造紙職業衛生培訓計劃

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造紙工業安全生產管理規定

第一章 總 則
第一條 為貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法規，保護職工在生產過程中的安全、健
康和國家財產不受損失，促進造紙工業的發展，制定本規定。
第二條 本規定適用於全國造紙企業及其主管部門。
第二章 安全責任制
第三條 各級主管部門的負責人和企業單位的各級領導，管生產的同時必須管安全。在各自
管轄的范圍內對安全工作負全面責任。企業的廠長（經理）是安全生產的第一責任者。
第四條 企業各職能部門，都應明確各自工作范圍內的安全職責，並認真執行。
第五條 企業的每一個職工都必須在各自的工作中確保生產安全，遵守安全生產的各項規章
制度，嚴格執行本崗位的安全操作規程，有權拒絕違章指揮，嚴禁違章、冒險作業。
第三章 機構和人員配備
第六條 造紙工業安全管理工作實行分級管理。各級管理部門都要設立相應的機構，配備專
業管理人員。
第七條 各企業按其規模大小設立相應的安全技術管理機構。企業的安全技術部門受廠長領
導。
第八條 企業根據需要配備一定數量的專職安全技術人員和管理人員。人員的比例應不低於
職工總數的 3～5‰。
第九條 各級安全專業人員要保持相對穩定。對安全專業人員要定期進行技術、業務考核和
晉升。
第四章 職責與任務
第十條 各級主管部門的安全管理職責
（一）認真貫徹安全生產、勞動保護的方針、政策、法令及各項制度，並督促、檢查執行情
況；
（二）定期組織安全檢查、經驗交流和評選先進活動；
（三）督促檢查企業安全技術措施計劃實施情況；
（四）參加企業重大傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故的調查、分析和處理，監督企
業及時採取防範措施；

（五）督促企業執行上級規定的工傷月報制度並及時綜合上報、考核企業千人負傷頻率；
（六）會同設備管理部門和使用單位，對鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設施等定期組織
檢查、檢驗工作。
第十一條 企業安全技術部門職責
（一）協助領導貫徹、執行國家安全生產和勞動保護方面的方針、政策、法令及制度，實行
安全目標管理，並結合實際制定實施細則，組織和推動企業的安全生產工作；
（二）匯總、提出安全技術措施項目，並督促實施；
（三）組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規程和安全生產獎罰辦法，並監督貫徹執行；
（四）經常進行現場檢查，發現不安全隱患及時通知有關部門解決，對危及安全的緊急情況，
有權指令先行停止生產，並立即報主管廠長處理；
（五）協助廠長組織全廠的安全檢查，督促各有關部門對不安全隱患限期整改。總結推廣安
全生產的先進經驗並組織評比；
（六）參加新建、改建、擴建、大修工程項目的設計審查、項目驗收和試運轉工作；
（七）加強事故管理。負責參加工傷事故的調查、分析、處理和上報，向有關單位提出防止
事故的措施意見，並督促實施；
（八）組織有關部門研究防止職業中毒和職業病的措施；
（九）督促有關部門按規定發放和合理使用勞動保護用品及保健食品；
（十）指導各級安全員工作，做好業務與技術培訓工作；
（十一）做好安全宣傳和教育工作；
（十二）督促有關部門做好勞逸結合和女工勞動保護工作。
第五章 宣傳與教育
第十二條 各級管理部門及企業應經常開展安全宣傳和教育活動，使職工牢固樹立「安全第
一，預防為主」的思想。
第十三條 各級領導都要認真學習、貫徹國家和上級有關安全生產的規定，提高對安全生產
的認識。
第十四條 企業的安全宣傳和教育要作到：
（一）結合實際情況，舉辦各種形式的安全技術培訓班和學習班，學習國家有關安全生產的
方針、政策、法規、安全規章制度及安全技術知識；
（二）廠區危險部位，要害部位應設有明顯的安全警告牌和安全標志；
（三）每月至少應有一次全廠性安全活動，活動要有布置、有內容、有記錄、有考核、有反

饋；
（四）新職工進廠必須進行廠部、車間、班組三級安全教育，並經考試合格後方准上崗；
（五）職工變動工種應進行安全教育；
（六）採用新工藝、新設備、新技術、新材料以及試制新產品時應對參與人員進行安全教育、
培訓和考試；
（七）對違章、違紀、傷愈復工、長期離崗復工的職工及參加臨時性、突擊性任務的職工都
要進行安全教育，方能上崗；
（八）搞好特種作業人員的安全培訓和教育；
（九）利用各種宣傳工具和方法，廣泛宣傳安全生產的重要意義和技術知識，交流安全生產
經驗，企業都要建立安全教育室，逐步實現電化教育。
第六章 安全檢查
第十五條 地區性的安全大檢查每一至二年至少進行一次。省、自治區、直轄市一級的安全
大檢查每一年至少進行一次。
第十六條 企業單位除了進行經常性的安全檢查外，還應根據國家規定定期開展各種形式、
各種類型的安全大檢查。
第十七條 對鍋爐、壓力容器、起重機械、運輸工具、電氣設備、消防設施、危險品倉庫、
易燃易爆作業場所、原料場（庫）及其它易出事故地方，應列為檢查重點。
第十八條 全廠性的安全檢查要由廠領導組織並參加，注重實效，切忌表面化，防止走過場，
按《安全檢查表》規定內容進行檢查。對查出的隱患和問題必須切實予以整改和解決。
第七章 防火與防爆
第十九條 造紙企業是重點防火單位，各級領導必須予以高度重視，要認真執行國家和上級
有關消防安全規定，結合本企業實際情況，制訂消防工作計劃，並檢查其執行情況。
第二十條 企業的各類原料場（庫）必須做到:
（一）原料垛場（庫）要嚴格執行各種原料堆放標准，加強管理，防止自燃；絕不允許超貯
或堆放其它物資；
（二）原料場的運輸要符合要求，火車、汽車、拖拉機必須有防火裝置方能進入原料堆場，
防止掉下爐灰或噴出火星引起火災；
（三）原料場（庫）必須要有完善可靠的消防設施，消防道路要暢通，消防水源要充足；
（四）所有原料垛場（庫）都必須按規定安裝可靠的避雷、通訊、照明設施。
第二十一條 消防器材設施要定期檢查和檢驗，保證其完善可靠。

