火鳳凰培訓機構

Ⅰ 朱綱的市場營銷講師

◎香港大學MBA，澳洲墨爾本大學心理學研修，十大傑出培訓師之一
◎曾先後在多家財富世界500強公司擔任人力資源總監、培訓總監、銷售培訓經理、大區銷售總監、高級管理咨詢顧問等要職
◎具有近十五年的企業管理和咨詢、銷售管理、市場開拓、團隊潛能訓練等經驗
◎豐富的中外企業實戰管理咨詢經驗和授課經驗
◎曾先後受聘於ChinaHR高級培訓師、上海IDB企業管理咨詢公司高級培訓顧問、新加坡PSB企業管理顧問有限公司高級培訓講師、上海大知企業管理咨詢有限公司兼職顧問、上海中企人力企業管理咨詢有限公司特聘高級講師、上海派輔蒙企業管理咨詢有限公司、浙江內訓網、普瑞咨詢、金華高勝、萊茵咨詢特聘講師等
◎ 先後服務於500多家中外企業和知名跨國公司，其中70%以上都是世界500強企業，深受學員好評
◎曾先後出訪美國哈佛、英國劍橋、新加坡南洋理工大學以及泰國、馬來西亞等知名學府，並多次接受如博恩崔西等世界知名培訓大師以及火鳳凰等知名培訓機構的現場指導和面授機宜。 ◎ 先後服務於500多家中外企業和知名跨國公司，其中70%以上都是世界500強企業，深受學員好評
◎ 電子/IT行業：
三星電子SUMSUNG 通用GE 摩托羅拉 大唐移動 西門子 IFS（中國）TCL 索尼 中國移動 貝爾阿爾卡特
◎ 零售行業：
耐克NIKE 華潤國際 翠豐集團Kingfisher Group 百安居 B&Q 歐倍德 OBI 家樂福 Dunhill 品牌 Kenzo 品牌 Givenchy 品牌 Blue Navy 品牌 恆壽堂 香港群星服飾 Quest-sports 吉象木業
◎ 餐飲行業：
緣祿壽司SUMO SUSI 麥當勞 百勝（中國）肯德基 必勝客
◎ 快速消費品行業：
聯合利華 艾利（中國） 妙士乳業 可口可樂 杭州中萃食品 360度卓越團隊建設及管理
◎ MTP管理才能訓練
◎ PRSS專業零售銷售技巧
◎ PTS電話銷售技巧
◎ SPS超級演講/演示技巧
◎ TTT天才培訓師
◎ 打開話匣子----實戰溝通訓練營
◎ 高效企業培訓體系建立及運作實務
◎ 關鍵時刻----高效能時間管理
◎ 心境的力量----壓力與情緒管理
◎ 卓越顛峰領導系列----超級執行力 Richard老師是一位極富感染力和激情的講師。他的講課深入淺出，給我留下了深刻的印象。希望我們有更多的員工都能參加《專業零售銷售技巧》的課程。
―― 英國百安居店總經理 Linda Lin
演講不僅要講，而且要演。Richard老師的《超級演講技巧》讓我們親身感受到了一位極具魅力和感染力的優秀講師帶給我們的影響力和超級的震撼。
―― DHL敦豪培訓績效主管 Lorena Luo
「Put right people on the right position」 ,「Process over Power」 MTP is a very systematic & practical training program including the significant case study impress on me deeply. 把合適人放在合適崗位,流程大於權利…..《MTP管理才能訓練》是一個非常系統而又實用的管理課程，穿插的案例非常具有代表性，帶給了我很多的感悟。
―― 韓國三星電子分公司銷售經理 Diana Yu

