腫瘤科護理培訓計劃

Ⅰ 海南醫學院的辦學條件

二級學院開設專業海南醫學院中醫學院 中醫學、中醫學（養生保健方向）、中西醫臨床醫學、針灸推拿學
針灸推拿學（康復治療方向） 海南醫學院口腔醫學院 口腔醫學 海南醫學院管理學院 勞動與社會保障（醫療保險方向）、公共事業管理（衛生事業管理方向）
公共事業管理（健康管理方向）、市場營銷（醫葯營銷方向） 海南醫學院葯學院 葯學、中葯學 海南醫學院臨床學院 臨床醫學、臨床醫學（急診醫學方向）、醫學影像學、康復治療學
應用心理學（醫學心理方向）、臨床心理學 海南醫學院公共衛生學院 預防醫學、統計學（生物統計方向） 海南醫學院熱帶醫學與檢驗醫學院 醫學檢驗、環境科學 海南醫學院國際護理學院 護理學 海南醫學院理學院 生物技術（醫葯方向）、生物科學（健康教育方向） 海南醫學院信息技術部（醫學信息系） 信息管理與信息系統（醫學信息管理方向） 海南醫學院高等職業教育學院 高職高專、成人教育、技能培訓、繼續教育、自學考試 海南醫學院國際教育學院 留學生醫學本科班、留學生漢語課程、留學生短期課程：針灸、推拿 人文社會科學部 思想政治理論、人文素質教育課程的教學、心理健康教育與心理咨詢工作 教學成果 據2014年2月學校官網顯示，學校擁有國家特色專業建設點2個（葯學專業、臨床醫學專業），國家級教育培訓基地1個（衛生部全科醫學專科醫師培訓（海南）試點基地）、全國科普教育基地1個（海南省人類生命科技館）、國家級實驗教學示範中心建設單位1個（臨床技能實驗教學中心）、國家精品視頻公開課建設選題1項（《病理學》課程「腫瘤知識ABC」）。
建有省級教學示範中心3個（臨床技能實驗教學中心、基礎醫學教學中心、教育技術中心）、省級特色專業8個（臨床醫學、葯學、預防醫學、中醫學、醫學影像學、護理學、醫學檢驗、口腔醫學）、省級教學團隊4個（實驗生理科學、醫學影像學、葯學、病理學）、省級重點課程3門（生物化學與分子生物學、生理學、病理學與病理生理學）及17門省級精品課程（醫學免疫學、病理學、診斷學、生理學、生物化學、臨床生物化學與生物化學檢驗、系統解剖學、流行病學、組織學與胚胎學、醫學微生物學、病理生理學、人體寄生蟲學、普通心理學、天然葯物化學、醫學影像學、臨床血液學與檢驗等）。
從1996年開始，學校陸續出台了課程建設標准和管理辦法。據2014年2月學校官網顯示，學校共開設了749門課程，其中，本科課程449門，專科及成人教育課程300門；各專業課程全部通過了合格課程評估；校級重點課程5門，校級精品課程10門，在建網路課程208門，優秀網路課程15門。獲得教育教學研究課題109項，學校教育教學研究課題72項，學校CAI課件立項30項，省級教學成果6項，全國多媒體教育軟體4項，省級多媒體教材（軟體）獎18項。
此外，海南醫學院附屬醫院是全國綜合醫院中醫葯工作示範單位、海南省首家國家醫師資格考試實踐技能考試基地與考官培訓基地、海南省唯一的國際旅行者醫療救助協會（IAMAT）成員單位、國家衛生部人類輔助生殖技術技術准入機構、國家人力資源和社會保障部批準的目前全省惟一的博士後科研工作站的醫療機構。 學生成績 學生榮獲第二屆全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽華南賽區第一名、全國總決賽二等獎、「達醫中國SHOW」2012年類克®杯風濕疾病主題病例春季挑戰賽全國總冠軍、全國第二屆大學生藝術展演活動普通組一等獎、第二屆全國大學生職業生涯規劃大賽二等獎和最佳創新創意獎、第八屆全國大學生沙盤模擬經營大賽三等獎、第七屆「挑戰杯」中國大學生創業計劃競賽決賽銅獎，並獲國家實用新型專利；第十二屆「挑戰杯」全國大學生課外學術科技作品競賽三等獎、第三屆全國公眾科學素質電視大賽三等獎等多項國家級獎項。 實習就業 據2014年2月學校官網顯示，學校有教學、實習醫院（基地）84家，直屬附屬醫院1家，非直屬附屬醫院3家。近三年畢業生就業率均居省內前茅，學生就業單位涵蓋省內外多家知名醫葯衛生企事業單位和各地基層醫院。尤其是中國人民解放軍總醫院近兩年就錄取學校畢業生135名。學校榮獲「全國普通高等學校畢業生就業先進集體」、「海南省高校畢業生就業工作先進單位」等榮譽。

Ⅱ 什麼專科護士最有前景

國家衛健委明確指出：今後要規范護理院校教育、繼續教育，擴大高職起點護理人才培養規模，逐步壓縮中職護理人才培養規模。

這意味著中職護士未來發展前景可能不樂觀。中職即中等職業教育，取得的學歷差不多相當於中專；高職即高等職業教育，取得的學歷相當於大專。
簡單表述：未來中專及以下學歷護士國家可能不太鼓勵了，要想做一名有發展前景的護理人，首先要提高自己的學歷，拿下大專、本科學歷證書。

