婦產科科室培訓計劃

1. 請教婦科問題。

北京婦科醫院介紹:

北京婦產醫院位於北京市中心，故宮博物院東側，佔地17430平方米，建築面積23699平方米，創建於1959年，是一所以診治婦產科疑難重症為重點的醫療、教學、科研和預防保健相結合的市級專科醫院。1984年至今被任命為世界衛生組織圍產保健研究和培訓合作中心。1992年被評為我國第一批國際標准愛嬰醫院。1994年被批准為首都醫科大學附屬北京婦產醫院。1996年被評為北京地區三級甲等醫院。

北京市婦女保健所、北京市計劃生育技術研究指導所、北京市優生遺傳中心和北京市婚前檢查中心均設在院內，共同承擔北京的婦女保健、計劃生育、優生優育、婚前檢查等業務指導工作。

北京婦產醫院歷經40年的建設和發展、形成一支訓練有素、技術精湛的醫療保健骨幹隊伍和一批在國內外享有較高聲譽和影響的婦產科專家。全院共有職工800餘人，衛技人員佔75%，教授、副教授、正副主任醫師以上高級衛生技術人員占衛技人員的15%，專業學科齊全、治療手段完備。臨床科室設有產科、婦科、腫瘤科、計劃生育科、中醫科和中西醫結合科，還有ICU室、內科、男性科、口腔科、眼科、婚檢科、預防保健科等。提供科學研究和輔助診斷及治療的科室有：葯劑科、病理科、放射科、檢驗科、微循環室、血液動力學室和產前監測室、超聲波室、理療室、激光室、心電圖室、醫療器械科、營養科、信息科、健康教育科等。

北京婦產醫院開放病床364張，其中母嬰同室床、家庭化病房佔75張，高危新生兒病床50張。每年約有20萬人次門診病人，8500左右住院病人，並有3500左右個嬰兒在此誕生。

產科以圍產保健中心的系列化服務，對高危孕婦、胎兒和新生兒進行產科診斷和監護，以提高母兒健康、優生優育、增進人口素質為見長。尤其對圍產期缺血、缺氧性疾病及顱內出血的防治、妊高症防治和母乳喂養頗有研究。祖國醫學和現代技術相結合的針刺麻醉剖宮產術及診治女性不孕症在國際上有較高的聲譽。

婦科進行婦科常見病及內分泌疾病的診斷與治療、包括使用試管嬰兒等現代技術治療各種不孕症。小兒婦科、女性生殖器畸形矯治，腹腔鏡的診斷和治療在國內屬較高水平。 腫瘤科對婦科惡性腫瘤及乳腺腫瘤以及癌前病變進行診斷、手術、化療、放療及中醫中葯等治療，方法齊全、效果滿意。 計劃生育科對育齡婦女進行節育咨詢及指導。各種節育手術和方法齊全，並開展新技術的研究與應用，特別是皮埋法及腹腔鏡絕育術屬國內領先地位。近十年被評為萬例無事故市級計劃生育先進集體。

北京婦產醫院承擔首都醫科大學婦產科專業碩士研究生的培養及北京醫學專科學校、北京護士學校、中國協和醫科大學護理學院臨床實習。每年接受全國各地的婦產科醫師、護士、助產士進修學習。

以提高婦嬰健康水平，提高人口素質為目標，以圍產保健、優生優育為重點，承擔國家、部委、北京市的科研課題。至1997年止，獲國家級、部委以及市級各種科研成果獎90項。

