智力測試培訓機構

1. 軟體測試培訓機構有哪些

軟體測試復做為現在新興的行業，因制其薪資待遇相對較高吸引了很多人轉行，但這又是一個對技術有一定要求的行業，因此出現了大大小小的培訓機構，那我們該如何挑選靠譜的培訓機構呢？

給大家分享一些機構選擇的方法：

1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關註解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。

2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在測試崗位的技能需求相差也會較大。

3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟體產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。

4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋。

選機構、選課程，都是對自己的職業未來投資，一定要多看多了解。

2. 有哪些靠譜的軟體測試培訓班

說白了哪些做得比較久的，老師什麼都不差，軟體測試培訓入門本來也比較簡單，只要自己下了決心想學，基本都會有不錯的結果，可以去黑馬，達內這些綜合類的機構，也可以看看測牛學堂這類小班授課，只做軟體測試培訓的機構，小班的好處無非是老師顧得過來，如果去大班的機構，記得不懂的一定要多問老師，下課不讓他走一直問就完事了。。歡迎追問請採納

3. 現在軟體測試培訓機構這么多，哪家機構最靠譜呢

軟體測試培訓機構靠譜的少，不靠譜得多，要找靠譜的就優先去核心城市的核心地區尋找小班面授教學的大機構。

4. 軟體測試培訓哪個機構好

軟體測試培訓推薦：北大青鳥、傳智播客、千鋒教育、極客學院、中軟國際教育集團。

1、北大青鳥

北大青鳥成立於1999年，資歷深厚，至今已有近二十年的IT教育培訓經驗。北大青鳥與北大關系親密，許多從業人士都是北大的職員，使得管理制度、教育水平都高於其他的培訓機構。北大青鳥的實力深厚，知名度、傳播度高，在學員中的口碑好，學員就業率高。

課程科目多，幾乎包含了IT行業內所有的種類，各門課程的發展也很平衡。師資力量強、教師團隊的素質、業內地位、技術水平高，並且北大青鳥還在不斷的完善改進，是學習IT技術的好選擇。

2、傳智播客

傳智播客創辦於2006年，總部位於江蘇，近年來不斷開設分校，至今已經擁有北京、上海、深圳、沈陽、鄭州等地的十餘所分校。採用的教學模式嚴謹，教學質量很高，口碑較好。學員在入學時進行考核，根據水平程度進行等級劃分，然後分級教學，模式新穎有效。

課程方面主要強項在於：前端、UI設計還有新媒體方面的有關項目。目前正處於綜合發展時期，比較適合想要學習這幾門強勢學科的人。

5、中軟國際教育集團

開設課程有：JAVIUI設計VR技術、前端開發等。優勢課程是是JAVI、前端開發。中軟國際教育與中軟國際集團相互促進，共同發展，創辦目的非常明確：為企業培養、提供人才，可以順帶解決就業問題，但宣傳方向上為學員的承諾比較誇大，需要仔細地思考辨認，綜合來說不是上佳選擇。

5. 學習軟體測試比較靠譜的幾個培訓機構

在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能回測試，而是會涵蓋有現在流行答的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

6. 學習軟體測試好的培訓機構是哪家

選學校在網上片面了解是不全面的，參考性不高，個人角度和觀念不同，發表的專意見屬也不同，建議選擇學校先選擇專業，選一個自己喜歡的熱門專業，有發展前途的專業，再選擇開設這個專業的學校，這樣有明確目標的學習才好。

7. 軟體測試培訓機構哪個比較好

現在比較有名的有達內和51testing 收費很貴
建議考慮線上的培訓機構。譬如課工場還有檸檬班就不錯

8. 想學習軟體測試，有好的培訓機構嗎

軟體測試和Java開發培訓是不一樣的，一些不良培訓機構總是給轉行者灌輸一種「軟體測試入門簡單薪資高」的錯誤觀念。
他們常說：
1、如果基礎差，就學測試吧。
2、如果邏輯思維不夠強，就學測試吧。
3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。
他們還會告訴你：學測試不需要什麼技術能力，做測試也不需要加班太多，並且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。
事實上呢？的確，他們說的沒毛病，但若只學習簡單的功能性測試，是不需要什麼技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。
那麼花錢花時間去參加這種毫無技術含量的培訓，意義又在哪裡呢？
如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟體測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那麼你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

9. 有沒有專門為兒童測試智商、情商以及注意力和學習方法等的測評的機構啊，

有的。聯合基因少兒潛能測評中心，地址在：上海楊浦區復旦科技園區，國泰路11路6樓。孩子的智商、情商、藝術學習和運動的潛在能力都是以基因為基礎的，只有明確了先天基因的優劣情況，才能為孩子營造更適合發展的環境，而且也符合孩子身心的自然發展規律。注意力和學習方法作為孩子的發展現狀也是少兒潛能測評中心的重要測評項目。中心推出的兒童天賦潛能准確性非常高，依託當今國際上最先進、最可靠的標准基因解析技術，能夠保證最客觀最精確地反映基因的原始信息，結合準確、科學的現狀測評，綜合評估孩子的發展趨向並由專家給出合理的教養建議和方案。

10. 有沒有專門為兒童測試智商、情商以及注意力和學習方法等的測評的機構啊

有的，孩子的智商、情商、藝術學習和運動的潛在能力都是以基因為基礎的，只有明確了基因的優劣情況，才能為孩子營造更適合發展的環境，而且也符合孩子身心的自然發展規律。注意力和學習方法作為孩子的發 展現狀，中源_協和_基因檢測綜合評估孩子的發展趨向並由給出合理的教養建議和方案。