現在護士業余時間考本科一點也不鮮見，大家都攢著一股勁提升學歷，所以再不抓緊提高學歷就跟不上發展了！相信不久的將來，護士執業資格考試可能會取消中專學歷護士報考資格，或者採取限制中專護理學校招生規模等措施壓縮中專學歷護士。

二、專 科 護 士
大家注意，這里的專科護士不是指有專科學歷的護士，而是某一領域擁有豐富護理知識和實踐的護士。

各地政府也很重視專科護士的培養，在重症監護、手術室、急診、器官移植、腫瘤等領域，各省的衛生廳和護理學會指定機構培訓專科護士，並有具體的培訓計劃和內容規劃。

未來的護理人才，既需要面面俱到，各方面都懂一些的護士，也需要專科護士，盡管領域較為狹窄，但知識和實踐的深度，能夠讓護士成長為專家型護理人才，成為不可替代的護理人才。
三、養老護理護士
衛健委在表述養老護理護士時，提到要引導中職護理人才向基礎護理、養老護理轉型。同時明確養老機構的醫護人員在職稱評定、技術培訓和繼續醫學教育等方面，與醫療機構醫護人員一視同仁。

中國目前人口老齡化需求日益加大，缺乏養老護理人才，缺口達千萬以上。衛健委要求引導中專以下學歷護士往養老護理行業轉型，並且明確養老機構護士能和其他醫療機構人員享受同等的職稱評定等待遇。說明，國家鼓勵發展養老護理護士。

隨著中國人日益富裕，高端養老等護理服務市場前景廣闊，護士們提高護理基本功，未來發展前景可期。

四、社區護士
國家衛健委提出加大社區護士培養力度，建立和完善以崗位需求為導向的護理人才培養模式。

社區是居民生活的主要場所，讓社區居民在社區治療、護理，給居民帶來了不小的便利。根據社區護士們的反饋，工作壓力、強度也要比公立醫院護士小很多

Ⅲ 怎麼在省醫報名護士專科培訓

四川省醫學科學院·四川省人民醫院是一所集醫療、教學、科研於一體的綜合性的三級甲等醫院，近年來，醫院堅持以病人為中心，確定了「創建全國一流臨床研究型醫院」的發展目標，通過大力實施「人才強院，科技興院」戰略，使醫院的規模、功能和水平得到飛速發展。醫院擁有一流的設施和一支高素質的護理隊伍，是四川省首批通過評審的專科護士培訓基地之一，2010年12月醫院成功申報國家臨床護理重點專科。現擁有十三個專科護士培訓基地，是四川省專科護士培訓專業最齊全的基地。2013年6月醫院以優異成績成功申報全國康復專科護士培訓基地，至今已完成兩屆來自全國23個省市29名康復專科護士培訓工作。醫院各基地管理體系健全，師資隊伍雄厚，教學設施齊全，為專科學員提供了良好的學習條件和實踐環境。2010-2014年，醫院共舉辦十屆專科護士培訓班，招收來自省內外200餘家醫院近3000餘名專科護士，學員均取得優異成績。
醫院十三個專科基地擬招生情況如下：

1.培訓基地招生計劃
四川省人民醫院專科護士培訓基地招收計劃一覽表

序號

招收專業

擬招人數

報名截止時間

培訓時間

培訓費用
（元）

（名）/期

第一批

第二批

第一批

第二批

合計時間

1

重症監護

60

2月20日

8月20日

3月~5月

9月~11月

3個月

3800

2

血液凈化

60

2月20日

8月20日

3月~5月

9月~11月

3個月

3800

3

新生兒

25

2月20日

8月20日

3月~5月

9月~11月

3個月

3800

4

母嬰

25

2月20日

8月20日

3月~5月

9月~11月

3個月

3800

5

急診

45

2月20日

8月20日

3月~4月

9月~10月

2個月

3800

6

器官移植

20



8月20日



9月~10月

2個月

3800

7

康復

30

2月20日

8月20日

3月~4月

9月~10月

2個月

3500

8

老年

25

2月20日

8月20日

3月~4月

9月~10月

2個月

3500

9

手術室

60

2月20日

8月20日

3月~4月

9月~10月

2個月

3500

10

傷口造口

35

2月20日

8月20日

3月~4月

9月~10月

2個月

3500

11

糖尿病

30

2月20日

3月~4月

2個月

3500

12

腫瘤

15

2月20日

3月~4月

2個月

3500

13

靜脈治療

40

2月20日

8月20日

3月~4月

9月~10月

2個月

3500

註：（1）凡四川省人民醫院集團醫院享受200元/人優惠。
（2）每批報到具體時間以通知時間為准。
2.培訓對象
（1）具有護理專業正規學歷，取得合法護士執業資格的人員。
（2）從事臨床護理工作，具有2年以上相關專業的工作經歷，要求接受專科護士培訓的人員。
3.培訓目標
按照衛生部專科護士培訓大綱、四川省衛生廳及省護理學會專科護士培訓的相關要求，完成培訓計劃後，經考試考核合格，由四川省衛生廳/四川省護理學會頒發四川省專科護士資格證書。
4.報名、錄取通知方式
（1）報名：下載《四川省人民醫院專科護士培訓報名表》。填好報名表，由選送單位領導簽字蓋章後，同身份證復印件、護士執業資格證書復印件一並郵寄到四川省人民醫院護理部（地址：四川省成都市一環路西二段32號，郵政編碼：610072）信封左下角註明「專科護士培訓報名」。也可直接持相關資料到四川省人民醫院護理部報名。
（2）錄取、通知方式：正式錄取後，將電話通知或向選送單位寄送錄取通知書。