第二十二條 消防組織及消防人員要加強滅火訓練，熟練掌握各種滅火設備、器材和操作技
術，熟悉廠內消防水源、道路、器材狀況。
第二十三條 重點防火部位的工作人員必須懂得防火知識，懂得各種易燃、易爆物品的基本
化學、物理性能，懂得正確的救火方法，會使用一般滅火器材，會報警。
第二十四條 必須建立嚴格的動火制度。
第二十五條 企業必須建立嚴格的吸煙管理制度。
第二十六條 對易燃、易爆、劇毒、危險等物品必須指定專人負責，並制訂嚴格的防火管理
制度。這些物品的包裝、運輸、貯存、保管、使用，必須符合國家有關安全規定。
第二十七條 對易燃、可燃物的倉庫，危險品倉庫煤氣站，乙炔站，液化石油汽站等危險場
所的建築必須符合國家有關設計規范。
第二十八條 對鍋爐、壓力容器、氣瓶的設計、製造、安裝、使用、檢驗、維修、管理都必
須符合國家勞動部門的規定要求。
第二十九條 凡產生爆炸危險的氣體或粉塵的場所，其含量和濃度必須符合國家安全標准。
第八章 勞動衛生
第三十條 企業應對從事有毒、有害作業的工種做好職業病、職業中毒的防治工作，有計劃
地逐步改善勞動條件，搞好勞動衛生，保護職工的安全與健康。
第三十一條 對生產過程中產生的各種有毒、有害物質必須採取有效措施，解決塵毒危害。
特別要採取切實措施，防止硫化氫中毒。
第三十二條 對生產過程中使用的同位素和放射性元素，必須做好使用、保管、儲存、銷毀
中的安全管理以及激光的安全防護。
第三十三條 各單位要對有關的生產作業場所進行工業衛生監測，建立監測檔案，不符合國
家工業衛生標準的，要有計劃採取措施進行治理。
第三十四條 對有毒有害的作業，應根據毒物的性質和勞動條件，給操作者配備符合安全衛
生要求的個人防護用品和用具，並教育使用者合理正確使用。
第三十五條 企業界對從事塵毒作業職工定期進行身體檢查，發現患職業病或職業中毒人員
應調離本崗位。
第九章 事故管理
第三十六條 企業的工傷事故管理均必須按國家、勞動部門的規定和標准執行。
第三十七條 企業的設備事故管理，必須按國家計劃委員會的規定貫徹執行。
第三十八條 企業發生重傷、死亡事故、重大設備事故、重大火災事故，必須按規定上報企

業的上級主管部門和輕工業部造紙工業司。
第三十九條 企業發生事故必須在廠長主持下按「三不放過」的原則進行調查、分析。人身
事故由安全技術部門負責管理；火災事故由保衛（或消防）部門負責管理；機電設備事故由
設備動力部門負責管理；生產工藝事故由生產、技術部門負責管理。
第十章 附 則
第四十條 本規定由輕工業部負責解釋。
第四十一條 各省、自治區、直轄市、計劃單列市輕工業管理部門可根據本規定製訂實施細
則，報輕工業部備案。
第四十二條 本規定從 1990 年 5 月 1 日起正式施行，輕工業部 1980 年以輕紙字第 15 號文
發布的《造紙工業企業安全技術管理制度》同時廢止。

2. 法律文秘 會計 物流 哪一個職業在唐山就業好

唐山，是一座具有百年歷史的沿海重工業城市。地處環渤海灣中心地帶 ，南臨渤海，北依燕山，東與秦皇島市接壤，西與北京、天津毗鄰，是聯接華北、東北兩大地區的咽喉要地和走廊。 現轄 2 市 6 縣 6 區,4個開發區和曹妃甸工業區及漢沽管理區。總面積 13472 平方公里，人口 714.5 萬。市區面積 3874 平方公里，人口 299 萬，是全國較大城市之一。

歷史沿革 唐山，因市區中部的大城山（原名唐山）而得名。唐山歷史悠久，早在 4 萬年前就有人類勞作生息。商代屬孤竹國，戰國為燕地，漢代屬幽州，清代分屬直隸省永平府和遵化直隸州。這里在唐朝時原為一片村落，從明朝起有一定程度的開發，主要為農業、採石業和制陶業。隨著清代晚期「洋務運動」的興起，清光緒三年（ 1877 年）在唐山設開平礦務局，引進西方先進技術，辦礦挖煤。 1878 年唐山建喬屯鎮， 1889 年改名唐山鎮， 1938 年正式建市，是中國近代工業發祥地之一。 中國第一座近代煤井、第一條標准軌距鐵路、第一台蒸汽機車、第一袋水泥、第一件衛生瓷均誕生在這里，被譽為「中國近代工業的搖籃」和「北方瓷都」 。

自然資源 唐山氣候溫和，地貌多樣，土質肥沃，是多種農副產品的富集產區，被稱為「京東寶地」。北部山區盛產板栗、核桃、蘋果、紅果等干鮮果品，「京東板栗」馳名中外；中部平原盛產玉米、小麥、水稻、花生等農副產品，素有「冀東糧倉」之美譽；南部沿海既是渤海灣的重要漁場，又是原鹽的集中產區 , 南堡鹽場是亞洲最大鹽場。沿海陸域海岸線長 196.5 公里 ，灘塗和淺海開發潛力很大。礦產資源品種多、儲量大、質地優良、分布集中、易於采選。目前已發現並探明儲量的礦藏有 47 種。煤炭保有量 62.5 億噸，為全國焦煤主要產區；鐵礦保有量 57.5 億噸，是全國三大鐵礦區之一。石油、天然氣、石灰岩、黃金等儲量也十分可觀。

