㈠ 非煤礦山安全生產自查自糾報告
借鑒一下吧，都差不多的
安全隱患專項整治活動總結
為認真貫徹落實XXXX精神，根治違章頑疾、消除事故隱患，確保各項工作的安全順利開展，項目部於10月10日至11月5日開展了安全專項整治活動。現將活動開展情況總結如下：
一、高度重視，加強組織領導。為保證本次活動取得實效，項目部成立了以項目經理為組長、各單位負責人為成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據司通知要求和施工實際情況，項目部將活動分為宣傳發動、自查自糾、總結提高三個階段，並對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任單位和責任人，認真進行了檢查整改。
二、加強安全宣傳，確保落實到位。項目部充分利用站班會、周一安全學習時間組織全體員工學習近期下發的有關安全文件，將「四方面反思」傳達到各級安全第一責任人和每一位員工。10月19日上午，組織項目部領導以及各單位負責人對安全管理專題會議精神進行了傳達學習，外協單位全體施工人員在各自施工區域進行了傳達學習。施工現場，製作安裝了大量安全警示牌和宣傳牌，營造了濃厚的安全活動氛圍。
三、認真組織開展各類專項檢查。根據項目部活動方案安排，項目部組織了綜合安全大檢查1次、施工用電專項檢查1次、防火專項檢查1次，並對安全技術措施執行情況、全員安全技術交底情況、三級安全教育培訓及持證上崗情況進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，共發現問題20項，分別以檢查紀要、隱患整改通知單、安全監察備忘錄等形式下發了各責任單位要求進行整改。現已全部整改關閉。
序 檢查發現問題 責任單位 整改情況 驗收人
1 食堂電器接線不合格，電餅鐺使用開關安裝不合格，用電設備無操作規程 鴻源公司 已整改關閉
2 單身宿舍澡堂一多功能插座損壞，熱水器漏電保護器不能滿足要求 鴻源公司 已整改關閉
3 單身宿舍區域、廁所衛生清理不及時 鴻源公司 已整改關閉
4 生活區北門抽水電纜過路段無防護 建築工程處 已整改關閉
5 現場2處基礎防護圍欄需回收 建築工程處 已整改關閉
6 北側圍牆根區域垃圾需清理，台階上雜物需清理 建築工程處 已整改關閉
7 道路西側水泥塊需清理 建築工程處 已整改關閉
8 攪拌站南側路邊一攪拌機皮帶無防護罩 建築工程處 已整改關閉
9 彩板房施工產生的泡沫未及時清理 物資公司 已整改關閉
10 攪拌站傳動齒輪、鏈條無防護罩 鴻大公司 已整改關閉
11 鴻大公司區域、水池內塑料袋、飲料瓶需清理 鴻大公司 已整改關閉
12 北門門衛崗亭四周衛生需清理 公保部 已整改關閉 張加平
13 北門「停車檢查」牌需重新刷漆、更換牌子 公保部 已整改關閉
14 現場電盤需重新除銹刷漆 電儀工程處 已整改關閉
15 生活區變壓器東側一電盤進線電纜走線不規范，電盤無接地，電盤出線走向亂 電儀工程處 已整改關閉
16 外協單位各工具室內工具、材料存放太亂，衛生較差 建築工程處 已整改關閉
17 生活區北門抽水電盤無接地 建築工程處 已整改關閉
18 A列外道路施工一切割機接地線接線不規范 建築工程處 已整改關閉
19 A列外道路施工一電盤直接放在地上使用 建築工程處 已整改關閉
20 地磅邊兩塊道木為及時回收 物資公司 已整改關閉
四、加強分包安全管理。項目部對新入廠協作單位嚴格資質審查，對不符合要求的堅決不予錄用。10月18日，項目部對已引進的分包單位的資質情況進行了檢查，共檢查分包單位12家，檢查總體情況良好，各單位施工資質、安全生產許可證、內部施工許可證、法人授權委託書等資料齊全有效，但個別單位缺少組織機構圖和安全、質量管理網路圖，限期要求責任單位補全了各類資料。
序 檢查發現問題 整改情況 驗收人
1 河南科興公司安全管理網路圖、安全員證復印件未備案 已備案
2 南通三建公司特種作業人員復印件未備案 已備案
3 江蘇興港公司安全、質量管理網路圖、組織機構圖未備案 已備案 張加平
4 鄆城聖通公司項目經理證、安全員證、特種作業證復印件未備案 已備案
5 山東坤大公司未制定安全管理制度 已制定
五、認真進行總結。針對檢查發現的問題，要求各單位對原因進行分析，制定出整改措施和預防措施，由各單位負責人簽字，親自組織人員進行整改，確保各項整改措施、預防措施落實到位。
附：安全隱患專項正式活動相關照片
㈡ 安全生產教育培訓計劃
