地稅2018年業務培訓計劃

⑴ 地稅局都收什麼稅

2018年3月，省級和省級以下國稅地稅機構合並，地方稅包括下列稅種：

1、繳交營業稅的地方企業所得稅（不含上述地方銀行和外資銀行及非銀行金融企業所得稅）。

2、個人所得稅。

3、城鎮土地使用稅。

4、資源稅。

5、城市維護建設稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司集中交納的部分）。

6、房產稅。

7、車船稅。

8、印花稅。

9、農牧業稅。

10、對農業特產收入徵收的農業稅（簡稱農業特產稅）。

11、耕地佔用稅。

12、契稅。

13、土地增值稅。

14、地方教育附加稅。

15、營業稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司集中交納的營業稅）。

(1)地稅2018年業務培訓計劃擴展閱讀

國家稅務局（含地稅局）主要職能：

1、貫徹執行國家的稅收法律法規、行政規章和上級機關制定。

的各項稅收制度和辦法，結合本地實際，研究制定有關地方稅收管理具體實施辦法。

2、地方稅收法律法規和方針政策的貫徹執行。

3、組織實施地方稅徵收管理；編報地方稅年度計劃；對稅收法律法規進行過程中的一般性問題進行解釋；在規定的范圍內，組織辦理地方稅收減免報批等具體事項。

4、負責系統稅務信息化工作的規劃和實施。

5、負責黨風廉政建設和紀檢監察工作；負責稅務行政訴訟和行政復議。

6、負責系統幹部隊伍的教育培訓、思想政治工作、精神文明建設；組織稅法宣傳和稅收理論研究。

7、承辦市地方稅務局和區政府交辦的其他工作。

⑵ 淺談如何提高稅務幹部教育培訓

近幾年，尼勒克縣地方稅務局嚴格按照國家稅務總局和伊犁州地方稅務局的幹部培訓思路，切實保證將培訓工作放在優先發展，對幹部培訓予以重視，實行規范化管理。堅持以業務實際需求為導向，立足崗位本身，加強針對性和有效性，在實踐中主抓業務成果，力爭以實踐抓學習，學習促實踐。全體稅務幹部的文化、業務素質有了明顯提高。在稅收業務發展的新時期，如何更有效的提高教育培訓工作，更好的促進稅收業務的發展，建立起全新有效的培訓模式勢在必行。 一、基層局培訓工作存在的問題 （一）教育培訓工作具有長期性的特點，需要不斷提升、改革培訓機制，以配合不斷革新的稅收知識。但是目前縣局培訓工作沒有完全形成有效，完整，系統，監督的培訓體系。在實施全年培訓計劃過程中，有時會出現計劃外事例，沒有嚴格執行培訓計劃。現階段培訓內容比較淺顯，幹部對稅收知識的掌握層次不一，授課內容停留在一般性稅務知識層面，缺少對工作難點的講解。 （二）培訓方式較為單一，課下自主學習不夠。目前縣局培訓主要以授課方式，講台上講解，講台下聽課，培訓內容多以理論知識為主，缺少實際案例分析，缺少教與學之間的交流與溝通，在有限的時間內不易達到對政策的理解與掌握。業余時間也少有幹部認真復習業務知識，知識得不到鞏固與更新，只是為了應付上級部門、縣局組織的考試，考前實行突擊戰略，知識無法有續連貫，使培訓達不到預期效果。 （三）培訓缺少有效評估。對培訓結束以及考試成績的追蹤力度不夠，缺少理論培訓與實際的聯系，雖然設有獎懲制度，但是對幹部自主學習仍然起不到實質性作用。部分幹部考試成績不穩定，對有些稅收政策的理解與掌握仍然有偏差。部分幹部對考試抱有僥幸心裡，寄託於考前短暫的復習，考後再無鞏固，使月考沒有完全發揮其應有的作用。 二、強化教育培訓工作的建議 加強教育培訓工作是地稅工作發展持續的動力源，要將培訓工作與稅收工作實際結合起來，在工作中能真正用到培訓知識，提高幹部工作能力，增強幹部工作的熱情與興趣，這樣就可以使工作學習較好的結合起來，使培訓成果快速轉化為實際工作能力。 （一）創新教育方式，提高培訓的時效性。由於縣局幹部的興趣，學歷，年齡，知識結構，崗位職能不一，這就要求我們在培訓時選准培訓對象，打破傳統培訓模式，明確培訓目標，進行分層次的培訓。對於幹部培訓要有相應的側重點，重點提高稅收業務能力與稅收信息化建設，同時也應對行政類科室進行基礎知識培訓。在提高業務水平的同時，也應對全局幹部加強思想道德教育與廉潔自律教育，促進全面發展。 （二）打破傳統教學，建立系統培訓體系。堅持以需求為導向，將過去應急式的培訓轉化為長期，系統，規范的培訓方式。根據縣局崗位技能要求，確定每個崗位都應具備的崗位素質與技能。嘗試多鍾多樣的培訓方式，充分利用區域網絡學習平台，針對不同科室每周更新復習題，並對題目進行講解。這樣可以充分利用空間時間，不受地域環境限制，有效促進幹部自主學習。同時也應引導幹部認識到學習的重要性，加強自主學習能力，逐步形成重視學習的良好學風，建立善於學習，勤於思考，勇於創新，富於實乾的幹部隊伍。 （三）完善幹部職能管理與績效考核機制。為防治幹部意志消退，安於現狀，不思進取，形成干與不幹一樣，學與不學一樣的不良現象，更要進一步探究崗位職能管理，將個人教育培訓列入個人檔案，最大化的使用考核激勵手段，將幹部培訓相關內容列入幹部任職，評優，競爭上崗等重要依據和條件。同時也可以針對崗位責任人下達各類資格考試目標任務，督促幹部自主學習。比如可以規定縣局多少人次取得注冊稅務師及其他證書。同時相應制定詳細的獎懲措施以提高培訓工作的時效性和針對性。

