『壹』 企業環保技術與知識培訓內容有哪些
企業環保技術與知識培訓內容第一部分:環保的基本知識,我國環境污染的現狀,環保工作的重要性。 第一、幾個有關環保的概念。 環境保護是我國確立的一項基本國策。環保是環境保護的簡稱。 環境污染要素分為大氣污染、水體污染、土壤污染等。 生態環境惡化與新資源開發帶來的環境問題是當前人類社會面臨的嚴重環境問題之一。 第二,我國環境污染的現狀。 第三,加強環境保護工作的意義。第二部分:環保法律法規及其他要求,以及公司的各項環境管理制度。 第一、法律的手段是環境保護最重要的手段。 第二、下面講公司在貫徹環保法律法規方面所做的工作。第三部分:環境因素的識別評價和重要環境因素的控制管理。 因環境因素而導致的環境變化就是(環境影響)。第四部分:應急體系、應急准備及環境污染事故的應急處置。 環境污染事故指的凡是由於生產裝置、貯運設施和「三廢」治理設施排放的污染物嚴重超過國家規定而污染和破壞環境或引起人中毒傷亡,造成農、林、牧、副、漁業較大的經濟損失的事故,均稱為污染事故。 發生環境污染事故要堅持「四不放過」原則,其具體內容是:事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。 公司制訂環境污染事故應急預案的目的有2個:(1)採取預防措施使事故控制在局部,消除蔓延條件,防止突發性重大或連鎖事故發生。(2)能在事故發生後迅速有效控制和處理事故,盡力減輕事故對人和財產的影響。第五部分:節能減排與環境保護的關系是相輔相成、互相促進,統一的。節能減排就是節約能源、降低能源消耗、減少污染物排放。環境保護、節能減排不在只是時髦的概念,更是潛力巨大的產業。公司實施節能減排的著手點。節能減排和我們的工作、生活息息相關。節能減排與環境保護的關系是相輔相成、互相促進,統一的。節能不是一句話的事,也不是一個人的事。是每一位公民的責任和義務,更是每一個企業的責任。節能工作需要我們每個人從現在做起,從一點一滴做起,從每一件小事做起。
『貳』 應急知識培訓試題及答案
一、填空
1、火災報警要講清(火災地點、火勢情況、燃燒物的大約數量)及報警人的姓名和電話號碼。
2、生活區宿舍內嚴禁使用高功率電器和(私拉亂接電源),以吸在宿舍內使用煤油爐和液化氣爐等,不得在宿舍內存放(易燃易爆物品)和危險化學品。
3、消防工作貫徹(預防為主)、(防消結合)的方針」。
4、宿舍中禁止存放(汽油)、(酒精)、(香蕉水) 等易燃易爆物品。在使用(汽油)、(香蕉水)時是否遠離明火、通風良好。
5、物質具備一定(燃燒)條件時,災就會發生。火災能夠產生高溫,並釋放出(煙)和(有毒氣體),能夠危及到人的生命。
6、辦公室內禁止使用(電爐子)、(大功率電熱器具),如工作需要必須辦理(特殊用電使用證)。
7、消防工作應按照「(誰主管)、(誰負責)」的原則,建立各級防火責任制。
8、「四懂」 是懂得本崗位生產過程中的火災危險性、(懂預防火災的方法)、懂撲救火災的方法、(懂得逃生的方法)。
9、 "四會」是會(報火警)、(會使用消防器材)、(會撲救初期火災)、(會進行防火檢查)。
10、未經保衛專業、安全部批准允許,嚴禁在(火災危險性大、發生火災損失大、傷亡大和影響大)的重點部位私自動用明火,需要動用明火的單位和個人要嚴格自覺地遵守《動火作業管理辦法》,必須辦理(明火作業票)後方可動火。
二、判斷題
1、進行動火作業時,未採取防護措施,無監護人。 (x)
2、乙炔瓶必須有回火防止器,減壓表損壞,可不必做防傾倒措施。(x)
3、按照施工要求配置足夠消防器材設施,項目部車輛必須有消防器材;並按時對車輛上的消防器材進行檢查。(√)
4、危險化學品庫內設施設置必須規范(排風扇安裝的必須是防爆型、存放物品配置安全防範措施標志牌) ;材料庫房內放有易燃物品照明燈具必須使用防爆燈。(√)
5、施工現場禁止流動吸煙,可以在指定的吸煙點吸煙。(√)
6、氧氣、乙炔庫無接地防靜電、防雷措施。 (x)