風物文化。唐山文化底蘊豐厚，人傑地靈。「不食周粟」、「老馬識途」、戚繼光「改斗」等典故都發生在這里。唐山是中國評劇的發源地，評劇、皮影、樂亭大鼓被譽為「冀東三枝花」，在國內外有著廣泛的影響。清東陵是我國現存規模最大、建築體系最完整的皇家陵寢，被列為世界文化遺產；還有長城關隘、景忠山、菩提島、金銀灘、李大釗紀念館及其故居等眾多人文自然景觀，現在都已成為旅遊的好去處。唐山飲食屬京東菜系，蜂蜜麻糖、棋子燒餅、萬里香扒雞等特色小吃享有盛名。這里人才輩出。享譽世界的文學巨匠、《紅樓夢》的作者曹雪芹祖籍是唐山豐潤人；中國評劇主要創始人成兆才出生在唐山的灤南縣；中國共產主義運動先驅、中國共產黨主要創始人之一李大釗的家鄉在唐山樂亭縣。唐山人民勤勞智慧，堅韌不拔，富於創造精神。在長期革命和建設中，鑄成了開灤礦工「特別能戰斗」精神、西鋪「窮棒子」精神、沙石峪「當代愚公精神」、還有在抗震救災中凝成的抗震精神，這些都是我們寶貴的精神財富。

城市環境。唐山是震後崛起的新型城市，城市功能分區明確，市政設施配套，環境清新優美，現代化水平較高。城市自來水普及率、燃氣普及率、污水集中處理率、供熱普及率分別達到 100% 、 97% 、 65% 和 83% ，均居全國同等城市領先水平。 1990 年唐山在全國第一個榮獲聯合國「人居榮譽獎」， 2004 年獲得聯合國「迪拜國際改善居住環境最佳範例獎」。唐山交通四通八達。與北京聯合建設的京唐港，已與國內外 120 多個港口實現通航，躋身全國港口 20 強；曹妃甸深水碼頭已全面開工建設。京哈、京秦、大秦三條干線鐵路和京榆、唐秦、京唐三條國道穿境而過，京沈（唐山段）、唐津、唐港、西外環四條高速公路交織成網，環城立體互交，構成了現代化交通網路。

經濟社會。 改革開放以來，唐山國民經濟和社會各項事業迅速發展，綜合經濟實力顯著增強。由於 1976 年大地震的原因，改革開放初期，唐山處於邊恢復邊建設的時期。 1986 年恢復建設基本完成後，唐山經濟發展駛入了快車道。 1988 年全市國民生產總值實現第一個翻番； 1994 年實現了第二個翻番； 1996 年跨入全國綜合實力 50 強。 2005 年國民生產總值達到 2027 億元 ；全部財政收入 226 億元。 農業農村經全面發展，果菜、乳業、瘦肉型豬、板栗、花生、水產品六大龍型經濟規模不斷壯大，農業產業化經營率 55% 。工業已形成煤炭、鋼鐵、電力、建材、機械、化工、陶瓷、紡織、造紙等 10 大支柱產業，機電一體化、電子信息、生物工程、新材料四個高新技術產業群體扎實起步。作為全國重要的能源、原材料工業基地，唐山現有開灤、唐鋼、冀東水泥、機車車輛、三友鹼業、唐山陶瓷等一大批大型骨幹優勢企業。對外開放初步形成了全方位、多層次、寬領域格局。 2005 年，全市實際利用外資5.04億美元，其中外商直接投資4.61億美元。全年進出口總額26.48億美元，其中出口總額11.97億美元。產品出口到韓國、美國、日本等169個國家和地區。在經濟發展的同時，精神文明建設和各項社會事業全面發展，先後榮獲全國創建文明城市工作先進市、全國雙擁模範城、全國衛生城、全國園林綠化先進城市等國家榮譽稱號。人民生活總體達到小康水平。 2005 年全市城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到10488元和4582元。