Ⅳ 專科護士的培養與發展

目前，我國專科護士隊伍數量尚不能滿足人民的健康需求，發展專科護士隊伍，提高專科護理管理水平依然是「十三五」期間的一項重要工作。《全國護理事業發展規劃（2016—2020年）》指出，可選擇部分臨床急需、相對成熟的專科護理領域，發展專科護士，加大培訓力度，提高專科護理服務水平。

一、國外專科護士的培養與發展現狀

美國、加拿大、澳大利亞、英國等一些發達國家已形成了較為成熟的專科護士培養、認證和使用制度。

美國的專科護士可以分為初級專科護士(Specialty Nurse，SN)和高級專科護士(Advanced Practiced Nurse，APN)兩個層次，其中初級專科護士主要以繼續教育形式培養，高級專科護士以學歷教育形式培養。就專科護士使用而言，美國已經分化出Nurse Anesthetist、Nurse—midwife、Clinical Nurse Specialist、Nurse Practitioner等四種角色，涉及家庭或個人、成人一老年學、兒科、新生兒、婦女健康/性健康、精神心理健康等六個領域，並且有一系列的專科護士准人制度和認證組織。在美國，專科護士在降低醫療費用和住院時間、降低急診次數、促進疼痛管理、增加患者滿意度、降低住院患者並發症等方面發揮了積極作用。

在英國，專科護士可以更好地理解患者需求、實施護理操作和與患者溝通，進而更有效地實施護理，節約治療費用。

加拿大McMaster大學的Bryant-Lukosius等提出了高級臨床護理實踐（advanced practice nursing）角色的發展及評價模式PEPPA（the participatory evidence-informed patient-centered process for APN role development）。PEPPA模式以患者需求為核心，特別強調早期定義專科護士的職責及計劃好實施策略，以及長期多角度評價實施效果，如患者、家屬及相關醫護人員對專科護士角色的滿意度、候診時間、門診量、並發症發生率、死亡率、再住院率及衛生經濟評價指標等。

二、國內專科護士的培養與發展現狀

我國內地的專科護士培養工作已有10餘年的歷史。

2007年，衛生部組織專家研究制定了《專科護理領域護士培訓大綱》，針對重症監護、手術室、急診、器官移植、腫瘤等5 個專科護理領域，就培訓對象、培訓目標、培訓時間、培訓內容、考核要點等內容進行了規范，以指導各地開展專科護理領域的培訓工作。

最新調查顯示，專科護士佔比已達到10% 以上。專科護理領域不斷拓展，目前已涵蓋重症、急診、傷口造口、手術室、老年、器官移植、腫瘤、糖尿病等 20多個領域。但目前，我國專科護士的培訓與發展仍存在以下問題。

1、資格認證培訓缺乏統一標准

我國專科護士培訓主要是以各省、直轄市為單位，由所在省市的衛生廳和護理學會指定機構培訓專科護士，具體培訓計劃和內容的設計由各培訓機構自主制定，目前尚缺乏統一標準的專科護士培訓機構和制度。

2、資格認證管理體系尚待完善

與發達國家相比，我國目前尚無權威統一的專科護士資格認證機構和制度，專科護士不完全是由政府部門或政府部門授權的機構認定，而是多由各培訓機構自行認證並頒發證書，由於培訓內容、培訓目標等各異，各機構的認證考核標准也不統一。另外，我國的專科護士認證形式多為終身制，專科護士取得證書後一勞永逸，缺乏再認證的監督和管理，不利於人才知識更新和動態管理。

3、認證後的使用尚不明確

目前，專科護士發展中仍存在「重」培養、「輕」使用的現象。專科護士的使用與管理缺少相應的政策支持，雖然有不少專科護士活躍在臨床一線，但是其管理模式等都還未有統一的政策引導和相應規定。各醫院缺乏規范化的專科護士崗位設置，更缺少相應的專科護士職稱晉升機制和績效考核方案。專科護士應該承擔臨床工作者、教育者、科研者、管理者、咨詢者等5個角色，但目前，國內大多數專科護士只承擔了臨床工作者的角色，教育、科研、管理以及作為咨詢者的能力被弱化和忽視。

由於我國護士隊伍的整體素質，護士的服務領域、職責范圍等都與國外存在較大的差異，積極探索適合我國國情的專科護理之路，完善專科護理人才培養體系，建立適應國情的管理制度，打造精良的專科護士人才梯隊是目前國內專科護理發展的重要任務，對於促進護理事業發展具有重要意義。

Ⅳ 神經內科的常規護理

1.休息與卧位：一般病人卧床休息，病情危重者絕對卧床休息，慢性退行性疾病者應鼓勵下床做輕微活動，意識障礙。呼吸道分泌物增多不易咳出者取頭高腳低位或半卧位，頭偏向一側。

