安全資金月度培訓計劃

❶ 培訓資金管理辦法

AK/ZD1802A—2007 安瑞科能源裝備控股有限公司培訓經費管理辦法 1 總則 1.1為加強培訓經費管理，合理使用培訓經費，特製訂本辦法。 1.2本辦法適用於安瑞科能源裝備控股有限公司（以下簡稱安瑞科控股）
本部及各成員企業培訓經費的管理。 1.3管理職責 1.3.1 控股人力資源部負責控股公司培訓經費歸口管理，負責確定培訓
經費的計提標准、使用范圍和使用標准；負責指導和監督檢查各成員企業培
訓經費使用情況；負責控股本部培訓經費使用台賬維護（見附表1《安瑞科
控股****年度培訓經費管理台賬》）。 1.3.2成員企業人力資源部（或綜合辦）負責本單位培訓經費的具體管
理。 1.3.3財務部負責培訓經費的計提和報銷審核工作。 2 培訓經費的計提、結存管理： 2.1培訓經費分為日常培訓經費和專項培訓經費。 2.2日常培訓經費依據國家有關規定嚴格按照員工工資總額的1.5%計
提，不得超支使用。其中，各成員企業培訓經費的三分之一，即各成員企業
工資總額的0.5%歸控股本部支配。 2.3專項培訓經費根據特定用途設立，專款專用，由控股人力資源部提
出，主管領導審核，控股總經理特批。下列項目可作為專項培訓項目：教材
開發、印刷、出版；出國學習深造；重大投資配套培訓項目；非基建培訓設
備購置等。 1 AK/ZD1802A—2007 2.4培訓經費結存：年度培訓經費未使用完，不得累積轉入下年度。 3 培訓經費使用范圍 3.1公派外出培訓（進修）的學費、資料費。 3.2公派學歷教育費用。 3.3專業對口或相關專業非公派學歷教育費用。 3.4教材開發、購置及印刷費用。 3.5教學用品、用具、儀器、設備購置或租賃費。 3.6講師授課費、食宿費、交通費。 3.7教學場地租賃費。 3.8考試費。 3.9其他與培訓密切相關的費用。 4 培訓經費使用辦法 4.1日常培訓經費支取必須嚴格控制在總提取數額

❷ 企業保證安全生產投入的年度安全資金投入計劃、實際生產投入台帳、投入清單報安全生產許可證需要什麼

安全生產費用提取、使用管理制度
1、目的
為加強公司安全生產費用管理，建立公司安全生產投入長效機制，特製定管理暫行辦法。
2、適用范圍
本辦法適用於公司的安全生產費用的提取和使用。
3、引用法規及相關文件
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國職業病防治法》
《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》
關於轉發財政部、國家安全生產監督管理總局《關於印發〈高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法〉的通知（安監總局78號文）》的通知（中國化工發財「2007」43號）
4、術語
安全生產費用：是指企業按照規定標准提取，在成本中列支，專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金。
5、實施程序
5.1公司安全生產費用管理按照「公司提取、安委監管、確保需要、規范使用」的原則進行。
5.2安全技術科根據安全生產費用的規定使用范圍、公司安全生產情況、相關二級單位安全項目投資計劃及年度安全生產費用提取預算額（由公司財務科負責）。
5.3年度安全生產費用投入計劃報送主管副經理、公司總經理審批。
5.4公司財務科按照國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，實行專款專用。要建立健全安全生產費用台帳。
5.5安全生產費用的使用，各相關單位應填寫安全生產費用月度預算表。由公司安全技術科審核，財務科確認（需有關領導審批），方可使用。
5.6用於安全生產投入的材料，在領用時二級單位開具材料領用單，到安全技術科加蓋「安全生產費用專用章」後，到物資供應科辦理領用手續。物資供應科要對用於安全生產投入的出庫材料單獨建帳，並每月向財務科提供一份《安全生產投入材料出庫明細表》。對屬於安全生產費用規定范圍內的材料，如未蓋「安全生產費用專用章」，物資供應科嚴禁出庫。
5.7財務科建立「安全費用」科目，按時入帳，並建立《安全生產費用使用台帳》，每月進行記錄。安全費用當年結余，可轉入下年使用 ；當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用列支。
5.8安全生產費用的提取，按照本單位年度實際銷售收入為計提依據，採取超額累退方式按照以下標准逐月提取。
安全生產費用計提標准一覽表
序號 全年實際銷售收入 提取標准 備注
1 1000萬元（含）以下 4%
2 1000萬元至10000萬元（含）部分 2%
3 10000萬元至100000萬元（含）部分 0.5%
4 100000萬元以上部分 0.2%
5.9安全生產費用因按照以下規定范圍使用：
（1）、車間、庫房等作業場所監控、檢測、痛風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤 或者隔離操作等安全防護設備、設施的完善、維修和改善支出。
（2）、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。
（3）、安全生產檢查與評價支出。
（4）、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
（5）、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。
（6）、其他與安全生產直接相關的支出。
5.10公司在本辦法第9條規定的使用范圍內，應將安全生產費用優先用於滿足安全生產監督管理部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標准所需支出。
5.11年度結余轉下年度使用，當年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。
5.12安全生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。
5.13公司為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全生產費用中列支。
6、附則
本制度由財務科、安全技術科負責解釋。
我幫你一個制度；年度安全資金投入計劃、實際安全生產投入台帳、實物投入清單需要根據你企業的實際情況來制定，一般編制一下就過了，安全部門不會查你財務細賬的。

❸ 2020年安全生產月活動應怎麼安排

2020年安全生產月的主題是「消除事故隱患，築牢安全防線」。雖然企業在安全生產月的宣傳過程中想追求新穎，但是不能偏離這一主題，否則就失去安全生產月的意義了。至於活動形式，可以是安全生產教育培訓，可以是有獎知識競答，可以是安全生產演練，還可以是雲課堂線上安全教育培訓，這些活動形式都是行之有效的。

❹ 培訓計劃怎麼寫

思路：先介紹公司，然後再分條例寫出XX大講堂、專題培訓、新員工培訓、集團總部員工活動、大學生培養體系建立、內部講師體系的搭建工作、外部培訓極大部分內容。

範文：

XX集團有限公司建立於xxx年，是一家集XXXXXXXXXXXX為一體的綜合性民營企業集團。截止目前公司現有員工將近500人，分子公司6家(不含外圍單位)。

伴隨著集團發展規模的擴大，迫切需要健全完善的培訓管理制度和培訓體系來促進集團和分子公司的發展壯大。結合XX集團目前的發展現狀，xxx年的培訓計劃大概分為以下資料：