未來發展。當前，我們已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新階段，唐山今後的發展面臨著良好機遇。 省委、省政府對唐山的發展寄予厚望，要求我市成為全省經濟發展的領頭羊，成為區域經濟中心。 我們決心圍繞全面建設小康社會目標，堅持以科學發展統攬經濟社會發展全局，充分發揮區位、資源、港口及海洋優勢，抓住曹妃甸工業區開發建設的空前機遇，解放思想，與時俱進，創新務實，奮勇爭先，深入實施外向帶動、科教興市、城鎮化和可持續發展戰略，加快經濟結構戰略性調整，完善社會主義市場經濟體制，優化發展環境，保持社會穩定，全面建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明，構建和諧唐山，堅持以人為本，不斷提高人民生活水平，為實現走在全省最前列的目標不懈奮斗。
唐山屬暖溫帶半濕潤季風氣候，氣候溫和，全年日照2600-2900小時，年平均氣溫12.5度，無霜期180-190天，常年降水500-700毫米，降霜日數年平均10天左右。地貌多樣，土質肥沃，是多種農副產品的富集產區，被稱為 「 京東寶地 」 。北部山區盛產板栗、核桃、蘋果、紅果等干鮮果品， 「 京東板栗 」 馳名中外；中部平原盛產玉米、小麥、水稻、花生等農副產品，素有「 冀東糧倉」 之美譽；南部沿海既是渤海灣的重要漁場，又是原鹽的集中產區 ,南堡鹽場是亞洲最大鹽場。沿海陸域海岸線長196.5公里，灘塗和淺海開發潛力很大。礦產資源品種多、儲量大、質地優良、分布集中、易於采選。
【土地】 全市土地資源以土地利用現狀調查分類體系為依據， 1986 年以前無概查。 1988 年按全國規定的一、二級分類及河北省補充的三級分類規定進行了概查。唐山市概查土地總面積 20675516 畝，其中耕地面積817萬畝，佔全市國土面積的40.2%，由於人口迅速增長和經濟建設用地逐年增加，人均佔有耕地面積逐步減少，1949 年全市共有耕地 991.78 萬畝，人均耕地 2 .89 畝。到 1952 年，總耕地面積為 1019.9 萬畝，人均耕地 2.8 畝。到 1985 年，唐山市人口增長 66.7% ，而耕地減少到 887.28 萬畝，人均耕地只有 1.46 畝，比 1952 年減少近一半。到 1986 年，全市人均耕地為 1.44 畝。
【水】 唐山市水資源比較豐富，歷史上主要是防禦水災，開發利用很少。解放以後，隨著工農業生產的發展，水成為發展國民經濟的重要條件，幾十年來經過詳細勘察和計算，水資源情況已基本清楚。現在可用水量分兩類：（一）地表水：地表水資源量146200萬立方米。省級以上工程供水量：潘家口水庫蓄水主要供天津市、唐山市工農業用水，其水量分配，保證率 75% 時，可調節水量 19.5 億立方米，分配給天津市 10 億立方米，唐山市 9.5 億立方米。大黑汀水庫保證率在 75% 時，可調節水量 1.81 億立方米。灤河河道大黑汀水庫以下，灤縣以上區間來水 4 億立方米，灤河沿岸盧龍、昌黎農業用水 1.05 億立方米，由區間水中扣除。於橋水庫每年向玉田、豐南供水 0.6 億立方米。灤河及跨省市大型水利工程在保證率 75% 時，年可供唐山市用水量 14.86 億立方米。唐山市轄有大中水型水庫 154 座，總庫容 9.6 億立方米，興利庫容 2.63 億立方米。年可調節水量，保證率 50% 時為 2.01 億立方米，保證率 75% 時為 1.15 億立方米。各類大中小型引提水工程，在保證率 50% 時年可供水 1.89 億立方米，保證率 75% 時年可供水 1.11 億立方米。合計保證率 50% 時，年可供水量 3.89 億立方米，保證率 75% 時年可供水量 2.36 億立方米。（二）地下水：地下水資源量136900萬立方米。主要是平原區淺層淡水，可用量 9.39 億立方米。山丘區多年平均河川基流量 4.01 億立方米。平原淺層地下水開采量逐年增大。建國初期年開采量 0.5 － 0.7 億立方米，到 1980 年實際開采量 8.6 億立方米，比多年平均綜合補給量 9.93 億立方米少 1.33 億立方米。隨著工農業生產和人民生活用水量不斷增加， 1982 年開采 15.2 億立方米， 1983 年開采 15 億立方米， 1984 年開采 16.5 億立方米， 1985 年開采 13.96 立方米， 1986 年開采 14.4 億立方米。地下水已嚴重超采。
【礦產】唐山市礦產資源品種較齊全，已發現並探明儲量的礦藏有50餘種。（一）金屬礦產：全市蘊藏著豐富的鐵礦資源，其保有量62 億噸，次於鞍山 ，多於攀枝花，為國家三大鐵礦集中區之一，境內蘊藏著豐富的金礦資源，主要分布在遵化、遷西兩縣。金礦開采歷史悠久。相傳唐代高麗人就在金廠峪一帶挖金，清朝末年遷西金廠峪已是國內三大金礦產地之一。群眾採金從未間斷，已探的唐山地區黃金儲量 78,543 公斤。唐山市含錳地層為長城系高於庄組的中下部，儲量達 21.37 萬噸。另外，唐山還有銀礦、銅礦、鋁土礦、鉬礦、錫礦、汞礦等多種金屬礦產。 （二）非金屬礦產：唐山地下蘊藏非金屬礦主要有石灰岩、白雲岩、石英砂岩、耐火粘土、鐵礬土、油石、柘榴石、石墨、油泡石粘土等。
【能源】 唐山能源資源十分豐富，大規模煤炭開采已有 100 多年。石油、天然氣從 1956 年開始普查， 1964 年開展石油地質勘察，已發現 5 個油氣田。與煤炭 伴生的煤成氣儲量也很大。此外，還有風能、太陽能、地熱能資源。（一）煤炭：煤炭保有量62.5億噸，是國內焦煤的重要產區，主要賦存在 4 個含煤構造盆地石炭二迭系地層中，即開平構造盆地、荊各庄構造盆地、車軸山構造盆地、薊玉構造盆地。其中以開平含煤構造盆地最大。 （二）石油及天然氣：現已發現 5 個油氣田，含油層系較多是冀東油田石油地質的特徵之一。冀東油田不僅油氣資源豐富，而且資源類型多，質量也較好。已發現的油氣資源不僅有常規油，而且有凝析油、稠油和天然氣。（三）水能：唐山市水能資源主要集中在北部山區和半山區的大中河流上，由於水量豐富，河床落差大，地形條件優越，水能資源豐沛。經估算，全市共有水量理論蘊藏量70 . 3萬千瓦。按河系劃分，灤河系58 . 91萬千瓦，薊運河系9 . 17萬千瓦，陡河0 . 15萬千瓦，引灤入還、引還入陡2 . 07萬千瓦。（四）其它能源：還有煤成氣、太陽能、風能和地熱能等。
【植物】 唐山轄區內植物種類繁多，林木資源十分豐富，據文獻記載，兩三千年之前燕山山地林叢遍野，松柏濤濤，原始森林茂密，南麓棗、栗、榛等野生經濟林樹種密布。自秦始皇修築長城，燕山原始森林開始遭到破壞。以後由於戰亂、炭業盛行和修建京城、陵寢以及森林病蟲害、森林火災等等，森林資源遭到不斷破壞。雖然歷代有時也重視發展林業，但森林資源不斷減少，到建國前全市森林資源僅有50 . 4萬畝，森林覆蓋率為2 . 7％。樹木種類有47科、67屬、133種，果樹為8科、12屬、22種。唐山市從1979年到1985年歷時6年，詳查了全市草場資源的分布、面積、植被組成以及草的覆蓋度、產草量和載儲量，劃清了草場類、組、型和等級。全市有天然草場67.52萬畝，其他草地312.2萬畝，年可產鮮草120724 . 3萬公斤，可載標准畜51.8萬個羊單位。全市野生葯材種類繁多，資源蘊藏量較豐富。解放後歷次普查資源統計，植物葯材隸屬123科194種。此外，野生食用菌、淡水藻類、海水藻類品種繁多、分布廣泛。
【動物】 唐山優越的地理條件和自然環境，為多種野生動物繁衍、棲息創造了條件。獸類有虎、豹、熊、豺、狼、獾、鹿、獐、狍、猴、猿、狐、狸、貉、兔、獺、紫貂、黃羊、野豬、鼠、黃鼠狼、臊鼠、松鼠、香鼠、鼢鼠、刺蝟等。隨著人類活動范圍的擴大和亂捕、濫獵，野生動物資源慘遭破壞，早在本世紀三四十年代虎、豹、黑熊、鹿、猴子等野生動物先後絕跡。爬行類以無蹼壁虎分布最廣，其次為水塘中的鱉及各種無毒蛇類，兩棲動物以花背蟾蜍、青蛙為主。唐山地區瀕臨渤海，河流眾多，近水地區森林茂密，草木繁盛，不單是多種留鳥的終年棲息地，也是多種候鳥的中轉站，多種鳥類達200多種。全市淡水魚有16科46種屬。海洋動物更是不計其數。
唐山市地處我國冀東平原，南臨渤海，北依燕山，西與京津毗鄰，東與秦皇島接壤，轄20個縣(市)區(2個縣級市、6縣、6區、4個開發區和1個工業區、1個管理區)，總面積13472平方公里，總人口714.5萬人。其中，市區面積3874平方公里，人口299萬。唐山是中國近代工業的發源地之一，曾誕生過中國第一座現代化煤井、第一條標准軌距鐵路、第一台蒸汽機車、第一袋水泥和第一件衛生瓷，素有「北方煤都」和「北方瓷都」之稱。1976年大地震將這座百年歷史的工業重鎮夷為一片廢墟。震後的幾十年來，特別是近年來，唐山在全面建設小康社會，加快城市現代化建設步伐的進程中，把自然、人文、歷史、現代的地域文化融入城市環境建設之中，堅持以人為本，堅持以創建最佳人居環境和創業環境為目標，牢固樹立科學發展觀，全面實施「環境立市」戰略，強力推進以創「五城」(全國文明城、全國雙擁模範城、國家衛生城、國家園林城、國家環保模範城)為載體的環境建設，使全市人居、生態、市容、交通、設施、城鄉、人文、社會等八大環境都得到較大改善，走出一條以環境建設促經濟發展，以經濟發展促環境改善的成功之路，連續四屆榮獲全國雙擁模範城，去年被國家評為國家級園林城，國家衛生城、全國文明城、國家環保模範城的絕大多數指標已經達標，按照市委、市政府確定的「三步走」工作目標，正在向確保今年通過國家衛生城驗收，2005年獲得創建全國文明城市工作先進市稱號，2007年達到國家環保模範城的目標邁進。
一、人居環境
唐山是個震後崛起新型城市，市區共分六個區：路南、路北、開平、古冶、豐南、豐潤。2005年城市化率達到45%，城域居民現住房人均使用面積16.82平方米。1990年榮獲聯合國頒

