鄉鎮綜治幹部培訓計劃

❶ 鄉鎮安全生產管理辦公室職務屬於公務員嗎

黨政綜合辦公室
主要承擔黨委、人大、政府交辦的各項日常工作和政協、紀檢監察、組織、宣傳、統戰、來信來訪、工青婦及各部門、各方面的綜合協調工作，督促檢查有關工作的落實。
工會主席

1、主管工會工作；

2、協助管理機關工作；
3、負責機關財務、固定資產登記和管理工作；
4、負責機關食堂的管理、經費結算等工作；
5、負責機關公務車輛的管理和維修工作；
6、完成駐村各項工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
信訪幹事、綜治辦副主任
1、負責信訪工作，協管社會治安綜合治理工作；

2、負責黨政辦日常工作、運轉協調、工作安排和檢查督辦；
3、負責機關環境衛生、值班以及安全保衛工作的安排、檢查和督辦；
4、負責機關辦公樓、大院、黨成校、食堂設施的日常維護，辦公資源的調配，機關維修改造方案的擬定和執行；5、負責來客接待和生活安排；
6、完成領導交辦的其它工作。
鎮長助理
1、負責大型文字材料和辦公室文件的起草、審稿和編印工作；

2、負責信息調研、經驗典型材料的采寫和編輯；
3、負責政務公開工作；
4、負責鎮政府應急工作和正常運轉，負責值班室電話、傳真的接收與分辦轉辦，負責會議室的管理；
5、協管黨政綜合辦公室、科技、科協工作；
6、完成駐村各項工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
黨政辦副主任
1、負責鎮政府領導班子會議、全鎮綜合性會議、機關例會會務工作。包括會議通知、議題收集、會場布置、會場服務、會議記錄、會議紀要及主持詞的采寫；

2、負責信息、新聞、情況綜合以及有關材料的起草和上報工作；
3、負責文書檔案、印章、介紹信管理和機要保密工作；
4、負責發文的登記、核稿、送審、分發工作；
5、負責鎮治庸問責日常工作；
6、負責鎮機關所有會議室的管理和使用協調工作；
7、完成駐村各項工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
紀委副書記
1、協助紀委書記工作，負責紀委日常工作；

2、協助紀委書記抓好黨員幹部的黨風黨紀宣傳教育工作；
3、負責紀檢監察信訪的接待處理，按規定程序及要求上報處理情況；
4、負責一般違紀案件的調查和處理工作；
5、負責行政執法監察和糾風工作；
6、負責案件和文書檔案的管理工作；
7、牽頭做好鎮治庸問責日常督查工作；
8完成駐村各項工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
黨政綜合
辦公室幹事
1、協助組織統戰委員完成幹部教育培訓、年度考核、幹部考察任免、幹部監督、人才工作、信訪接待及統戰、民族宗教、對台工作；

2、負責組織、統戰、民族宗教、對台方面的各項報表的填寫、審核、整理上報；負責信息、調研文章撰寫上報工作；負責信息調研文章撰寫上報工作；
3、負責組織、統戰工作有關文件的起草工作；
4、健全各項黨建工作制度，負責基層黨組織建設各項任務；
5、做好組織關系的接轉、黨員發展、黨員檔案管理及黨員雜志的征訂、發放工作，負責黨費收繳管理和黨員遠程教育工作；
6、完成駐村各項工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
武裝部副部長、土地城建環保助理
1、協助武裝部長工作，負責武裝部的日常工作；

2、協助做好民兵組織整頓、民兵訓練、兵役登記、徵兵工作、國防動員工作和復員轉業退伍軍人服預備役的登記、統計工作；
3、負責武裝裝備器材的保管工作；
4、負責武裝部資料檔案管理工作；
5、協助做好集鎮管理、村莊規劃和建設；
6、負責鎮經貿總支黨務工作；
7、負責經貿辦項目建設進度上報工作；
8、協助做好項目建設、企業發展服務、協調等工作；
9、完成駐村各項工作；
10、完成領導交辦的其它工作。
老幹部工作幹事
1、負責機關離、退休幹部和鎮直事業單位離休幹部的管理服務工作；

