教育服裝知識培訓

㈠ 進行服裝行業培訓應該了解哪些知識

1、如果是自學，首先去買本人體素描之類的書，從學習畫人體開始熟悉人體，不管是女人體，男人體，兒童體以及人體的各種基本姿勢都要畫熟練。
2、學習了人體畫後就學習基本的色彩關系，建議買一本色彩基礎的書籍，對色彩進行學習和熟悉。比如《色彩構成》。
3、開始學習一些服裝專業的知識，從畫款式圖開始，比如《服裝學概述》、<<服飾圖案>>。
4、經過上述學習，基本掌握了人體、色彩、款式，下面進行人體著衣的效果圖學習。也就是在人體上畫衣服。現在可以不需要什麼指導類書籍了，按照書上或者雜志上的服裝穿在人體上，慢慢熟悉最後自己設計款式進行聯系。
5、推薦〈經典美國時裝畫技法〉基礎篇和提高篇兩本，按照上面的課程進行練習，相信經過自己的努力一定能熟練地繪畫時裝畫。
6、學習一些製版方面的內容，確保自己知道自己設計的服裝的工藝。例如〈文化服裝講座〉系列。
下面推薦部分比較有用的書籍：
余強著 服裝設計概論 第一版 西南師范大學出版社 2002.1
龐琦著 服裝色彩 第一版 中國輕工業出版社 2001.9
徐雯著 服飾圖案基礎 第一版 北京工藝美術出版社 2002.6
李麗婷著 色彩構成 第一版 湖北美術出版社 2001.10
蘇石民 包昌法 李青著 服裝結構設計 第一版 中國紡織出版社 2003.3
朱秀麗 鮑衛青著 服裝製作工藝 第一版 中國紡織出版社 2003.3
（日）文化服裝學院 范樹林 文家琴譯 文化服裝講座-原理篇 中國輕工業出版社 2000.4
王受之著 世界服裝史 第一版 中國青年出版社
2002.9
自學出來後的難度在於沒文憑，找工作難，必須從最基礎的縫紉工做起，需要幾年的磨礪才能慢慢走向自己的設計之路。如果有熟人開服裝廠也許可以方便點。

如果自學有難度建議去學繪畫考藝術，考藝術在文化課上要求沒有那麼高，但是要求繪畫水平。主要還是建議你考試上大學，學習服裝專業，出來再磨練一下，比自學的更有前景。

㈡ 服裝設計培訓課程要學習多久

要看是怎樣的服裝培訓課程

1. 基礎課程一般為32個課時，包括了服裝的概版念、服裝的結構權、服裝的色彩等內容，只能初步了解入門

2. 中級課程分兩個方向，舞台影視服裝系列，以及時裝禮服系列。這兩個方向的課程除了基礎部分外，還涉及到整體造型、效果圖的呈現等部分，都分別需要至少70個課時左右。

3. 高級課程同樣分上述兩個方向，比中級課程多出了最終實際工藝溝通、製作、整體造型落地實現等內容，都分別至少需要100課時以上的時間。

基礎+實戰，才能玩轉服裝設計，培訓結束之後才能實際操作。供參考。

㈢ 米蘭歐國際時尚教育的服裝搭配培訓在中國處於什麼地位

第六

㈣ 服裝教育培訓及薪資狀況

咨詢記錄 · 回答於2021-10-17

㈤ 服裝搭配技巧培訓

1、知識結構：掌握美學、色彩學、服裝設計、服飾搭配、服裝市場規律、時尚潮迴流趨勢、消答費心理學、專業軟體應用等多種專業理論知識的復合型高級人才。

2、能力要求：審美能力強，藝術創造力強，形象設計能力強、理論和技巧結合，搭配技法運用自如，具備美術基礎和良好的色彩平衡感，具有敏銳的時尚觸覺，良好的教學組織能力，良好的人際溝通能力。

3、對服裝品牌、穿著衣物的對象，有強烈的感知和搭配靈感，能夠發現其中相對完美的組合和搭配，淋漓盡致地發揮服飾的修飾裝點功能，襯托出人的主體作用。充分調動人的美感、性感、動感、樂感、味感、質感，綜合五官之感，激發出心靈感受。