麗景琴園
發的「人居榮譽獎」，成為中國首座獲此殊榮的城市。近年來，唐山著力改善軟硬環境，提高生活質量，打造最適合居住和創業的城市。通過實施康居工程，一大批高標准新小區和市內村莊平改樓小區拔地而起，新穎別致，風格各異，提升了城市景觀；大部分老小區實施綠、美、亮、凈、硬的綜合改造，得到進檔升級，舊貌變新顏；廣泛開展標准化示範小區創建活動，涌現出一大批文明社區、平安小區、綠色環保小區、文體示範小區、園林式小區、花園式小區，全市生活小區的規范化管理水平和各項服務水平得到較大提升，人居環境大為改善。
二、生態環境
唐山作為國家重要的能源、原材料工業基地，多年來在加快經濟建設過程中十分注重生態環境建設與保護，逐步探索出一條獨具特色的工業後生態恢復與改善之路。一是重污染源得到有效控制。堅持以控制污染物排放總量為主線，以創建國家環保模範城總攬全局，強力實施污染企業搬遷改造計劃，取締市區內窯爐、鍋爐等燃煤設施，強化對鋼鐵、電力、水泥、造紙、選礦、陶瓷等六大行業的深度治理，使氣、水、聲、塵污染得到有效控制，環境質量得到改善。二是採煤下沉地綜合治理成效顯著。由於百年的開采和地表變化，造成東部998公頃、南

大釗公園
部1391公頃大面積下沉，成為城市環境的「疤痕」。從1997年起，逐年加大投入，對採煤下沉區進行綜合治理，使昔日污水橫流、垃圾遍地的廢棄地變成了環境整潔優美、具有森林風貌和水景風光的大型風景園區，成為「化腐朽為神奇」的典範，2003年榮獲國家「人居環境範例獎」和首屆河北省「人居環境獎」。2004年，城市南部采沉區生態建設項目榮獲聯合國「迪拜國際改善居住環境最佳範例獎」。三是園林綠化工作成績突出。完成了開灤、唐鋼等40家大廠企的工業園區和270個重點單位的門前庭院綠化建設和改造任務，單位門前庭院綠化達標率達60%以上。截止2005年，市區建成區綠化覆蓋面積8496公頃，綠地率達到38.41%，人均公共綠地面積9.1平方米，達到國家園林城標准。城區園林綠化工作取得了長足進展，2003年11月通過了國家園林城驗收，並獲得了在全國17個園林城市排位第四、地級市第一、工業城市第一、北方城市第一的好成績。
三、市容環境
近幾年來，特別是通過2003年「非典」期間全市環境衛生突擊綜合整治活動，唐山市容市貌有了較大改善。對主幹道兩側的建築物進行外包裝，完成了百餘座樓房的「平改坡」任務；

歐陸風情紅色屋頂
對市區主幹道2400餘家單位、3000餘幢建築實施了亮化工程，安裝了各種射燈和霓虹燈圖案；在市區主次幹道、中心廣場及城市出入口建成了大型藝術雕塑和幾十座藝術雕塑小品，鋪裝了彩色便道板26萬平方米，增強了城市的景觀特色和現代化氣息；對市區范圍內各主次幹道、小街小巷、生活小區、市場等部位的違章建築進行了大面積清拆；加大了對市內村莊、城區出入口、外環道及其周邊環境的治理力度，著重解決了垃圾圍城圍村問題，建立並完善了生活、建築垃圾、白色垃圾管理制度，推行了垃圾處理收費政策，從源頭上解決了垃圾亂堆亂倒、圍城圍村和白色污染等問題；取締了市中心區「九縱九橫」18條道路和外四區主幹道臨街店外經營加工、亂擺攤點和沿街非法洗車場，並對沿街廣告牌匾進行了徹底整治，使廣告牌匾各具特色，設計新穎，採取多種措施，基本根除各種小廣告和亂貼亂畫現象；加強了對市場的建設和管理，重點改造老市場，取締了馬路市場和自發市場，加強了市場規范化管理，整頓市場秩序，規范經營秩序，基本達到了市場內無私搭亂建，無無證照經營，無店外加工，無假冒偽劣商品，無市場外溢。
四、交通環境
我市以實施暢通環境為目標，加快「構建兩大平台，實現三大目標」的實施步伐，形成了「O+X」型高速公路主骨架，「四縱四橫」干線公路骨架進一步完善，農村公路與干線的連通度、技術等級和服務水平進一步提高，至「十五」末，全市公路通車總里程達到7698公里，公路密度達到每百平方公里57.14公里(全省40.4公里)。京沈(唐山段)、唐津、唐港、西外環4條高速公路總長288公里，高速公路密度每百平方公里2.12公里，達到世界發達國家水平。從市