一、XX大講堂

二、專題培訓

三、新員工培訓

四、集團總部員工活動

五、大學生培養體系建立

六、內部講師體系的搭建工作

七、外部培訓

XX集團xxx年年度培訓計劃表

一、XX大講堂

XX大講堂作為XX集團培養中高層人才梯隊和公司骨乾的重要方式，就應被列為公司的重點培訓計劃。公司中高層和骨幹類員工培訓就應把培訓的方向放在領導力、團隊建設和員工管理等上面。具體需要結合集團公司xxx年度的公司發展戰略和經營方針來制定適宜的培訓計劃。

結合《XX培訓管理制度》，制定《XX大講堂管理制度》，從需求確定、參訓人員選拔、課程講師確定、會議組織、後續跟蹤、檔案管理等各個方面來規范XX大講堂的組織。

1、培訓周期

推薦以季度為單位，一次最少一天;

2、培訓方式

以內訓為主，兼顧外訓等多種培訓方式;

3、培訓流程

培訓開始前一月，由人力資源中心牽頭對公司中層進行培訓需求調查，了解集團及各分子公司中高層的培訓需求，再結合集團發展戰略和經營方針，確定新一期的XX大講堂培訓資料，報集團董事長審批。根據確定後的方案，選取適宜的培訓機構和講師。

4、培訓課程簡介

5、根據培訓狀況，後期可根據培訓資料安排後續的跟進工作，如安排培訓沙龍分享、讀書會、拓展訓練等方式進行強化。

二、專題培訓

專題培訓是各業務部門/單位務必要進行的培訓，對於提高部門員工的專業知識和職業素養起到很關鍵的作用。在專題培訓中，各業務部門/單位負責人是培訓的第一負責人，需要去了解員工的需求，針對員工的需求安排相對應的培訓課程並進行考核，人力資源中心起到協調、監督和指導的作用，配合各業務部門/單位完成其培訓任務。

專題培訓根據各部門的需求來定，大概分為人力資源類、經營管理類、財務類、技術類、項目拓展類、設計類、營銷類等。

結合集團公司《XX集團培訓管理制度》，各單位結合自己的狀況制定《XX公司培訓管理制度》，並按照制度執行;

按照集團統一要求，制定季度/月度培訓計劃，並照計劃執行，月度考核;

3、按照集團要求，選拔子公司內部講師，並按照要求開發課件;

4、配合集團總部，完成分子公司例行培訓;

……

三、新員工培訓

新員工是公司發展的重要力量，新員工培訓能讓員工快速了解XX集團的發展歷程、企業文化和公司的各項規章制度，以便於其快速適應公司的發展，融入XX這個大家庭。故要求新員工入職務必參加新員工培訓，否則不予轉正。新員工培訓由集團人力資源中心統籌安排。

按照人數的多少，將新員工培訓分為以下兩種狀況

(一)臨時性新員工培訓(適用於單人或者人數較少的狀況)

1、企業文化及制度培訓

因員工入職時間的不統一性，無法確保學員均在月底入職，故當員工入職當天，由分子公司綜合管理部安排專人(集團由人力資源中心/部門人事對接人)對員工進行不少於1個小時的企業文化及制度講解，讓員工對公司狀況有基本的了解，等到月底統一培訓時，再做詳細介紹。

2、部門負責人談話

上述培訓結束之後，由新員工所在部門負責人/主管對員工進行不少於30分鍾的談話，向其介紹部門的狀況及員工崗位職責。

3、部門員工介紹

新員工所在部門負責人/主管安排專人帶領新員工給同事進行介紹，並為其准備工位所需物品等材料。如果條件允許，可在部門會議上進行介紹。

人力資源中心會不定時抽查新員工滿意程度，對於完成好的單位或者部門進行表揚，對完成不好的單位或部門進行批評，並限期整改。

(二)常規類新員工培訓(適用於集團人數較多類培訓)

1、時間安排

原則上每月舉行一期，一期一天。

2、參訓人員

當月入職的新員工。

3、培訓資料

4、培訓地點

集團總部5樓會議室

培訓結束後，對培訓講師的授課水平進行評估，以此作為內部講師課時費發放的標准，並對其以後的授課水平提出建設性意見;對新員工進行測試，以此作為其是否轉正的依據。

四、集團總部員工活動

(一)活動背景

1、公司辦公區域較大且部門較多，溝通交流較少;

2、公司老員工和新員工之間構成代溝;

3、公司之前組織的活動較少，整體呈現不出用心向上的氛圍;

(二)活動目的

加強同事之間的溝通交流，活躍公司氛圍，打造公司「家」文化，以加強部門之間以及跨部門之間的溝通合作。

(三)活動方案

1、員工生日會

頻率：原則一月舉行一次且當月過生日人數在3人以上;

時間：每月第三周周四下午16:00-17:30;

主持部門：人力資源中心/總裁辦

參與人員：過生日人員、總部職能部門每部門2人以上;

形式：將每月從月初到月末過生日的員工集合在一塊，舉行生日會;

預算：100元/人

活動資料：

需准備材料：

蛋糕、小禮品、游戲道具、相機、生日快樂歌音樂。

2、季度運動會

時間：每季度最後一個月的月中，半天時間

參加人員：集團總部員工

比賽形式：設置多個項目進行比賽，如乒乓球、籃球、拔河比賽、跳繩比賽等，在比賽中獲得名次較好的員工進行物質或者精神獎勵。

具體以季度運動會活動方案為准。

3、外部團體群眾活動

根據活動主辦方的安排，由總裁辦或者人力資源中心在公司發出報名通知，公司統一員工參加活動，提高員工的身體素質，如馬拉松比賽、植樹節活動等。

4、文藝類賽事活動

為了讓員工發揮其特長及優勢，可不定時舉行各類文藝類比賽，如書法比

賽、攝影大賽、詩歌朗誦比賽、演講比賽等;也可在重大節日安排文藝演出活動，鼓勵員工參與。

(四)分子公司活動安排

各分子公司根據集團的方案，靈活安排分子公司的員工活動，真正起到加強員工溝通交流、提高凝聚力的作用。

五、大學生培養體系建立

伴隨著時代的進步和社會的發展，大學生日益成為各大企業爭奪人才的焦點，事實證明，完善的大學生培養體系能激活公司現有的人才機制，為公司儲備後續公司發展所需要的人才。同樣，要建立完善有效的大學生培養體系，需要公司各個層級給予大力支持，個性是公司的中高層管理人員，肩負著培養大學生的導師職責，更就應重視此項制度的建立。