2、抓好離、退休幹部的政治生活待遇的落實，組織老幹部開展文體活動，不斷豐富老幹部精神文化生活；
3、配合有關部門處理好老幹部工作中的其他問題；
4、負責鎮老年體協工作；
5、完成駐村各項工作；
6、完成領導交辦的其它工作。
統計物價助理
1、搜集、整理、提供基本統計資料，對全鎮社會發展情況進行統計分析、統計預測和統計監督。
2、負責做好統計和物價基礎工作，按時完成各項統計、物價調查任務，及時報送各項統計報表；
3、深入基層調查，掌握第一手資料，搞好統計分析與預測，為領導決策當好參謀；
4、完成駐村各項工作；
5、完成領導交辦的其它工作。
武裝部副部長、土地城建環保助理
1、協助武裝部長工作，負責武裝部的日常工作；
2、協助做好民兵組織整頓、民兵訓練、兵役登記、徵兵工作、國防動員工作和復員轉業退伍軍人服預備役的登記、統計工作；
3、負責武裝裝備器材的保管工作；
4、負責武裝部資料檔案管理工作；
5、協助做好集鎮管理、村莊規劃和建設；
6、負責鎮經貿總支黨務工作；
7、負責經貿辦項目建設進度上報工作；
8、協助做好項目建設、企業發展服務、協調等工作；
9、完成駐村各項工作；
10、完成領導交辦的其它工作。
統計物價助理
1、搜集、整理、提供基本統計資料，對全鎮社會發展情況進行統計分析、統計預測和統計監督。
2、負責做好統計和物價基礎工作，按時完成各項統計、物價調查任務，及時報送各項統計報表；
3、深入基層調查，掌握第一手資料，搞好統計分析與預測，為領導決策當好參謀；
4、完成駐村各項工作；
5、完成領導交辦的其它工作。
經濟發展辦公室
主要承擔農業、工業、水利、林業以及第三產業發展規劃、招商引資、項目建設、市場貿易管理、安全生產監管等工作，協調與經濟發展相關的其它工作。
副科級助理、防辦主任

1、負責防汛抗旱辦公室日常工作；

2、協管農業、教育、衛生工作；
3、完成駐村各項工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
經濟發展辦副主任
1、協助主管農業的領導抓好全鎮農業生產工作；
2、全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策，深入調查研究，做好全鎮農業結構調整規劃並組織實施；
3、負責做好扶貧、科技、科協等部門工作；
4、指導農業生產重要環節和抗災自救工作；
5、指導農業服務中心、水利服務中心、畜牧獸醫服務中心做好農村公益性服務工作；
6、完成駐村各項工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
農業助理
1、負責鎮農業總支黨務工作；
2、協助分管農業領導抓好新農村建設工作；
3、完成駐村各項工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
農業助理
1、協助副主任抓好農業生產、農業結構調整、抗災自救等工作；
2、完成辦公室日常工作；
3、完成駐村各項工作；
4、完成領導交辦的其它工作。
副科級幹事、經濟發展辦主任
1、負責經濟發展辦公室全面工作；
2、負責招商引資、項目建設、企業管理及企業發展服務、協調等工作；
3、負責安全生產辦公室日常工作；
4、負責鎮商會日常工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
鎮長助理
1、負責經濟發展辦公室各類統計報表填報、文字材料撰寫、檔案整理管理等工作；
2、協助做好招商引資、項目建設、企業管理及企業發展服務、協調等工作；
3、負責全鎮安全生產監察工作；
4、完成領導交辦的其它工作。
經濟商務助理
1、負責做好招商引資、項目建設、企業管理及企業發展服務、協調等工作；
2、協助做好鎮商會工作；
3、完成領導交辦的其它工作。
經濟商務助理
1、協助做好招商引資、項目建設、企業管理及企業發展服務、協調等工作；
2、完成領導交辦的其它工作。
經濟商務助理
1、協助做好招商引資、項目建設、企業管理及企業發展服務、協調等工作；
2、完成領導交辦的其它工作。
社會事務辦公室（人口與計劃生育辦公室、民政辦公室）
主要承擔人口與計劃生育、國土資源管理、村鎮規劃建設管理、民政優撫、民族宗教、移民安置、勞動和社會保障、科教文衛等工作，協調與社會事務相關的其它工作。
副科級幹事
1、協管人力資源和社會保障工作；
2、協管土地、村鎮建設、規劃工作；
3、完成駐村各項工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
團委副書記、勞動人事助理
1、開展人力資源和社會保障法律法規的宣傳、咨詢；
2、指導社區勞動保障工作站（勞動保障協理員）的工作；
3、為失業人員提供就業信息、職業指導，並組織參加就業、創業培訓，負責農村富餘勞動力的調查統計等工作；
4、配合勞動保障監察機構做好轄區內勞動保障監察工作，調查了解用人單位遵守勞動保障法律法規情況；
5、做好公務員招考和新進人員的招聘錄用、合同管理和期滿轉正等工作；
6、做好全鎮年度編制、人事、工資福利等統計報表工作；
7、做好機關和事業單位編制人員入編、培訓、調動、調資、退休等工作；
8、負責團委日常工作；
9、完成駐村各項工作；
10、完成領導交辦的其它工作。
科教文衛助理
1、協管教育、衛生、文化等工作；
2、抓好食品安全工作；
3、完成駐村各項工作；
4、完成領導交辦的其它工作。
社會事務辦副主任、人口與計劃生育辦公室主任
1、負責計劃生育辦公室全面工作；

