A. 我想咨詢一下在培訓機構做老師怎麼樣，這樣的工作可以干一輩子嗎待遇那給上五險一金嗎
是類似什麼企業管理咨詢公司的話，也還是不錯的，能學到不少東西的，如果是一般的職業技能培訓學校，要看學校的規模及推薦就業的情況了，現在的正規企業都有保險的
B. 去輔導學校或培訓機構當老師這個工作可靠嗎是不是騙局去當老師有五險一金嗎收入穩定嗎
你可以實地考察一下，如果是名氣比較大的培訓機構當老師是沒有問題的，一般都是有五險一金的。
C. 教育培訓機構第一年一般都不給五險一金嗎
不一定，大型教育機構入職就給上五險一金，一些小型的有的都不給上五險一金。
D. 教育培訓機構的老師待遇怎樣會幫教師交納五險一金嗎
底薪不高，因為老師要分專職和兼職，專職的一般都是這些培訓機構自己慢慢培養的，教師拿的主要是課時費，但是一般的高中老師的課時費很高，一對一基本都是200-300一節課，教師能拿到100+ 高中專職教師每月4000-5000還是沒問題的 有口碑的老師或者自己帶生源的更多 五險一金很少有，因為這些培訓機構說到底也都是私人性質的
E. 社保 培訓教育機構 給上5險嗎
五險一金是國家規定必須給上的。
如果公司不給買，可以去街道的人力資源與社會保障局去舉報。國家目前在這方面的管理力度很大，員工基本都能贏。
但是，舉報之後，工作可能也沒法做了，自己考慮。
F. 我在一家課外培訓機構做老師，老闆不給我交五險一金，說是因為手續不全。可是他們這里已經開了好多年了，
可以咨詢當來地教育局源、人事局，如果真的是手續不全，那教育局會介入的，不知道你和單位簽了合同沒，合同中有沒有涉及五險一金的條款，如果有，可以去人事局咨詢，當然，做這些事先別讓公司知道，因為有的事還未明確，別把工作搞丟了還沒把人家怎麼樣，那就劃不來了
G. 教育機構有五險一金嗎
一般來說國家規定是有五險一金的，要看你怎麼談了五險一金各地繳納比例不完全一樣。養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;住房公積金:首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低於上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。
H. 天津私人的教育培訓機構，有五險一金嗎
這個是看公司的實力的，比如我在達內上班，我們公司就提供五險一金了。其實隨著社會的發展和法律的完善，有的省市已經強制要求執行五險一金的政策了。所以現在只要正規的公司，一般都不會在這個上面被卡。
I. 教育培訓機構上班,學管師崗位,說銷售滿40萬的業績才給繳納五險一金,我該怎麼
對於你提出的這個問題。我覺得如果是企業這么說。肯定是違反了合同法，因為合同法規定。只要在企業上班。他就的為員工繳五險一金。
J. 培訓機構怎麼交五險一金
法律分析：工傷保險和生育保險由用人單位單方面繳納；養老保險養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。