⑶ 地稅局的主要工作是什麼

地稅局主要負責徵收地方稅（營業稅、城建稅、契稅、地方教育費附加，印花稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市房地產稅、車船稅、土地增值稅、資源稅、個人所得稅、企業所得稅（2002年1月1日以前設立的內資企業）、代收社會保險（基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費、殘疾人就業保障金、文化事業建設費）等。

(3)地稅2018年業務培訓計劃擴展閱讀：

中華人民共和國國家稅務總局是國務院主管稅收工作的直屬機構，其主要職責是：

（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。

（二）承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行，指導和監督地方稅務工作。

（五）負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂注冊稅務師管理政策並監督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區）間稅收關系談判，草簽和執行有關的協議、協定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。

（十一）對全國國稅系統實行垂直管理，協同省級人民政府對省級地方稅務局實行雙重領導，對省級地方稅務局局長任免提出意見。

⑷ 新疆維吾爾自治區地方稅務局的規劃計劃

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，各級地稅局要積極貫徹落實黨的十八大精神、繼續推進新疆經濟社會科學跨越、後發趕超為我們增添了新的強大動力，通過引領思想提升理念我們凝聚了地稅事業科學發展的共識和力量，按照自治區黨委、政府預期目標要求，2013年全區地稅系統完成地方級稅收收入較2012年預計增長22%以上。自治區地稅局要求各級地稅部門要牢牢把握「穩中求進」的經濟工作總基調，以提高稅收收入增長質量為前提，按照自治區地稅局黨組明確的既定方向，開拓進取，不斷創新，努力實現稅收工作預期目標。
（一）認真學習貫徹落實黨的十八大精神，結合地稅工作實際進一步轉變工作作風。
學習貫徹黨的十八大精神，是各級地稅部門當前乃至今後一個時期的首要政治任務。要緊緊圍繞自治區黨委「五個深刻領會」、「落實在八個方面」和「三個堅持」的總體要求，認真學習和解讀十八大報告原文，深入思考領會中國特色社會主義的科學內涵，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，准確把握建設中國特色社會主義的總依據、總布局和總任務，切實把思想認識統一到黨中央、自治區黨委的部署和要求上來，緊密結合貫徹落實中央新疆工作座談會精神、自治區第八次黨代會戰略部署和區局黨組提出的「八個堅持」總體導向，著力強化思變求新、真抓實乾的責任感、使命感和緊迫感，找准地稅部門貫徹十八大精神的切入點和著力點，總結、鞏固、完善引領地稅工作實踐的新理念、新舉措，全面推進工作落實，做到改革不停頓、創新不止步、實干不懈怠。
（二）強化稅源管理和信息管稅基礎工作，著力推進稅收征管創新。
要在認真落實稅收征管質量評價體系的基礎上，做到崗位明確、職責清晰、流程規范、運轉順暢；堅持「科技興稅」，順應金稅三期工程建設要求，把完善征管質量評價體系與做好綜合征管軟體優化升級統籌考慮、同步實施；抓緊做好各項業務軟體的完善以及幹部全員技術培訓和推廣應用工作，增強征管軟體的實效性和穩定性，為稅源專業化管理提供有力支撐；堅決克服畏難情緒，著力推進納稅評估。
（三）深化各項行之有效的征管和服務措施，不斷提升征管質效和服務水平。
