培訓機構常見問題

❶ 培訓機構最怕什麼投訴

課程質量、服務問題和管理問題。
1、課程質量：授課質量、授課效果等。
產生原因：教培機構的產品是課程，老師的授課質量和授課效果，將直接影響學生成績和素養的提升，這也是家長最關注的。家長辛苦賺錢送孩子來培訓機構學習，如果沒有出現明顯效果，家長往往不會從自己孩子身上找問題，而會反過來投訴培訓機構。
2、服務問題：關注度、服務態度等。
產生原因：培訓機構因為服務不到位而引發的投訴也很常見。家長作為顧客，會存在想要被關注的心理，這時，培訓機構的服務態度會極大地影響家長的態度。
3、管理問題：學校管理制度、費用管理等。
產生原因：培訓機構的管理制度難免會有漏洞，在日常管理方面也會存在各種問題，可能只是一個小細節，在家長這里就有可能變成一個大問題，這個時候就容易催生家長的投訴。
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注意事項：
1、開通培訓機構電話投訴專線，安排一名工作人員專門負責接聽投訴電話，跟進家長的投訴事宜。
2、公布培訓機構的電子郵箱，通過郵件接收相關的投訴信息。如果有官方網站的培訓機構，可以在網站上開通一個投訴意見專欄，由小組成員每天查看登記投訴信息，並予以及時回復。

❷ 教育機構的培訓招生的常見問題有哪些

教育模式是否合理，是否是顯性收費，培訓學生是否能達到要求，水平是否夠高等

❸ 中國的教育培訓機構培訓存在的問題

❹ 家長去輔導班咨詢一般會問哪些問題

家長去輔導班咨詢一般會問的問題：

1、一對一還是一對幾？

2、什麼學校畢業、教學經驗？

3、每班學生人數？

4、多少課時 每節課長度？

參加課外輔導班學習的學生大致分為三大類：

一類學生參加學校中的課內教育無法使他們滿足，存在「吃不飽」的情況。

另一類學生在學校的成績比較差，希望通過參加課外輔導班來提高自己的成績。

第三類學生自己並沒有主動參加培訓的願望，但出於家長和周圍環境的壓力而不得不參加課外培訓。家長在面對多家培訓機構和紛繁的培訓課程時，一定要注重孩子的興趣意願，選擇適合孩子參加的班。

與輔導老師交流：

選擇輔導班時，家長應與輔導教師交流，把孩子的不足之處和性格特徵告訴輔導教師，咨詢輔導教師將要採取的教學方法。2012年常見的幾類輔導課程可歸類如下：

一對一個性化服務：精銳教育常採取這種教學模式，老師能夠針對學生的情況「因材施教」，在輔導時可以有的放矢。但此類模式一般費用較高。適用於成績不好、自學能力差或者偏科的學生。

大班重交流互動：大班模式主打「名師指導」牌，老師在教學上更多是對於學習考試方向和考試技巧方面的點撥，對於基礎知識的鋪墊則涉及較少，因此它比較適合那些基礎扎實，期待進一步提高成績的中上游同學。

以上內容參考：網路-輔導班

❺ 參加IT培訓機構有哪些常見問題

這個確實是魚龍混雜的，要慎重挑選，避免入坑。
如果報班的話，老師會帶著你學習，這樣可以節約你不少時間，也能有問題及時解決，掌握的知識內容也會是比較系統化的。再者，好點的培訓班（比如我們，哈哈）一般會有畢業後的工作推薦。如果選擇培訓機構需要注意的有：
1、實地考查，是否真實存在的機
2、教學質量，去機構就是為了學習，教學質量跟不上，錢也打水漂。(先去試聽，授課老師的講課方式能否理解，並考驗自己對這個行業是否真正有興趣)
3、面授課程，參加面授課程可以在課堂上遇到的問題及時與老師溝通，得到解決。即使理解不了的問題，有人可以帶著手把手的教，學習起來會比較輕松。
希望可以幫到您，謝謝！

❻ 培訓機構最怕什麼投訴

課程質量、服務問題和管理問題。

1、課程質量：授課質量、授課效果等。

產生原因：培訓機構的管理制度難免會有漏洞，在日常管理方面也會存在各種問題，可能只是一個小細節，在家長這里就有可能變成一個大問題，這個時候就容易催生家長的投訴。

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注意事項：

1、開通培訓機構電話投訴專線，安排一名工作人員專門負責接聽投訴電話，跟進家長的投訴事宜。

2、公布培訓機構的電子郵箱，通過郵件接收相關的投訴信息。如果有官方網站的培訓機構，可以在網站上開通一個投訴意見專欄，由小組成員每天查看登記投訴信息，並予以及時回復。

❼ 關於各種培訓班的問題。

現在的各種培訓班，都是要收費的，收費是按什麼標准，通常用的就是「課時回」。課時通常是指老師答講課的時間，或者教練現場教你的時間。課時一般是以45分鍾為一課時，當然也有以1小時為一課時的演算法。簡單說，到培訓班裡聽課或訓練，45分鍾要收你多少錢。各種培訓內容不同，課時收費不同，有一課時20元到2000元不等。去參加培訓班時，首先要問清楚的就是課時價格問題（課時單價），其次要搞清楚總共需要多少課時（培訓總價）。