7、煙氣的毒害性、煙氣的擴散性、煙氣的恐怖性、煙氣的減光性都妨礙人員逃生。(x)
8、 發生火災時不能盲目有朝有光亮的地方逃生(√)
9、使用滅火器滅火時不必對准火焰根部(x)
10、未經安全部批准允許,可以在火災危險性大、發生火災損失大、傷亡大和影響大的重點部位私自動用明火,需要動用明火的單位和個人要嚴格自覺地遵守《動火作業管理辦法》中的規章制度,必須辦理動火作業票後方可動火。(x)

三、選擇題
1、由原來的「三懂三會」到現在的」四懂四會」新增加的是什麼(D)
A、懂預防火災的方法、會撲救初期火災
B、懂預防火災的方法、會進行防火檢查
C、懂得逃生的方法、會撲救初期火災
D、懂得逃生的方法、會進行防火檢查
2、下列不屬於火災分類的是 (B)
A、特大火災
B、重特大火災
C、重大火災
D、一般火災
3、重大火災是指(B)
A、死亡十人以上
B、受災三十戶以
C、重傷二十人以上
D、受災五十戶以上
4、消防工作方針是(A)
A、預防為主、防消結合
B、安全第一、預防為主
C、積極防範、確保安全
D、隱患險於明火、防範勝於救災
5、下列不是消防安全管理特點的是(C)
A、全方位性
B、全天候性
C、強迫性
D、全過程性
6、施工單位應當制定本單位生產安全( C ), 建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備必要的應急救援器材、設備,並定期組織演練。
A、事故預案
B、事故應急
C、事故應急救援預案
D、事故分析預案
四、簡答題
1、物質燃燒必須具備的三個基本條件是什麼?
答: 可燃物、助燃物、火源。
2、火災的定義是什麼?
答:在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。
3、火災的分類火災分為A、B、C、 D四類是哪四類?
答:
A類火災:指固體物質火災。這種物質往往具有有機物性質,一般在燃燒時能產生灼熱的余燼。如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。
B類火災:指液體火災和可熔化的固體火災。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災等。
C類火災:指氣體火災。如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。
D類火災:指金屬火災。指鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金火災等。
4、發生火災時如何逃生?
答:
(1) 當你處於煙火中,首先要想辦法逃走。如煙不濃可俯身行走;如煙太濃,須卧地爬行,並用濕毛巾蒙著口鼻,以減少煙毒危害。
(2)如遇山林火災時,千萬不要朝下風方向跑,最好是迂迴繞過燃燒區,並向上風方向跑。
(3)當樓房發生火災時,如火勢不大,可用濕棉被、毯子等披在身上,從火中沖過去;如樓梯已被火封堵,應立即通過屋頂由另一單元的樓梯脫險;如其他方法無效,可用繩子或撕開的被單連接起來,順著往下滑;如時間來不及,應先往地上拋一些棉被、沙發墊等物,以增加緩沖。
『叄』 如何開展好生產經營單位一線從業人員應急培訓工作
一、充分認識加強企業一線從業人員應急培訓的重要性
企業一線從業人員是安全生產的第一道防線,是生產安全事故應急處置的第一梯隊。進一步加強企業一線從業人員的應急培訓,既是全面提高企業應急處置能力,也是有效防止因應急知識缺乏導致事故擴大的迫切要求。各類企業和各級安全生產監管監察部門一定要提高認識,認真履行職責,以全面提高一線從業人員應急能力為目標,制定培訓計劃、設置培訓內容、嚴格培訓考核,切實抓好培訓責任的落實,牢牢堅守「發展決不能以犧牲人的生命為代價」這條紅線,牢固樹立培訓不到位是重大安全隱患的理念,扭轉從業人員特別是基層廠礦企業中存在的「培訓不培訓一個樣」的錯誤觀念。
二、全面落實企業應急培訓主體責任