加強安全生產宣傳教育和培訓，強化全民安全意識，提高勞動者安全生產技術素質，是落實「三個代表」重要思想的根本要求，今年是國務院確定的「安全生產年」，又將迎來建國60周年紀念活動，組織開展好全年安全宣教培訓工作，對保證全區安全生產工作立足防範，強化監督有著重大意義。??? 按照《安全培訓管理辦法》(國家總局第20號令)規定，依據國家安監總局安全生產培訓「十一五」規劃要求，結合我區安全生產工作的總體部署，特製定2009年全區安全生產教育培訓工作計劃。???? 一、工作目標??? ??? 2009年全區安全生產宣教培訓工作以「關愛生命、安全發展」為主題，廣泛開展安全生產宣傳教育行動，著力增強全社會安全發展意識。要基本形成適應我區安全生產工作要求的安全培訓體系和工作機制；實現全區安全生產培訓標准化管理；培訓面和培訓力度明顯加大，生產經營單位從業人員的安全素質和自我保護意識明顯增強，安全培訓工作步入持續健康發展的軌道。具體目標為：??? (1)重點抓好全區高危行業(非煤礦山、煙花爆竹和危化品)相關人員的安全繼續教育培訓工作，做到培訓率達到100％，依法持證上崗。??? (2)繼續組織對生產經營單位主要負責人、安全管理人員開展安全管理知識培訓，力求培訓率達到90％以上。??? (3)繼續組織鄉(鎮)、場分管安全的鄉鎮長及安辦主任安全知識培訓，培訓率達到100％。??? (4)繼續抓好特種作業人員安全知識培訓，對外出務工人員利用多媒體教學設施做到隨到隨學，市內人員採取走出去、請進來的方式進行培訓。??? (5)配合安全生產標准化工作及「四個一」活動的開展，把企業全員安全培訓貫穿到企業安全基礎工作的每一個環節，同時加強同重點行業、重點企業的培訓聯系，加強對重點行業、重點企業安全培訓工作的監管。(6)繼續抓好農民工安全生產培訓工作。按照國家安監總局等七部委《關於加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監總局培訓[2006]228號)聯合發文精神，把我區農民工安全生產培訓工作進一步落到實處。(7)積極完成市安監局下達2009安全培訓計劃各項指標。?? ?二、工作措施一是落實好全年教育培訓計劃。針對部分鄉鎮分管安全工作的領導調整及鄉鎮安全專管員執法工作需要，繼續組織鄉(鎮)、場分管安全的鄉鎮長及安辦主任安全知識培訓和業務經驗交流活動。分期分批組織開展對各級安全管理人員和安全員的安全培訓，加強高危行業從業人員、特種工操作人員、新進工人和農名工的安全培訓教育，提高全員安全素質。全年培訓職工2000人，其中農民工1000人。二是加強對重點行業、重點企業安全培訓工作的指導和督促。加強對電力、建築、石油行業安全培訓及持證上崗專項檢查，督促其負責人、安全管理人員及特種作業人員依法持證上崗。?? 三是以生產安全事故案例為警示教材，以安全生產法律法規、方針政策和安全知識為主要內容，積極配合市安委會、市安監局在《孝感晚報》開辟安全生產專版，通過報刊、廣播、電視、網路、簡訊、展版、牆報、手冊等多種形式宣傳安全生產知識，提高全員安全意識。四是在六月份全力抓好全國第八個「安全生產月」集中宣教活動。圍繞今年宣傳月確定的「關愛生命、安全發展」主題，廣泛發動組織全區各類企業幹部職工參加「安康杯」安全知識競賽、反「三違」等群眾性活動，進一步延伸拓展安全宣傳進機關、進企業、進社區、進學校、進農村的「五進」活動，大力普及安全生產常識。五是指導各企業廣泛開展安全文化建設活動，培植樹立一批企業安全文化標桿企業。繼續支持維達（湖北）紙業公司等企業開展安全生產文化建設的典型作法，積極推廣交流並廣泛進行典型宣傳，營造企業安全文化氛圍，發揮良好導向作用。六是精心打造我區安全生產信息化網路平台，加快安全生產電子管理建設步伐。進一步完善已開通的孝南區安全生產門戶網站、安全生產行政許可審批電子網頁、安全監管及危險源管理信息系統等，實現全區安全生產信息資源共享互動，在全區范圍內形成一個反應快捷，方便公眾，運行高效的安全生產信息化體系。
㈢ 非煤露天礦山新員工培訓時間應該是40學時還是72學時
採用72小時，因為報告按72通過的。一版採納多的。
㈣ 怎樣寫非煤礦山安全生產例會
咨詢記錄 · 回答於2021-10-22
㈤ 非煤礦山每年需要的教育培訓及學時分別是多少請看下問題補充。
新進礦山的井下作業職工，安全生產教育、培訓時間不少於72小時,並考試合格。所有生產作業人員每年接受教育、培訓時間不少於20 小時。其實，各種培訓可以結合在各種會議中，例如班前會、安全例會等，只要記錄內能夠體現出來即可。
㈥ 2019非煤礦山主要負責人初次培訓遼寧省培訓時間和地點
這個時間應該在夏季7月份，在省會城市。
㈦ 如何搞好非煤礦山安全生產管理工作