北出口立交橋
區15分鍾即可進入連接全國高速公路網的環城高速路，到達周邊各縣(市)城的時間縮短到1小時左右。2005年，沿海高速公路、承唐高速公路南小營至唐山段的建設進展順利，並基本完成了青林公路、豐鹼連接線、112線遵化改線段等項目建設。投資擴建、翻新市區道路；設置了港灣式公交停靠站、計程車停車站，並對交通警示、標志等相關設施進行了完善；擁有公交車輛907台，公交營運線路52條；完成了北郊客運樞紐中心前期准備工作，使我市交通環境質量大幅度提高。
五、設施環境
經過多年的大力投入和完善，我市基礎設施建設日趨完善。2004年的「三大興市工程」，目前，機場遷建工程基本完成，機場新區規劃設計全面展開，豐南、開平區與中心區連接工程已基本完工，會展中心及周邊區域綜合開發工程正在建設之中。城市基礎設施建設，到2005年，先後建成5座污水處理廠，日處理污水能力達到48.9萬噸，污水集中處理率達到80%，位居全省首位和國內同類城市前列；豐潤、古冶污水處理廠工程按計劃正在建設；完成了缸窯垃圾

北郊污水處理廠
焚燒廠工程前期准備工作，全市新建特種垃圾焚燒廠12個，新建垃圾轉運站(中轉站)103座，增加果皮箱3780個；按計劃實施了三期供水工程和周邊縣(市)區的擴供水工程，市中心區中水回用工程完成年度計劃任務，超額完成了雨、污水管網改造任務；完成了15個舊小區集中供熱和燃氣改造任務，目前，市區集中供熱普及率達56.6%以上，燃氣普及率達98%以上，自來水普及率100%，均居全國同等城市領先水平。
六、城鄉環境
我市各縣(市)及有關區連續6年實施「八個一」工程(規劃一條城區主要街道夜景亮化、建成一個環城綠化隔離帶、新創一個省級園林式單位、改造一條高標准環衛示範街、改造一個城區出入口、創建一個社區示範小區、創建一批衛生達標村鎮(鄉)、建設一個高標准工程項目

灤縣城區一角
)，舊城改造不斷取得新進展。新城區擴建步伐加快，基礎設施進一步完善，城鎮綠、美、亮、凈、硬化水平有了新的提高；大力推進了文明生態村建設。 生態家園富民工程建設取得了突破性進展， 全市共有 180 個鄉鎮、 3308 個村開展沼氣建設，覆蓋率分別達到 95 ％和 61 ％，實現萬池縣 8 個、千池鄉鎮 36 個、百池村 334 個。「十五」末全市累計建設沼氣池 189687 戶，普及率實現 12.92 ％，高於全省 10 ％普及率的 2.92 個百分點。 市縣兩級610個試點村的道路硬化已全部完成，市確定的100個試點村中有68個村安裝了路燈，鄉村街巷容貌明顯改觀。各縣(市)廣泛開展了「五城群」創建活動，其中樂亭縣第二次獲得「全國雙擁模範縣」稱號，灤縣獲得「省級園林縣城」稱號，成為目前省內唯一獲此殊榮的縣城，遷安市獲得「省愛國衛生創建工作先進市」稱號。
七、社會環境
我市堅持依法治市、依法行政、依法執政，在強化法制監督，妥善處理新形勢下人民的內部矛盾，嚴格落實安全生產責任制，完善消防安全措施，強化爆炸物和易燃易爆物品的管理等

唐山體育中心大型健身娛樂場
方面都取得了明顯成效。大力推進了平安工程，強化社區警務室建設，建立社區警務室338個，65%的城市派出所基本達到部頒警力配置標准，做到了警力下沉，警務前移。全市共創建安全社區(村)5219個，其中城市1152個，農村4067個，達到「三無」(無治安、刑事案件和重大治安災害事故)的村(居)委會達3888個，通過創安建設，全市可防性案件比去年同期下降2.8%。建立了快速處理各種社會矛盾的有效機制，認真落實了安全生產、安全消防和突發事件、重大事件的報告制度，完善了社會治安綜合治理和快速反應機制，加大了案件立案查處力度，確保了全市政治安定和社會穩定。
八、人文環境
我市在1999、2002、2005年先後三次獲得「創建全國文明城市工作先進城市」的基礎上，堅持以創建全省、全國文明城市統攬全市精神文明建設全局。一是整體推進，重點突破，大力加強公民文明素質教育，廣泛開展了「三講一改一樹」(講文明、講衛生、講科學，改陋習，樹新風)活動，社區教育培訓基地建設達126個，組建社區教育志願者隊伍4171人。二是廣泛開展了群眾性文化娛樂活動，成功舉辦了八屆中國陶博會和五屆社區文化藝術節。加強了對文化市場的管理，重點對印刷出版業、娛樂業、音像業進行了專項治理和整頓。三是實施「陽