4、通過靈活的服裝搭配技巧：發型與服飾的搭配、季節與服飾的搭配、體型與服飾的搭配、服裝色彩、面料搭配、不同膚色與服裝的搭配，把服飾自身的獨特韻味和人的個體特質完美結合，給人這件衣服就是為他（她）特製的感覺，穿出了衣服的味道，衣服襯托出人的韻味。體現出個性化，唯一性。

㈥ 學做衣服培訓班去哪裡

1、東華大學服裝與藝術設計學院

擁有「服裝設計與工程」博士學位點、「設計學」博士學位點、「時尚設計與創新工程」交叉學科博士點，其中「服裝設計與工程」被列為國家重點學科、國家級特色專業、上海市重點學科、教育部「211工程」重點建設學科。

服裝設計五項原則：

1、統一原則：統一(Unity)也稱為「一致」，與調和的意義相似。

2、加重原則：加重(Emphasis)亦即「強調」或「重點設計」。

3、平衡原則：平衡(Balance)使設計具有穩定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。

4、比例原則：比例(Proportion)是指服裝各部分間大小的分配，看來合宜適當，例如口袋與衣身大小的關系、衣領的寬窄等都應適當。

5、韻律原則：韻律(Rhythm)指規律的反復，而產生柔和的動感。

以上內容參考：服裝設計—學校

㈦ 服裝行業培訓工作主要內容

1.品牌知識，企業文化，公司情況
2.銷售服務,銷售技巧
3.陳列知識。怎麼去做陳列
4.店鋪日常工作的流程
5.針對加盟商和直營店不同培訓，，公司日常運作，規范流程

㈧ 零基礎服裝設計培訓班

我也是零基礎的

㈨ 什麼服裝培訓

服裝培訓搭配總體上分5大部分：
1、個性服裝搭配技巧；
2、服裝款式搭配技巧；
3、臉型與身材搭配技巧；
4、顏色搭配原則與禁忌；
5社會交往中的搭配原則等。
這個涉及到色彩知識，審美能力等。

服裝設計總結：
一、零售管理現場
現場管理就是控場管理.作出服務是以客為先的原則.
零售現場管理的核心理念
1) 一切始於消費者,並終於消費者.
2) 優秀的零售現場管理技術將賦予品牌強大的發展空間.
3) 現場管理對品牌來說是產生最高利潤額的投資.
當為管理者,不用聽,但必須懂硬體和軟體,軟硬兼施.
對所有人員的狀況了如指掌,把自己該做的做到位..
硬體部分:
店鋪-店面裝修、商品陳列、燈光道具、衛生環境.
人員-員工的形象於質素,具有管理里的店長.
貨品-與顧客的需要相匹配的貨品
運營-完善的工作流程及規范的管理標准.
軟體部分:
店鋪-良好的工作氛圍輕松愉快的購物環境.
人員-(員工)專業的產品知識、規范的服務行為、熟悉的銷售技巧、積極的工作狀態
貨品-具有吸引力的商品展示、專業的貨品銷售技巧,良好的數據分析,快速發現管理存在的問題並及時做出調整.
運營-店鋪管理者了解如何實現生意目標,並能夠在銷售過程中對目標達成進行有效推動.
對於店長完成目標的心態,必須有可能完成,建立信心,不可以在員工面前抱怨.如果有錯,就是我的錯,如果有功勞,就是大家的.店面業績提升,管理與推動的結晶,上下一心,目標一致.人為是關鍵問題是大家有沒有盡力.目標細分析解,分解的細,使員工建立信心.靜場的時候,多做演練,在人流增大的時候可以很好地幫助客人.

目標管理的重點體現
當一個管理者從零售終端的角度考慮改善銷售業績的時候,需要從幾個方面著手?
1) 業績目標的達成-生意目標
2) 服務目標的達成-銷售技巧\服務
3) 運作目標的達成-店鋪運作