醫院設有預防保健科。負責東華門地區6個居委會及機關、學校、托兒所、飲食行業等近一萬餘人口的衛生防病、計劃免疫和婦幼保健工作。多年來進行婦女防癌普查約25萬人次。

為滿足婦女兒童日益增長的保健、醫療需求，國家已批准以本醫院、婦保所和計指所合為一體的北京婦嬰保健中心，它的建成將成為北京市一座現代化的醫療保健機構。

·呼吸內科·消化內科·心內科·腎病科·血液科·代謝與內分泌科·神經內科·精神病科·感染與傳染病科·普外科·胸外科·神經外科·整形外科·肝膽外科·骨科·燒傷科·泌尿外科·婦科·產科·兒科·眼科·口腔科·耳鼻喉科·皮膚科·性病科·急診科
·沙文萱·金有意·呂恩范·陳焰·崔桂芬·遲紹琳·李寶全·張穎傑·李大阮·黃寶英·唐淑琴·王汝琪·張瑋·王樹玉·范逢曉·鄧小虹·趙西茹·范慧民·吳明輝·李堅·黃醒華·吳連芳·吳承惠·高曉哲·李寶全·洪秀南·金有惠·鄭偉·崔桂芬·王淑蘭·王文秀·高曉秋·劉雅英·王素桂·舒明炎·翟桂榮·曹雪琳·閔和近·熊曉燕·趙強·單家治·朱承余·黃醒華·鄭偉·張玲美·王素桂·熊昭理·王陶陶·王大琬·高曉哲·洪秀南

醫院地址： 北京市東城區騎河樓17號

郵政編碼： 100006

聯系電話： （010）85976699

電子郵件：

醫院主頁： http://www.yiyee.com

乘車路線： 2、60、58路公共汽車

抱歉,女士我只能幫您查到這些，如果你還想了解具體情況的話，您可以撥通北京婦科醫院的熱線電話咨詢一下

2. 【求】醫院教學的工作計劃

臨床教學是醫學教育一個非常特殊、重要的環節，臨床教學工作是我院的一項重要工作，是培養醫學生獨立分析問題,解決問題的能力和科學思維方法的重要階段。為確保臨床教學工作的正常運行，特製定本計劃：
我院臨床教學管理組織機構由醫院、業務科室組成。在管理上實行分管院長負責，醫教科是醫院教學工作的職能管理部門；臨床、醫技科室指定一名人員作為科室的教學組長，協助科主任完成教學工作任務。
一、 加強領導，成立教學管理組織機構：
1、分管院長：
醫教科組長：
秘 書：
2、成立科室教研及考核小組
內 科：
組 長：
成 員：
外一科：
組 長：
成 員： 辛躍傑 姚柱偉 鍾軍輝
外二科：
組長：
成員：
婦產科：
組 長：
成 員：
兒 科：
組 長：
成 員：
中醫科：
組 長：
成 員：
急診科：
組 長：
成 員：
眼 科：
組 長：
成 員：
放射科：
組 長：
成 員
功能科：
組 長
成 員：
口腔科：
組 長：
成 員：
二、教學計劃安排
1、根據臨床教學工作規劃組織實施全院的臨床教學日常工作。
2、執行學院臨床教學工作安排，制定教學工作計劃和總結。
3、審核臨床教師資格，完成教師考核。
4、負責接納安排實習、見習醫師，制定實習、見習計劃，對實習、見習醫師的崗前培訓、醫德醫風教育、輪轉安排、理論考試、輪轉結束前的考核鑒定等事宜。
5、負責畢業後醫學教育和繼續醫學教育工作。繼續教育對象每年都應參加與本專業相關的繼續醫學等教育活動，完成規定的學分，對各衛生技術人員參加各種繼續教育活動所獲學分進行審核、登記、驗證。建立繼續教育檔案。繼續醫學教育考核合格作為衛生技術人員評聘、晉升技術職務的必備條件之一。
6、 進行教學能力、科研能力的培養，以滿足醫院醫療、教學、科研功能的需要。
7、從醫、教、研三方面根據本專業不同層次師資現狀制定各專業科室師資培養計劃。
8、按衛生部規范化培訓要求進行住院醫師規范化培訓
9、負責與學院的有關教學事務聯系和協調工作。
10、督促考核教研室、科室及教師教學工作完成情況。
11、組織開展評教評學工作。
12、組織開展臨床教學研究工作。
13、每年組織一次臨床教學工作會議。
14、每年進行教學工作總結。
15、組織評選先進教研室、先進帶教科室、優秀帶教老師等工作。
三、 完善教學設施
我院的教學設施基本能滿足教學需要，為了更好地完成規范化培
訓的各項任務，將進一步完善有關教學設施如：增加課室、示教室，
增加圖書館藏書等，為教學提供良好條件。
四、 提高教師隊伍素質的建設
教師隊伍素質是完成教學計劃和質量的一個關鍵因素，應進一步提高我院中、高級醫務人員的教學素質，改進教學方法，培養一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍。
五、 落實教學經費
在前期工作的基礎上，採取多渠道、多形式、上級撥款和自籌資金相結合，落實培訓基地建設及實施方案所需經費。
六、教學質量考核
1、由分管教學院長組織教學質量評估，嚴格遵循教學年度考核制度，每年安排一次以上教學質量評估檢查。
2、實行教學質量評估制度，評估小組由院級專家組成。
3、評價內容：教學態度、教學內容、教學方法、教學效果四部分。
4、每學期由科教科召開1次教學聯席會，各教研室主任、教學秘書、各科室秘書及病房實習、見習醫師參加。向學生了解教學效果、教學方法、教學態度方面存在的意見，不斷改進和提高教學質量，同時也作為考核教研室和教師業績的參考依據。
5、教學活動制度化。對集體備課、組織試講、示教內容和方法、教研室主任與同行教師意見等均應做好記錄。