2、負責政策法規工作；
3、負責生育證、再生育證的辦理工作
4、負責農村部分計劃生育家庭獎扶和計劃生育家庭特扶工作；
5、負責鎮婦聯的全面工作；
6、完成駐村各項工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
工作人員
1、負責計劃生育規劃統計工作；
2、負責科技工作；
3、負責宣教、信息報送和文字材料工作；
4、負責檔案整理工作；
5、負責協會工作；
6、完成駐村各項工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
社會事務辦副主任、民政辦公室主任
1、負責民政辦公室全面工作；
2、負責組織實施全鎮抗災救災工作，及時、准確統計上報災情，管理、分配、發放救災款物，組織指導社會募捐，負責全鎮救濟對象生產、生活困難的救濟和社會臨時救助；
3、負責全鎮重點優撫對象的優待金和現役軍人家屬優待金的發放工作；
4、實行動態管理，落實最低生活保障制度，申報、發放最低生活保障金；
5、加強鎮中心福利院、江會寺福利院的管理，提升集中供養水平；
6、指導村（居）委會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推行村務公開，推進基層民主政治建設；
7、協助工會主席做好全鎮工會工作，負責農民工工會工作；
8、負責社會事務總支黨務工作；
9、完成駐村各項工作；
10、完成領導交辦的其它工作。
工作人員
1、做好民政辦公室日常工作；
2、負責民政辦各類統計數據填報、文字材料撰寫工作；
3、負責檔案整理工作；
4、協助主任做好民政對象的調查、申報和民政資金的發放等工作；
5、完成駐村各項工作；
6、完成領導交辦的其它工作。
民政助理
1、負責鎮殘聯全面工作；
2、協助做好民政工作；
3、完成駐村各項工作；
4、完成領導和上級部門交辦的其它工作。
社會治安綜合治理委員會辦公室
主要承擔平安創建、矛盾糾紛排查調處、社會治安治理、普法宣傳教育等工作，統一組織開展重點人員和特殊群體的幫教管控，協調與社會治安相關的其它工作。
專職副主任
1、負責鎮綜治辦日常工作；
2、負責做好綜治協調與督查工作；
3、負責排查不穩定因素，及時向黨委、政府反饋信息；
4、完成駐村各項工作；
5、完成領導交辦的其它工作。
綜治辦幹事
1、協助副主任做好綜治維穩信訪工作；
2、完成駐村各項工作；；
3、完成領導交辦的其它工作。

❷ 怎樣寫2015村級綜治工作業務培訓計劃

為扎實推進我鄉農業三項產業全面發展，全面提升我鄉農民農業三項產業技術實用水平，轉變農民的思想觀念，提高農民的科學文化素質和農業實用技術水平。培養一大批有文化、懂技能、會經營的新型農民。按照縣委政府相關精神，經鄉黨委政府會議研究決定在全鄉范圍內開展規模較大的千人培訓工作，結合我鄉實際制定如下計劃。

❸ 校園周邊治安綜合治理的主要內容有哪些

1、學校及周邊治安環境。嚴厲打擊擾亂學校正常教學秩序和侵害師生安全的「兩搶一盜」、流氓團伙等黑惡勢力犯罪活動，對中小學、幼兒園周邊治安狀況進行全面檢查，重點查處一批侵害中小學生人身財產安全的典型案件；

逐一梳理近年來發生的針對中小學生的各類違法犯罪案件，對影響惡劣、社會反映強烈的案件要掛牌督辦，認真查處傷害未成年人的案件，並及時移送司法機關依法從重從快嚴懲犯罪分子。

2、學校及周邊地區文化場所。對非法網吧、酒吧、麻將室、檯球室、電子游戲錄像廳、歌舞廳、音像書刊點等文化娛樂場所進行整治，對無證無照不遵守國家法律法規的網吧等文化娛樂場所一律予以取締。

3、學校及周邊的交通秩序。堅決取締「黑校車」、「黑出租」攬客營運現象，加強校園周邊各類交通設施建設，規范學校接送學生校車的管理。

4、學校及周邊違章建築治理。清理整頓和依法拆除違章建築，實現規范管理。

5、經營性行業的管理。堅決取締無證無照佔道經營的餐飲業、非法診所、非法旅店和非法出租房屋。

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工作要求

（一）各單位要加強領導、狠抓落實、督促檢查。要結合本地本單位實際制定具體工作方案，及時動員、部署、實施，如期完成專項整治任務。

（二）各鄉鎮街道綜治辦、相關部門及各學校（園）要集中力量開展此次專項整治工作，認真排查並提出行之有效的整治措施及時進行整改，凡能夠自己整改的要自己完成，整改有困難的，要逐級上報，由當地專項整治行動領導小組責成有關部門限期解決，並及時檢查和督促整改落實情況。

