閔行哪個培訓機構報人力資源好

❶ 上海哪個人力資源培訓機構好

上海人力資源管理師考試，是上海市勞動保障局、上海市職業技能鑒定中心受專勞動保障部委託，根據上屬海的特點，自行開發該項目，並組織考試。考試由上海單獨舉行，時間與內容和全國不同。考試由勞動保障部主管，並由勞動保障部統一發證，屬於國家職業資格認定的考試。而且人力資源管理師考試，不接受個人報名，必須參加正規的培訓學習，有正規的培訓結業證才能參加報名考試。所以你要找個好的培訓機構。在我看來，好的培訓機構要具備以下標准：1、正規，有品牌優勢；2、授課講師水平高；3、為學員服務好；4、通過率高；5、及時為學員提供考試信息；6、學員反饋好。比如復旦人力資源管理師培訓就很不錯。你可以考慮復旦人力資源管理師培訓。

❷ 我姐姐想考人力資源管理師，哪個培訓機構好點呀亂做廣告的還是離遠點。

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❸ 請問大家是否知道上海哪個機構報考人力資源資格證書比較好的

人力資源管理師
報考對象：凡從事或准備從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發、勞動人事關系協調等工作的人員，均可參加全國企業人力資源管理師職業資格相應級別的考試。

報考條件（具備以下條件之一即可）：

人力資源管理員
（1）大專，本職工作1年，經本級別培訓結業；
（2）大專，本科本專業或相關專業畢業。

助理人力資源管理師
（1）取得員級證書後，本職業工作2年，經過本級培訓結業；
（2）本科，本職工作1年，經本級培訓結業；
（3）本專業相關專業碩士，經本級培訓結業；
（4）大專，本職工作3年，經本級培訓結業。

人力資源管理師
（1）取得助理師級證書後，本職工作3年，經師級培訓結業；
（2）本專業或相關專業博士學位，經師級培訓結業；
（3）本專業或相關專業碩士學位，從事本職業3年；
（4）本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。

高級人力資源管理師
（1） 取得人資管師職業資格證書後，從事本職業3年以上，經高級人資管師職業資格培訓，並取得畢/結業證書者；
（2）取得本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

課程內容：基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

報名手續：持一寸照片5張，身份證、學歷證復印件各2份，填寫技能鑒定申報表2份。
報名時間：即日起報名。
希望採納

❹ 人力資源培訓學校哪個好

別的學校不太清楚，上周我姐剛報了高人力，在晟宮培訓報的，說那得通過率挺專高的，而且老師都屬挺細心的，因為我姐的同事給介紹的，說那不錯，考了一次就過了，特省心，還給我姐便宜了好多呢，比較人性化，有需要的可以參考一下。

❺ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

❻ 考人力資源管理師哪個培訓機構好

想要選擇一個來好的培源訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。

❼ 人力資源管理師哪個培訓機構或者學校靠譜

建議考 經濟師（人力資源），報名自己7，8月份在網上報名，10月底考試，學習嘛，可以去環球網校，三茅人力資源網等學習。

❽ 上海哪家培訓機構培訓人力資源職業資格證書比較好啊

不知道你考二級還是三級，其實挺容易考的，我朋友一下就考過了這個東西。
主要是這個教材是厚厚的幾本書，最好把書把書看個5篇，考的特別細，一定要多做題，考試時，一定要快。理論125道題目就90分鍾。
和一般的考試一樣，單選題比較容易，多選題有一定的難度，主要是一些似是而非的選項比較難以把握。職業道德里的部分試題是用於測謊的，要慎重對待。職業道德的總分一般是20分，但沒有在試卷上反映出來（試卷上理論和實踐各100分），但還是有計算在總分裡面，據說如果職業道德的分數沒有達到12分以上，那你的理論可能不合格——說明你沒有職業道德，後面的試卷根本就不用再看了。
實踐題總分也是100分，主要題型是簡答、改錯、案例分析、程序設計等。簡答題相對來說時間充裕一些，因為題量少了很多，不過回答起來還是有一定難度的。但實踐題的答案也全部是來自書本，關鍵是看你如何把書本中的語言進行組織，不管是改錯還是案例分析，都是將書本中的理論進行分解到實際案例中，要求用書本中的知識對案例進行分析和解答，所以書本必須要非常熟悉，對一些基本的框架性的東西要牢記在心。
如果你硬要培訓，建議你不要報現場班，除非你一遍能夠聽懂或者你喜歡問，那麼你就報現場，並且現場比較貴。否則報網校可能相對好一些吧，師資好，還劃算一些。
如果你還有什麼不懂的問題，可以加我網路HI。
最後祝你考試順利，工作順利。

❾ 人力資源教育機構哪個比較好

想報人力資源零基礎，建議學一下系統的學習，人力資源資格證書其實沒有太大的回用處，學不了答太多的知識，推薦可以報讀人力資源在職研究生，系統學習一下，像北大，人大，中科院都有，推薦一下中科院心理所的人力資源在職研究生課程，理論+應用相結合，案例分析應用，對你以後的工作肯定會有很大的幫助。