(一)培訓時間及安排

(二)培訓要求

1、各部門負責人和導師均需為公司中層及以上領導;

2、各導師需要簽訂培養協議，員工後期的培養和導師的績效、薪酬等掛鉤;

3、員工的月底計劃和總結需要導師認真閱讀並給予指導性意見，確保培訓計劃和培訓總結不流於形式;

4、定期對導師的培養狀況進行評比，對優秀的導師進行獎勵，對不合格的導師進行輪換，確定導師制落到實處;

5、員工定崗定薪狀況和員工在培養期間的表現掛鉤。

六、內部講師體系的搭建工作

越來越多的企業開始重視內部講師的重要性，並用心在公司內部建立自己的內部講師。內部講師熟悉公司現狀，能夠結合公司的狀況進行相對應的培訓，培訓資料更加貼近於實戰，便於員工在工作中有效運用。

內部講師體系的建立主要分為以下方面：

(一)內部講師的選拔

1、條件要求：認同XX集團企業文化;從事本職工作3年以上，入司1年以上;有基本的演講和語言表達技巧;樂於分享等。

2、採取部門推薦和員工自薦的方式進行，填寫好內部講師申請表報人力資源中心進行審核;

3、透過審核的員工准備10-30分鍾PPT任意主題做試講，由專業評審團進行評審，最後確定內部講師人員;

4、頒發董事長簽字蓋章的XX集團內部講師聘書，享受內部講師福利措施。

(二)內部講師的培養

1、對內部講師進行專業的TTT課程培訓，提升內部講師的專業技巧和授課潛力;

2、組織內部講師分享沙龍和讀書會，提升內部講師分享潛力;

(三)內部講師的激勵考核

1、對內部講師授課，按照《XX集團培訓管理制度》進行課時獎勵，根據效果評估反饋表進行不同的課時激勵政策;

2、年底統一評選優秀的內部講師，頒發年度優秀內部講師證書，並進行現金獎勵;

3、優先參加外部培訓課程;

4、和晉升掛鉤;

(四)內部講師的輪換

對於沒有到達考核標準的內部講師進行淘汰輪換，確保內部講師資源的充足。

七、外部培訓

因公司經營發展需要，為了滿足多層次的培訓需要，部門或者個人提出培訓需求，報相關領導簽字，並報備人力資源中心，由人力資源中心聯系外訓機構或者本人聯系經人力資源中心審批後執行，按照《XX集團培訓管理制度》簽訂培訓服務期協議。