2.飲食營養：給予營養豐富的飲食，增加新鮮蔬菜及水果以利大便通暢。

輕度吞咽障礙者進半流質飲食，進食速度要慢以防止嗆咳。意識障礙吞咽困難者給鼻飼或中心靜脈營養支持。高熱及泌尿系統感染者鼓勵多飲水。

3.觀察病情：密切觀察意識。瞳孔。體溫。脈搏。呼吸。血壓。肢體活動變化以及有無抽搐等，如有變化隨時通知醫師。

4.危重病人：病情危重者做好重症護理及出入液量的記錄。備好有關的急救器械和葯物，並保持性能良好，呈備用狀態。

5.安全護理：意識障礙。偏癱症狀。癲癇發作者加床擋防止墜床。對於視力障礙。癱瘓。認知障礙。年老者等應防止碰傷。燙傷。跌傷和走失，不要遠離病房或單獨外出。

6.排泄護理：尿瀦留給予留置導尿，定期做膀胱功能訓練。尿失禁者保持會陰部及尿道口清潔，勤換尿墊和床單。大便失禁者及時清除排泄物，保護肛周皮膚，保持大便通暢。

7.基礎護理：室內定時通風換氣，溫度適宜。注意口腔。皮膚。會陰部的清潔。協助病人飯前便後洗手，定時洗澡剪指甲、洗腳、洗頭、理發等。

8.癱瘓護理：保持良好肢體位置，各個關節防止過伸或過展。定時進行體位變換，鼓勵主動運動，預防肌肉萎縮及肢體攣縮畸形。

9.心理護理：鼓勵病人樹立戰勝疾病的信心，積極配合醫療和護理。

10.葯物護理：正確按時指導病人服葯。

11.健康指導：向病人及家屬介紹家庭護理技術和鞏固療效。預防復發的注意事項。

Ⅵ 專科護士有哪些專業

護理專業是一種大學專業類型。護理本科學制四年，根據現代醫學模式的要求，培養回具備人文社科、答醫學、預防保健知識、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。
該專業學生主要學習相關的人文社會的科學知識和基礎醫學、預防保健的基本理論、基本知識和臨床護理技能的培訓，具有對服務對象實施整體護理系社區健康服務的基本能力。畢業後可在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研。

Ⅶ 護士進修目的和要求是什麼

護士進修目的：

1、提高業務素質。

重護理人員的自身修養，提高理論水平和業務技術能力。一是結合專科發展的需要選派優秀護士進修學習，根據科室情況，合理安排護士到ICU及心電圖學習，以提高護士對危重急救病人的應對能力。

2、增強法律意識、 加強工作責任心。

高度的責任心是提高護理質量的一項重要內容，護理人員對病人應有認真負責的態度。加強對護士及實習護士的法律意識教育和培訓，提高護理人員的法律意識。護理差錯事故很大程度上是因法制意識淡薄，工作責任心不強引起。

3、完善規章制度落實核心制度。

制定完善各項規章制度，各班各類人員的職責，各項工作標准，使各班各護士有章可循、有制可查。對病區的分級護理制度、查對制度、交接班制度、護理病歷書寫規范制度等，認真組織學習，嚴格執行。

