中國人壽收展培訓課程表

① 中國人壽收展員具體怎麼講

收：指的是把保單的後續保費收清，並不是叫你去收錢，而是讓你想辦法跟客戶說，讓他們按時繳納費用。 打電話只是其中的方式之一。展：指的的就是展業、拓展業務。做好客戶的二次開發，增效增值收展部的業務員工作是要出去跑的，費用當然也就是自理的，除非是單位要求去緊急處理的事情才可以報銷費用。這個部門業務員底薪也就600一個月，晉升之後底薪會有所提高。如果你的業績夠好，出的單夠多，一個月還是可以有3000左右的，新人剛進公司，是不可能跟老業務員一樣一個月有上萬元的收入。所以不要太過於片面的相信一些老業務員的話。這個部門在著裝方面的要求不是很嚴格，一般的衣服都可以 以前收展部的宗旨是「以收促展、收展並重」，但隨著一些地方的體制改革，收展部不再是以收促展了，工作重心是以展為主。所以，進入這個部門工作，想要有好的業績首先要熟練掌握個人的說話技巧，也要有一定的社會關系網才可以。這個部分的最大特點就是換人頻繁，考核不及格就要離司。所以你要做好心理准備

② 中國人壽收展部收我50元培訓費，未開始培訓，可以退嗎

可以退

③ 中國人壽收展部好做嗎，有哪些隱藏的套路

剛好本人在中國人壽收展部工作了一段時間，呆的時間也不長，但也知道一點
收展部是應營銷部而言的，保險公司最開始只有營銷部，所有的業務員都是營銷部的。但後來有些業務員離職了，在他這買過保險的客戶的單子就稱為孤兒單，如果有些需要信息變更，增加受益人等保全服務要做的話，就沒有業務員來為還客戶服務了。因此保險公司現在都成了收展部，初衷是專門負責這些孤兒保單服務的，防止這些客戶在原來的業務員離職後流失掉，所以，現在保險公司收展部最基本的一個工作就是每天拜訪客戶，做好保全服務，同時，孤兒保單流轉到收展部業務員手手上後，業務員可以進行二次開發，讓客戶在自己手上賣保險，所以收展部業務員基本不缺客戶名單，因為都是公司系統直接派發孤兒保單信息給他們，
保險公司收入差距相當的大，一個部經理，團隊人力100人左右，一年稅後有40w左右，但如果帶不了團隊，發展不了隊伍，銷售能力有不是很強，那就前期三個月的工資都在二三個左右。
說實話，看了那麼多業務員，體會到並不是每個人都能在這里長期待下去，最後留下的就是那麼幾個高級的組經理，部經理，

④ 中國人壽保險收展部培訓費多少

蘇州這邊是300包食宿3天，不包宿的話好像是50，應該是這樣

⑤ 中國人壽都有哪些部門啊比如：培訓部、收展部之類的

最大的就是傳統意義上的營銷部啊,就是我們最常見的個體推銷啊,還有最近新設立的區域收展部,負責通過追蹤嬰兒保單來重新推銷保險;人力部,培訓部都是傳統部門了,還有理賠的等等

⑥ 有沒有人清楚中國人壽收展員的晉升空間有多大發展計劃是怎樣的可以參加哪些培訓

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。

⑦ 中國人壽收展部

呵呵，如果你覺得不用出去跑業務才願意去的，那就別去了
明確告訴你必須出去跑業務，服務，也是要出去做的。
但是如果你想掙錢，那絕對是個地方。
只要你夠堅持，夠「不 要臉」
跟業務員差不多。

⑧ 人壽保險收展部是做什麼的

保險收展部主要是接管離職保險員工手上管理的客戶，並為他們提供服務的部門。

因為保險公司的人員流動比較大，所以經常會出現離職人員手上的單子沒有人接，客戶找不到對應的保險服務人員，以至於該保單無人管理，這時保險公司就成立了保險收展部門，

專門負責離職人員保單的費用催收以及服務工作，這就是「收」，至於「展」，因為收展部門的員工的優質服務，客戶滿意度增加，就可能有其他業務開展。

(8)中國人壽收展培訓課程表擴展閱讀

1、業務行政部

業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，
日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。

2、培訓部

培訓部主要負責研討、開發課程，編寫教材，各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，
培訓中心管理。

3、業務支援部

業務支援部負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作，業績榜的製作與維護，
支援其它各部門文宣品製作。

4、業務發展部

業務發展部主要負責業務輔導和協調。

5、契約部

契約部負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫學知識培訓。

⑨ 中國人壽區域收展部面試 培訓費及工作問題

內勤就是公司內部的

就是出納啊 材料整理這樣的

外勤就是跑業務的

貌似我以前的是內勤沒有業績限定 每個月都有工資

外勤有業績的 保底加提成的工資資金

我當外勤的時候是交了300塊 但是是押金 離開時可以要求退回 但是我不是在人壽做的 現在我就不知道額

如果你是在人壽的正規招聘處應該沒問題

不過你要問清楚 150的培訓是不是培訓完了 包上崗 還是培訓完了還要考核！！！

反正多留心吧

祝你好運！！！

⑩ 中國人壽收展員

這個其實就是保險代理人而已，業務員，賣保險的。所謂收展，就是向那些買了保險公司保險的人繼續推銷保險而已。需要說明的是，所謂底薪是沒有的，因為保險代理人沒有勞動合同，這些底薪是你賣了一定的保險，比如5000元的業績後才有的，而且扣稅是按照15%扣。同時也沒有任何的勞動福利，因為你只有代理人合同，是民事合同性質，不是勞動合同；也因為你沒有勞動合同，所以公司會讓你交納500--1000不等的押金，能不能以後退就不知道了。

本質你就是個個體戶，專門賣保險的。關於賣保險的是什麼樣的生存情景，你可以上網看看那些過來人是怎麼寫的。我是建議你放棄，現在還來的及，如果你真的自己買保險沖業績的話，那就中了保險公司的圈套，他們就是用招聘的方式來達成銷售保險的，至於什麼鍛煉，挑戰之類的，不過是種說辭。在上海，生存才是第一位的。