醫教科
二0一一年三月十五日

3. 產科見習報告怎麼寫

時光飛逝，在一年多的見習期里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我從一個醫學生很快適應並進入了醫生這個新的角色，並通過努力，順利通過了執業醫師資格考試，為成為真正的臨床醫生奠定了堅實的基礎。在此期間，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。 一、加強政治學習，不...斷提高自身素質： 在見習期內，能自覺遵守醫院及科室的各項規章制度，熱愛本職工作，恪守本專業的道德規范，態度端正，吃苦耐勞，能積極配合領導工作。並且作為共青團員，積極參加團組織的集體政治思想教育活動，不斷提高自身政治思想覺悟，加強自己的思想品德和職業道德的修養，發揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇於創新的精神，努力讓自己成為科室堅實的年輕後備力量。 二、努力學習業務知識，提高業務水平： 在見習期里，我從一個只有理論知識的醫學生，轉變成為一個能將理論應用於臨床工作之中的醫生，在領導的細心指導下，通過產科、婦科的輪轉學習，已經能熟悉掌握婦產科常見病、多發病的診療常規和婦產科急症的處理原則，產科的產程進展觀察處理等婦產科醫師應該掌握的臨床知識，並參加了廣州市計劃生育技術及助產技術培訓，通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作，以及在上級醫師帶領下進行婦產科的各類手術，如剖宮產、輸卵管切除、結扎等手術。藉借住院醫師規范化培訓的機會，通過在兒科及b超室的輪轉，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及b超診斷在婦產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業務學習，努力掌握國內本學科先進知識和技術發展動態，並積極參與醫院組織的業務學習和與加強與年輕醫生的交流，拓寬自己的知識層面。遇到問題，能認真的向上級醫師請教，不斷提高自己的臨床思維能力和診療水平，同時，將實際臨床問題與理論知識關聯，結合實踐鞏固和加深理論的學習。同時，今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，參加並通過了國家執業醫師資格考試。 三、認真負責地做好臨床醫療工作： 在日常工作中，勇於吃苦、甘於奉獻，有立足本職崗位建功立業的理想抱負和腳踏實地的實干精神，正確對待分工，認真履行職責，恪盡職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，一絲不苟、精益求精，具有較強的事業心和高度的責任感。在醫療形勢日益嚴峻、醫患矛盾日益加劇的現在，能認真執行醫院提出了構建和諧醫患關系的口號，本著「明明白白當醫生，勤勤懇懇為患者服務」的精神，盡能力客觀全面的分析患者病情，耐心細致的觀察患者病情變化，遇到問題能及時向上級匯報，忙碌但不忘記注重醫療安全，避免醫療差錯的發生，同時不斷提高自身與患者溝通的能力，對待患者親切有禮，能耐心細致的為患者交代病情、解答疑問，盡量避免不必要的醫患矛盾，以領導及上級醫生為模範，培養自己良好的醫德醫風，想患者所想，急患者所急，以為患者解除病痛為己任。在未來的日子，我將繼續發揚虛心好學的精神，總結吸取領導和同志們的工作經驗，不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足，努力提高診療水平，盡量避免漏診與誤診的情況發生。 四、與時俱進，克服不足，再接再厲，開拓新業績通過一年多的學習，使我在思想作風、政治素質、業務水平等各方面都得到了進一步提高，在未來的日子裡，與時俱進將是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，繼續努力貫徹落實科學發展觀，努力參與和諧社會的建設，切實地為患者服務，不斷學習掌握新政策、新規定，保持思想意識的先進性；加強學習業務知識、不斷拓展自己的知識面，不斷提高自身動手操作能力以及業務水平，跨上工作新台階，同時努力向老一輩學習，向先進模範學習，發揚他們的革命精神、吃苦耐勞、艱苦奮斗精神。發揮時代青年特徵，堅持服務熱情，將新眼光、新觀念、新思維、新方法運用於工作，提高工作效率，推動工作全面進步。