緊緊抓住重點行業、重點項目稅收管理，提高重點稅源管控水平。繼續加強建築業、不動產銷售營業稅管理，切實研究加強國際稅收管理。進一步強化高收入者個人所得稅和個人股權轉讓所得稅征管。積極發揮地方稅種增收作用，做好土地增值稅清算工作，推進應用房地產評估技術加強存量房交易稅收征管，加強耕地佔用稅、土地使用稅等管理，挖掘增收潛力，堵塞管理漏洞，努力做到應收盡收。
進一步發揮稅務稽查作用。突出稽查工作的打擊職能，加強稅收專項檢查和專項整治，堅決查處稅收違法案件，嚴厲打擊涉稅違法行為。
加強納稅服務標准化建設，進一步規范服務內容、標准和流程，改進「一窗式」辦稅內部傳送管理，提高內部辦結效率。抓好辦稅服務廳人員教育培訓，努力提高窗口服務的群眾滿意度。
（四）加大稅收執法執紀督察力度，進一步提高依法治稅水平。
2013年要繼續加大督審工作力度，推動工作常態化。要嚴格依法治稅。進一步完善稅收執法責任制和執法過錯責任追究制，明晰各個執法崗位工作規范，努力做到可量化、可操作，徹底解決責任難追究的問題，及時發現和處理稅收違法違紀行為。嚴格減免緩稅管理，進一步完善基層審批減免稅和上級監督、檢查、否決制度，嚴禁越權減免稅和違規減免稅，堅決防止收過頭稅。加強規范性文件管理，提高規范性文件質量。繼續落實重大稅務案件審理制度，積極開展稅務行政復議和應訴工作，增進征納互信和社會和諧。
（五）加強思想政治工作，著力推進領導班子和幹部隊伍建設。
堅持以強化「人民稅務為人民」的治稅宗旨為主導，繼續深化各項創先爭優活動和思想文化建設，教育引導幹部職工以良好的精神狀態，正確認識執法規范、流程規范乃至津補貼規范等現實問題，確立健康的職業價值取向。著力推進領導班子建設，堅持把政治思想建設放在領導班子建設首位，切實加強班子的黨性建設、能力建設、作風建設和民主集中制建設，增強班子整體功能。堅持競爭性選拔幹部的方向，注重工作實績和群眾公認，完善競爭上崗、考察任用、試用制等多種方式並舉的幹部選拔任用機制，提高幹部選拔任用工作科學化、民主化、制度化水平。大力實施「人才強稅」工程。按照稅收工作特點嚴把招錄公務員入口關，確保新增幹部能力素質適應地稅事業發展的實際需要。
（六）推進黨風廉政責任制落實和懲防體系建設，努力取得反腐倡廉工作的新成效。
堅持關口前移，強化「四個融入」，嚴格執行「兩個責任制」，繼續抓好責任分解和責任落實。堅持主要領導負總責和班子成員「一崗雙責」，進一步完善考評機制，注重考核成果運用。深化「兩權」監督，完善廉政風險防控措施，落實廉政准則和稅收違法違紀行為處分規定，嚴肅查處違法違紀問題。推進政風行風和效能建設，開展民主評議、明察暗訪，進一步轉變工作作風，提高群眾滿意度。增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，築牢各級幹部廉潔從稅、拒腐防變的思想基礎，營造廉榮貪恥、遵紀守法、風清氣正的良好氛圍。
（七）做好內部行政管理，切實提高機關綜合管理和服務效能。
各級領導機關和領導幹部要牢固樹立「重視基層、加強基層、服務基層」的工作理念，規范行政管理，繼續推進機關工作從事務管理型向服務指導和監督檢查型轉變。

⑸ 稅務局所有崗位都要參加培訓和業務考試嗎

是的。各崗位有對應的培訓和業務考試。比如納稅服務方面的，徵收管理方面的，納稅評估方面的，黨建人事方面的。

1. 2018年3月，根據印發的《深化和機構改革方案》，改革地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下地稅機構合並。

2. 具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。地稅機構合並後，實行以稅務總局為主與省(自治區、直轄市)政府雙重領導管理體制。

3. 稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統黨的領導，做好黨的建設、思想政治建設和幹部隊伍建設工作，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照"瘦身"與"健身"相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。
   