人力資源中心

xxx年12月xx日

❺ 如何落實安全生產主體責任ppt 2017年安全生產月培訓課程

就如何落實企業安全生產主體責任，談談自己的幾點粗淺想法。
一、廣泛宣傳，營造良好的主體責任社會氛圍
安全生產監督管理部門要牢固確立「以人為本」的理念，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，把人民的生命、財產安全放在第一位的安全文化觀，進一步強化安全生產宣傳工作,努力打造安全主體責任的社會氛圍。堅持以「安全生產月」、「夏季百日安全競賽」、「119」消防宣傳周等各類安全活動為契機，充分利用社區宣傳欄、畫廊、牆報以及廣播、電視、網路等宣傳陣地，面向群眾，面向企業，開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動，普及安全生產法律、法規和安全常識，著力提高全民安全主體責任意識和自我防護能力，形成全社會共同參與，安全人人有責的良好局面，真正把安全責任意識融入社會活動的每一個角落。堅持以生產單位為重點，深入企業加強職業危害、職業安全自我保護等方面的宣傳，提高企業經營者和從業人員的安全主體責任意識，使企業經營者樹立以「安全第一，預防為主」的經營理念和管理原則；使廣大從業人員樹立「不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害」的安全理念。
二、進一步提高企業安全生產的主體責任意識
企業是安全生產責任的主體，應當依照法律、法規規定，履行安全生產法定職責和義務。那麼，要真正使企業安全生產主體責任落到實處，本人認為：
首先要提高企業負責人的主體責任意識，增強法制觀念。企業負責人是企業的直接經營者，其安全意識強不強，將直接決定企業安全生產工作的好壞。近年來，一些企業面對日益競爭激烈的市場，為降低生產成本，追求效益最大化，鋌而走險，大大削減安全投入，導致安全管理不到位；還有部分企業，尤其是家庭作坊型企業，根本不知或者不想安全投入，安全管理更是無從談起；更有一些企業，當安全和利益相沖突時，在利益的驅動下，安全就顯得尤為渺小，「安全第一」也僅僅成了一句掛在嘴邊的口號。綜觀其實質，就是企業負責人的安全意識和法制觀念淡薄，認為安全工作可松可緊，可有可無，無所謂，最終釀成安全事故。因此，要進一步加強對企業負責人的安全教育培訓，切實提高其安全意識和法制觀念是關鍵。只有企業負責人的安全意識增強了，對安全生產法律、法規充分了解了，才能關心和支持安全工作，把企業安全生產工作作為一項重要工作來抓，確保各項安全經費的落實、各項安全管理制度的嚴格執行和各項安全措施落到實處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉變；才能在追求企業經濟效益的同時，更加註重社會效益，由被動到主動承擔安全生產主體責任的轉變，真正實現企業的安全發展。
其次要提高企業安全管理人員的主體責任意識和工作能力，增強責任心。企業安全管理人員是企業各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業的安全管理。因此，作為企業的安全管理人員，要加強自身的學習，充分認識安全工作的重要性，不斷增強責任感、使命感；不斷提高自身素質，提升業務水平，來推動企業安全管理工作不斷向更高的層次發展。要協助企業負責人或分管負責人履行安全生產管理職責，制定各項安全生產規章制度和安全技術操作規程；參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查；查找安全工作的薄弱環節和存在的安全隱患，提出切實可行的整改方案；開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗等各項安全工作，真正起到安全管理人員應有的作用，為企業的可持續發展保駕護航。
最後是提高企業職工的主體責任意識和發現、排除安全隱患的能力。企業職工是企業的生產者，設備的操作者，能夠在實際生產過程中首先發現並能在第一時間排除安全隱患，及時把安全隱患消除在萌芽狀態。因此，培養企業職工的安全意識，提高其發現、排除安全隱患的能力顯得尤為重要。一是通過開展對新職工的三級安全教育和老職工的日常教育等一系列教育活動，不斷培養職工的安全意識，使其在生產過程中時時刻刻綳緊安全生產這根弦不放鬆，牢記安全第一的工作原則。二是通過崗前安全教育，讓職工充分了解自己所在崗位的危險因素、危害程度、預防措施及處置方法等相關知識，從而使職工從心底里真真切切感受到嚴格遵守操作規程、正確使用勞動防護用品等安全規章制度的重要性，在日常工作中能夠自覺得進一步規范行為，提高安全識別和處置能力，使其在遇到險情時，能夠不慌亂，沉著冷靜地應對，及時的在第一時間把問題消除在初始階段，防止事態的擴大，充分體現安全工作從我做起，以我為主的責任意識，使安全生產主體責任在企業中得到進一步深化。
三、加強對企業落實安全生產主體責任的監督管理
安全生產監管人員是各項安全生產法律、法規的維護者，應該嚴格依法履行自己的職責，督促企業在實施生產過程中，嚴格按照安全生產法律、法規的規定，把各項安全措施落到實處，最大限度的避免事故的發生，而不是僅僅停留在讓企業簽定「企業安全生產主體責任告知承諾書」這個形式上。那麼，作為安全生產監督管理人員，將如何加強對企業安全生產主體責任落實的監督管理呢？本人認為：
一是要加強安全監管人員自身素質的培養。隨著時代的變遷，經濟的不斷發展，許多新興行業應運而生，給安全生產監督管理工作帶來了新的挑戰，這就要求我們安全監管人員始終要注重自身素質的培養，不斷提高文化理論水平和提升業務能力，跟上時代發展的步伐，與時俱進，成為一支拉的出，打的響，作風硬，業務強的安全監管隊伍，來適應新形式下安全生產監督管理工作的需要，為經濟的安全發展保駕護航，發揮安全生產監管人員應有的作用。一方面通過加緊對新文化、新知識的學習，進一步調整知識結構，拓寬知識面，增強自身的文化理論水平；進一步吸收先進理念，轉變傳統思想，創出一條切實可行的長效管理機制，更好的為安全監管工作服務。另一方面通過加緊對新的法律、法規的學習，及時掌握國家對安全生產方面的有關規定，不斷調整執法檢查的內容和標准，增強執法能力，更好的實施對安全生產的監督執法。
二是要加強安全監管人員的服務意識。安全執法是手段，不是目的，預防和避免安全生產事故的發生才是我們的目的。因此，我們安全監管人員必須清醒得認識到企業的安全工作就是我們工作的落腳點，只有企業安全了，才是安全監管工作的成效，也是我們的目的。這就要求我們在日常監管過程中，必須進一步轉變工作作風，增強服務意識，在關注結果的同時，更要注重過程，把工作重心不斷往前延伸，以預防為主，從預防入手，深入基層，深入企業，適時地指導企業制定各項安全規章制度、各項安全管理措施等等；適時地幫助企業查找不足並提出針對性的解決辦法，進一步規范企業的安全管理，不斷提升企業安全管理工作的層次，使企業的安全管理工作走上規范化、法制化的軌道，真正體現我們安全監管人員不僅僅是企業安全的監管者，更是企業的服務者。
三是要加強安全監管人員執法檢查的力度。為最大限度地消除安全隱患，避免或減少發生安全生產事故，確保地區安全形勢的穩定，執法檢查是必不可少的重要手段之一。作為安全監管人員要充分利用好這個有力手段，進一步加強執法檢查的力度，擴大檢查面，嚴格查處安全違法行為，來保障安全生產主體責任在企業真正得到落實和強化。執法檢查可以根據各個行業的特點，分重點，有目的的針對重點企業、重點部位、重點設備、重點人員實施，查找企業安全管理的薄弱環節；安全設施、設備不到位或私自拆除、損壞存在安全事故隱患的地方；特種設備到期沒按規定年檢和操作人員無證上崗等方面的安全問題，提出整改意見，並督促企業立即加以整改，直致整改完畢。對於一時難以整改的安全隱患，要責令企業立即制定切實可行的整改計劃和應急處置措施，同時要跟蹤整改進度，督促企業盡快完成整改，盡量做到檢查一家，完善一家，提高一家，確保執法檢查取得實效。
四、嚴格執行責任追究制度，促進企業安全生產主體責任的落實
負有安全生產監督管理職責的有關部門，應當嚴格執行責任追究制度，依法對存在重大事故隱患的企業，責令其限期整改，逾期未整改的要予以查處；對發生較大以上安全生產事故和違反安全生產法律法規，未履行安全生產主體責任的企業要依法處理，追究企業及其主要負責人和有關人員的責任，情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。通過嚴格執行責任追究制度，嚴厲打擊安全違法行為，追究相關人員的責任，進一步告誡企業應該依法履行安全義務，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎管理，落實各項安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進企業安全生產主體責任的落實。企業對於發生的較小安全生產事故，也要嚴格按照「四不放過」的原則進行調查處理，嚴懲責任人，警示全體員工，進一步提高安全責任主體意識，加強防範，預防事故的再次發生，使安全生產主體責任在企業得到進一步深化。