常玉珍創辦的「常記老區孤兒村」和「常記功臣幸福院」
光行動」,市縣兩級行政審批服務中心完成審批項目3525個；積極開展了打造「誠信唐山」活動；開設了「誠信網站」、「信用管理網站」，開展了「誠信示範街」活動。去年底，我市被中國誠信建設成果展組委會授予首批中國50家投資環境誠信安全區。四是深入開展了擁軍優屬、擁政愛民活動，各項撫恤、補助標准均按部、省頒布的最高標准予以落實，全面落實了優撫自然增長機制，加大了農村稅費改革後群眾優待工作力度，在市、縣兩級普遍建立了專項保障金制度，認真落實優撫對象醫療減免政策，健全服務保障組織，大力開展科技進軍營活動，充分發揮地方科技資源優勢，為部隊解決科技難題，努力做好隨軍家屬就業安置，為部隊幹部解決後顧之憂，同時加強了雙擁工作政策法規建設，創新思路，推動雙擁工作進社區，廣泛開展了「愛心獻功臣」活動，進一步加強了光榮院建設，截至目前，我市已四次榮獲「全國雙擁模範城」稱號。
改革開放以來，唐山國民經濟和社會各項事業迅速發展，綜合經濟實力顯著增強。由於1976年大地震的原因，改革開放初期，唐山處於邊恢復邊建設的時期；1986年恢復建設基本完成後，唐山經濟發展駛入了快車道；1988年全市國民生產總值實現第一個翻番；1994年實現了第二個翻番；1996年跨入全國綜合實力50強。2001年生產總值登上千億元台階；「十五」期間，全市生產總值年均增長12.7%；2005年國民生產總值達到2027.12億元；人均GDP2.8萬元，

全部財政收入226.46億元，均居河北省首位。三次產業增加值構成比重為11.6：57.3：38.11。 農業農村經全面發展，果菜、乳業、瘦肉型豬、板粟、花生、水產品。六大龍型經濟規模不斷壯大，全市500萬元以上規模農業龍頭企業225家，其中銷售收入超億元的16家。農業產業化?/ca>

3. 除了服務行業，還有什麼別的工作

1、有很多的比如醫療機構，醫葯衛生：保健用品，減肥增重產品，個人保養，葯材，中葯飲片，康復產品，制葯設備，醫療器械製造設備，計生用品。

2、建築建材：房地產，市政工程：市政道路建設，市政公用設施建設，自來水輸水工程，集中供暖、供熱、供氣工程，文教、衛生、體育、音樂等公益設施建設，紀念性建築設施建設，各類建築工程，木材板材，石材石料，水泥及製品，石灰，石膏，混凝土及製品，建築玻璃，陶瓷，搪瓷及製品，

3、冶金礦產：金屬礦產，有色金屬，有色金屬製品，有色金屬合金，有色金屬合金製品，稀土及稀土製品，黑色金屬及製品，鐵合金及製品，鋼鐵及製品，鑄鍛件，金屬絲網，粉末冶金，磁性材料，廢金屬，非金屬礦產，非金屬礦物製品，石墨及碳素產品，礦業設備 ，冶金設備，金屬線，管、板製造設備。

4. 大學專業分類大全

中國高校共有12個學科，92個專業，506個專業。12門學科分別是：哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史、科學、工程、農業、醫學、管理和藝術。

增設了藝術學的新學科門類，沒有設立軍事科學的學科門類。11號是預留的。專業職類的數目已從訂正前的73個增加到92個。專業的數量從修訂前的635個減少到506個。

哲學范疇下有一個主要范疇和四個專業。經濟學有4個專業，17個專業。法律規定有6個專業，32個專業。教育學分為兩大類和16大類。

文學有三大類76大類。在歷史范疇下，有1個專業和6個專業。理學范疇下有12個專業和36個專業。工程學科專業31個，工程學科專業169個。農藝學有7個專業，27個專業。

醫學領域有11個專科和44個專科。管理專業9個，46個。藝術類共有5個專業，33個專業。

專業的歷史發展

1、專業創造——以工具為代表的先進技術的創造

在石器時代、青銅器時代、鐵器時代，直到中國古代的「四大發明」，原始石匠、銅匠、鐵匠和木匠作為最初的專業原型，仍然在家庭作坊中流行。

2、現代專業的開始——以蒸汽機為代表的工業革命創造了現代專業的開始

愛迪生是現代工業發明之王，他為人類貢獻了很多發明，包括至今仍在使用的白熾燈和電話。工廠、作坊等原始的工業結構出現了。

在這些地方，長期從事不同的產品加工和服務分工，出現了現代工業專業化分工的雛形。

3、現代專業的出現——以教育、工業等現代科學技術的迅速發展為代表的現代專業的出現

由於大量的社會化分工，教育實踐，不斷催生了工業和商業實踐，規劃，設計和研究工作的名稱和工作內容的一個特定群體的人被提升，促進專業的傳播概念的新職業。

4、現代職業模式——以職業培訓、教育和人才培養為代表的現代職業模式

由於大規模的工業的發展需要某些技能、技術、科學理論、科學研究、實驗、測試、科學評價科學人才群體，人類大規模的人才輸出，滿足大量的社會和企業的需求，奠定了現代信息條件下的專業的基本概念。

5、專業的分化與合並——專業高度發展的結果是專業的分化與合並

由於高度的社會科學和技術的快速發展，同時享受科技的快速發展，人類發展和改變傳統的專業，具有較高科學技術一步一步向前。

不斷分化成新的專業，和轉換成大量的社會和企業的專業需求，人們呼籲更專業的指導和服務，並提高自己的專業技術含量，如：工業防靜電、工業自動化培訓等。

一些經過生產實踐驗證，科技含量不足的專業出現了合並的趨勢，例如秘書這個專業職業，也可能會因為人的素質和辦公室科技的快速發展而逐漸消失。

6、知識與實踐的統一——專業的實踐

專業知識的積累取決於人類社會的文明和進步。專業知識的本質是科學和規范人類的知識和行為。在特定的專業項目計劃和領域邊界內結合知識和實踐的實踐代碼。

5. 動漫設計與製作考公務員的什麼職位好,屬於哪類專業

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在「動漫設計」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