⑹ 大連市地方稅務局的工作成就

建局以來，大連市地方稅務局在國家稅務總局和省地稅局的指導下，在市委、市政府的領導下，在區市縣黨委、政府和有關部門的協助下，在社會各界特別是廣大納稅人的支持下，秉承為國聚財、為民治稅的宗旨，白手起家，勵精圖治，眾人一心，銳意進取，事業蒸蒸日上，工作成效卓著。 辦公室為市局機關的職能處室，負責全局政務運行的綜合協調工作以及機關和部分事業單位行政經費的管理工作。主要職責是：
1.負責全市地方稅務工作會議等大型綜合性會議文字材料的修改、綜合工作及會議的組織協調工作。
2.負責局領導的秘書工作，包括：局黨組會議、局長辦公會議、局務會議的組織和記錄，起草會議紀要。
3.負責督查督辦工作，包括：對上級政府重要文件和重要會議精神，上級稅務機關有關指示、決定、決議，本機關重要工作部署、重要決定及黨組會議、局長辦公會議、局務會議確定的重要事項，上級和本級機關領導同志重要批示和交辦事項進行督促落實。
4.負責市局機關公文處理和印信管理工作，牽頭組織（與信息中心合作）公文處理軟體的應用推廣工作。
5.負責撰寫、匯總和下發全局年度工作總結和工作要點，編寫上報《大連年鑒》、《中國稅務年鑒》有關章節，編輯並上報下發《大連地稅信息》和《工作動態》。
6.負責規劃、組織、協調、考核全系統的新聞宣傳工作，牽頭組織開展稅收宣傳月活動，參與向媒體發布重大涉稅案件工作。
7.負責市局機關檔案管理並指導各基層局的檔案管理工作。
8.負責綜合、指導、協調全系統保密工作，辦理群眾來信來訪、人大代表建議和政協委員提案工作。
9.負責組織制定全局性的工作制度和管理規定。
10.負責接待上級領導。
11.負責市局機關和部分事業單位的行政經費管理、會計出納、財產物資管理工作；組織協調政府采購分散采購工作；會同機關服務中心做好市局機關住房貨幣化工作。
12.組織全系統的報刊雜志統一征訂和市局機關報刊雜志的訂閱工作。
13.負責全系統機要交通和電話號碼簿編印工作。
14.負責質量管理體系的建立與維護，組織質量管理體系內部審核，協助局領導進行質量管理體系評審。
15.完成局領導交辦的其他任務。 人事教育處為市局機關的職能處室，主要負責我局基層局領導班子考核、配備，公務員及工勤人員管理，機構編制管理，行政評價及公務員教育培訓的規劃等項工作。主要職責是：
1.考核基層單位領導班子、領導幹部及市局機關處以下幹部。
2.負責本系統機構、編制、任免、調配、勞動工資、專業技術職務、工人技術等級等人事管理工作。
3.實施公務員考核、獎勵、懲戒、辭職、辭退等項工作。
4.落實崗位目標管理（對市政府）等項工作。
5.管理本系統的人事信息、人事檔案。
6.對本系統出國（境）人員進行政治審查。
7.對本系統人大代表資格進行初審。
8.制定公務員教育培訓規劃。
9.牽頭組織與實施《基層建設綱要》的落實工作。
10.負責組織、協調行政評價制度的修改完善，組織協調及實施各項行政評價工作。
11.完成局領導交辦的其他任務。 計劃會計處為市局機關的職能處室，負責全系統稅收計劃的分配與下達、分析與報告、調研與調控工作；負責稅收會計、統計工作的指導、監督、管理、報告；負責稅收票證的印製、供應、管理、監督、服務工作；負責重點稅源報表的匯總、上報工作。主要職責是：
1.分配、下達各徵收單位的稅收計劃，分析、通報稅收計劃執行情況，掌握稅源變化，按時向國家稅務總局、省地稅局、市委、市政府及市有關部門報送有關報表及分析報告。
2.制定稅收會計工作制度，做好與財政、國庫的配合、協調和對賬工作，對全系統稅收會計工作進行業務指導和檢查，編制上報稅收會計月報表、年報表。
3.制定稅收統計工作制度，進行稅收統計分析，對全系統稅收統計工作進行業務指導和檢查，編制上報各種稅收統計報表。
4.制定稅收票證管理制度，對全系統稅收票證工作進行指導、監督、檢查，負責全系統稅收票證印製、發放、管理工作，報送各種稅收票證季報表、年報表。
5.按照國家稅務總局要求及時匯總、上報重點稅源報表。
6.負責全系統稅收計劃、會計、統計、票證、重點稅源工作的培訓、考核。
7.完成局領導交辦的其他任務。 財務審計處為市局機關的職能處室，主要負責全系統財務管理、財務會計的審計工作。主要職責是：
1.制定全系統財務、審計工作管理辦法及規章制度；並做好監督、檢查和指導工作。
2.對全系統年度財務進行預算、決算；審核、匯總所屬會計單位經費預、決算；編制全系統經費年度預算和決算；上報各種財務報表。
3.指導、檢查、監督和管理全系統經費管理和財務開支；撥付各種款項；按期提供、上報財務報表和經費財務分析報告；預算和審核代扣代繳手續費。