❻ 安全月的工作要點

2011年是中國共產黨成立90周年，是「十二五」規劃的開局之年，也是實現全國安全生產狀況根本好轉戰略目標的起步之年。為切實加強安全生產宣傳工作，按照黨中央、國務院有關工作部署，根據國家安全監管總局2011年重點工作安排，制定2011年安全生產宣傳工作要點。
一、總體要求
1.認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以深入貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號，以下簡稱《國務院通知》）精神為核心，以強化企業安全生產主體責任為重點，以繼續深化「安全生產年」活動為主線，緊緊圍繞「三深化」、「三推進」，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，全面加強安全生產宣傳工作，深入推進安全文化建設，加快建立完善安全生產宣傳教育體系，為「十二五」時期全國安全生產工作開好局、起好步提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
二、大力宣傳安全生產工作的重要部署
2．繼續深入宣傳貫徹《國務院通知》精神。會同有關方面組織宣講團，深入基層、深入企業，深入解讀宣傳《國務院通知》及相關實施意見，組織開展專題培訓和知識競賽，並對貫徹實施過程中出現的實際問題進行解答宣講，促進各地區、各有關部門和單位加深對《國務院通知》精神的理解把握，切實抓好每一項政策措施的貫徹落實。
3.切實做好安全生產重要會議精神的宣傳。認真宣傳國務院安委會全體會議、全國安全生產電視電話會和全國安全生產工作會議精神，圍繞工作重點，深入宣傳安全生產「三深化」、「三推進」的具體內容，促進各地區、各有關部門和單位進一步深化安全生產「三項行動」和「三項建設」。
4．扎實開展安全生產「十二五」規劃的宣傳。結合國家「十二五」規劃的實施，加強安全生產重點內容的宣傳。認真宣傳安全生產「十二五」規劃提出的目標任務、重點工作、建設工程及保障措施，促進加快建設「六個體系」，著力提高「六個能力」。
三、加強深化「安全生產年」活動各項任務措施的宣傳
5．突出深化「安全生產年」活動的主題。認真學習宣傳國務院辦公廳關於深化「安全生產年」活動通知的精神，突出活動主題，把深化企業安全主體責任落實、依法監管、專項整治和推進科技進步、安全達標、長效機制建設作為重點內容，做好深入細致的宣傳工作，促進各項部署要求的貫徹落實。
6．密切與有關部門的工作配合。針對聯合執法、專項整治、安全標准化建設和事故查處督辦等方面，以及涉及其他有關行業主管部門的重點工作，各地區安全監管監察部門要加強工作溝通，共同謀劃宣傳重點，制定宣傳方案，搞好宣傳發動，推動工作深入開展，確保實效。
7．加強企業班組安全建設宣傳。認真宣傳貫徹中央領導同志在全國煤礦班組安全建設推進會上的重要講話精神，組織班組安全建設先進事跡報告會和以反映基層安全管理工作為題材的電影《金牌班長》巡迴放映活動。大力宣傳「白國周班組管理法」，並將其推廣到全國各類企業的班組中，杜絕「三違」，夯實企業安全生產基層基礎。
8．積極創造良好的輿論氛圍。以「安全責任，重在落實」為主題，組織開展好第十個全國「安全生產月」和「安全生產萬里行」、「安全生產宣傳咨詢日」、「國際礦山安全論壇」、「安康杯」競賽、創建「青年安全生產示範崗」等系列宣傳教育活動，為深化「安全生產年」活動營造良好的社會氛圍。
四、深入開展以正面報道為主的宣傳工作
9．認真抓好建黨90周年的宣傳工作。組織開展豐富多彩的宣傳活動，進一步激發愛黨愛國愛民熱情，動員各級安全監管、煤礦安全監察人員牢記黨的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，認真履行職責，切實加強安全生產工作。
10．積極宣傳安全生產工作的突出成就。認真宣傳黨和政府「十一五」期間在加強安全生產工作方面採取的重要政策措施、積累的寶貴經驗、開展的重點工作和取得的顯著成效。總結推廣各地區、各有關部門和單位創造的經驗做法，進一步增強做好安全生產工作、維護人民群眾生命財產安全的信心和決心。
11．進一步擴大輿論宣傳影響。充分發揮中央主流媒體的深度引導作用，通過專題報道、系列報道、跟蹤報道，強化正面宣傳。發揮好行業媒體的主動報道作用，善於把握工作動態，及時從不同側面反映安全生產工作的新進展，向全社會展示安全生產的新成效。
12．抓好安全監管監察系統「創先爭優」活動成果的宣傳。以全系統深入開展「創先爭優」活動為契機，大力宣傳安全監管監察和應急救援戰線上涌現出來的先進典型和先進事跡，培育一批「安全發展忠誠衛士」和「為民務實清廉安監機構」典型，切實發揮好各級黨員幹部的示範表率作用。