企業必須按照國家有關規定對本單位所有一線從業人員進行應急培訓,確保其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能。要將應急培訓作為安全培訓的應有內容,納入安全培訓年度工作計劃,與安全培訓同時謀劃、同時開展、同時考核。要切實突出廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全培訓,不斷提升一線從業人員應急能力。
(一)健全培訓制度。企業要建立健全適應自身發展的應急培訓制度,保障所需經費,嚴格培訓程序、培訓時間、培訓記錄、培訓考核等環節。對於無法進行自主培訓的企業,要與具有相應條件的培訓機構簽訂服務協議,確保一線從業人員全部接受科學規范的應急培訓。
(二)明確培訓內容。企業要根據生產實際和工藝流程,全面准確地梳理各崗位危險源,明確各崗位所需共性的和特有的應急知識和操作技能。一線從業人員應急培訓基本內容應包括:工作環境危險因素分析;危險源和隱患辨識;本企業、本行業典型事故案例;事故報告流程;事故先期處置基本應急操作;個人防災避險、自救方法;緊急逃生疏散路線;初級衛生救護知識;勞動防護用品的使用和應急預案演練等。特種作業人員的培訓內容和培訓時間必須符合國家相關法律法規和標準的要求。
(三)豐富培訓形式。企業要充分分析本單位一線從業人員的群體特性,編寫科學實用、簡單易懂的應急培訓讀本,採取集中培訓、半工半訓、網路自學、現場「手指口述」、師傅帶徒弟、知識競賽、技能比武和應急演練等多種方式方法,充分調動一線從業人員參加培訓積極性。同時,要不斷學習借鑒應急培訓工作成效突出的地區和企業的經驗,使應急培訓能夠始終緊密貼合企業生產發展的趨勢。
(四)加大考核力度。企業要將應急技能作為一線從業人員必需的崗位技能進行考核,並與員工績效掛鉤,要建立健全一線從業人員應急培訓檔案,詳細、准確記錄培訓及考核情況,實行企業與員工雙向蓋章、簽字管理,嚴禁形式主義和弄虛作假。企業要定期開展內部應急培訓工作的檢查,及時發現和解決各種實際問題,切實做到安全生產現狀需要什麼就培訓什麼,企業每發展一步培訓就跟進一步,始終保持培訓的規范化、制度化。
三、進一步落實部門應急培訓監督管理責任
(一)加強監督指導。各級安全監管監察機構要和相關行業主管部門加強協調配合,強化對本轄區內企業特別是高危行業企業一線從業人員應急培訓的監督、指導和檢查,及時制修訂符合地區實際的政策標准。
(二)嚴格執法檢查。要定期開展一線從業人員應急培訓專項執法檢查,進一步細化檢查項目,規范執法程序,創新檢查方法,將抽考職工應急處置基礎知識和現場組織應急演練作為日常執法檢查的重要內容,將應急培訓制度落實情況納入「打非治違」、隱患排查治理體系建設和生產安全事故調查的重要內容和重點環節,嚴肅追究有關企業培訓不到位的責任。
(三)注重服務引導。要堅持執法與服務相結合,及時發現和研究應急培訓新情況新問題,全力幫助企業尤其是中小企業解決一線從業人員應急培訓中的實際困難,要注重總結和推廣在一線從業人員應急培訓工作中涌現出來的創新經驗和有效做法,推動應急培訓工作切實有效開展。
『肆』 企業環保技術與知識培訓內容有哪些
第一部分:環保的基本知識,我國環境污染的現狀,環保工作的重要性。
第一、幾個有關環保的概念。環境保護是我國確立的一項基本國策。環保是環境保護的簡稱。環境污染要素分為大氣污染、水體污染、土壤污染等。生態環境惡化與新資源開發帶來的環境問題是當前人類社會面臨的嚴重環境問題之一。
第二,我國環境污染的現狀。
第三,加強環境保護工作的意義。
第二部分:環保法律法規及其他要求,以及公司的各項環境管理制度。
第一、法律的手段是環境保護最重要的手段。
第二、下面講公司在貫徹環保法律法規方面所做的工作。
環保法律法規,環保政策,排放標准,收費標准,三廢處理成本,環保工作的重要性。讓生產部門明白環保是企業的生命線,不能只顧經濟效益。

(4)企業環境應急知識和技能培訓擴展閱讀:
2019年研究表明:社會工業生產造成的污染只佔污染源的百分之四十一,現代家庭造成的污染卻佔百分之五十九。與社會相比,雖然家庭只是社會的一個細胞,而就污染的危害程度來說,家庭卻相對嚴重一些。
已經檢測到的有毒有害物質達數百種,常見的也有十種以上。有一組統計數據可進一步證實家庭污染的危害性:即一個家庭一天平均要製造一點八公斤垃圾。
丟棄五個不可分解的塑料袋、二至三個一次性飯盒;一個家庭因洗頭、洗澡、洗衣服等,一天平均製造二百公斤廢水;一個家庭每天平均使用二十克化學用品等。這些污染物和匯流成河的生活廢水,每時每刻都在污染著我們的土地、河流和海洋。
『伍』 企業職工環境保護知識培訓年度與計劃
一、環境監督員要按照省市縣環保部門的安排參加各類培訓,增強理論知專識和業務技能,熟悉相關法屬律法規和政策,做好培訓課件、筆記的整理匯總,以便對企業從事環保作業人員進行崗位培訓。
二、對企業從事環保作業人員根據崗位職責進行分類登記。
三、收集相關的環保資料匯編下發給環保作業人員以便學習,如工作需要,需外聘專業技術人員對員工進行理論、實踐培訓。
四、培訓人員要按時參加培訓,做好培訓記錄,更重要的是結合本崗位實際情況學習實踐操作,做到「精、通、透」三點。
五、每季度要進行一次培訓,由企業環保機構進行組織。
六、培訓實行簽到制度,不能無故遲到、早退、曠課,如有事由需提前請假,事後及時補充培訓筆記。
七、每次培訓結束必須進行考核,考核合格後方能上崗。
安環部
二〇一二年一月二日
『陸』 企業安全管理人員應急救援技能培訓主要培訓哪些內容
企業來安全管理人員應急救援技能自培訓主要培訓內容包括:採用理論與具體案例相結合的方式,從應急管理、應急事故現場傷員緊急救護、危化品應急知識、應急救援裝備使用、案例分析及實操練習等方面,提高了應急救援人員的事故防範能力,
安全教育內容:
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
『柒』 企業應急管理師是什麼需要學習什麼知識呢
企業在從事安全生產及應急管理的相關人員,例如董事長,總經理,安全總監,安全部部長,安全應急技術人員都應該接受企業應急管理的相關技能培訓,都屬於企業應急管理師的培訓范疇。
需要學習全面掌握企業應急管理方面的知識和技能,系統學習提升自己的管理能力及應用,掌握新技術物聯網,大數據,人工智慧等對於應急管理工作應用。
『捌』 企業員工環保培訓內容是什麼
第一部分:環保的基本知識,我國環境污染的現狀,環保工作的重要性。
第一、幾個有關環保的概念。環境保護是我國確立的一項基本國策。環保是環境保護的簡稱。環境污染要素分為大氣污染、水體污染、土壤污染等。生態環境惡化與新資源開發帶來的環境問題是當前人類社會面臨的嚴重環境問題之一。
第二,我國環境污染的現狀。
第三,加強環境保護工作的意義。
第二部分:環保法律法規及其他要求,以及公司的各項環境管理制度。
第一、法律的手段是環境保護最重要的手段。
第二、下面講公司在貫徹環保法律法規方面所做的工作。

企業一般是指以盈利為目的,運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等),向市場提供商品或服務,實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
企業以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命,通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物,因社會分工的發展而成長壯大,是市場經濟活動的主要參與者。
『玖』 如何應對突發環境事件或風險輿情。
(一)健全企業環境應急管理體系
(1)嚴格執行環境應急管理工作責任制
應《突發環境事件應急管理辦法》(環境保護部令第34號)等要求,明確企業環境應急事前防範、事中落實、事後應對的全過程的職責定位,理順各環境應急崗位之間的關系,並建立突發環境事件預防、處置的考核制度和獎懲制度,對不履行職責引起事態擴大、造成嚴重後果的責任人依法追究責任,對預防和處置工作開展好責任部門和責任人予以獎勵。
