制定派出所培訓計劃

1. 如何當好派出所長

要當好派出所長，最基本是要做好派出所所長的崗位職責，完成各項工作指標，這樣就是一個合格的派出所所長，如果在職責范圍之外為轄區的人民群眾多做好事，贏得群眾的支持和贊賞，為自己的工作順利開展創造有利局面，這樣的所長是優秀的所長。
派出所所長是屬於公務員，根據我國公務員法規定， 公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
而對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎，定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。因此，要做好派出所所長，衡量的標准主要是要通過考核來評判。
派出所所長就是派出所的負責人。具體負責所屬片區的安全。派出所分為兩大類，一類是地方公安機關的派出所、警察是公務員，一類是公安邊防部隊（也就是武警邊防部隊）的邊防派出所、警察是現役軍人。地方派出所的級別有高有低，一般的鄉鎮派出所只是副科級，所長的最低警銜是二級警司，最高警銜根據警齡等其他因素來授予，最高是一級警督；級別最高的派出所是正處級（比如天安門派出所，級別相當於地級市的市公安局），所長的最低警銜都是二級警督，正常情況是一級警督或者三級警監，要是還擔任了其他更高職務的話就可以被授予二級警監了。邊防派出所一般為正營級，所長一般為武警少校警銜。資歷深的也可授予武警中校警銜。
派出所所長的崗位職責主要如下：
一、領導和組織全所的業務、行政、政治工作，社會關系。
二、正確執行黨和國家制定的法律、法規、政策，堅決執行上級的決議和指示，依照法律和上級公安機關的規定，組織民警正確行使派出所職責。
三、主持所務會議，根據上級的決議、指示，制定派出所所工作計劃，布置、檢查、總結工作，研究、反映敵情和社會治安情況。
四、組織全所民警深入轄區調查研究及時解決轄區內存在的各類治安問題。
五、組織實施法制宣傳和教育，建立健全安全防範體系。
六、定期向轄區群眾報告工作。
七、組織民警學習法律、治安管理法規、政策和公安業務知識。
八、維護團結，做好民警的思想政治工作，充分發揚民主，關心民警生活。
九、組織民警協助公安機關各業務部門和其它有關部門，進行與社會治安管理有關的工作。
相關法律依據：
根據《中華人民共和國公務員法》規定
第十二條 公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
第三十三條 對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條 公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條 對非領導成員公務員的定期考核採取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。
對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規定辦理。
第三十六條 定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條 定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。

2. 公司特邀派出所法律培訓。文章怎麼寫

邀請人出去法律培訓的文章還是培訓感想的文章？感想的話分為幾個部分，培訓時間，培訓內容，心得體會，下一步思路。

3. 派出所民警需要什麼樣的培訓

學會流氓混混會的就行了

4. 2015派出所社區警長工作計劃

呵呵，做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。

5. 派出所輔警崗前培訓內容有那些

派出所輔警崗前培訓的話，一般要進行隊列及隊列指揮、擒拿格鬥（擒敵拳及擒敵配套）的培訓，相關行政法規、廉潔自律有關規定、警械管理有關規定、自我保護規范等。

輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民。

6. 派出所績效考核的作用

1、績效考核是人員聘用的依據。由於實行了科學的評價體系，對員工的工作、學習、成長、效率、培訓、發展等進行全方位的定量和定性的考核，按照崗位工作說明書的標准要求，決定了員工的聘用與否；
2、績效考核是人員職務升降的依據。考核的基本依據是崗位工作說明書，工作的績效是否符合該職務的要求，是否具有升職條件，或不符合職務要求應該予以降免；
3、績效考核是人員培訓的依據。通過績效考核，可以准確地把握工作的薄弱環節，並可具體掌握員工本人的培訓需要，從而制訂切實可行和行之有效的培訓計劃；
4、績效考核是確定勞動報酬的依據。根據崗位工作說明書的要求，對應制訂的薪酬制度要求按崗位取得薪酬，而崗位目標的實現是依靠績效考核來實現的。因此根據績效確定薪酬，或者依據薪酬衡量績效，使得薪酬設計不斷完善、更加符合企業運營的需要；
5、績效考核是人員激勵的手段。通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機製得到充分運用，有利於企業的健康發展；同時對員工本人，也便於建立不斷自我激勵的心理模式；
6、把績效考核與未來發展相聯系。無論是對企業或是員工個人，績效考核都可以對現實工作作出適時和全面的評價，便於查找工作中的薄弱環節，便於發現與現實要求的差距，便於把握未來發展的方向和趨勢，符合時代前進的步伐，與時俱進，保持企業的持續發展和個人的不斷進步。