13．深入宣傳基層安全管理的先進典型。圍繞落實安全生產主體責任，廣泛總結宣傳地方各級政府、安全監管、煤礦安全監察、主管部門在行業和企業安全管理，以及「打非治違」、安全專項整治、安全標准化建設、安全科技進步等方面的先進經驗，推進安全生產工作不斷得到加強。
五、不斷深化安全文化建設
14．大力宣傳安全生產法律法規及科普知識。採取多種多樣和靈活有效的方式，普及安全生產法律知識，增強廣大群眾的安全生產法制意識。深入開展「安全科技周」、「安全警示教育周」、「職業病防治宣傳周」、「應急預案演練周」以及送安全科技、安全文化、安全影視作品進企業、進學校、進鄉村、進社區、進家庭等活動，組織專家為企業「會診」，編印群眾喜聞樂見、通俗易懂的安全常識圖書、手冊、動畫等，提高全民安全意識、自救互救和有效防範的能力。
15．全面實施《「十二五」安全文化建設綱要》。研究探索深化安全文化建設的新思路、新途徑、新舉措，加快各項重點任務的推進，按年度分解計劃，落實保障措施，繼續抓好安全文化示範企業、安全發展城市、安全社區等示範工程建設，制定修訂相關指導意見，加強制度建設，確保規范動作，推進安全文化活動不斷創新發展。
16．積極推進安全生產誠信建設。注重總結宣傳各地區、各行業和企業安全生產誠信建設的經驗做法，有效推進煤礦等重點行業（領域）企業全面履行安全生產法定義務和社會責任。
17．積極扶持安全文藝創作。廣泛調動社會各界參與安全文化建設的積極性。支持、鼓勵各類文化團體、文學藝術工作者創作更多更好的安全文化產品，深入基層開展安全生產文藝巡演、生命之歌傳唱等活動，弘揚安全文化，打造安全文藝精品。
六、進一步加強安全生產社會監督和輿論監督
18．暢通輿論監督渠道。認真貫徹落實《國家安全監管總局關於加強安全生產社會監督和輿論監督的指導意見》（安監總政法〔2010〕192號），充分發揮工會、共青團和婦聯組織以及新聞媒體對安全生產工作的監督作用。深入貫徹落實突發事件新聞報道的有關規定，不斷擴大新聞媒體輿論監督的公眾參與范圍，加快擴大全國統一的「12350」安全生產舉報投訴電話的設立覆蓋面，擴大監督舉報途徑。
19．主動發布安全生產相關信息。針對社會普遍關注的熱點問題，公開發布安全生產重大決策部署及重點工作進展情況、重大隱患治理掛牌督辦情況、重特大事故和典型事故的救援及查處情況，以及安全生產企業「黑名單」等內容，加強正面引導。認真做好安全生產控制指標實施情況的公告發布。切實做好重大生產安全事故查處掛牌督辦結果的公告發布，對事故查處不到位、責任追究不落實的要公開曝光。
20．加快推進輿情分析工作。加強安全生產信息化建設，關注有關媒體和互聯網對安全生產工作的報道、評論、建議和監督，高度重視社會和輿論對有關重大隱患和事故查處情況的反映和監督，及時搜集、整理和分析信息，為加強有針對性的輿論引導發揮應有的作用。
21．深入開展專項教育活動。認真貫徹中宣部的部署要求，積極開展「杜絕虛假報道、增強社會責任、加強新聞職業道德建設」專項教育活動，建立組織機構，明確工作重點，抓好落實。按照屬地管理、行政隸屬原則，理順有關報刊的主管部門；抓好報刊審讀，制定審讀辦法，促進辦報辦刊質量和水平的不斷提高。
七、加強安全生產宣教隊伍建設
22．繼續推進全國安全生產宣教體系建設。建立和完善各級宣教機構溝通和聯動機制，加強安全宣傳教育陣地建設，加強對有關主管網站的管理和引導，完善安全文化建設信息化手段，鼓勵各地建設安全宣傳教育基地（場所），為不斷加強安全宣傳工作提供平台支撐。
23．加大宣傳教育培訓力度。積極組織舉辦和參加相關業務培訓，引導各級安全監管監察機構負責人特別是新聞宣傳負責人和工作人員，改進宣傳工作方式方法，善待媒體、善用媒體，加強對網路宣傳產品的開發應用，提高運用各類媒體引導社會輿論、推進安全生產工作的能力。
24．加強對相關社會安全文化機構的監督管理。既要發揮社會安全文化專業機構對安全生產宣傳工作的支持作用，又要堅持依法依規辦事，規范運作，加強監督，杜絕有償新聞，維護安全監管監察機構的形象。
25．加強安全宣教制度建設。健全完善與各有關宣教機構和新聞媒體等的溝通聯絡機制、重特大事故及其救援工作快速報道機制、重大宣傳活動會商制度，推進安全宣教工作日常化、制度化建設，促進安全宣傳教育工作健康發展。
26．加強宣傳工作的組織領導。加強宣傳隊伍自身建設，嚴格遵守黨風廉政有關規定，特別是在與社會機構合作時要嚴防發生不廉潔行為。進一步加強對安全宣傳工作的組織指導，健全保障措施，為開展相關宣傳活動提供必要的支持，確保全年安全生產宣傳工作扎實深入開展。