4. 廣州市荔灣區婦幼保健院的科室設置

醫院設有婦科、產科、新生兒科、兒科、婦女保健科、兒童保健科、內科、外科、五官科、中醫科、男性科、不孕不育科等十幾個專科門診，開展面向全區的保健和計劃生育技術服務，主要有： （一）婦女保健方面：婦科常見疾病普查普治、婦女各期保健、胎兒遠程監護、乳腺疾病防治中心、宮頸疾病專科門診、孕產婦死亡評審等；
（二）兒童保健方面：兒童計劃免疫接種、兒童健康體檢、兒童五官保健、0-28 天新生兒行為神經測定、1歲以內兒童52項神經系統檢查和 0-3歲兒童運動功能評定項目、兒童智力測試、高危兒早期干預、新生兒撫觸、新生兒游泳、新生兒疾病篩查、新生兒出生缺陷監測和管理、圍產兒死亡評審等；
（三）計劃生育技術服務方面：流動人口孕產婦保健和計劃生育管理、計劃生育適宜技術、計劃生育技術培訓和指導等；
（四）健康教育方面：舉辦新婚學校、孕婦學校、社區健康知識講座、學校托幼園所衛生員和保育員培訓、基層婦幼衛生工作指導等；
（五）社區衛生服務方面：面向社區居民群眾的醫療、預防、康復、保健、計劃生育、健康教育六大社區衛生服務。 婦產科是醫院的重點專科之一，有中高級專業技術人員10人，在區屬醫院中位居首位。醫院新大樓佔地面積7500平方米，總建築面積12790平方米，計劃設置床位150張左右。
婦產科是我院的重點專科，該科技術力量雄厚，人才齊備，具有專業技術人員 40 餘人，其中副主 任 醫師 7 名，專業助產士、主管護師、護士等 20 餘人。該科人員素質全面，業務水平高，服務質量好，對婦科、產科常見病和多發病有較高的診治水平。 李素雲，中西醫結合婦產科協會主任委員，從事婦科臨床工作二十餘年，在診治女性宮頸疾病方面有較深的造詣，是省內知名的婦科名醫。
專業擅長：擅長無痛人流、婦科常見病、多發病和疑難病症的診斷和治療。多次應邀參加全國性不孕不育、計劃生育學術交流會。擅長運用中西醫及高新技術治療婦科疑難雜症及治療盆腔炎、宮頸疾病、反復發作的陰道炎、月經不調、功血及各種原因引起的不孕症。尤其對計劃生育手術和宮頸糜爛及宮頸癌前病變有獨到見解。
李主任醫術精湛、技術嫻熟，曾多次在北京、上海等地參加高規格的婦產科學術研討會。臨床經驗豐富，手術技巧嫻熟，具有扎實的理論基礎知識，能准確診斷和處理婦科常見病、突發病和各種疑難雜症。
婦產科業務范圍： 生殖道炎症、婦科腫瘤、宮頸疾病、月經病、內分泌疾病、不孕不育症、子宮內膜異位症、生理產科、病理產科、高危妊娠管理、產前篩查、產前診斷、產後按摩、產後康復等；開展的手術有：卵巢癌手術、子宮腫瘤手術、宮頸癌根治術、經腹全子宮切除術、經陰道全宮切除術、宮外孕手術、子宮內膜異位症手術、輸卵管吻合術、輸卵管復通術、處女膜修補術、陰道緊縮術、陰道前後壁修補術、宮頸微波治療術、盆腔炎微波治療、宮腔鏡手術、子宮下段剖宮產術、新式剖宮產術、腹膜外剖宮產術、無痛人流、中期妊娠引產等。