凡在專項整治中隱瞞、虛報或玩忽職守、工作不力導致發生重大安全事故和惡性案件的，要追究有關責任部門和責任人的責任。

（三）各鄉鎮街道綜治辦要此次專項整治行動工作情況及時報市學校及周邊治安集中整治領導小組辦公室。

（四）市人民政府將對各鄉鎮對學校及周邊治安秩序綜合治理工作的開展情況列入本年度目標考核，並建立長效的督導檢查工作。

❹ 每個鄉鎮有哪些部門

一、財政所

1、、負責對鄉鎮國有資產的購置、登記、處置進行管理，確保鄉鎮國有資產安全和保值增值；

2、、負責對農民負擔進行監督管理；

3、、貫徹黨和國家財經方針政策，嚴格執行財政法規和財經制度，監督鄉鎮范圍內各單位的財務活動；

4、認真完成上級主管部門和鄉鎮交辦的其它事項。

二、土地所

圍繞土地管理法律法規和自身業務工作，宣傳工作到位，行風廉政建設目標明確，措施落實，工作人員無違法、無違紀、無違示，積極完成所在鄉鎮有關中心工作和市局布置的各項業務工作。

三、經管站

1、積極宣傳有關農村的法律、法規、政策；

2、嚴格執行農村興辦集體生產公益事業的「一事一議籌勞籌資」的審批程序和事後監督工作；

3、做好日常的會計業務培訓和人員管理工作；

4、做好農村的「三資」管理工作；

5、認真做好財務公布和監督檢查工作；

6、做好信訪工作和違法違紀案的調查取證處理工作；

7、認真按時完成上級有關部門的報表工作；

8、積極配合黨委、政府的中心工作，完成黨委、政府交給的其他各項工作。

四、水管站

1、搞好農村水利建設、水土保持提供技術與管理保障；

2、搞好農村水利工程（規劃、勘測、設計）；

3、搞好農村水利新技術示範推廣；

4、承擔縣級水行政主管部門委託的代收和協助管理各項水行政事業性收費等。

五、計生辦

1、開展計劃生育業務培訓和計劃生育「三結合」活動；

2、協同有關部門加強本鄉流動人口管理，定期組織育齡婦女檢查；

3、承辦計劃生育來信來訪；

4、為搞好計劃生育提供技術指導。計劃生育技術服務、生育指導與避孕咨詢、婚前保健與醫學檢查、婚前咨詢與新婚保艦避孕方法使用與知情選擇。

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鄉政府構具有黨委和政府兩種職能，黨委領導政府工作。主要是政治思想和方針政策的領導，幹部的選拔，考核和監督，經濟和行政工作中重大問題的決策。鄉政府是基層國家行政機關，行使本行政區的行政職能。

參考資料

網路-鄉政府

❺ 鄉鎮綜治幹事是做什麼的

我就是在鎮政府綜治辦里實習的，沒有什麼待遇，只是包吃住而已。正式職工（城鎮）就不同了，一般1800元/月，城區綜治辦待遇要相應高一些，一般在2200元/月以上。
1,根據上級綜治辦的工作部署和要求，結合社會治安實際情況，對本轄區內各個時期的社會治安綜合治理工作提出實施方案、工作措施和建議。
2，經常深入基層開展調查研究，掌握社會治安問題的新動向，新問題，不斷探索社會治安綜合治理工作的新方向、新經驗。
3，指導協調督促和推動全鎮各單位、各部門、各村（居）委會落實社會治安綜合治理的各項措施，維護全鎮社會穩定。
4，定期或不定期組織全鎮個綜治成員單位及村（居）委會的相關人員進行學習培訓。
5，善於發現、總結和宣傳先進典型，促進全鎮綜治工作的全面發展。
6，發現綜治工作中存在的問題，及時向鎮黨委、政府和上級綜治委反應匯報，並提出相應的工作建議。
7，秉公辦事，依法行政，不徇私情。按時按質完成上級交辦的各項工作任務。