❼ 安全生產月活動計劃表

每年6月份都搞，今年是第十個年份了。

2011年「安全生產月」活動方案

為深入貫徹國家省市關於加強安全生產工作的一系列指示精神，扎實有效地組織開展好第十個「安全生產月」活動，根據《山東省2011年「安全生產月」活動實施方案》，結合實際，制定我市「安全生產月」活動方案。
一、總體要求
以黨的十七屆五中全會和全國、省、市安全生產工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持安全發展理念和「安全第一、預防為主、綜合治理」方針，緊緊圍繞貫徹落實國發〔2010〕23號文、魯政發〔2010〕77號文和淄辦發〔2010〕22號文這條主線，以深入開展「安全生產基層基礎深化年」為載體，面向企業、面向基層、面向公眾，組織開展一系列形式多樣、內容新穎、喜聞樂見、效果實在的安全生產宣教活動，大力宣傳黨和政府關於安全生產的重大決策部署，普及安全生產法律法規和安全常識，提高全民安全意識和素質，努力形成全社會「關注安全、關愛生命」的濃厚氛圍，為全市安全生產形勢持續穩定發展提供精神動力、輿論支持和思想保障。
二、活動時間和主題
活動時間：6月1日至30日。
活動主題：安全責任，重在落實。
三、全市性重點活動安排
（一）舉辦「安全生產月」啟動儀式
活動內容：
1、6月1日，在市博物館中心廣場舉行「安全生產月」啟動儀式。擬請市五大班子領導，市各專業安委會辦公室及張店區、高新區領導，安監幹部、消防官兵、公安交警、企業代表等參加。
2、啟動儀式結束後，在市中心廣場舉辦安全生產宣傳咨詢日活動。向群眾贈送安全生產圖書資料和宣教光碟，開展安全生產政策法規宣傳和咨詢活動。張店區、高新區和市直管企業參加市咨詢日活動。
3、咨詢日當天，在市博物館舉辦慶祝安監系統成立十周年書畫攝影展。同時做好參加省安委會徵文和書畫攝影展活動的各項准備。
組織單位：市政府安委會辦公室
（二）開展系列宣傳教育活動
1、開展安全警示教育周活動
活動時間：6月份第一周（5月30日—6月5日）。
活動內容：市有關部門、各區縣安委會結合本行業、本地區安全生產特點，突出煤礦、非煤礦山、交通運輸、商貿市場、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色等重點行業領域，以企業為主，採取舉辦事故案例展覽、觀看警示教育片、召開事故反思會和安全宣誓、簽名等形式，對各類事故案例進行深入剖析，分析原因，總結教訓，舉一反三，進一步增強幹部職工群眾的安全意識，提高遵章守法的自覺性。
組織單位：市有關部門，各區縣安委會，各市管企業
2、開展安全生產應急預案演練周活動
活動時間：6月份第三周（6月13日—19日）。
活動內容：市有關部門和各區縣安委會結合實際，在煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業領域和道路交通及大型商場、市場、賓館、飯店等公眾聚集場所，組織生產經營單位開展應對各種突發事故的應急預案演練（或演習）。市安監局選擇一個市管危化品企業舉辦一次演練觀摩。全市所有地下開采非煤礦山企業開展一次井下撤人演練，市煤炭局、山東煤監局魯東分局負責組織全市所有煤礦開展一次井下停產撤人演練。
組織單位：市有關部門，各區縣安委會
3、開展安全生產法律法規知識答題活動
活動內容：以國發[2010]23號文件和相關配套文件，以及新修訂的《危險化學品安全管理條例》等法規規章為主，在全市機關企事業單位開展安全生產法律法規知識答題活動。5月份在市安監局網站刊登試題。各區縣、市有關部門、各市管企業採取多種形式，組織動員廣大幹部職工參加答題活動，並將答題情況匯總後報市政府安委會辦公室（市安監局）。
組織單位：市安監局，市總工會，各市管企業
4、開展爭創安全生產優秀班組活動
活動內容：深入貫徹省市《關於加強企業班組安全建設的意見》,在全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金有色等重點行業企業，集中開展安全生產優秀班組和「雙十佳」創建活動。各煤礦企業按照全國「安全生產月」活動安排，組織參加煤礦安全知識競賽、煤礦班組安全建設先進事跡報告會和觀看電影《金牌班長》等活動。
組織單位：市安監局、市總工會、團市委，市煤炭局、山東煤礦
5、組織參加全省安全培訓機構教師講課比賽活動
活動內容：由市安監局和有關部門組織選拔賽，並推薦優秀選手參加省里的決賽。具體事項另行通知。
組織單位：市安監局
6、開展安全生產集中執法和隱患排查專項治理
活動內容：結合夏季汛期安全生產特點，在全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、人員密集場所、建築施工等重點行業領域，採取聯合執法、專項執法等形式，集中組織執法行動，查處非法、違法安全生產經營建設行為，整治重大安全隱患。
組織單位：市有關部門，各區縣安委會
7、深入開展「安康杯」競賽和創建「青年安全生產示範崗」活動
活動內容：在全市各類企業集中組織開展以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題的「安康杯」競賽。在各大企業班組或人員規模相當於班組的青年集體中開展創建「青年安全生產示範崗」活動，組織開展校園安全教育活動。發揮廣大職工和青年在安全生產中的積極作用，推進崗位達標和專業達標，增強遵章作業、遵守勞動紀律的自覺性，形成人人反「三違」、防事故的良好氛圍。
組織單位：市總工會，團市委，市安監局，市教育局，各市管企業
8、開展「安全生產基層基礎深化年」集中宣傳報道活動
活動內容：組織某某日報、市電台、電視台等新聞媒體進行現場采訪活動，集中報道各級各有關部門和單位落實國發[2010]23號等文件情況，宣傳先進典型，推動「安全生產基層基礎深化年」活動的不斷深入。各新聞媒體採取開辟專欄、專刊、專題節目和播發安全生產公益廣告等形式，加大報道密度，營造活動氛圍。
組織單位：市委宣傳部，市廣電局
四、各區縣活動安排
「安全生產月」期間，各區縣活動內容和形式原則同市裡同步，同時結合實際，制定本地區具有針對性的「安全生產月」活動方案，並抓好落實。
五、市管企業活動安排
市管企業除參加省市統一組織的各項活動外，要結合單位特點，組織開展各具特色的活動，重點開展以下活動：
（一）開展落實安全生產主體責任自查活動。以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金有色、建材、商貿市場等行業(領域)企業為重點，以貫徹落實國務院23號文和省政府77號文和淄辦發22號文為主要內容，在企業內部逐條檢查、逐條核實，查漏補缺，邊查邊改，及時糾正和解決存在各種問題，切實把安全生產主體責任各項要求落到實處。
（二）開展安全生產標准化達標活動。貫徹落實國務院23號文等相關文件要求，在企業內部開展技術裝備達標、崗位達標、專業達標和企業達標活動，進一步完善安全管理制度，規范安全生產行為，開展從業人員素質和技能培訓，強化現場安全管理，促進企業實現安全責任全員化、制度建設規范化、現場管理精細化、教育培訓常規化，夯實安全生產基礎工作。
（三）開展全員崗位安全培訓活動。結合崗位工作需要，通過自學或集體組織學習等形式，開展以安全生產法律法規知識、基本常識和崗位技能為主要內容的全員培訓，並將培訓情況記入個人安全培訓檔案。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各級政府、各有關部門單位要把組織開展好「安全生產月」活動作為「安全生產基層基礎深化年」活動的重要內容，加強領導，落實責任，要成立組織機構，認真謀劃部署，科學組織實施，確保「安全生產月」活動順利開展。
（二）強化部門協作。各級安委會辦公室要充分發揮牽頭作用，要建立工作協調機制，加強工作調度，及時研究解決活動中出現的困難和問題。各有關部門要加強配合協作，整合資源，形成合力。
（三）加強社會宣傳。各區縣、鄉鎮（街辦）政府駐地，各城鎮街道、社區、學校、建築工地、廠礦企業、車站、公路收費站等人流密集場所，要懸掛「安全月」和 「安全生產基層基礎深化年」主題內容橫幅，張貼標語和宣傳畫，設置公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊，發送手機公益簡訊，開動「安全月」宣傳公交車，播發公益廣告等，營造濃厚的「安全月」活動氛圍。
（四）創新工作思路。各級各部門要堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，按照活動總體要求，結合自身特點，創新工作思路，在形式和內容上突出特色，增強活動趣味性、吸引力和感染力。
（五）強化督查考核。在安全月期間，市安委會辦公室將組織力量對各區縣、各專業安委會、各市管企業活動情況進行督導。活動開展情況將作為年終安全生產目標考核的重要依據之一。
請各區縣安委會、市政府各專業安委會和市管企業將活動方案和活動情況總結，分別於5月10日和7月2日前報市政府安委會辦公室。

❽ 企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度、年度安全資金投入計劃、實際安全生產投入台帳、實物投入清單