4.對全系統公積金、醫療保險、政府采購、住房貨幣補貼工作進行政策指導、檢查、監督和管理。
5.與有關處室聯合開展領導幹部任期經濟責任審計工作。
6.管理、檢查、監督全系統財產物資管理和行政收費工作。
7.組織全系統財務人員的業務培訓及考核工作。
8.接待安排省、市有關部門的財務預、決算審計和檢查。
9.對違反上級有關財務、審計方面規定的單位和個人，提出處理意見。
10.完成局領導交辦的其他任務。 政策法規處為市局機關的職能處室，主要負責綜合性稅政工作的組織、協調以及行政執法的規范指導、監督檢查工作。主要職責是：
1. 組織、建立、完善全系統普遍適用的行政執法制度；組織編報地方稅收立法規劃；配合有關部門做好地方稅收立法工作。
2.組織、建立、完善綜合性稅收工作行政審批制度，並協調組織實施；協調建立、完善、維護減免稅信息管理系統；統計、分析上報全系統綜合性行政審批情況。
3.負責本級稅收規范性文件的法制化、規范化工作；協調涉稅規范性文件的審核、會簽工作；審查備案的涉稅規范性文件。
4.健全、完善並貫徹各項執法責任制制度；接受上級部門的驗收檢查，指導監督基層局建立完善執法責任制工作。
5.對基層局執法行為進行全面、日常、專項、專案監督檢查和年度檢查；落實行政執法責任制評議考核制度；協調人事、監察部門落實行政執法過錯責任追究制度。
6.建立、完善稅收行政執法委員會工作制度；負責市局稅收行政執法委員會的組織、協調、監督和落實等日常工作；負責執委會會議籌備、會議材料審查、會議組織、檔案管理、監督決議落實等項工作；負責對基層局稅收行政執法委員會工作的監督和指導。
7. 負責承辦市局的行政復議、行政賠償及行政訴訟應訴案件；負責行政復議、行政訴訟應訴、行政賠償工作的指導和統計上報工作。
8.收集整理地方稅收政策法規，建立完善地方稅收法規庫；管理維護大連地稅網站法規庫及日常政策法規公告網頁。
9.組織、協調、實施上級政策法規部門牽頭布置的綜合性執法工作。
10.組織或配合稅收法制的培訓工作；組織稅收行政執法資格及執法能級認證和發證工作，並會同有關部門進行管理。
11.制定和完善稅務行政處罰制度；協調、統一稅務行政處罰的程序、手續、許可權及處罰標准，並負責組織實施和監督檢查；對數額較大的罰款案件聽證工作進行業務指導；綜合統計、分析上報全系統稅務行政處罰情況。
12.組織制定、完善、監督落實稅務行政許可制度；對稅務行政許可聽證工作進行業務指導；綜合統計、分析上報行政許可執行情況。
13.完成局領導交辦的其他任務。 徵收管理處為市局機關的職能處室，主要負責地方稅收征管的計劃、組織、指導、協調、監控工作。主要職責是：
1.貫徹、落實《稅收徵收管理法》及其《實施細則》，制訂並監督執行稅收徵收管理制度、規程和辦法。
2.負責地方稅收征管體制、征管模式、征管運行機制的改革和完善工作，協調解決稅收征管工作中出現的矛盾和問題。
3.負責建立和完善征管工作監控指標體系，分析、調度、考核和評價征管運行情況，統計、分析和上報征管報表。
4.負責征管信息系統（征管軟體）征管業務需求以及征管信息化應用項目的推廣和征管信息數據的分析、監控。
5.負責全市稅源的管理、分析和監控，按照屬地管理原則，確定納稅人的主管稅務機關，裁決納稅爭議。
6. 負責全市稅務登記的業務指導和監督檢查以及市內四區的稅務登記工作。
7.負責全市納稅申報和稅款徵收及滯納金的業務指導，審核、審批緩稅，負責欠稅的統計、分析和欠稅公告的發布工作。
8. 負責全市稅控收款機的推廣應用和維護工作，負責稅控收款機數據的採集、分析、監控工作，建立「以票控稅」管理機制，負責稅控發票綜合管理並組織實施。
9.統籌稅收分析、納稅評估、稅務稽查、納稅服務工作，協調各稅種管理與綜合管理關系，建立全市稅收分析、評估、稽查、服務互動機制。
10.負責委託徵收綜合管理和業務指導工作，統籌協調個體稅收定額管理。
11.負責征管資料的檔案化管理和征管文書的印製、管理、發放工作。
12. 負責納稅人信譽等級評定工作，負責向政府及有關部門提供納稅大戶評定、各類評比表彰、資格審核中涉及到的企事業單位和個人的有關納稅情況。
13.負責建立納稅人、扣繳義務人辦稅責任制度和全市地稅協稅護稅工作。
14.完成局領導交辦的其他任務。 流轉稅管理處為市局機關的職能處室，負責營業稅、文化事業建設費的稅收政策指導及稅種徵收管理工作，負責涉外稅收的綜合性工作和反避稅工作，負責全國稅收資料調查工作。主要職責是：
1.負責營業稅稅政指導、文化事業建設費政策指導。
2.按規定辦理營業稅減免稅審核審批手續。