4、強化護士服務理念。

強化護士主動服務意識，樹立「讓病人對我們微笑」的服務理念。主動與患者溝通，幫助患者解決一些實際困難，使患者在住院期間處於接受治療護理的最佳狀態。

患者滿意度的提高，反映了護理服務質量的提高，不僅為醫院贏得了良好的社會效益，同時也取得了良好的經濟效益。

護士進修要求：

1、必須具有衛生行政和教育部門認定的醫學院校護理專業專科以上(含專科)畢業證書。

2、必須通過全國護士執業資格准入條件取得護士執業證書。

3、取得護士執業資格後, 有臨床多個科室2年以上的輪轉經歷(在急診科、麻醉科、 ICU工作者優先)。

(7)腫瘤科護理培訓計劃擴展閱讀：

從事ICU專科護士的執業標准：

1、熱愛ICU專科護理工作, 具有高度的工作責任心。

2、具有專業研究能力和基礎監護及系統監護知識, 理論考試合格。

3、 經專家組評定, 在病人多臟器功能動態監測、臨床病情的觀察分析能力以及監測參數掌握上, 達到專業要求。並對監測儀器異常情況具有一定的排障能力。

4、熟練掌握ICU常規設備儀器的操作技術。

5、較熟練地掌握心肺復甦基本技術及復甦後生命支持技術。

6、能系統掌握整體護理程序, 實施護理援助計劃。

7、本人身體健康, 能適應高強度緊張的工作。

參考資料來源：

人民網-破解縣醫院「人才荒」：柔性引進、團隊化進修更實際

Ⅷ 湖南省腫瘤醫院的特色科室

1、腫瘤科：國家臨床重點專科，是以多學科聯合為基礎，以精品聯合精準治療為特色，打造現代腫瘤治療新模式；腫瘤科覆蓋面寬、廣，由多個臨床及醫技科室構成，包括腫瘤內科、腫瘤外科、腫瘤放療科、婦瘤科、中西醫結合科、麻醉手術部、ICU等技術一流的部門，在省內率先開展名醫門診、八大常見病多學科合綜治療門診、還擁有國家臨床葯物試驗機構；醫技科室及放療中心力量雄厚，包括湖南省首台PET/CT、64排螺旋CT機、MR、DSA、全數字化乳腺機、三維彩超、SPECT/CT、病理圖像自動分析系統、直線加速器、CT模擬定位機、三維適型放療計劃系統、適形調強放療系統、放射治療驗證系統、中部地區首家TOMO、超聲聚焦刀、射頻、微波消融儀、層流無菌骨髓移植病房等擁有功能完備、軟硬體設施先進的核醫學科、放診科、超聲科、內鏡診療中心、病理科、檢驗科、葯學部、國家葯物臨床試驗機構等相關配套機構及科室。醫院以常見腫瘤為重點，在完善常規診療的基礎上，以綜合治療為龍頭，按病種建立16個治療中心，倡導規范化、精準化治療模式。除了開展腫瘤常規治療，醫院開創性的提出了腫瘤整形外科學這一概念，創立了腫瘤整形外科病區，同時還開展了微創手術、組織工程、生物治療、核素治療、幹細胞移植、血管移植、射頻熱療、介入治療等先進治療手段，並面向全國招收腫瘤顯微外科培訓班，為培養技術骨幹力量出大力；同時還大力發展一系列關鍵技術，重點解決高精尖放療、穿支皮瓣在腫瘤整形中的應用、基因導向的腫瘤個體化治療等技術問題，著重發展腔鏡醫學，EBUS，GS-TBNA、內科胸腔鏡、可直視纖維支氣管鏡使腫瘤的診斷及鏡下治療位居湖南省前列；目前，醫院的外科腔鏡微創技術、3D列印手術模型技術、頭頸部修復重建術、咽喉部游離和帶蒂組織修復術、磁感應熱療達到國際領先水平；TOMO精準治療、遠程放射治療等50餘項診療技術居國內領先水平。
2、腫瘤整形外科：腫瘤整形外科學屬於腫瘤外科學的一個分支，它融合了腫瘤外科、整形外科、顯微外科的理論和技術，是在腫瘤綜合治療（MDT）基礎上以有計劃的腫瘤根治性切除加一期修復重建為特徵的外科交叉和邊緣學科。腫瘤整形外科的治療范圍主要是腫瘤切除後的皮膚、粘膜、肌肉、神經、骨骼等組織及其他器官缺損的修復和重建。湖南省腫瘤醫院周曉教授是中國腫瘤整形外科學的創立者與奠基人，是中國醫療保健國際交流促進會腫瘤整形外科與功能性外科分會首任主任委員、中華醫學會整形外科學分會腫瘤整形外科首任組長。1991年-1992年，周曉教授於上海交通大學附屬第九人民醫院在王煒教授主持工作的整形外科進修。2001年周曉教授在《中國腫瘤雜志》上發表《淺談腫瘤整形外科學必要性》一文，在國內外率先提出腫瘤整形外科學的概念。2003年7月，湖南省腫瘤醫院率先成立腫瘤整形外科研究室。2007年3月，湖南省腫瘤醫院正式掛牌成立我國的第一個腫瘤整形外科。2013年，周曉教授主編的國內外第一部《腫瘤整形外科學》專著正式出版。湖南省腫瘤醫院腫瘤整形外科專業人才主要負責來我院就診的各專科腫瘤患者術後的功能重建與創面修復工作，每年開展各類游離皮瓣手術400餘台及其他腫瘤整形外科手術1000餘台。
3、中醫、中西醫結合科：是國家綜合醫院中醫葯工作示範單位，衛生部中醫腫瘤臨床研究基地之一，國家中醫葯管理局「十二·五」重點專科培育單位，湖南省「十一·五」中醫重點專科，湖南省中西醫結合學會腫瘤專業委員會主任委員單位。由享受國務院特殊津貼專家、全國名中醫專家黎月恆教授任科室顧問，中青年知名腫瘤專家王雲啟主任醫師任科主任。常年開放床位近100餘張。該科集傳統中醫治療、化學治療、內分泌治療、生物免疫、分子靶向、對症支持及中醫特色療法於一體。多年來在臨床、基礎理論、治療法則、單味抗癌中葯及制劑等方面進行了深入的研究，創立了中醫、中西醫結合治療常見腫瘤的治療法則和專方、專葯，開創並形成我省單用中醫中葯為主、中西醫結合治療腫瘤的專科特色，在治療肺癌、乳腺癌、胃癌、腸癌、肝癌、食管癌、鼻咽癌、淋巴瘤、婦科腫瘤方面積累了大量經驗，救治了大量中、晚期腫瘤患者。