(2)健全企業突發環境事件應急預案體系
根據《典型行業企業突發環境事件應急預案編制指南》(徵求意見稿)、《企業事業單位突發環境事件應急預案備案管理辦法(試行)》(環發〔2015〕4號)、《企業事業單位突發環境事件應急預案評審工作指南(試行)》(環辦應急〔2018〕8號)等,結合自身實際情況修訂和完善企業突發環境事件應急預案,並嚴格按照規定程序進行評審、發布和備案。定期組織開展多種形式的應急預案演練,促進企業各部門之間的協調,同時加強預案制訂和演練過程中的公眾參與。
(3)創新企業環境應急管理聯動協作機制
企業內部各部分之間、企業與專業性應急救援隊伍之間應建立長效聯動機制,促進環境應急救援工作專業化。
(二)全面推進企業環境應急全過程管理,積極防範和妥善應對各類突發環境事件
(1)加強企業環境應急全過程管理
加強落實環境影響評價審批和建設項目竣工環境保護驗收工作中的環境風險評價和風險防範措施。嚴格控制並限期淘汰高耗能、高污染、高環境風險產品及生產工藝。結合環保規劃管理、排污許可證管理、限期治理、環境監測等各項環境管理等制度,全面落實防範環境風險的責任和要求,構建全防全控的環境應急管理體系。
(2)加強監測預警,建立健全環境風險防範體系
加強廢氣排放口、廢水排放口污染物監測,特別是加強對有毒有害物質的監測,及時發現環境污染問題,並結合移動監測、智慧化監測等新技術,建立全方位的動態監測預警體系。
(3)全面掌握企業環境風險源信息,加強隱患整改
建立企業環境風險源檔案與資料庫,並納入環境應急體系建設。、結合《企業突發環境事件風險評估指南(試行)》(環辦〔2014〕34號)等,開展突發環境事件風險評估,確定風險等級情況。嚴格按照《企業突發環境事件隱患排查和治理工作指南》(試行),建立健全隱患排查治理制度,開展全方位的環境隱患排查工作,落實綜合防範與處置措施,並落實整改責任人,對突出的環境隱患進行有效整改。
(4)建立健全應急值守、突發事故報警制度
建立健全企業環境應急值守制度,落實各項責任,認真做好人員、物資的分配,確保通訊暢通,一旦發生突發事故,能夠在最短時間內上報事故,以最大限度地降低突發環境事件造成的危害和影響,不得出現遲報、漏報甚至瞞報、謊報等行為。同時能夠協助政府部門及時發布准確的環境信息,充分發揮新聞輿論的導向作用,為積極穩妥地處置突發環境事件營造良好的輿論環境。
(5)建立突發環境事件典型案例分析制度和處置後評估制度
事故發生前,對同行業同類型企業突發環境事件進行全面的事件調查、分析、評估和總結,結合這些企業突發環境時間的防範及處置工作的經驗教訓,結合企業自身情況,積極完善各項管理制度與措施。
(三)全面加強企業環境應急管理基礎保障工作
(1)加強企業環境應急能力建設
企業應開展環境應急能力評估,並建立環境應急專業隊伍,自身無能力成立應急專業隊伍,應與有資質的專業應急機構簽訂救援協議,認真做好人員、車輛、物資、儀器設備等方面的應急准備,並建立突發環境事件應急專項資金,為應對突發環境事件提供資金保障。
(2)加強環境應急培訓和宣傳教育
開展環境應急管理人員隊伍培訓,提高環境應急管理人員科學決策水平、環境應急綜合應對能力和自我防護能力。企業應採用多種形式進行宣傳教育,加強企業環境應急知識普及和教育,提高企業員工的環境安全意識和自救互救能力。
健全企業環境應急管理體系、推進企業環境應急全過程管理、加強企業環境應急管理基礎保障工作,有助於企業積極防範和妥善應對各類突發環境事件,最大限度降低突發環境事件造成的企業經濟損失、人民生命財產損失以及生態環境損失。
『拾』 生產經營單位應對從業人員進行應急教育和培訓,保證從業人員具備必要的應急知識
選C
2018年12月5日電 國務院通過《生產安全事故應急條例(草案)》,明確規定:
第十三條生產經營版單位應當組織從業權人員進行應急教育和培訓,保證從業人員具備必要的應急知識,了解風險防範和應急處理措施。