3.負責組織營業稅及文化事業建設費的日常調研、檢查、協調和業務培訓工作。
4.負責組織營業稅及文化事業建設費的稅（費）源調查、收入監控、資料統計和分析工作。
5.根據營業稅及文化事業建設費特點和征管工作需要，提出加強流轉稅（費）的徵收管理意見並監督落實。
6.負責涉外稅收的綜合性工作和反避稅工作。
7.負責全國稅收資料調查工作。
8.完成局領導交辦的其他任務。 財產與行為稅管理處為市局機關的職能處室，負責房產稅、城市房地產稅、城鎮土地使用稅、車船稅、印花稅、土地增值稅、資源稅、契稅、耕地佔用稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、筵席稅、屠宰稅、固定資產投資方向調節稅（以下簡稱財產行為稅）的稅收政策指導及稅種徵收管理工作。主要職責是：
1.負責財產行為稅稅收政策指導及財產行為稅稅收政策在貫徹實施過程中的監督和管理。
2.按規定辦理財產行為稅減免稅監督檢查、備案、審核和審批手續。
3.組織財產行為稅的日常調研、協調和業務培訓工作。
4.組織財產行為稅的稅源調查、統計、分析及收入監控工作。
5.根據財產行為稅特點和征管工作需要，提出加強財產行為稅徵收管理意見並監督落實。
6.負責印花稅和耕地佔用稅委託代征的指導、監督、檢查及印花稅票代售許可工作。
7.完成局領導交辦的其他任務。 企業所得稅管理處為市局機關的職能處室，負責企業所得稅的稅收政策指導及稅種徵收管理工作。主要職責是：
1.負責企業所得稅稅收政策和徵收管理指導工作。
2.負責企業所得稅年度匯算清繳工作。
3.負責企業所得稅稅前扣除事項的審核、審批和上報及減免稅工作。
4.負責組織企業所得稅政策執行情況的日常調研、協調和業務培訓工作。
5.負責企業所得稅的稅源調查、收入分析和資料統計工作。
6.負責與政府相關部門溝通協調落實企業所得稅政策。
7.根據企業所得稅特點和征管工作需要，提出加強企業所得稅徵收管理的意見並監督落實。
8.完成局領導交辦的其他任務。 個人所得稅管理處為市局機關的職能處室，負責個人所得稅稅收政策指導及稅種徵收管理工作。主要職責是：
1.負責個人所得稅稅政指導及本稅種涉稅事項審批。
2.組織個人所得稅的日常調研，協調有關部門做好業務培訓工作。
3.組織落實稅收情報交換工作，與有關部門聯系協調，收集和分析外籍人員、中方駐外人員的有關納稅信息。
4.制定高收入者的個人所得稅監控、管理辦法並監督實施。
5.協調有關部門貫徹落實稅收協定。
6.根據個人所得稅特點和征管工作需要，提出加強個人所得稅徵收管理意見並監督落實。
7.組織個人所得稅的稅源普查、收入監控、資料統計和分析工作。
8.負責制定、完善個人獨資企業、合夥企業及個體工商戶稅前扣除辦法和年度匯算清繳工作。
9.完成局領導交辦的其他任務。 納稅評估處為市局機關的職能處室，負責全市地稅系統的納稅評估綜合管理、個體及各類集貿市場稅收定額管理工作。主要職責是：
1.負責貫徹落實上級稅務機關的納稅評估工作規定，制定全系統納稅評估制度、規程及辦法。
2.負責全系統納稅評估工作的計劃、組織、協調，實施對納稅評估工作的指導、監督和評價。
3.負責全系統宏觀納稅評估，協調各稅政處開展分稅種納稅評估工作。
4.負責建立和維護各類納稅評估指標及預警值，綜合運用稅收征管及外部經濟管理的涉稅數據分析納稅疑點，派發評估工作任務。
5.負責制定個體、集貿市場核定管理辦法並組織實施。
6.負責制定個體定額標准及考核指標,並進行監督和評價。
7.負責全系統納稅評估和個體定額管理相關業務培訓工作。
8.負責納稅評估和個體定額管理工作情況的統計、分析和上報。
9.完成局領導交辦的其他工作事項。 稅務稽查處為市局機關的職能處室，主要負責全市地稅系統稅務稽查工作的組織、計劃、部署、指導、協調、考核、監督和管理工作。主要職責是：
1.調研和指導全系統的稅務稽查工作。
2.制定並組織實施有關稅務稽查的制度、規程和辦法。
3.制定稅務檢查計劃；確定檢查范圍和對象；明確檢查工作要求。
4.組織查處全市重大偷逃抗稅案件，對重大或疑難案件組織合議。
5.組織開展全系統的稅收專項檢查和重點稅務稽查工作。
6.受理、批辦、轉辦、督辦和組織查處各類涉稅舉報案件，審核、呈報案件查辦結果。
7.與公安、司法機關聯系溝通，協調涉嫌犯罪的稅務違法案件移送工作。
8.檢查、考核全系統的稽查工作。
9.統計、分析、上報和通報稅務稽查有關情況，提出改進和加強征管工作的意見、措施。
10.核發、使用和管理稅務檢查證件。
11.編輯稽查案例，組織全系統稽查人員的稽查業務培訓。