安全生產投入管理辦法網路一下就有了。
集團公司安全生產投入管理辦法

第一章 總 則
第一條 為強化企業安全生產管理，保證安全生產投入，減少各類事故，提高企業的社會信譽和經濟效益。根據《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的規定，結合集團公司的實際情況，特製定本辦法。
第二條 企業必須安排適當的資金，用於改善安全設施，更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產投入，以保證達到法律、法規、標准規定的安全生產條件。
第三條 本辦法適用於集團公司所屬單位。各單位可制定實施細則或相應的管理辦法。
第二章 安全生產投入資金
第四條 企業應具備安全生產條件所必需的資金投入，由企業的決策機構、主要負責人予以保證，並對由於安全生產所必需的資金投入不足導致的後果承擔責任。
第五條 工程項目部對列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應當用於施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作他用。
第六條 各級財務部門負責按照有關規定提取安全生產投入資金，保證資金使用，並督促專款專用。
第三章 安全生產投入用途
第七條 安全生產投入主要用於以下方面：
1、建設安全技術措施工程，如防火工程、通風工程等；
2、增設新安全設備、器材、裝備、儀器、儀表等以用這些安全設備的日常維護；
3、重大安全生產課題的研究；
4、按國家標准為職工配備的勞動保護用品；
5、職工的安全生產教育和培訓；
6、其他有關預防事故發生的安全技術措施費用，如用於制定及落實生產安全事故應急救援預案等。
第四章 安全技術措施計劃
第八條 為了保證安全資金的有效投入，應編制安全技術措施計劃，計劃的核心是安全技術措施。
第九條 安全技術措施計劃的編制依據。編制安全技術措施計劃應以「安全第一，預防為主」的安全生產方針為指導思想，以《安全生產法》等法律法規、國家或行業標准為依據。
第十條 安全技術措施計劃的編制原則：
1、必要性和可行性原則。在編制計劃時，一方面要考慮安全生產的需要，另一方面還要考慮技術可行性與經濟承受能力；
2、自力更生與勤儉節約的原則。編制計劃時要注意充分利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講求實效；
3、輕重緩急統籌安排的原則。對影響最大、危險性最大的項目應預先考慮，逐步有計劃解決；
4、領導和群眾相結合的原則。加強領導、依靠群眾，使得計劃切實可行，以便順利實施。
第十一條 安全技術措施計劃的項目：
1、以改善對職工身體健康有害的生產環境條件，防止職業中毒與職業病的技術措施。職防塵、防毒、防雜訊與振動、通風、降溫、防寒等裝置或設施；
2、減輕勞動強度等其他安全技術措施；
3、輔助措施。以保證衛生方面所必需的房屋慣用語一切衛生性保障措施；
4、安全宣傳教育措施。以提高作業人員安全素質的有關宣傳教育設備、儀器、教材和場所等，如勞動保護教育室、安全衛生教材、掛圖、宣傳畫安全衛生展覽等。
第十二條 安全技術措施計劃的編制方法：
1、編制時間。年度安全技術措施計劃與同年度的生產、技術、財務等計劃同時編制；
2、計劃內容。編制措施計劃一般包括以下幾方面內容：
⑴單位和工作場所；
⑵措施名稱；
⑶措施內容與目的；
⑷經費預算及來源；
⑸負責設計、施工單位及負責人；
⑹措施使用方法及預期效果。
第十三條 安全生產技術措施計劃的編制與審批。單位用於改善安全設施，更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產投入的安全技術措施計劃，由安全生產管理部門及相關部門負責編制，單位負責人審批。工程項目部安全生產管理部門、工程施工技術管理等部門負責編制工程項目安全技術措施計劃，由項目經理審批。
第十四條 各級應嚴格實施安全技術措施計劃。安全生產管理部門應掌握安全技術措施計劃的完成情況，協助解決實施中的問題，及時匯報並督促按期完成。
第十五條 安全技術措施計劃的驗收。已完成的計劃項目要按規定組織竣工驗收。交工驗收一般應注意：所有材料、成品等必須經檢驗部門檢驗；外購設備必須有質量證明書。
第五章 附 則
第十六條 本辦法自印發之日起實行。國家、地方政府或上級如有新的規定,則按新規定執行。
第十七條 本辦法執行中的具體問題，由集團公司安全管理部門負責解釋。
這個是建築企業的，你可以自己修改一下就可以了，也可以自己網路下你公司行業的相關規章制度。

年度安全生產投入計劃的話，根據實際弄啦，大概給個提綱你
一、安全教育培訓投入：
可以寫上你公司准備搞多少次的全員培訓，每次大概投入多少錢；
對新員工的培訓投入多少；
演練投入。
二、安全設施
消防器材；
對設備的改造等都可以列入。
三、員工勞動防護用品
四、其它

安全生產投入台帳
弄個表格，列明安全投入的事項、時間、負責人等，每個月寫些記錄進行就OK啦

實物投入清單，公司投入了哪些，記錄下來就行啦

❾ 公司安全月活動怎麼搞啊

安全月活動主要是為了加強員工安全意識，普及安全生產常識，交流安全心得，互動安全體驗的團體活動。是公司保持持續發展能力的重要保障。
安全生產無疑是所有生產行為的基礎，發展的保障。我們說公司文化實際就是公司員工人的文化。只有每個個體都能正常持續的工作才能為公司的發展提供持續的動力。公司安全月一般每季度舉行一次，主要通過視頻聲音以及一些問卷材料來普及和宣傳安全生產知識。有條件的單位還可以舉行實物演示活動（如模擬火警疏散現場滅火等）。還可以設置一些小的搶答贈送禮品活動。
廣東省佛山市作為全國輕工業生產排頭兵拿出的政策也是值得效仿的。市政府出資強制所有企業每年進行兩次職工安全教育活動。同時也將一些日資企業先進的安全生產措施推廣到企業中去。

❿ 郵政儲蓄銀行每月安全會議記錄怎樣寫

簡單寫一下 各種安全設備、電力、消防排查情況，開展一次安全專題學習，例如學習 營業場所安全制度即可。
拓展資料：
企業安全會議記錄範文
一、上季度安全工作總結
1)安全責任書的簽訂。根據安全質量標准化的需求，完成了公司、部門、班組、個人層層安全責任書的簽訂。
2)安全標准化自評。截至7月30日，我公司已經完成了標准化自評工作，並請晉城澤泰安全生產評價中心進行專家評審一次。
3)安全培訓。結合安全質量標准化的需求重新修改了安全培訓計劃，目前安全培訓工作正在有條不紊的進行中。
4)隱患排查。除公司自查外，還結合6月份「安全生產月」的要求和市安監局整改要求進行專項隱患排查活動。
5)應急預案演練。我公司於6月20日上午進行了應急預案演練，通過演練加強了員工的安全意識和應急處理能力。
二、下季度工作安排
1)節假日安全工作。要做好國慶節、中秋節放假期間的節日安全工作，一個是節前節後員工生產容易有懈怠心理，容易發生事故;另外一個是放假期間要注意廠區「三防」(防火防盜防事故)。
2)雖然進入秋季，但天氣依然酷熱、雨季未過，依然會有高溫、暴雨、雷電等自然災害發生，各部門要認真收聽預報，提前預防，如有持續高溫、暴雨、雷電要早做准備。
3)安全質量標准化工作。上半年我公司已經完成企業職業病/職業危害考評、企業標准化自評、安全教育培訓制度化等工作，本季度我公司要完成應急預案申報、安全證照考評(特殊工種操作證、安全資格證)、法律法規辨識工作。
4)要結合市安委會《關於開展全市安全生產百日隱患大排查專項行動的通知》(晉市安委發[20XX]45號)，繼續深入開展企業隱患排查活動，防微杜漸，實現公司全年安全生產無隱患。