5. 兩個月的產科專科培訓的ppt內容該怎麼寫

製作步驟：
一、在製作PPT模板前要准備放置在第1張PPT的圖片，PPT內頁中的圖片，logo等圖片。
二、新建一個PPT文件，此時應顯示的是一張空白PPT文件
三、PPT模板結構的製作
四、PPT模板內容框架的製作
五、如果對PPT要求高的話，告訴你個技巧，其實也可以找人代做的啦，我知道就有一個叫：優易做的網路工作室非常專業，我之前在那做過。

為保證新護士上崗後能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特製定本培訓計劃。
一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

二、培訓目標
1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。
3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。
4、掌握產科疾病的病情觀察要點。
5、掌握產科疾病的主要治療葯品的給葯方法、常用劑量及毒性反應。

三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士
四、培訓內容
1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。
2、業務素質培訓2.1熟悉產科危急重症病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。
2.2掌握產科專科疾病護理常規。
2.3掌握產科一般護理常規。
2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產科常用葯品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復甦急救技術。
3、崗位培訓:入科後專人帶教進行崗位培訓。

五、培訓措施
1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。
2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。
6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。
8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

六、考核評價
1.培訓結束後每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結束後，寫出培訓小結並承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3.科室按期進行總結評價。

6. 甘肅省婦幼保健院

你好！很高興能夠為你解答。

蘭州市七里河區七里河北街143號
門診時間：上午：8:00--12:00 下午2:30-5:30
掛號時間：上午：8:00--12:00 下午2:30-5:30