12.組織全系統稽查復查工作。
13.完成局領導交辦的其他任務。 科技信息處為市局機關的職能處室，負責稅務管理信息系統的規劃、建設及管理工作。主要職責是：
1.負責組織起草信息化工作規劃、方案，年度工作要點和工作總結。
2.負責信息化建設的立項管理和項目建設管理。
3.制定信息化工作的有關制度、規定以及管理辦法，組織檢查、考核全系統信息化工作。
4.負責計算機專業技術人員的培訓、考核和職稱評定管理工作。
5.負責信息化安全管理工作。
6.負責電子數據的使用管理、安全管理及相關考核工作；協調外部電子數據的採集與交換。
7.負責編制信息化建設及日常運行維護經費預算。
8.負責計算機類固定資產及網路設備管理（包括制定設備配置標准、審核采購申請、設備調撥與報廢管理等）。
9.領導交辦的其他事項。 監察室為市局機關的職能處室，主要負責全局的紀檢、監察工作。主要職責是：
1.監督檢查地稅機關及其工作人員貫徹執行上級黨風廉政建設各項規定，國家稅收法律、法規、規章制度和稅收政策的情況。
2.受理對稅務機關及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告以及稅務人員不服政紀處分的申訴。
3.調查處理稅務機關及其工作人員的違法違紀行為。
4.組織實施全系統的糾正部門和行業不正之風工作。
5.組織實施全系統的黨風廉政教育工作。
6.監督檢查全系統貫徹執行黨風廉政建設各項工作的情況。
7.搞好廉政制度建設，制定有關稅務監察工作規章制度，並監督實施。
8.協助有關部門做好領導幹部在任、離任審計，幹部選拔任用，大宗物品采購工作。
9.完成局領導交辦的其他任務。 機關黨委辦公室、機關黨委為市局機關黨組織黨建工作和全系統思想政治工作、精神文明建設的綜合管理部門。主要職責是：
1.組織貫徹實施上級黨組織的決議精神和工作部署，監督檢查基層單位的落實情況；
2.按照黨組織的隸屬關系，領導所屬單位的黨的工作；
3.對黨員進行監督、管理和教育，做好黨員發展工作；
4.負責兩級中心組和處級領導幹部政治理論學習，牽頭組織開展學習型機關和地稅文化創建活動；
5.組織全系統精神文明創建活動，培樹、宣傳和表彰先進典型，加強對文明單位的監督檢查；
6.組織開展經常性的思想政治工作，加強對基層單位的檢查、指導；
7.協助局黨組管理機關黨組織和群團組織幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核、民主評議並提出意見和建議；
8.領導所屬單位工會、共青團等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作；
9.負責統戰工作，牽頭組織社會公益活動及普法教育工作；
10.完成局領導交辦的其他任務。 老幹部處為市局機關的職能處室，負責地稅系統離退休老幹部的管理與服務工作。主要職責是：
1.負責市局機關離退休老幹部的日常管理與服務工作；
2.指導基層局做好離退休老幹部的服務與管理工作；
3.配合有關部門做好離退休老幹部的勞動工資等工作；
4.監督檢查基層局貫徹落實離退休老幹部管理規章制度情況；
5.定期徵求離退休老幹部對全系統各項工作的意見和建議；
6.及時掌握離退休老幹部的思想狀況，深入細致地做好老幹部的思想工作，適時開展一些有利於老幹部身心健康的活動；
7.配合有關部門做好離退休老幹部的檔案管理工作；
8.了解掌握老幹部的健康狀況，配合有關部門做好老幹部的定期保健和體檢工作；
9.完成局領導交辦的其他任務。 納稅服務處（電子稅務支持中心）根據市局授權，行使機關處室職能，負責全市地稅系統納稅服務的綜合、協調等工作。主要職責是：
1.負責落實上級稅務機關納稅服務工作的各項規定，規劃、組織、指導、協調、監控和考核全系統納稅服務工作；
2.制定或組織制定全系統納稅服務工作制度；
3.負責全系統辦稅公開的規劃、組織、指導、協調、監控和考核工作；
4.負責建立市級層面稅企信息溝通渠道，收集反饋意見，協調解決納稅人反映的納稅服務問題；
5.負責辦稅服務廳（室）建設標準的制定、功能的確定、窗口的設置、環境的布置以及檢查、考核工作；
6.負責全系統外網網站的規劃、管理和相關欄目的維護工作；
7.負責規劃、組織、協調、管理、維護和考核12366納稅服務熱線；
8.負責外網「中國稅務第一博客」和內網「納稅服務」欄目的內容維護工作；
9.負責全系統的納稅服務工作培訓、考核；
10.負責全系統納稅服務運行情況的統計、分析；
11.完成局領導交辦的其他任務。