4、臨床護理專科：是國家衛生計生委優質護理重點聯系醫院、國家臨床護理重點專科建設單位。中南大學護理學院護理博士、護理碩士培養基地，也是南華大學護理學院、湖南中醫葯大學護理學院護理碩士培養基地。醫院護理系統由53個護理單元組成，其中臨床護理單元41個。通過開展心理關懷項目、延續護理、組建俱樂部活動、設立關愛基金救助貧困患者、寧養護理服務、志願者服務等有效措施，打造身、心、社、靈四位一體護理模式，為腫瘤患者提供全程無縫隙服務。開展遠程護理會診新模式，進行網路交流和專題探討；開設護理專科門診，提升護理專科價值，其中造口傷口失禁專科護理、血管通路專科護理均與國際接軌。2012年湖南省優質護理服務患者滿意度調查名列第一，全國112所優質護理服務重點聯系醫院患者滿意度調查名列第一。我院為湖南國際造口治療師學校、湖南省血管通道技術培訓基地、湖南省腫瘤專科護士培訓基地、湖南省PICC專科護士培訓基地。護理系統為湖南醫葯學院、長沙衛生職業學院、岳陽職業技術學院等14個院校的實習生培養基地。與湖南省醫葯學院、湖南環境生物學院等4所院校以院校合作形式開設腫瘤專科輔修班及造口傷口輔修班，提升護理實習生專科知識，培養崗位需求型畢業生。同時每年接收中南大學護理學院本科生見習、碩士生實習工作。2012年-2015年已獲第三屆中華護理學會科技進步獎三等獎1項、省級成果獎3項、市級成果獎1項；國家自然基金青年基金項目1項、中華護理學會研課題1項、省衛計委課題7項、省科技廳課題5項、長沙市科技局課題1項；全院護理人員中，擔任國家級學會專業委員會成員6人；45人在湖南省護理學會、湖南省醫院協會、湖南省健康管理學會等34個專業委員會任職，其中主任委員5人，副主任委員14人；6人擔任中華護理雜志、中國護理管理雜志等雜志的編委。
5、放療科：是湖南省最大的腫瘤放射治療中心，湖南省放射治療質量控制中心、湖南省醫學會放射腫瘤專業委員會、湖南省抗癌協會放療專業委員會掛靠在該科，具有全省最大的放療科研平台——腫瘤放射治療湖南省重點實驗室，具有碩士、博士研究生招生資格，具有博士後流動站。放療科下轄九個臨床科室：頭頸放療科室3個，胸部放療科室2個，腹部-淋巴瘤放療科、熱放療病房、日間放療（病房）中心、放療綜合科各一個。2012年經醫院批准又成立10個研究室，即：臨床放射物理、臨床放射生物、鼻咽癌研究室、立體定向放射（SBRT）、熱（綜合）放療、生物靶向調強放射、保乳放療技術、放射治療轉化、術中放療、近距離放療研究室。現擁有7台高性能直線加速器，其中一台是目前省內最頂端的螺旋斷層放射治療系統（TOMO）、近20套進口治療計劃系統（TPS）、GE公司專用CT模擬定位機等先進設備。基本囊括除質子（重離子）治療外的臨床上需要放療的疾病。年治療患者達五千餘人。目前正與美國安德森癌症治療中心、德國慕尼黑質子治療中心等合作開展質子治療相關腫瘤疾病的研究。科里承擔了多項科研項目，其中含國家自然科學基金面上項目、「863」攻關鼻咽癌課題等，多次獲得省科學技術進步、自然科學優秀論文等獎項。
6、婦瘤科：湖南省重點學科，現擁有五個病區和一個日間治療中心，正規編制床位295張，為全國規模最大的婦瘤專科。婦瘤中心以手術、放療、化療三大基礎方法治療婦科惡性腫瘤，科室的整體水平居省內領先，國內先進。近年來，中心頻繁地開展了與國外頂尖癌症研究醫療機構在學術及科研方面交流及互訪，如美國MD Anderson癌症中心、美國西北大學、法國居里研究所等，使婦瘤中心在專業技術水平上與國際接軌。在臨床治療上，中心重視人性化、個體化、微創化治療，注重保護患者的生理及生育功能，尤其在年輕宮頸癌、子宮內膜癌，卵巢生殖細胞腫瘤等方面做了大量的研究並積累了成功的經驗，在省內率先開展保留宮頸癌患者生育功能的手術，並有數例成功分娩的案例。腹腔鏡下的惡性腫瘤手術居省內領先水平，並且率先開展了外陰癌術後的修復重建。在臨床主體不斷壯大的基礎上，婦瘤科以科研、教學為導向，近5年，科研立項40餘項，獲湖南醫學獎三等以上獎勵共9項，主持4項國家自然科學基金，6項省自然科學基金，參與國家級重大專項2項，發表學術論文200餘篇。
7、胸外科：是集醫療、教學、科研於一體的湖南省肺癌防治中心以及胸部腫瘤防治中心。包括胸外一科、二科兩個病室。治療肺癌方面，開展了胸腔鏡肺癌根治術、肺楔形切除術、肺段切除術、肺葉切除術、 全肺切除術、支氣管袖式切除術、血管袖式切除術、血管支氣管雙袖式切除術、隆突成形術等。食管癌的治療方面，開展了左側胸腔鏡聯合縱隔鏡食管癌根治術、食管癌、賁門癌切除+胃食管吻合術、食管癌切除空腸或結腸代食管術、食管平滑肌瘤摘除術、食管癌三野清掃術、胸腹腔鏡聯合食管癌切除術等。胸壁良惡性腫瘤切除術、胸壁修補重建術、胸腔鏡縱膈腫瘤切除術、膈疝修補術、縱隔鏡手術、支氣管鏡超聲引導針吸活檢術(EBUS-TBNA)等均已大量開展，部分手術處於國內領先水平。我科是中南大學湘雅醫學院、南華大學碩士研究生培養點、中南大學湘雅醫學院博士研究生培養點，現有博士生導師2名。目前科室已承擔或參與了國家「十二五」支撐課題、省部級課題多項，建設了先進的肺癌、食管癌標本庫。多次獲得省級科研成果獎，在SCI、中華雜志、核心期刊等各類雜志發表論文數十篇。