Ⅱ 周鑫宇的資料

周新宇簡介更多 資歷背景：
周新宇先生教育管理專業，96年進入企業管理成人教育領域。受台灣專業教育機構導師、培訓師親傳。成為中國大陸最早從事潛能開發訓練的培訓師，體驗式教育訓練的先驅者。經歷——北京智匯佳企業管理顧問咨詢有限公司總經理中國新時代健康產業集團首席潛能訓練師火鳳凰體驗式教育訓練系統創始人之一北京成長力管理顧問有限公司顧問、訓練師沈陽世星企業管理顧問有限公司教務督導金寶行銷管理顧問有限公司培訓師沈陽新思維人際關系培訓中心指導顧問台灣世界之窗全方位人才培訓教育機構培訓師專長——建立團隊運作系統、團隊建設共識訓練、領導管理魅力、激勵成功講座、潛能開發訓練、公眾演說及專業講師訓練、人際管理實戰訓練、室內外體驗式培訓、市場營銷與企業競爭優勢、銷售主管管理能力訓練、人才的選用育留風格——十五年的團隊行銷實務，擁有團隊從無到有、從小到大、從大到強的完整實務運作經驗。理論說明結合實踐演練，配合本身豐富的市場實戰經驗，並搭配專業訓練課程導入成功迴圈概念，從心態到技巧全面升級，成功塑造青年領袖，讓不管是產業先驅或是新秀，甚至面對團隊老化問題以及有轉型需求的企業，皆能達成最有效的執行成效甚至超越預期目標。特色——以封閉集中授課的方式，通過新穎生動的互動式教學，運用燈光、音響配合一系列專業體驗游戲與實踐相結合，真正實現「深入淺出」通俗易懂，直指人性最深處，使學員能迅速有效地轉變思想、指導行動，完善內在自我，實現增強行動力，提高工作效率及績效的目的。

Ⅲ 深圳市火鳳凰教育服務有限公司怎麼樣

簡介：深圳中成協南方教育中心（原中國成人教育協會南方教育中心）主要負責中國南部地區成人教育的研究和培訓工作，肩負構建我國終身教育體系理論探索和實踐工作，其在高端人才培養方面有卓爾不凡的影響。長期以來，南方教育中心與國內外多所名校合作開設了工商管理、企業管理、金融管理、項目管理、財政學、金融學、心理學等碩士、博士學位的高端學習課程，並研發和開展了系列職業資格認證教育，為各個層次、多個領域培養了大批不同類型的人才。2004年以來，在中國發展戰略學研究會學術委員會的支持下，開辦了「中國決策學」企業家明星研修班，直接邀請中國決策學創始人張順江教授做導師，在業內反響很大。近期內南方教育中心與澳大利亞文化交流集團合作，推出澳大利亞游學計劃，旨在為國際文化交流作出新成就。
法定代表人：曲廣生
成立時間：2001-10-22
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440301108836554
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市福田區振中路瑋鵬花園4棟7B

Ⅳ 3D max和CAD哪個好學

你可以先去【繪學霸】網站找「3d建模」板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=307&zdhhr-10y22r-86335083

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自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭：王氏教育。
王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/3dmodel?type=2&zdhhr-10y22r-86335083