❻ 鄉鎮班子成員綜治述職報告

鄉黨委書記述職報告 同志們： 我的主要工作職責是主持鄉黨委的全面工作，負責制定鄉黨委的工作規劃並組織實施，負責落實市委交辦的其他工作任務。一年來，在市委的正確領導下，在鄉政府及全鄉廣大幹部群眾的共同努力和支持下，緊緊圍繞黨委年初確定的奮斗目標，立足本鄉實際，以農業增效、農民增收為目的，不斷加強黨的建設，大力調整經濟結構，腳踏實地履行職責，較好地完成了組織和人民交給的工作任務。可以說，2009年經濟有所發展，社會有所進步，精神文明建設水平有所提升，黨的建設有所加強，人和政通，社會穩定。 一、帶班子，強隊伍，提高黨委執政能力。 黨委是全鄉經濟和事業發展的核心，黨委班子的建設如何，直接影響著事業發展，自從做黨委書記以來，始終把領導班子建設放在首位，堅持"班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展"的思路，團結帶領班子成員進行和諧、緊張、有序的工作。一年來，黨委能夠堅持民主集中制的原則，充分發揚民主，傾聽班子成員的意見和建議，充分發揮班子成員工作的主動性和自覺性，團結班子成員一道開展工作，我和班子成員能夠做到，知無不言，言無不盡，開展批評與自我批評，重大問題堅持做到集體研究決定，從而激發和調動了班子成員的工作積極性。黨委的執政能力得到了提高，從而促進了全鄉經濟和社會事業的快速發展。 二、抓經濟、促發展，加速全面小康社會建設進程。 2009年是深化農村經濟改革，促進農村經濟發展關鍵性一年，緊緊圍繞市委市政府的發展戰略，結合本鄉實際，夯實基礎，全力抓好各業生產，有利地引導、推動了全鄉經濟和社會事業的健康快速發展，具體表現為「六新」。 「六新」即種植業調整有「新」進展精品牧業發展水平有「新」提高招商引資有「新」成效勞動輸出人數有「新」增加民營經濟有「新」發展社會各項事業有「新」進步。 根據市場的需求和入世的需要，我們積極而穩妥地調整和優化了種植業結構，做到了「減、穩、增、發」，即減少普通玉米面積，穩定大豆面積，增加水田面積，開發紅椒、烤煙生產。2009年，普通玉米面積降至5000公頃，優質水稻面積達3000公頃，優質大豆面積達5000公頃，紅干椒面積達70公頃，烤煙面積7公頃，其它作物面積達550公頃。經濟作物占整個耕地面積的23，比上一年增加10。在種植業調整上主要抓了「引導、尋求、服務」三項工作。「引導」就是引導農民轉變種植觀念，形成了以高效益，高收入為主的種植觀「尋求」就是幫助農民尋找新的訂單種植項目，04年僅新義、永付、卡路三個村就與新義禾豐米業簽訂綠色水稻2009公頃全鄉與洮南信誠食品有限公司簽訂紅干椒種植面積70公頃與五棵樹金源澱粉簽訂馬鈴薯收購合同200公頃。「服務」就是幫助農民解決種植業結構調整中的資金、技術、銷售等實際問題。2009年共為椒戶、薯戶協調貸款20餘萬元，舉辦干椒、農都樂技術推廣培訓班6餘次，培訓農民達1萬餘人。 2009年，我們堅持以市場為導向，以科技為動力，以效益為中心，以品種改良和流通體系建設為重點，全面推進我鄉畜牧業的發展。全鄉有各類專業戶達380戶，黃牛發展到2萬頭，生豬發展到6萬頭，其中三元雜交豬佔50以上，禽類總數達到100萬只，新建牧業小區3個，全鄉牧業小區達到12個。 一年來，黨委把始終招商引資工作作為全鄉經濟發展的突破口來抓，轉變招商方式，提高招商的成功率，圓滿地完成了市委下達的招商引資任務。 2009年，全鄉全年勞務輸出總人數達1.2萬人。 年初，鄉黨委將民營經濟的發展納入各級組織的崗位責任制，引導更多的個體私營企業主進行生產經營，全鄉共發展民營經濟戶7戶，其中工業751家，農業97家，商飲服務、運輸、建築業376家。完成總產值5250萬元。安置從業人員3568人，佔全鄉勞動力的15以上，固定資產額達到了3500萬元。 加快社會事業發展是推動全面小康社會進程的重要舉措，也是為農民辦實事、踐行三個代表的具體體現。作為一名黨委書記，我的使命是為官一任，造福一方，興一方經濟，富一方百姓，樹一方文明，保一方平安，竭盡全力地在抓好黨的建設，加快經濟發展的同時，大力推進社會各項事業的協調快速發展。到任後，始終把社會事業的發展作為我和黨委工作的重點，研究確定了「三通、一改、兩發展」的奮斗目標，並組織黨委一班人積極組織實施，一年來，在全鄉各級幹部的努力下，在全鄉廣大人民群眾的支持下，社會事業有了長足發展。 1、修橋鋪路，解決農民的「富」。「要想富，社會要進步，必須先修路」，路是振興農村經濟，增加農民收入的最基礎的農業基礎設施，要加速經濟發展，加快農村步入全面小康社會步伐，必須修好橋，鋪好路。2009年，全鄉共籌措資金近千萬元，修橋涵72座，其中修完了困難較大、問題較多的泗清橋一座。