甘肅省婦幼保健院（甘肅婦幼保健院）是省衛生廳直屬的非營利性公立醫療保健機構，是衛生部第一批授予的「愛嬰醫院」，位於蘭州市七里河區七里河北街143號。甘肅省婦幼保健院始終堅持「以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向基層，面向群體，預防為主」的辦院方向，堅持「兒童優先，母親安全」的服務宗旨，承擔全省婦女兒童的保健、醫療、科研、教學、計劃生育技術指導、健康教育、培訓、婦幼衛生信息及婦幼保健領域對外交流等任務，是全省婦幼保健業務技術指導中心，也是聯合國兒童基金會、人口基金會、世界衛生組織等婦幼保健國際項目的合作單位和蘭州大學臨床教學醫院，2010年被確定為華中科技大學同濟醫學院研究生培養基地。甘肅省婦幼保健院創建於1942年，前身為甘肅省立蘭州高級助產職業學校附屬產院、甘肅省婦嬰保健院、甘肅省婦產科醫院，1978年正式更名為甘肅省婦幼保健院，建現址，總建築面積43993m2，開設床位300張。2012年保健醫療綜合樓建成使用後，建築面積85409m2，開放床位1000張。現有各類專業技術人員485名，其中副高以上職稱80名。設行政職能部門11個，臨床科室18個，保健科室9個，醫技科室7個。其中婦科被確定為甘肅省臨床醫學中心，產科、新生兒科和乳腺科為甘肅省臨床醫學重點學科。近年來，相繼建成了甘肅省生殖保健中心、甘肅省新生兒重症救護中心、甘肅省兒童早期發展中心、甘肅省產前診斷中心、甘肅省新生兒疾病篩查中心、甘肅省婦幼保健院生殖醫學研究所、乳腺微創中心、宮頸病變診治中心、腔鏡中心、生殖免疫診療中心和圍產醫學中心等。2010年被確定為衛生部四級婦科內鏡手術培訓基地；腔鏡婦科和新生兒科被確定為甘肅省婦科內鏡和新生兒重症救護醫療質量控制中心。甘肅省婦幼保健院擁有先進的醫療設備：德國西門子磁共振及大平板數字化血管造影系統、美國豪洛捷全數字化乳腺機、全數字化多功能X線機、美國飛利浦雙層螺旋CT機，美國GE四維彩超、美國西門子高檔產前診斷系統超聲診斷儀、美國麥默通乳腺微創旋切系統、日本奧林巴斯及美國史塞克宮腔鏡及腹腔鏡 希望我的回答能夠對你有幫助，感謝你的咨詢。【回答】

我婚檢查出來子宮肌瘤，家人很擔心【提問】

在嗎【提問】

在，是良性還是惡性【回答】

良性的【提問】

平時沒啥症狀【提問】

良性的就好，這個好治的。沒什麼影響，不用擔心。【回答】

7. 鄉鎮醫院的護理工作質控計劃和醫院護士狐狸培訓計劃

2011年，杭州市護理質控中心將本著創新、求實、協作的精神，加強中心組織建設，並積極支持配合省中心的各項工作，結合等級醫院評審工作的開展，提高我市護理質量及保障護理安全，提高護理人員的綜合素質和臨床服務能力，更好地為全市人民的健康做貢獻。中心領導班子經過認真學習和討論，提出2011的工作計劃。

一、完善護理質量標准體系
結合浙江省護理質控中心相關要求，進一步完善以下護理質控標准：
1.完善單項質控標准：基礎護理質量、病歷書寫質量、危重病人護理質量、消毒隔離、分級護理質量。
2.完善與臨床路徑相關的護理質控標准。
3.完善單病種護理質控標准。

二、組織與標准相關的培訓
1.計劃上半年召開二級以上醫院護理部主任會議，進行護理管理理念的培訓，屆時請有關專家對等級醫院評審的標准進行解讀。
2.杭州地區質控標准培訓。

三、護理質量督導
1.積極配合等級醫院評審工作，並根據等級醫院評審標准對二級以上醫院進行護理質量檢查指導。
2.對單項質控標准進行一次督查。根據已完成的杭州市內鏡、各類介入、新生兒科等科室的有關護理操作規范、流程以及質量檢查標准，對全市二、三級醫院的落實情況進行護理質量專項檢查。
3.對各級醫院開展不定期的巡查。

四、組織護理專家赴社區醫院進行指導
積極配合衛生局基護處，依靠中心專業護理資源，組織各專業組護理專家對社區護士進行有關護理技能和理論的培訓和指導，以提高社區護士的整體護理水平。

五、優質護理試點病房交流，促進各醫院試點病房的開設
計劃3-4月份召開各醫院試點病房經驗交流會，總結經驗，屆時共同探討如何在試點的基礎上進一步推廣，結合各醫院實際，積極採取措施，不斷逐步完善醫院護理管理制度，切實改善護理服務，建立護理質量持續改進的長效機制，提高護理工作水平，提高病人滿意度。

