Ⅰ 現在有針對職場培訓的課程嗎
有的啊，學士後就是一個不錯的課程。它有RPL角色扮演學習模式。在學習過程中，學生隨著課程的進度，不斷進入不同設置的職場環境，扮演不同的職場角色，開始自己「虛擬職場生涯」，模擬真實的工作過程、工作環境、崗位晉級路線，虛擬角色隨著學習技能的掌握而不斷升級，對就業很有幫助的。
Ⅱ 有沒有適合職場新人的課程和培訓
德瑞姆NCDP-CDP國際生涯規劃師課程是依託國內外生涯教育經典理論，結合多年職業咨詢經驗和對中國職場特點趨勢的研究，直擊當下生涯發展的痛點，全面升級改版的標准化通用課程。課程旨在通過傳播生涯規劃理念和生涯發展工具方法論，通過學習專業的自我探索技術和簡快咨詢技法，收獲解決自身和他人職業生涯發展問題的能力。不管是職場小白、對自己職業發展迷茫的職場人、還是新老HR，都很推薦這個課程。
Ⅲ 最受歡迎的職場培訓有哪些
1.高效培訓 這是有關提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。
2.時間管理培訓 此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，還包括生活時間的管理方法。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
3.團隊精神培訓 受西方現代企業文化的影響，越來越多的中國企業意識到：員工整體協作對企業的發展將起重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面專業培訓的需求也水漲船高。4.營銷技巧培訓 市場競爭的日趨激烈，要求企業更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業績，參加專業培訓是非常重要的。
5.客戶服務技巧培訓 客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，越來越多的企業把客戶服務作為盈利的一種好方法。
6.溝通技巧培訓 演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬於溝通技巧的范疇。
7.項目管理培訓 項目管理包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個項目實施過程中起到科學協調作用。項目管理可以幫助企業保證項目實施質量、制約實施時間、控制費用等，因此備受重視。
8.薪酬設計培訓 市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力，此類培訓正好滿足了這方面的需求。
9.領導藝術情景培訓 此類培訓形式靈活，內容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發，教給學員實用的處理問題的方法。
10.戰略性人力資源管理培訓 這門課程包括招聘制度、員工關系、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標准化監控制度，同時幫助企業明確僱傭雙方的利益和義務，並使其得到充分的保證。
Ⅳ 求新員工職業化培訓視頻
網路搜素 以前找過幾個
Ⅳ 啟訓寶職場培訓課程有哪些
啟信寶職場培訓課程一般都是教育類的和科教類的。
Ⅵ 職場禮儀培訓視頻那個專家講的好，
中國形象設計協會培訓中心擁有國內最完整的形象設計師培訓系統，已開發完成25個獨立的考試模塊，與美國、法國、日本等發達國家均已建立了學術互動和交流機制，指導並帶領全國62家培訓基地一起承擔著中國形象設計師的培養和就業指導工作，3年來，共向社會輸送了近萬名優秀形象設計師。
Ⅶ 職業技能培訓視頻如何快速看完
嘗試用網頁端看視頻，選擇HTML格式觀看，那裡可以用二倍速