8、麻醉手術中心：我院麻醉手術中心是全國腫瘤麻醉深度培訓基地、全國血液保護培訓中心、全國麻醉專業住院醫師規范化培訓基地及湖南省麻醉深度監測培訓中心、湖南省健康管理學會圍術期醫學管理專業委員會掛靠科室。擁有技術力量雄厚的專業技術隊伍。擁有25間現代化裝備齊全的層流凈化手術間、PACU、麻醉疼痛門診、疼痛病房以及實驗室、圖書室、多媒體示教室等平台設施。科室醫教研並進，臨床醫療服務范圍涵蓋臨床麻醉、麻醉後蘇醒（PACU）、癌痛治療以及院內急救、無痛診療等，年完成手術量17000台左右。在圍術期醫學管理、腫瘤專科麻醉技術、麻醉信息化管理等方面走在同行前列；形成了以「腫瘤患者圍術期血液與免疫保護」、「急慢性疼痛與遺傳葯理學研究」為主的穩固的科研方向，建立了與美國邁阿密大學、匹茲堡大學麻醉系為主的國際交流平台。近三年來，共發表專業論文58篇（SCI25篇）、科研立項10餘項（其中主持或參與國自重點或面上項目3項），科研成果獲獎4項。
9、葯學部：創建於1972年，是國家臨床葯師培訓基地，省級葯學專業重點專科。目前設置了臨床葯學（辦公室）、葯品調劑（辦公室）（包括中心葯房、門診西葯房、門診中葯房、中心葯房值班室）、葯品質量控制（辦公室）、靜脈配置中心、葯品采購（辦公室）等5個部門，並主辦國內公開發行的期刊《腫瘤葯學》雜志。工作用房近3000m²，引進了智能發葯機、單劑量分包裝機、特殊葯品管理機等大量現代化智能設備，還擁有 CBH-1500B垂直層流潔凈工作台、Finnigan LCQ質譜儀、AGILENT1200及SHIMADZU高效液相色譜儀、基因測序儀、PCR儀、臨床葯學管理系統等一系列先進設備設施。除葯品調劑外，還開展了臨床葯師培訓、專科臨床葯師服務、治療葯物監測、基因導向個體化用葯、葯物臨床試驗等臨床葯學實踐和科研工作。近年來，醫院不僅制定了臨床葯學專科發展規劃，本著「一切以病人為中心」及「提高葯學服務」的宗旨，形成了幾大專科特色方向：1、以胸部內二科、乳腺內科等臨床葯師培訓基地為基礎，展開針對腫瘤人群的葯學服務2、選取臨床腫瘤標本進行腫瘤葯物敏感性試驗，為臨床個體化用葯進行葯物篩選3、以《腫瘤葯學》雜志為契機，承辦全國、全省葯學類學術交流會議，接待國外專家參觀訪問，深入開展學術交流4、抗腫瘤葯物的血葯濃度監測和個體化用葯5、新葯I期臨床試驗和臨床研究咨詢門診6、腫瘤耐葯的基因個體化檢測。專科臨床葯師服務涵蓋了胸部內二科、綜合腫瘤內科、婦瘤一科、乳腺內科、ICU、肺/胃腸內科、胸內一科等7個專業方向。近五年來葯學部多次舉辦了全國、全省葯學類學術交流會議，多次接待國外專家參觀訪問，主持或參與國家、省、市級基金課題十餘項，發表學術論文100餘篇，其中作為主編和副主編編寫了《葯學三基訓練》、《腫瘤醫院處方葯品集》、《實用葯物名稱》、《抗腫瘤葯物手冊》等學術專著10餘部，獲得了中國醫院協會頒發的「中國醫院葯事管理優秀獎」等榮譽稱號。