近幾年，隨著全國各地礦山行業安全事故頻繁發生，非煤礦山更是事故頻出，而特大安全事故是連續發生不斷，血的教訓給我們礦山工人一次次的敲響了安全警鍾!如果礦山施工安全生產管理不好、銜接不當，發生安全事故是必然的。因為礦山施工作業的過程是個危險性大、突發性強、容易發生傷亡事故的生產過程，保證礦山施工的安全生產顯得尤為重要。所以做好礦山施工安全管理工作應從以下方面入手：
1.注重安全生產管理策劃工作，計劃先行。
在作業過程總體策劃中許多項目對安全管理方面，只是一筆帶過，沒有結合項目在各不同施工階段存在的特點編制詳細的安全管理策劃方案，在安全生產管理過程中沒有預見性，管理起來及其被動，因此做好安全管理策劃工作是關鍵。一要根據項目實際情況制定切實可行的安全管理目標，對目標進行分解落實到責任人;二要根據安全管理目標分別編寫施工階段詳細的安全管理技術保證措施;三是要編制整個施工周期中安全專項資金費用投入和分配計劃表，確保在安全管理工作中人、財、物的及時投入。
2.建立安全管理組織機構，配足專(兼)職安全管理人員
為充分發揮我礦安全生產中的凝聚力和戰鬥力，提升企業的安全管理水平，全面調動幹部職工參與安全管理的積極性和能動性，我礦成立專職安全管理機構，並在各生產單位配備兼職安全監督員，強化我礦安全管理。專職安全人員應具備以下三點基本要求：一是要有一定的專業知識和安全管理技能，能及時發現施工現場存在的安全隱患，對突發事件有一定的應急能力。二是要責任心強，在工作中就是要勤跑現場、細致檢查。三是要以服務的心態對待工作。所謂服務的心態是不要有高高在上的感覺，要和現場工作人員處理好關系，能讓作業人員感覺到和他們不是「管理」和「被管理」關系，而是「合作」關系，體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。
3.建立健全安全生產責任制和各項管理制度，嚴格執行
安全生產責任制是項目安全生產管理（www.chinatpm.net）核心和中心環節，簡單而言，安全生產責任制就是對各職能部門、各級負責人以及各類施工人員在施工過程當中應當承擔的責任做出明確的規定。對各級各類人員及部門在安全工作中的責、權、利必須明確界定，必須根據項目管理人員的崗位職責制訂、並逐層落實簽訂《安全生產責任狀》，做到「誰主管、誰負責;誰在崗，誰負責」，並按要求追究相關責任。
4.加強教育培訓，做好安全技術交底和班組安全活動。
礦山井下施工現場作業工人的文化素質普遍較低，很多都是昨天在家種地，今天在井下幹活的農民工，他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，「三違」現象時有發生。「兵馬末動、糧草先行」，要確保安全，培訓須在先，要堅持上崗先培訓，未經考試合格不得上崗的原則。尤其是外來施工人員，更要上好安全培訓這一課。因此對新工人進場的安全教育必不可少。安全教育要結合工程實際情況，堅決杜絕「假、大、空」等條款式內容。有些井下工人思想上對安全生產重視不夠，往往心存僥幸，得過且過，認為事事「杯弓蛇影」大可不必，施工時認為安全就那麼一回事。另外值得一提的是，現階段外來施工單位人員的流動性實在太大，有時一個工人同時在幾個礦井流動作業，沒有相對的穩定，造成了管理上的困難，對新工人進場安全教育工作開展極為不利。所以本人認為現階段大力開展現場安全技術交底和班組安全活動是減少「三違」現象的最有效手段。安全技術交底應與班組安全活動相結合，嚴格按照班組活動制度堅持班前教育，保證天天講安全，時時刻刻有安全，提高職工安全意識、安全技術水平和應變能力，消除職工麻痹大意思想和僥幸心理，嚴格按照操作規程操作，按章辦事，一絲不苟，才能時時、處處、事事保證安全，營造出「人人講安全，事事講安全，時時講安全」的氛圍，使現場的作業人員逐步實現從「要我安全」向「我要安全」的思想轉變。
5.開展安全檢查工作，靈活運用規范標准，發現隱患立即整改
礦山作業是一個高危作業場所，不論企業對安全多重視，管理制度多嚴格，安全教育多完善，在日常的作業場所當中依然會存在許多安全隱患及發生「三違」現象，所以安全檢查在現場的安全管理工作中是必不可少的一個環節。相關人員必須每天對現場進行細致的檢查，檢查尺度要「嚴」和」准」，發現隱患後應立即按規定要求提出整改，整改要求應根據有關規范標准結合現場實際情況進行商定。同時要對整改負責人進行必要的講解，避免出現整改後仍無法滿足安全生產的情況出現。
總之，現場的安全管理是一項任務艱巨的工作，但是只要我們提高思想認識，完善管理機構，健全安全制度，根據工程的具體情況制訂全面的有針對性的安全措施，樹立防患於未然的思想，狠抓落實，那麼作業現場的安全事故必將大大減少，不論對於企業還是個人都具有重要意義。安全工作任重道遠，我們應時刻在作業過程中給大家敲響安全警鍾，喚醒安全意識和責任感。多一分投入，多一點認真，就可能少一起事故，避免一起災難，何樂而不為呢。