7. 派出所具體工作是什麼

派出去！人鎖回來！！！

8. 綿陽市公安局的機構設置

指揮中心
指揮中心是市公安局決策的參謀機構，是全市公安機關警務指揮調度樞紐，是上級公安機關和市公安局重要決策部署貫徹落實的督辦機構，是市公安局機關負責組織協調的綜合業務部門。下設110接處警調度室、綜合室、調查研究室、信息研判室、警務協作室、機要室、檔案室。
信息支隊
組織制定本市公安科技強警和信息化發展規劃，指導和管理全市公安通信、公安信息網路建設和科學技術及安全技術防範工作；研究制定全市公安信息通信工作發展規劃並組織實施；開發和建立全市公安業務資料庫，提供數據查詢服務；負責全局無線通信、有線通信、電視電話會議、計算機網路及系統建設的維護與管理和監控圖像系統建設，保證公安信息通信網路正常運行；管理全市公安通信資源，為全市公安機關提供電話、圖像、會議、網路等技術服務和應急通信保障；組織科技立項、申報成果鑒定、評審和技術推廣，對公共安全產品實施行業管理和技術監督。
設管理局
承擔對外國人、華僑、港澳同胞入出境、居留、旅行和中國公民出入境的審核與管理事務；負責對加入、退出中國國籍和確認國籍的管理以及因私出入境中介機構的資格認定和中介活動的事務管理、監督、檢查工作；審批和辦理中國公民因私出境護照和內地居民港澳通行證及往來台灣通行證；指導和參與涉外案件、事件的處理；指導和參與境外人員住宿登記信息錄入工作和將常住、臨時入境境外人員納入實有人口管理工作；指導和承擔法定不準出境人員通報備案信息庫和國家工作人員登記備案信息庫的管理，協調有關部門做好兩個信息庫的數據更新和維護工作。
監所支隊
組織、指導全市公安機關看守所、收容教育所、治安拘留所、強制戒毒所、拘役所的監管、教育工作；掌握羈押情況，檢查、指導監所的安全防範工作；指導、監督公安監管部門依法承擔的執行刑罰工作；規劃、組織和指導監所設施、裝備和技術建設。對市看守所、市拘留所、市公安局收容教育所、市公安局強制隔離戒毒所實行統一管理。
市看守所：依法對羈押的犯罪嫌疑人、被告人和短、殘刑犯實行武裝警戒看守，保障安全；對在押人員進行教育，管理在押人員的生活和衛生；配合辦案單位深挖犯罪線索和犯罪事實，為偵查破案提供線索，保障偵查、起訴和審判工作的順利進行。
收容所：負責全市公安機關執行收教人員的教育工作，管理被收教人員的生活和衛生，組織參加適當的生產勞動，會同衛生防疫部門對收教的賣淫嫖娼人員進行性病檢查和治療，配合社會有關部門搞好被收教人員的回訪調查，使被收容教育人員成為身心健康的守法公民。
拘留所：負責對涪城、遊仙、科學城公安分局和市局各辦案單位執行治安拘留和城區各法院執行司法拘留人員的管理教育工作。
強制隔離戒毒所：負責強戒及自願戒毒人員的安全管理工作，組織開展法制、道德教育和康復訓練，對不宜強制戒毒或需延長戒毒期的人員提出處理意見，為毒品及其他刑事案件的偵破提供線索。
（五）經濟犯罪偵查支隊
掌握全市經濟犯罪動態，分析、研究經濟犯罪情況，指導經濟安全防範工作；組織、指導和監督全市公安機關對經濟犯罪案件的偵查工作；協調、參與並直接承擔重特大經濟犯罪案件的偵破工作。
管理支隊
