A. ISO9001 6.2.2員工培訓計劃 應該在哪個部門,是在行政部門還是每個部門都要有
行政部定每個部門培訓總計劃 例如以時間為節點 平均每人每年的培訓時間 每個部門都要根據要求做計劃 然後匯總到行政部
B. 建立ISO9001 所需要的培訓有哪些
如果你是要建立基於ISO9001標準的質量體系的話，那首先就是2-3天培訓這個標准，但是說實話，2-3天培訓，很難比較透徹的理解這個標准，裡面每一句話要落實到企業的質量體系中，可能就是長篇大論的程序和管理制度，表單等等了。沒有基礎的可以找咨詢公司幫忙建立體系。
C. iso9000質量認證的計劃書怎麼寫
自己做還是咨詢公司作？
若是自己那就是：標准培訓、組成推導小組及任命管理者代表、組織編寫文件、文件審查與修改、文件批准與發布、體系培訓、正式實施、內審管評、第三方認證
D. 符合ISO9001的企業年度培訓計劃
奇妙的眼睛裡。
令人心等等醉的農婦歌唱著
象一塊沉重的礦石
聲音里訴說著悲哀。
孩子舒適地躺在搖籃里，
獵犬從它的籃子里向外探望
E. 怎樣寫ISO9001:2008的培訓計劃
納入年度培訓計劃中，或者臨時增補培訓計劃，預算後報主管領導批准後實施回！答
為了保證培訓效果，具體的9001培訓應該有資質的專業人員進行。沒有資質的人員培訓，效果很難保證。
到國家認監委網站查找當地有資質的機構，向他們申請派專業人員培訓。
F. ISO9000認證計劃怎樣寫
ISO9001的導入分五個階段：知識准備——立法——宣貫——實施——檢查。1.知識准備階段：主要是ISO9001標准知識的學習培訓，目的是明確標准要求，掌握標准要領。2立法：就是體系文件編制（共4層次文件），公司的體系文件就是公司的法。首先策劃質量方針、目標，然後編制手冊（1級）、程序文件（2級）、作業指導書（3級）和所需的表格（4級）；3.宣貫：就是將公司編制的文件要求向每個人員傳達，確保所有人員清楚自己的職責和應做的工作；4.實施：就是根據文件規定的要求實施，比如該填寫記錄的要填寫記錄，該做標識的要做標識；5.檢查：檢查體系運行（即實施）情況，體系運行2個月的樣子，組織內審員（或聘請外部審核員）對公司體系運行情況進行一次全面內部審核，將審核中出現的問題加以改善，不適用的文件進行修改。當公司覺得外部審核機構可以審核的時候，就可以填寫認證合同，迎接外審了。當然，一個公司實施ISO也不一定非要外部審核，當客戶需要你提供ISO證書的時候，還是需要外部機構審核，獲取ISO9001證書的。 所以你在編制ISO9000導入計劃的時候，可以根據這五個步驟去編制。也就是說知識准備階段即培訓階段分一個階段，在這個階段中，可以規定幾次培訓的時間和內容（一般的標准培訓時間累計為16小時）；立法即文件編制階段（一般至少一個月時間）：你可以分方針目標的制定、手冊、程序、作業文件、表格編制的完成時間；宣貫（一般培訓時間至少8小時）：你准備分幾次培訓，比如按部門培訓或者是文件的層次培訓，計劃一下；實施：你要明確什麼時候開始實施（即從文件正式下發的時間開始算起），累計運行2個月，檢查：內審的時間一般分為成立內審小組，內審小組成員接受內審知識培訓、編制內審計劃和內審檢查表、開始內審（根據公司規模，一般為1-3天不等），內審不符合整改：根據不符合項的整改內容，有的可以當場整改，有的可能需要更多甚至一個月時間，然後，就是選擇認證機構，向認證機構提交認證合同和申請。
G. 如何進行ISO9001質量管理體系文件培訓
ISO9001質量管理體系文件培訓可以採用授課，
按實例進行演示等方法進行。
一般對於不同崗位的人，培訓的重點是不同的。
如，對於人力資源管理程序，適用培訓對象是部門主管，人力資源部門。
對於研發過程管理辦法，適用培訓對象是研發部門人員。
H. ISO9001的學習需要哪些書籍
這是個認證體系，你去把這個認證體系的內容的書找來看就可以了