在「3d建模」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

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Ⅳ 今天有沒有什麼活動啊 ！QQ裡面的啊！

有啊！呵呵

Ⅵ 舞蹈工作室取名有哪些

1、宏星舞蹈工作室、萬宜舞蹈工作室。

2、智通舞蹈工作室、富盛舞蹈工作室。

3、博創舞蹈工作室、新盛舞蹈工作室。

4、精維舞蹈工作室、恆威舞蹈工作室。

5、智來舞蹈工作室、通達舞蹈工作室。

6、萬佳舞蹈工作室、尚來舞蹈工作室。

Ⅶ 胡海榮的創業經歷

品牌的魅力在於其對市場的輻射力、影響力和號召力。在同一個地方，用同一種方式做同一種生意，不同的人以不同的品牌服務面向大眾，其產生的效果常常大相徑庭。榮譽人在一個別人停業的酒店重起爐灶精心培養和經營「榮譽」這個酒店品牌，在三年這個不太長的時期里，幾乎以幾何級數的速度在泉州灣擴張，他們到底是個什麼樣的品牌，又具有什麼樣的魅力？這與一個做什麼都要做最好的極具個性的男子有著很大關系，這個男子就是胡氏創業「鐵三角」之一的胡海榮。
當初，當榮譽人准備在石獅榮譽大酒店現址開一家四星級酒店時，不少朋友對胡連榮及其弟兄們提出了忠告：這個地方生意很難做起來，千萬不要把錢往水裡丟。胡連榮兄弟不信邪。他們認定，要做，就做品牌，要做就做響當當的好品牌。而對任何事，要麼不做，要做就做最好的胡海榮成了以這家酒店為起點，負責打造「榮譽」酒店業品牌的擔綱人。
要做就做最好
胡海榮有太多令人羨慕的個人資源，身材勻稱健壯、滿臉自信的微笑、辦事雷厲風行、待人和顏悅色。再加上一身武藝、事業發達這些經由其多年兢兢業業打拚得來的成就。只要是熟悉胡氏三兄弟的人，都會不由得發出會心的贊嘆：他們兄弟仨太像了，不僅是外型的形似，更有性格的神似：處事嚴謹、追求執著、要做就做最好。而這一點，在胡海榮身上，尤其顯得更富有性格特徵：不管是玩還是做事業，只要認准了目標，就超乎常人的認真，而且一定要做成。他不相信命，而相信習慣，他的個人名言是：命好不如習慣好。
曾經，胡海榮初涉石獅娛樂業做調光師和音響師時，在將舞台燈光和音響摸得了如指掌的情況下，他開始細心觀察、仔細研究石獅娛樂市場的興旺和細微的規律。從中發現，一個娛樂城要興旺起來，一是要有特色，二是要以德服人，充分調動全體員工的積極性。通過購買和閱讀有關管理書籍，他知道前者實際上是市場上的差異化競爭，以自己的特色優勢到市場上去攻城略地常常戰無不勝；而後者則屬於人性化管理，變要我干為我要干。這個悟性極強的小夥子很快受到了娛樂城老闆的賞識，升他做了KTV經理。
為了使娛樂城具有特色，受電影《賭聖》啟發，他開始練習搖色子，一有空閑，他就將色子反反復復搖得呼呼拉拉響，那種沉迷到近乎痴狂的程度令同事們都十分驚訝。他先是練習將五顆色子搖起來，讓它們形成一條樹立的直線，接著又練習將十顆色子樹立成兩條直線，這樣，從十五顆到二十顆，他終於練就了一手搖色子的絕活。這手絕活為娛樂城吸引來一批又一批源源不斷的顧客，甚至讓一群菲律賓顧客在看過之後，流連忘返、大加贊賞，回國一個月後，又帶來一幫人馬，特別帶來攝象機認真看還要帶回去看。
做娛樂業的人，一般都是夜貓子。晚上上班，白天睡覺，娛樂業的人一般會給人睡眠不足的感覺，這也許就是娛樂業很容易發福的原因。要追求事業成功，沒有一個好身體，就沒有任何基礎，胡海榮給自己定下了每天早晨八點必須起床鍛煉的「規矩」，這使每天凌晨一點才能下班的他常常只能睡五六個小時。在每天的晨光中，他練跑步，練散打。起初，堅持起來還真難，但每當他意識上想賴床的時候，他就對自己說：如果你做事這么容易放棄，你還能做成什麼？就這樣，他硬是使自己養成了每天八點起床鍛煉的習慣，而鍛煉好一副過硬身板的「副產品」則更是讓人們刮目相看，他的散打成績直線上升，不僅自己練，還開武館、帶學員。1996年1月，他帶領學員到廣州參加散打擂台賽，不僅奪得團體亞軍，他自己也奪得了65公斤級散打冠軍，回到石獅，有被石獅市授予「最佳運動員」稱號。