六、加強學術交流，促進我市護理工作的發展
質控中心將與護理學會合作，對有關護理專業的質控信息進行收集和調研，組織開展專業交流活動，推廣護理質控的新理論、新技術、新方法。以質控中心為交流平台，加強與省內外及香港、台灣等地的優秀學術交流，學習他人的優良經驗，並結合我市護理工作的實際情況進行討論、推而廣之。

中心將結合臨床，根據護理臨床所需，擬與護理學會聯合舉辦三到五次的學術講座，邀請省及國內外知名護理專家為護理人員授課。

七、組織節日活動，為市民服務，為護士服務
質控中心仍將於護理學會共同組織護士節相關活動。今年護士節工作的著眼點：一是如何為護士服務，二是如何為病人服務。中心將做好與政府部門之間的紐帶作用，一如既往開展護士節義務服務周活動，深入到養老院、護理院隊本市老年人群服務。同時，中心也將開展一些活動，為護理人員提供幫助和服務。

在新的一年裡，中心將抓住機遇，尋求發展，迎接挑戰，同時通過創新，規范流程，提高服務內涵，為推動我市護理工作水平作出不懈的努力。

杭州市護理質控中心
2010年12月

醫院護理人員培訓計劃
為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。
第一階段（畢業後1－5年或護士）
一、培訓要求：
1、鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。
2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、中醫護理技術操作，操作程序要達到規范化。
3、熟悉各班護理工作及各項常規制度，並嚴格執行。
4、第五年內能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結護理工作經驗，並能指導護生進行臨床實習。
二、培訓方法：
為了較好掌握各科護理特點，擴大知識面，實行內、外、婦，門急診等主要科室輪轉，一年輪轉一次。
1、按照指定自學內容，不定期檢查學習情況。
2、熟練掌握本科護理常規及專科技術操作。
3、進行床旁教學及晨會提問，護士長可結合病人進行指導或示範操作，並利用晨會結合臨床實際有計劃地提問和有關專科知識。
4、定期組織護理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫學及護理理論知識。
5、出科前由輪轉科室負責進行理論與技術考試並通知護理部參加，科室應根據其服務態度和工作表現作出鑒定，並報護理部存檔。
6、各科輪轉結束後，護理部根據其業務水平、工作能力及表現分配工作，到科室後的應按照上述要求完成培訓計劃。
根據我院護理實踐，特製定出護士培訓的具體內容。
兒科：
1、麻疹的護理
2、痄腮的護理
3、 肺炎喘嗽的護理
4、小兒腹瀉的護理
5、鵝口瘡的護理
6、水痘的護理
7、小兒暑溫的護理
8、疳證的護理
9、驚風的護理
10、紫癜的護理
11、癇證的護理