貫徹實施國家和省、市有關治安、戶政管理的政策、法規；組織、指導全市公安機關依法查處違反治安管理的行為；依法管理戶口、居民身份證、特種行業、公共復雜場所、槍支彈葯、危險爆炸物品；依法管理集會、遊行、示威活動；組織、指導和參與重特大突發事件和治安災害事故的處置工作；指導全市公安派出所的基層基礎工作、群眾性治安防範工作和治安保衛組織建設；組織、指導國家機關、社會團體、企事業單位、國家重點工程和大型活動的治安保衛工作。
禁毒支隊
掌握全市毒品違法犯罪的動態和禁毒、緝毒工作情況，研究擬定預防、打擊對策；組織、指導、協調全市公安機關對毒品案件的偵查工作和麻醉品、精神葯品的安全管理及易制毒化學品管制等工作；直接偵辦重特大涉毒案件。承辦市禁毒委員會的日常工作。
偵查支隊
掌握全市刑事犯罪動態、收集、報送刑事犯罪信息，研究制定預防、打擊對策；組織、指導全市公安機關的刑事偵查工作，組織參與或直接偵辦全市危害大、影響大、性質惡劣的重大刑事案件；組織協調跨地區重特大刑事案件的偵破、重要案犯的緝捕和打擊人販子、解救被拐賣婦女兒童工作；承擔綿陽城區計程車行業的警務工作；承辦上級交辦的大要案件；規劃、組織和指導全市公安刑事技術建設，為重大疑難刑事案件提供技術支持；規范指導全市刑事偵查基礎工作。
交通警察
組織、指導和監督全市公安機關依法查處交通違法行為和交通事故；組織、指導維護交通秩序和公路治安秩序、機動車輛（含農用車輛、人力車）安全檢驗、駕駛員考試考核及其牌證發放和開展交通安全教育活動等工作；指導全市公安機關參與城市建設、道路交通和安全設施的規劃；負責全市公安交警部門的經費、裝備的管理；打擊車匪路霸、查堵逃犯和其他犯罪嫌疑人；負責全市非機動車管理；指導全市交通警察隊伍的教育、培訓和管理工作。
巡邏支隊
指導全市公安機關巡邏警察隊伍的業務工作；負責綿陽城區主要街道、廣場和重要場所的治安巡邏工作，及時制止和處理現行違法犯罪活動；承擔綿陽城區110指令的先期處警任務；參與突發性治安事件、恐怖暴力犯罪的處置和災害事故的搶險救援；協助交通警察維護城市交通秩序；參與並組織協調城市管理聯合執法工作；承擔局領導和上級機關交辦的其他緊急任務。
機場分局
按照國家有關法律、法規以及市公安局、民航西南管理局公安局的部署，負責機場飛行活動區、工作區和航站樓公共場所的治安管理；負責專機和警衛對象進出機場的安全保衛工作；負責機場內部發生的危害國家安全案件和其他刑事案件的偵查工作；負責對機場消防護衛大隊和安檢站的業務指導和監督；負責機場要害部門的安全監管；負責機場空防安全監管工作；參加機場發生的緊急事件的調查處理工作；負責機場范圍內防火監督和宣傳工作；負責機場控制區內和機場東路至綿三公路路口、機場西路至綿吳公路路口的交通管理及交通事故處理工作。
區派出所
按照國家有關法律、法規以及市公安局的部署，依法管理經濟技術開發區內的社會治安和戶籍，偵破、打擊敵對勢力和刑事犯罪活動，組織、指導經濟技術開發區的內部保衛和安全防範工作，整治經濟技術開發區及周邊環境，維護經濟技術開發區的社會治安秩序。
創業園派出所
按照國家有關法律、法規以及市公安局的部署，依法管理科教創業園區的社會治安，偵破、打擊敵對勢力和刑事犯罪活動，組織、指導科教創業園區的內部保衛和安全防範工作，整治科教創業園區及周邊環境，維護科教創業園區的社會治安秩序。