⑺ 地稅局是做什麼的,他們的具體業務是什麼

地稅局負責營業稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加，水利建設專項基金，印花稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市房地產稅、車船稅、土地增值稅、資源稅、煙葉稅、個人所得稅、企業所得稅（2002年1月1日以前設立的內資企業）、社會保險（基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費）殘疾人就業保障金、文化事業建設費等的徵收與管理工作。

⑻ 地稅局裡有些什麼職位,比如局長,技術科長等,

地稅局行政編制為：股長，科長，處長，局長，部長。副主任科員以上才算官；其他統屬科員級。當然也有主任科員，副主任科員當股長的。科長相當於營長，股長相當於連長，科員相當於排長。

股長是最基層的管理骨幹，公務員系列中，就沒有股長這個職務級別。一般在縣區一級下設的局級單位設立，因為縣局局長的行政級別是科級，故而，縣局下設的部門領導，均為股級。

地稅局一般指國家稅務總局，國家稅務總局機關行政編制為210人。其中：局長1名，副局長4名，司局級領導職數43名（含總經濟師1名、總會計師1名和機關黨委專職副書記）

(8)地稅2018年業務培訓計劃擴展閱讀

地稅局主要職能為：

（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。

（二）承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行，指導和監督地方稅務工作。

（五）負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂注冊稅務師管理政策並監督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區）間稅收關系談判，草簽和執行有關的協議、協定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。

（十一）對全國國稅系統實行垂直管理，協同省級人民政府對省級地方稅務局實行雙重領導，對省級地方稅務局局長任免提出意見。

（十二）承辦國務院交辦的其他事項。

參考資料：國家稅務總局官網

⑼ 地稅個人年度工作業績總結怎麼寫好看

樓主可以參考以下內容：

尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的XX年，我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結XX年度的工作，用三句話來概括，那就是「學不生厭、勤不言苦、廉不言貧」。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
「學不生厭」就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情願地學習，主動地學習，並且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終「咬定學習不放鬆」，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習「xxxx」重要思想和科學發展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作；系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤於鑽研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
「勤不言苦」在於勤能補拙，更在於勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個「勤」字來彌補，勤，而不言苦。
（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成
XX年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出台了《xx年－XX年度教育培訓工作規劃》及《XX－XX年度教育培訓工作方案》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強「六員」的教育培訓工作，我們及時下發了《xx市地稅系統「六員」培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用；組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關；在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股幹部培訓班，至此，第一輪科股幹部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關「每日一課」學習，精心挑選、策劃「每日一課」學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了「每日一課」學習的生命力。

（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破
針對規范化管理工作已經開展了三年，XX年度，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化；強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格並得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入xx縣局基層，與幹部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，XX年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
（三）挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼
緊扣我局「文化耕心、以文化人」地稅文化建設主題，從培育幹部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出台了XX年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導幹部職工深入開展對「繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展」的思考；加強地稅文化工作調研，就「如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍」，引導幹部職工愛崗敬業，崇尚先進，使「和諧聚力」的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 「學習型組織」創建活動經驗，探索「學習型組織」與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動幹部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
「廉不言貧」要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊綳廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情，擁抱著滿目的奼紫嫣紅！不要用「貪」字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那麼「廉」就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以後的工作中繼續努力。
我的述職完了，謝謝大家！

⑽ 國地稅合並是哪一年

國地稅合並是2018年6月15日。

2018年6月15日上午，全國各省（自治區、直轄市）級以及計劃單列市國稅局、地稅局合並且統一掛牌。2018年5月1日全國基本實現了國稅地稅業務在實體辦稅服務廳一廳通辦、網上稅務局一網辦理和12366納稅服務熱線一鍵咨詢，讓納稅人盡早享受改革帶來的便利。

2018年6月15日上午，按照國稅地稅征管體制改革的決策部署，在前期做好統一思想、頂層設計、動員部署等工作的基礎上，全國各省（自治區、直轄市）級以及計劃單列市國稅局、地稅局合並且統一掛牌，標志著國稅地稅征管體制改革邁 出階段性關鍵一步。

國地稅合並的意義

堅持以人民為中心的發展思想，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，國地稅在近年來不斷強化合作的基礎上進行機構合並，可以更好地踐行全心全意為納稅人服務的宗旨。進一步減輕納稅人負擔的要求。

隨著經濟社會發展和稅收制度管理的不斷深化，納稅人對國稅地稅合作提出了更高的要求，有必要通過國地稅機構的合並，調整優化稅務機構職能和資源配置，切實減輕納稅人負擔，為納稅人提供更加優質高效和公平便利的服務，增強納稅人的獲得感。