鋪水泥路9條---62.7公里，鋪紅磚路8條---8.4公 20516737_220516737 2051673720516737里，一年實現了村村通水泥路工程。修橋鋪路，不僅解決了群眾行路難的問題，更促進了經濟的發展。2009年全鄉實現人均收入4,200元。 2、打井清淤，解決農業的「脈」。 「水利是農業的命脈」。要想穩定糧食生產，增加農民的土地收入，實現旱田水澆，必須解決水的問題。2009年，籌措資金70萬元，鑽符合標准機井32眼，加上原有的井灌溉水田面積3,000公頃後，我們鄉共解決水的土地達4,200公頃，約佔全鄉總面積的三分之一。2009年,全鄉累計投資45萬元,投工54,000個,動用土方15萬立方米,清理排水溝9條，維修排澇乾渠3條。有利地促進了種植業結構的調整，農民收入的增加。 3、投資興教，解決農民的「素」。 農民素質的高低決定著全面小康社會的步伐，要提高農民整體素質，改善人文環境，必須重視教育工作，改善辦學條件，減輕學生負擔，為子孫後代辦實事。2009年全鄉共投入教育資金132萬元。為中小學維修校舍180平方米，新建教學樓2300平方米，為中學、中心校修建圍牆等投資11.2萬元為中學，新上兩個微機室，全鄉共購買60台微機。為全鄉17所小學新上了遠程教育。 4、興建沼氣，解決群眾的「燃」。 以「四位一體」為特點的沼氣工程被稱為「改造農民生活質量的一次革命」。今年，全鄉新上沼氣示範村一個，沼氣池入戶60個。 三、抓黨建、增活力，保障經濟和社會各業協調發展。 黨的建設是經濟和社會事業協調快速發展的保障，黨的建設是一個偉大的、系統的工程，包括思想建設、組織建設和作風建設。 在思想建設方面，組織全鄉黨員幹部認真學習「三個代表」重要思想和十六屆三中、四中全會精神，2009年各基層黨組織採取不同形式，集中學習多次，黨委專門邀請市委黨委老師到我鄉集中學習十六屆四中全會精神一次，通過學習，提高了黨員幹部的思想素質和理論水平。 在組織建設方面，一是抓黨員隊伍建設，2009年全鄉共發展新黨員24名，壯大了黨員隊伍，充實了新鮮血液二是抓村總支班子建設，按照幹部管理辦法，和市委「兩推一選」工作的要求，對全鄉18個村總支進行全面考核，調整村總支班子4個，調整幹部25人，村總支書記、村長一肩挑比例達90以上，在選任村組幹部工作中，黨委做到了「內舉不避親，外舉不避賢」，嚴格按《幹部選拔任用條例》辦事，做到了「能者上，庸者下」，堅決杜絕了「買官、要官」的現象，推進了幹部工作的科學化、民主化、制度化、年輕化進程。使村總支班子充滿了生機和活力。 在作風建設方面，黨員幹部做到了身體力行，踏實工作，急群眾之所急，想群眾之所想，幫助農民解決實際問題，按照市委的要求，積極開展了「一推雙帶」活動，全鄉黨員幹部帶頭發展以紅椒為主的產業58人。 四、既自律、又他律，樹立良好公僕形象。 古訓告誡我和我的同事，「其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從」。十六屆四中全會要求黨員幹部必須立黨為公、執政為民，在人民群眾中樹立良好的公僕形象，黨委要想在群眾中樹立良好的公僕形象，作為黨委書記的我，必須做到，既自律，又他律。自律就是按黨章和准則的規定，嚴格要求自己－－最主要的是正確運用手中的權力，我時刻牢記權力是人民賦予的，堅決不能把手中的權力當做為所欲為、謀取私利的工具。深知「喝量酒，花贓錢，早晚是病」的道理，記取「吏不畏吾嚴，而畏吾廉、民不畏吾能，而畏吾公。廉則吏不敢慢，公則民不敢欺，公生明，廉生威，」這一醒世明言是對為官者廉潔從政的告誡。我也知曉「水能載舟，亦能覆舟」的道理，基本上做到了「富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。」所以，在重大問題的決策我始終堅持「三公」，即公開、公平、公正的原則，嚴格按照程序辦事，實施「陽光工程」，接受各方面的監督。一是接受其他領導和同事批評與監督，二是嚴格要求班子成員和基層黨員幹部。一年來，能夠按照黨員領導幹部一崗雙責的要求，即認真接受班子成員和一般幹部的批評和監督，又能嚴格要求其他成員和基層黨員幹部廉潔從政，堅持黨要管黨的原則，按照《黨章》和《准則》的要求，加強對班子成員和村總支書記管理教育，堅持「懲前毖後，治病救人」，做到了「有報必查，有查必果，違規必究」，無一例壓案不查，瞞案不報的案件，收到了良好的效果。全鄉共查處違紀案件13件，處分違紀黨員13人。全年黨委班子和村總支書記無重大違法、違紀案件發生。 回顧過去一年的工作，取得了一定的成績，但是與黨組織的要求，與人民的期望還存在一定的差距，工作還存在許多不足之處，主要表現在幹部群眾思想解放不夠，創新意識不強，經濟結構不優，發展不快等問題。我個人仍存在著學習不夠，決策水平不高，工作能力不強，對自己仍有要求不嚴現象等，以上問題和不足有待在今後的工作中加以 改進。