政治部暨隊伍建設指導室、人事工作室、宣傳工作室
政治部是局黨委主管全市公安政治工作的辦事機構，也是指導全市公安隊伍建設的行政職能部門。
隊伍建設指導室：收集、掌握、分析全市公安隊伍政治思想狀況和隊伍建設工作動態；研究、制定公安隊伍建設措施，並檢查、督促貫徹落實情況；研究公安政治理論；負責局機關的計劃生育和政治部文秘、行政管理等工作；配合裝備財務處開展局機關的精神文明建設工作。
人事工作室：組織、指導全市公安機關幹部管理工作和領導班子建設；負責機構編制、工資福利、警銜、警籍、專業技術職務資格、優撫、雙聘、雙考、表彰獎勵和協管幹部的考核任免工作；制定全市公安民警警銜、職務晉升培訓計劃；承辦全市公安機關領導幹部調訓；負責錄用公安民警的具體工作及市局機關人事、勞動管理工作。
宣傳工作室：研究制定全市公安工作宣傳規劃，檢查、督促貫徹落實情況；組織、指導和開展公安業務與公安隊伍建設的宣傳工作；指導全市公安機關報刊發行和新聞報道工作；組織開展警察文體活動。
離退休工作處：負責辦理局機關工作人員的退休手續和離退休人員的管理、服務工作。受政治部領導和管理。
法制處
組織、指導、推動全市公安法制建設，組織起草、審核有關規范性文件；指導、監督、檢查全市公安機關執法情況；指導和承辦全市公安機關國家賠償、聽政、行政復議、行政訴訟和勞動教養審核、審批工作；參與重大疑難案件的研究、協調；組織、指導法制宣傳教育。
裝備財務處
研究制定全市公安後勤警務裝備計劃與基層派出所及責任片區刑警中隊基礎設施建設規劃；管理局機關經費、國有資產和車輛裝備；編制和監督局二級財務核算單位經費預、決算及執行情況；負責局機關的安全保衛、精神文明建設和衛生創建工作。
紀律檢查委員會
在局黨委和市紀委領導下，組織、指導全市公安機關紀檢監察工作和黨風廉政建設，負責全市公安民警重大違紀案件的直接查處和公安民警合法權益的保護工作；承擔全市公安機關黨員民警的控告申訴和組織協調局機關的紀檢監察工作；領導和管理審計和警察工作。
內設綜合室和案件調查審理室。
警務督察支隊：組織、指導全市公安機關的警務督察工作；對全市公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況實施現場監督。維護民警的正當執法權益。
審計處：負責對局機關及局二級財務核算單位的財務收支、財經管理的審計；開展領導幹部經濟責任審計、執法環節涉案財產管理等專項審計工作；指導全市公安機關的審計工作。
機關黨委
負責局機關黨建和包村扶貧工作；領導工、青、婦工作；協助裝備財務處負責局機關精神文明建設工作。
信訪辦公室
貫徹執行黨和國家有關信訪工作的法律、法規和政策；研究、分析全市公安信訪工作情況；負責接待、處理群眾來信來訪和信息統計、歸檔等工作；督查督辦重大信訪案件；協調處理突發性群眾事件；指導檢查全市公安系統信訪工作。
行政審批辦公室
集中行使治安管理支隊、禁毒緝毒支隊行政審批職能；負責出入境管理局、交通警察支隊、消防支隊行政審批事項的組織協調。
警務訓練處
制定全市公安民警教育訓練計劃(不包括警銜、職務晉升培訓計劃)；指導全市公安教育訓練工作；負責民警業務技能與崗位培訓、警銜晉升和職務晉升培訓、學歷教育等工作的組織實施工作；協調警察院校招生政審、實習工作。