以一種執著的性格去做人、幹事業，胡海榮展示出了他作為真男子的另一種風采。
人人都是品牌
在胡海榮看來，一個品牌決不是幾個高層管理者的決策所能決定的，而必須是企業全體員工的集體參與、集體努力才可以實現的。他說，在「榮譽」的旗幟下，每個員工都必須成為榮譽的品牌。
古人雲，普天之下，皆兄弟也。這種泛親論曾成為古代許多仁人志士打天下的至寶。今天，榮譽人將其化用到企業管理之中，形成了榮譽品牌獨特的魅力。所有在榮譽工作的員工是兄弟，所有光臨榮譽的人是兄弟。是兄弟就一起擁有榮譽；是兄弟，當然也就有對榮譽的責任。
榮譽大酒店開業後不久，胡海榮就從理論上系統闡釋了榮譽品牌的具體內涵，包括制度、服務標准和服務品質要求，他組織員工編纂了一部包括管理制度、各崗位職責、考察評估標准、合同範本、管理方式等內容的管理手冊。並著力建立起資源共享的集團內部信息技術平台，使各連鎖酒店客戶資源可以相互置換、菜品創新成果和技術可以相互交流，並通過該平台的信息共享，實現了榮譽集團各連鎖店的集團式采購，有效降低了運營成本，為其「高星級服務，大眾化消費」提供了信息與成本支持。
胡海榮深知，一個品牌企業，必須具有不斷進取、不斷創新的熱情與能力，而這種熱情和能力從來就屬於一個具有強烈求知慾的學習型組織。在榮譽，無論是請進來還是走出去，所有員工每月都有機會接受各種層面的培訓學習。除常規培訓外，他們每年都會投入巨資邀請知名培訓機構的知名人士來酒店給員工充電。如原國家旅遊局中國飯店協會副秘書長李毅教授、國家旅遊局人事培訓司教授、香港「火鳳凰」培訓機構、陳安之培訓機構等都曾為榮譽人授課。集團高層領導還不定期帶領管理人員到北京、香港、上海、廣州、深圳、南京等地參加各種類型的培訓學習，聆聽和吸取世界級管理大師的經驗和精髓。同時，胡海榮採取聯合辦學方式，加強與職業學校、高等院校、勞動局等機構合作，在江西、福建、河南等地與當地大中專學校聯合辦學或獨立辦酒店專業培訓學校，建立起集團人力資源儲備基地，培養復合型人才，形成集團人才梯級結構和系統化。
要將書本上的規范和牆上的制度落到實處，變成顧客切切實實享受到的品質和實惠，各個層面的員工是關鍵。胡海榮以他學搖色子和練散打的執著和認真，帶著一幫弟兄以打造品牌為目的，從點點滴滴做起，從最基層的崗位如門童、迎賓、宴會廳服務員、廚房配菜的服務細節做起。他的管理核心價值觀為：個個崗位重要，人人都是品牌。
首先是走動式管理。按照榮譽品牌要求，胡海榮從自己做起，從衣著、言行、舉止到接待顧客的程序，他一絲不苟地以身示範。他健壯的體魄有力支持了他從自己做起的走動式管理。每天，天天樓上樓下不停地轉悠，一方面跟員工交流感情與工作心得，另一方面，更重要的是，他圍繞榮譽品牌要求，不放過任何一個細節，即使是門童對顧客的一個微笑是不是真誠他也要輕言提醒，著意細扣，必要的時候他還會給員工示範。在推動各層級的走動式管理基礎上，他以「個個崗位重要，人人都是品牌」為核心要求，以請進來，走出去的等多種方式，加強崗位培訓，強化員工的崗位品牌意識和品牌行為規范。
在他的嚴格要求下，榮譽的員工以其和諧、和藹、規范、細致的服務，贏得了客戶的稱贊。一次，「中國紡織信息周刊」的謝記者來石獅采訪時，在下榻榮譽大酒店期間生病了，不得已到醫院打點滴，當他一手高舉著點滴瓶進入酒店客房服務員的視野時，一位服務員立即迎上前去接過點滴瓶，把他送進房間，又給他倒開水關照他吃葯。打完點滴，謝記者安然睡著了。當他醒來時，發現桌子有一筐水果，而看護他的服務員依然還守在他的身邊，見他醒了，就立即過來幫他削蘋果，送到他手上。謝記者在榮譽住了4天，打了三天針，都是這位女服務員精心照顧的，問寒問暖。病好後，謝記者急著返京，臨行前他想將石獅朋友送給他兩盒茶葉送留給這位服務員，這位服務員婉言謝絕了，並很快消失在酒店來來往往的服務員中。謝記者事後很懊悔，他居然一直都沒有問這位服務員的姓名。

Ⅷ 火鳳凰紋綉學費多少

火鳳凰是產品色料，買產品送技術的，本色紋綉學院新東方紋綉教育培訓機構是專門學紋綉培訓技術的學校