Ⅸ 優質護理各班工作流程有那些

一、首先是領導班子理念的更新
剛開始，部分班子成員以為「優質護理示範工程」是護理部門的事，思想上不統一。為打開工作局面，院部在2010年7月專門成立了「優質護理」專項領導小組，由現任一把手院長任組長，由分管護理和後勤的副院長分別擔任副組長，負責協調職能部門，理順條塊關系；設備科、辦公室、總務科正職主任組建支持保障系統；護理部及各病區護士長任護理服務網路成員，具體負責和督查護理服務工作的落實。制定詳細工作內容，明確職責。第一個季度「優質護理」專項領導小組每月召開一次工作會議，及時協調解決工作中存在的困難和矛盾，強勢推進優質護理工作的具體落實進度，以後正常每季度召開一次優護領導小組工作會議，協調該項工作推進存在的問題。
二、緊扣主題，領會病人需求， 推進「優質護理服務示範工程」 出台系列管理舉措。
病人來院就診，解除病痛，恢復健康、促進健康是最終的目的，在此過程中，不同的人有各種各樣的需求，需要我們醫務工作者提供幫助。護士是接觸病人時間最多的醫務人員，沒有足夠的人和時間，優質護理就只會是紙上談兵。如何把護士從忙於繁重非臨床工作及治療工作解放出來，是我們首先要解決的問題。
1、積極引進護理人員。兩年來，我院共新招聘護士計64名，目前床護比1：0.6，病區實際護患比1：0.37。指導科室實現彈性排班，根據各科實際情況合理使用護理人力資源，達到杜絕出現忙閑不均現象，保證示範病區護士編制達1:0.4-0.5。
2、成立院後勤服務保障中心。在取送臨床各種標本、運送葯品、物資、設備器械維護、陪同病人檢查和治療、協助護士長為住院患者提供其他系列便民措施等環節，
3、簡化護理文件。2010年9月份在全院統一簡化護理交班報告的書寫、撤去一般護理記錄單、入院護理評估單等，2011年重新設計護理文件，保證護士護理文件書寫時間低於30分鍾，以更好適應臨床護理要求。
4、改善基礎設施，添置部分生活護理設備。2011年3月，供應室完成了整體搬遷，規范了工作流程，落實手—供一體化管理及無菌包臨床下收下送工作；改建了門急診輸液室，重塑工作流程普通病區購置了洗頭盆，ICU購置了洗頭車等基礎護理設備，便於臨床護士的護理病人。
5、規范護理工作流程，提高工作效率。
我們病區推行流動護士工作站，減少護士在病區內的來回走動的路程；對部分工作流程重新細化設定，將輸液流程分解成備葯流程、集中加葯流程、集中穿刺流程、更換輸液流程；輸血流程分解成受血者血樣採集流程、接受血液流程、輸入血液流程；並從細節上完善出入院接待流程、健康教育和護患溝通流程；同時組織全院護理人員進行了全員培訓，護士的主動工作意識、學習意識、服務意識明顯增強。
6、建立護士績效考核管理制度。我們通過對**二院、**醫院的實地考察，結合上海等地成熟的護理績效管理經驗，根據我院信息化管理水平及工作特點，初步擬定了《****人民醫院護理績效管理草案》，改變過去獎金分配中崗位技術含量、責任、風險和勞動強度與護士獎金收入不成正比的狀況，護士月獎金=崗位獎金（佔60%） +月績效考核獎金（佔40%）。；依據各級各類護士的工作崗位及承擔的職責、完成工作的質量、病人的滿意度等綜合指標，制定相應的績效考核細則，向一線傾斜，向夜班傾斜，提高了臨床一線護士待遇，真正體現了優勞優得，多勞多得，充分調動護士的積極性，從而提高護理工作的質量和效率。
7、努力提高合同制護理人員待遇，落實同工同酬政策。院部出台了*醫【2010】19號文件，明確規定合同制護士在工資、社會保障、福利待遇、職稱晉升、職務競聘、進修學習等方面與人事代理享有同等權利，今年出台了*醫【2012】4號《關於*****醫院合同制護士管理的規定（暫行）》文件，年選拔30%優秀合同制護士享受正式在編護士的待遇，達成逐步實現合同制護士同工同酬的有效機制。
8、貼近臨床，落實護理 「整點定時巡視制」。嚴格分級護理及輸液巡視制度落實，減少紅燈出現。我院於2011年4月在全院推行了分級護理「整點巡視定時制度」：
⑴非危重症病人整點巡視，即在每個整點時間護士下病房巡視，如8:00、09:00......使每個護士的工作更有計劃性，強化時間管理；
⑵按分級護理要求：一級護理每小時巡視一次，二級護理2小時巡視一次，其他病人每班巡視一次；
⑶白天輸液巡視，實行流動護士站，各病室定人定房巡視，職責明確；
⑷與績效掛鉤，獎懲分明。無紅燈的責任人科室要加大獎勵力度；
⑸夜間巡視多督查，要求每個整點巡視，總值班護士長隨時督查，護理部定期不定期調院部中心監控檢查，檢查結果與科室績效掛鉤。
經過短時間的強制入軌，獲得了明顯效果：
⑴職責更明確，工作效率高。特別是在輸液更換上，原來未實施定人定房巡視時，大家都在等病人的呼叫器，被動工作，如果病區有100瓶輸液，護士就會跑100次。施行定人定房巡視後，便於考核管理，護士變被動工作為主動工作，工作效率明顯上升。
⑵病區紅燈大幅度下降，每個病區僅在更換輸液峰值時有個別紅燈存在。
⑶方便了病人，病人滿意度達98%以上。
9、落實1名護士負責8名以下病人的護理的責任制整體護理。責任護士全面負責病人護理、健康宣教和病歷的質量控制、出院病歷的整理，還要負責分管房的環境衛生，物品擺放等環境管理。重危病人由責任組長或高年資護士負責護理；責任護士與每位病人每天的交流時間不低於10分鍾。強化護患溝通及健康教育，全院各病區實行健康宣教以口述、書面和示範指導等多形式結合，從病區護士長、白班責任護士以及三班護士多層次落實，各科都制定了與本科室實際相結合的書面健康宣教資料，一房一冊，夯實健康宣教效果。
10、為病人提供相關便民措施。為住院病人發放「醫患連心卡」，提供主治醫生、責任護士電話號碼，方便病人隨時咨詢；對出院病人一周內進行電話回訪，及時了解病人出院後狀況，抱括病情變化、服葯情況、生活自理及社會交往，並及時解答病人和家屬提出的問題給予康復指導和心理疏導，受到了社會各界的好評；各科設有便民盒為病人提供紙、筆、針、線等便民措施。我院在心內科、普外科、神經外科、腫瘤科創建「優質護理服務」的A類試點病房，全院其他病區均能達省衛生廳優質護理B類標准，責任護士實行扁平化管理病人、為不能完全自理的病人提供生活護理等等。
11、護理服務納入院務公開。在各病區公示各級護理服務項目及服務收費標准和病人出入院流程，引入患者和社會參與評價機制。
12、成立護理服務質控小組。制定優護服務考核細則，每兩月定期督查與不定期隨查結合，及時發現並解決問題。
13、努力打造一支的優秀護理團隊，提高優護服務本領。今年已安排了4名護理骨幹到上級醫院（****院、**等地）脫產進修學習，有十多名護士長參加了市級以上關於優護示範工程開展的專題培訓。從2008年以來我院嚴格執行了新進護理人員的規范化輪轉培訓計劃，組織年輕護理人員及新聘5名護士長「護理操作技能大賽」，完成了年輕護士的臨床強化訓練階段工作目標。同時我們非常注重營造積極向上的文化氛圍，定期舉辦護理文化專題講座，使護理人員轉變服務理念，去年我們利用「五一二」護士節，以科室為單位組織了一台以「創造積極向上的工作氛圍，激發護理團隊精神」為主題的文藝演出，提升護理團隊的凝聚力；利用崗前培訓在全體護理人員中開展儀錶行為規范、護理技能、溝通技巧等培訓；並利用****院和我院對口支援的平台，請護理專家到我院專題講學，提升護理人員的綜合素質，塑造良好的服務形象，要求護理人員接待時做到「六聲」服務，即，患者入院或接待來訪時有迎客聲；接觸患者時有問候聲；發生誤會時有道歉聲；患者有疑問時有解釋聲；患者合作時有致謝聲；患者出院時有祝福聲。今年我們還將對護理人員進行職業形象、接待禮儀、護理服務禮儀等方面的進行專題講座和規范化培訓，把服務禮儀融入到臨床工作中。