❼ 急求2010年綜治工作總結及2011年綜治工作計劃

2010年，我村綜治工作在黨委政府的領導下，在鎮綜治辦的指導下,認真貫徹「三個代表」的重要思想，以科學發展觀為指導，堅持「兩手抓、兩手硬」，按照「打防並舉、標本兼治、重在治本」方針，精心部署，狠抓落實，社會治安穩定、社會秩序良好，人民群眾安全感普遍增強。現將上半年綜治工作總結如下：
一、提高認識，形成共識
我村高度重視綜治工作，將其納入社會經濟發展總體規劃和村兩委工作計劃。村兩委每季度召開一次綜治工作專題會議，分析形勢，查找不足，針對存在的問題，提出切實可行的措施，做到人員、經費、辦公地點三落實，使綜治工作有人管、有錢辦。
二、完善制度，明確責任
堅持綜治工作責任制，成立以總支書記為組長，選派幹部為副組長，村兩委為成員的綜治領導組。書記、主任負總責，其他成員負具體責任，一般糾紛由分片幹部處理，重大問題集體研究解決。建立健全普法、創安、治保、民調、安置幫教、防火、依法治村等各項工作組織和工作制度。
三、廣泛動員，簽訂責任
充分利用村先鋒網頁、宣傳欄和張貼標語等形式對綜治活動進行廣泛宣傳，動員廣大幹群積極參與社會治安綜合治理，看好自家門、管好自家人、干好自家事。年初，在村民組長、黨員大會上，傳達了鎮綜治委工作會議精神，布置了今年綜治工作任務，提出了具體要求，並與村民小組簽訂了2010年綜治責任書，要求發現問題及時處理，做到做到小事不出村、大事不出鎮。
四、突出重點，真抓實干
1、普法教育工作。組織干群學法6次、法制宣傳6次，使廣大群眾進一步認識到學法、知法、用法、守法的重要性，廣大幹群的法制觀念和法制意識明顯得到增強。
2、民事調處工作。選配工作責任心強，且有一定威望的22名同志為民調信息員，每周進行矛盾糾紛排查，對摸排的矛盾糾紛進行調處。半年來調處民事糾紛5起（口頭調解3起）.
3、安置幫教工作。針對2名刑釋解教人員,確定專人開展幫教，村幫教領導小組每季度上門走訪，指導其進行農業生產，推薦優良品種。在生活上關心，在思想上重視，確保了無重新犯罪記錄。
4、治安防控工作。經村民代表會討論，選舉出4名工作責任心強的同志為治安員，每月召開治安信息員會議，分析治安形勢，同時加強對流入人員和出租房屋的管理。上半年我村沒有發生一起違法違紀事件。
5、依法治村工作。充分發揮村民代表的作用，凡村民關心的事，召開村民代表會討論決定，實行「誰受益、誰承擔」的原則，如向沖砂石路、山向興修水庫、塘西興修當家塘西的籌資籌勞獎補項目；嚴格按村務公開程序，原則上每季度公開一次，對重大事情（如農村低保、冬令、春荒就濟、糧補等），隨時公開。
6、開展「專項整治」工作。春季，我村根據綜治委的統一安排，在全村范圍內開展鏟毒和實地勘查專項活動；開展「校園周邊治安秩序」的專項整治，重點加強交通、衛生的檢查和宣傳，使九峰小學的治安狀況得到了很好的改善。
7、四項人口變動。統計及時准確，流出、流入底數清，情況明。
8、宗教工作。對本村范圍內的信教人員進行認真統計，做到底子清、情況明；開展「崇尚科學，反對邪教」的活動；通過張掛宣傳畫、組織村民和學校師生收看反邪教警示教育光碟等形式加強反邪教警示教育，提高廣大幹群識別和抵制邪教的侵害，受教育人數達95%以上。
半年來，我村綜治工作雖然取得了一定成效，但與上級的要求、群眾的期盼還存在一定的差距，還有一些不足之處和不夠完善的地方，需要在今後的工作認真加以解決。下半年，我村將嚴格按照上級部門的要求，進一步明確責任，強化領導，努力把我村的綜治工作抓好抓實，抓出成效，確保一方平安！