❽ 少兒英語培訓機構的常見問題有什麼

在大大小小的少兒英語培訓機構越來越多，而在這些機構上，會有家長們不是很了解的一些常見的隱藏的問題。一、培訓機構的外教質量極不穩定，線下的培訓市場里的外教資質問題，很少有家長去注意了解；二、培訓效果無法評估，因為語言的學習是個長期的過程，而每個孩子的學習能力，和基礎都不一樣，又以培訓效果在短時間內，不太好評估；三、一些培訓機構的課程、教材、分班都不規范。這幾個問題直接關繫到孩子的學習效果，所以孩子英語學不好，真的不能怪你孩子。而這些問題在培訓機構少兒英語教學中是不會存在的：首先外教招聘人員聘請的是歐美國家以英語為母語的歐美外教，都是口語發音標准，持有國際資格教師資格證書，並且教學經驗豐富。其次在教學前，外教老師會給孩子做測試評估，對孩子的英語綜合能力做個評級和打分，孩子在每個單元學習後也是會有老師來評估的，這些都是為了能夠針對性的解決，還子在英語學習過程中遇到的問題；最後我們的課程是趣味性的設計，而教材的選用上也是選用國際小學的牛津原版教材EverybodyUp。這套教材是很系統全面的。家長們應該多少都有聽說過。因此家長們可以放心的讓孩子來培訓機構少兒英語學習英語。

❾ 培訓機構的相關問題

近幾年大數據行業越來越火熱，越來越多的人想轉行做大數據開發。不過想要順利轉行需要先學習大數據技術，而參加大數據培訓是個不錯的選擇。

想找靠譜的大數據培訓機構，主要需要從口碑、課程內容、師資力量、就業服務等四方面考慮。

第一，在挑選培訓機構的時候要選擇口碑好的培訓機構。一般如果培訓機構教學效果好，那麼網上就會有很多培訓機構的正面評價，反之培訓機構如果有各種問題，網上的口碑也不會太好。

第二，在挑選培訓機構的時候要看大數據課程內容是否實時更新、與企業需求相匹配。大數據培訓課程內容關繫到學員學到的知識在工作的時候是否能用上，所以很多北京大數據培訓機構的課程內容是根據企業需求實時更新的，同時還會有很多項目實戰讓學員練手幫助學員積累實戰經驗，以便學員能夠真正的學以致用並在找工作時更有就業競爭力。

第三，大數據培訓的師資也很重要，有一定經驗的師資老師能夠幫助學員更快更好的學習大數據知識，而有些培訓機構會用一些兼職老師充數，這樣的大數據培訓機構就不建議選擇了。

第四，選擇大數據培訓最後要看的就是就業服務。大部分報大數據培訓班的人都是想通過培訓找到一份滿意的大數據相關工作，所以就業服務就很重要了。一般比較好的北京大數據培訓機構就業服務有：就業指導、模擬面試、就業推薦、雙選會、專場招聘會等等。

綜上選擇大數據培訓機構需要選擇口碑好、課程內容實時更新、師資團隊經驗豐富、就業服務多的培訓機構。

大數據培訓機構中優就業就不錯，不但口碑好、課程內容新、師資經驗豐富、就業服務多，相較於其他培訓機構性價比也更高，而且優就業大數據培訓會在學員培訓過程中穿插大量項目實戰環節讓學員親自動手實操積累經驗，所以如果想要找一家比較好的大數據培訓機構，那麼小U推薦優就業。

優就業大數據培訓課程主要是幫助零基礎的人快速學習大數據相關知識，轉行大數據，所以是從Java基礎知識開始講起，學習時間較長，需要六個半月的學習時間。

優就業大數據課程內容緊跟互聯網技術發展與企業實際用人需求，不斷升級更新。學員以Java語言夯實基礎，學習Hadoop生態體系、Spark生態體系。課程融入大量高端項目實訓內容，助力學員對大數據知識融會貫通，成長為真正的大數據人才。優就業大數據課程主要包含六個階段的內容，分別為：

第一階段Java基礎，主要包含的知識點有：Java基礎語法、面向對象編程、常用類和工具類、集合框架體系、異常處理機制、文件和IO流、移動開戶管理系統、多線程、枚舉和垃圾回收、反射、JDK新特性、通訊錄系統。

第二階段JavaEE核心，主要包含的知識點有：前端技術、資料庫、JDBC技術、伺服器端技術、Maven、Spring、SpringBoot、Git。

第三階段Hadoop生態體系，主要包含的知識點有：Linux、Hadoop、ZooKeeper、Hive、HBase、Phoenix、Impala、Kylin、Flume、Sqoop&DataX、Kafka、Oozie&Azkaban、Hue、智慧農業數倉分析平台。

第四階段Spark生態體系，主要包含的知識點有：Scala、Spark、交通領域汽車流量監控項目、Flink。

第五階段項目實戰+機器學習，主要包含的知識點有: 高鐵智能檢測系統、電信充值、中國天氣網、機器學習。

第六階段就業指導，主要課程有：企業面試前期准備與技巧、專業指導、企業面試復盤。

以上就是優就業大數據的課程內容，學員學完全部課程後能夠積累豐富的理論知識與實戰經驗，找工作時競爭力更強。