婦產科：
1、月經不調的護理
2、崩漏的護理
3、妊娠惡阻的護理
4、異位妊娠的護理
5、產後發熱的護理
6、症瘕的護理
7、產後惡露不絕的護理
8、帶下病的護理
9、絕經前後諸證的護理
10、子癇的護理
11、胎漏、胎動不安、墮胎、小產、滑胎的護理
12、婦產科手術前後的護理常規。
13、產後護理常規。
14、產後敗血症的護理。
15、新生兒的護理。
16、產後出血的處理原則及護理。
第二階段（畢業後5年以上及護師）
一、培訓要求：
1、熟悉基礎醫學和臨床理論。
2、熟悉本科常見疾病的防治及護理，了解本科有關的護理知識。
3、熟練掌握基礎護理和專科護理技術，制定護理計劃。
4、能總結臨床經驗和書寫論文。
5、能擔任臨床教學工作，並對低年資護士進行指導。
二、培訓方法：
1、以自學為主，參與新業務、新技術的臨床護理實踐。
2、選派護理骨幹到上級醫院進修學習或參加知識更新短訓班學習，回院後組織講課。
第三階段（主管護師以上人員）
一、培訓要求：
1、每年提交中醫護理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結合本科專業撰寫論文。
3、掌握一門外語，並能閱讀外語書刊。
二、培訓方法：
1、自學為主，組織新業務、新技術的開展與實施。
2、到上級醫院參觀學習及知識更新學習，並組織院內業務學習。
3、優秀論文可參加各級學術活動。
考核辦法
從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。
一、理論考試：根據各階段護理人員的業務知識和培訓要求，每半年考試一次。
二、技術操作考核：
1、護理部組織有關人員不定期進行。
2、護士長結合臨床工作，檢查護士技術操作。
3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優、良、中、差進行評定。
三、平時工作考核：
1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質量和工作能力，將其記入護士長手冊中。
2、護理部利用行政業務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，並將其結果在護士長會上進行講評。
第三階段（主管護師以上人員）
一、培訓要求：
1、每年提交中醫護理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結合本科專業撰寫論文。
3、掌握一門外語，並能閱讀外語書刊。
二、培訓方法：
1、自學為主，組織新業務、新技術的開展與實施。
2、到上級醫院參觀學習及知識更新學習，並組織院內業務學習。
3、優秀論文可參加各級學術活動。
考核辦法：
從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。
一、理論考試：根據各階段護理人員的業務知識和培訓要求，每半年考試一次。
二、技術操作考核：
1、護理部組織有關人員不定期進行。
2、護士長結合臨床工作，檢查護士技術操作。
3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優、良、中、差進行評定。
三、平時工作考核：
1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質量和工作能力，將其記入護士長手冊中。
2、護理部利用行政業務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，並將其結果在護士長會上進行講評。

8. 我要一篇婦產科工作總結和09年工作計劃急急急!請大家幫幫忙,謝謝了!

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的「三個代表」等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科並發症及合並症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療准確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作，參加了《葯物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫 論文 四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童「四簿四卡」，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建「愛嬰醫院」等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自2000年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新台階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力
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這是另一個模版，你可以兩個結合下，現成的就不好找了，因為畢竟你都沒說你是做什麼工作的了
今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應「零」突破；抓查對制度，全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲「天津市市級優秀護理工作者「稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20餘名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
護理部董式輝

9. 醫院所有員工必須經過最初新員工的幾個小時以上的培訓

摘要 為加強新員工思想教育，提高新員工職業道德素質，根據衛生部頒布的《醫務人員醫德規范及實施辦法》文件精神，結合我院實際，對新分配來的大、中專畢業生、新招工入院的職工進行為其壹周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關法律法規及醫院各項規章制度，明確義務和責任，盡快適應醫院工作要求，特製定本制度。 第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫院集中舉辦的新員工崗位培訓，未參加崗位培訓的新員工原則上不許上崗。崗前培訓的考核作為醫院新員工試用期考核評價內容之一，並記入個人技術檔案。 第二條 新員工的崗前培訓，由人事科結合醫院的各項管理規定基礎上綜合考慮當年新員工培訓需求意見和職能部門意見制定崗前培訓課程。 第三條 崗前培訓由人事科制定培訓計劃統一組織、安排，各職能科室負責進行相關規章制度、規范的具體宣教工作和技能培訓。 第四條 崗前培訓一般定於每年8月份，主要採取集中培訓方式。集中崗前培訓時間為期3天。主要內容和負責培訓部門如下： 1、醫院基本概況，勞動紀律教育、人事管理制度、福利政策等教育。（由人事科負責）。 2、醫院行風建設、醫德醫風，行業紀律和廉潔行醫，員工服務意識及禮儀教育。（由工會、黨辦、監察室負責）。 3、處方管理辦法、抗菌葯物合理使用、管理法律知識講座（依法行醫）及案例分析；如何有效預防醫療事故等。（由醫務科負責）。 4、愛嬰醫院知識學習及考核。（由婦產科負責）。 5、住院醫師規范化培訓（「三基」考試相關規定和醫師資格考試相關規定），基