❽ 公務員中的鄉鎮機關職位的職責是什麼

公務員中的鄉鎮機關職位的職責是就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

1、鄉鎮機關公務員的職能是聯系縣市領導與基層組織之間的紐帶，承擔著上傳下達的職責，任務非常重要，必須充分重視。

2、鄉鎮機關公務員必須把上級機關的方針政策及時有效地傳達到基層組織，並嚴格貫徹落實。

3、鄉鎮公務員要密切聯系群眾，深入基層調查研究，了解基層的現實需求，將獲得的第一手資料匯報給上級領導，供領導決策時參考;並及時解決上級方針貫徹過程中存在的問題，將不合適的政策及時報告上級領導，並提出自己的整改意見;要關心基層的發展建設，深入調研，探求促進基層又好又快發展的富民惠民措施。

拓展資料

鄉鎮公務員報考限制如下：

大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬於定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

第一類面向的人群則是優秀村幹部和社區幹部，如山西、甘肅省等；

第二類則是面向「三支一扶」人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉鎮機關幹部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉鎮公務員會有相關的優惠、鼓勵措施；

第三，由於鄉鎮公務員各方面要求有所降低，無論是國考還是省考，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。

❾ 鄉鎮政府組成部門有哪些

有以下幾個部門：

1、黨政辦公室（信訪辦、監察室、人武部、綜治辦）

2、農村經濟工作辦公室（安監站）

3、社會事業辦公室（民政辦、司法所、教育辦）

4、財稅辦公室（財政所、統計站、審計站）

5、村鎮建設辦公室（環保辦）

6、農業技術推廣服務中心

7、企業發展服務中心

8、鎮村建設服務中心

9、農村經濟經營管理服務中心

10、人力資源和社會保障服務中心

11、人口與計劃生育服務中心

(9)鄉鎮綜治幹部培訓計劃擴展閱讀

鄉鎮機構設置和人員編制基本得到規范與統一，職能轉變和體制改革取得明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的、帶有一定普遍性的問題。主要表現在：

1、機構設置與行政環境欠協調，人員臨時調度和混合使用；

2、向體制關系錯綜復雜，做好溝通協調工作難度大；

3、職、責、權不一致，履行職能與承擔責任力不從心；

4、疲於突擊完成各項「中心工作」，正常工作秩序受干擾；

5、多種因素互相疊加，監督管理力度和效度明顯降低；

6、經費、人才與技術匱乏，不能提供切實有效的公共服務。

進一步深化鄉鎮機構改革應採取的主要措施是：

扎實推進鄉鎮政府的職能轉變，建設服務型鄉鎮政府。為此，要強化三項職能：

一是強化依法行政職能。鄉鎮政府要認真貫徹執行國家的法律法規，全面推進依法治鄉，加強農村社會治安綜合治理工作，維護社會穩定。

二是強化服務職能。主要是加強市場體系建設，增強市場的服務能力，形成與外地大市場相銜接的網路，為農民增收鋪設通向市場的橋梁。同時，積極開展社會保障服務，通過建立和完善新型農村合作醫療制度、農村醫療救助制度、開展農村低保等扶貧解困工作，加快農村社會保障體系建設。

三是強化組織協調職能。鄉鎮要協調好農村經濟合作組織與社會中介組織的關系，加強農戶與市場的聯系；協調、理順村委會、農戶與信用社等農村金融組織的關系，為農業生產提供資金保障；協調村委會與各種經濟組織及上級行政部門的關系，嚴格制止損害農民利益的行為，防止農民負擔反彈。

同時要弱化兩項職能：

一是弱化直接干預生產的職能。把生產經營的自主權真正交給農民，政府做到引導、服務，不強迫、不幹涉；

二是弱化直接參與經濟活動的職能。政府要建環境、搞服務，不要直接參與經濟活動。

1、統籌規劃，縣鄉配合，促進鄉域經濟發展。

2、加大財政支持和政策傾斜，加強農村公共服務。

3、合理授權，完善功能，加強社會管理。社會管理工作量大、面廣，要做好這些工作必須使鄉鎮政府具備一定的權力和功能。首先，要賦予鄉鎮相應的社會管理權力。從行使社會管理職能的需求出發，賦予鄉鎮必要的管理執法權，使鄉鎮在該管的職能上，職、責、權相匹配。其次，要完善鄉鎮社會管理的功能，要有適應社會管理的體制、機制保障。

4、縣、鄉、村協同，行政管理與群眾自治有效銜接，推進基層民主。

5、創新農村工作機制，把服務型政府建設落到實處。如首問責任制、群眾事情全程代辦制、「和諧110」聯動體系、「田園110」專家人才服務熱線、以「聯村、聯民、聯事、定責任」為主要內容的「三聯定責」機制等等，對於提高鄉鎮公共服務能力和水平效果顯著。各地要結合實際，認真總結、學習和推廣。