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6. 建築勞資經營什麼行業

--計算機類-- 系統分析員 軟體（測試）工程師 硬體（測試）工程師 系統工程師/網管 網站策劃/信息編輯 網頁設計/電腦美工 Internet/Web/電子商務開發 軟體測試 網路工程 網站策劃 多媒體設計與開發 計算機輔助設計 資料庫開發管理 系統集成與支持 系統安全管理 網路設備維護 游戲開發策劃與設計 軟體開發項目管理 --經營/管理類-- (正/副)總裁/總經理/CEO 企業策劃 投資管理 企管部經理/企業管理顧問 企業管理人員 質管部經理/質量管理顧問 質管人員/質量工程師 技術經理/項目經理/CTO 信息主管/CIO 宣傳主管 超市經營管理 專業招商人員 管理咨詢顧問 產品經理 --財務類-- 財務總監/經理/副經理/主任 會計師 會計 出納/收銀 統計 審計 預算師 --銷售/業務類-- 銷售經理/副經理/主任 商務/貿易/國際貿易 銷售工程師 業務員/業務代表 報關 醫葯代表 跟單 電話銷售 單證員 大客戶經理 售前支持工程師 售後支持工程師 渠道 促銷員 區域經理 --市場類-- 市場部經理/副經理 市場/行銷策劃 市場調研/業務分析 公關、促銷、禮儀 信息員/聯絡員 超市促銷員 市場總監 渠道經理 策劃部經理 產品推廣 --秘書類-- 商業秘書 生活秘書 鍾點秘書 大學生秘書 網路鍾點秘書 企業秘書 --設計類-- 美術/圖形設計 廣告設計 文案策劃 工業設計/產品設計 多媒體設計與製作 裝潢設計 工藝品設計 紡織品設計 傢具/珠寶設計 電腦繪圖人員 室內設計師 建築設計 機械設計 製冷暖通設計 展覽設計 平面設計 電路設計 服裝設計 包裝設計 電氣設計 CAD制圖 3D設計 景觀設計 模具設計 軟體界面設計 --客戶服務類-- 客服部經理/副經理 技術支持/客戶培訓 客服/熱線咨詢 前台/接待 售後服務 --行政/人事/培訓類-- 行政/人力資源經理 行政/人事人員 員工培訓人員 企業文化/工會 培訓部經理 總經理助理 培訓師 內勤 辦公室主任 職業顧問 --文職類-- 英語翻譯 其它外語翻譯 圖書情報/資料檔案管理 技術資料編寫 文秘/高級文員 文員/電腦打字員/操作人員 編輯記者 日語翻譯 文案策劃 --工業/工廠類-- 廠長/副廠長 生產管理 工程管理 品質管理 物料管理 設備管理 采購管理 倉庫管理 計劃員 化驗工 技術 普工 人事勞資管理 安全管理 施工管理 檢驗員 生產調度 PE工程師 --後勤/服務類-- 司機/駕駛員 保安/廚師/清潔工 服務員 營業員 後勤管理 導購員 --電子/通訊類專業人員-- 電子工程師 電子元器件工程師 自動控制 智能大廈/綜合布線/弱電 儀器儀表/計量 電氣工程師 電力工程師 通訊工程師 單片機/DSP/低層軟體開發 通訊產品維修 電機工程師 自動化儀表 電子儀表 半導體工程師 汽車電子 機電一體化工程師 無線電 --機械專業人員-- 機械工程師 模具工程師 機電工程師 各種車輛/飛行器設計 設備機械維修 機修工程師 冶金機械 化工機械 醫療器械工程師 機械制圖 機械加工工藝 --房地產/建築專業人員-- 房地產開發/策劃 房地產評估/交易 建築/結構工程師 工程監理師 工程預決算 給排水/水電工程師 製冷暖通 物業管理 房地產營銷策劃師 房地產經紀人 橋梁道路 土建工程師 裝飾裝修工程 土木工程師 責任工程師 注冊造價工程師 市政 工程主管 --金融/經濟專業人員-- 金融業 證券期貨 保險業 稅務人員 其他金融/經濟人員 資產評估 文教體衛/法律專業人員 新聞/出版 廣播電視/文化藝術 高等教育 中等教育 小學/幼兒教育 職業教育/培訓/家教 體育類 衛生醫療 律師/法律顧問 醫師 護理/護士 編劇 培訓講師 臨床醫學 歌手/樂手 影視演員 --服務業專業人員-- 旅遊/導游 酒店/餐飲 尋呼/聲訊 其他服務行業 大堂經理 店面管理 客房部經理 家政 模特 經紀人 --其它專業人員-- 動力/能源 聲光學技術 化工技術 制葯 測繪技術 道橋技術 環境/城市規劃 地質/礦產 糧食/食品/糖酒 紡織服裝技術 包裝/印刷/造紙 冶金/噴塗/金屬材料 安全消防 農林漁牧/園林/園藝 交通運輸（海陸空） 畜牧/獸醫 物流管理 電化學 辦公設備 分子生物學 免疫學 強電/弱電 燈光音響師 玩具產品工程師 光機電一體化工程師 營養師 攝像師 美容師 船員 腐蝕防護 熱處理工程師 攝影師 化妝師 水處理 石油化工 鑄造 橡膠 --技工-- 鉗工/機修工/鈑金工 電焊工/鉚焊工 車/磨/銑/沖/鑼工 模具工 水工/木工/油漆工 電工 空調/電梯/鍋爐工 叉車工 裁剪車縫熨燙 普通工人 派送員 保潔工 操作工 鑄造 電鍍 汽車修理工 電器維修工 機械操作工 印刷工 營業員 安裝/調試人員 手工藝品製作工 報驗員 話務員 投遞員 裝卸工

7. 小型造紙廠規章制度

造紙廠管理規章制度
一、總則
第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條 公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的准確性。
第八條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條 公司安全生產專職管理幹部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標准，並監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條 各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。
第二十一條 生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。
五、電信線路
第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑒定。
第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方准操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條 對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十一條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費項目列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條 安全生產先進集體的基本條件：
1.認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十六條 安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。
第四十九條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。
第五十二條 由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施)。
第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第五十五條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。
第五十六條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4.制定整改防範措施。
5.以事故有責任的人作出適當的處理。
6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第五十七條 無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發生事故後，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫「事故經過」的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一並送交安委辦。
2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。
3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或並處行政處分。
5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7.開「帶病車」，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批准駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十八條 事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十九條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第六十條 各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8.擅動有「危險禁動」標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第六十一條 各單位可根據本規定製訂具體實施措施。
第六十二條 本規定由公司安委辦負責解釋。
第六十三條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

8. 統計專業技術職稱有哪些

職稱
職務名稱，在理論上是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
一、經濟系列職稱
1、經濟員
初中、高中畢業後從事經濟工作分別滿4年、2年以上。
2、 助理經濟師
(1) 初中、高中畢業後從事經濟工作分別滿8年、6年，取得經濟員職稱分別滿4年、2年；中專、大專畢業後從事經濟工作滿3年、1年；本科畢業即從事經濟工作；
(2) 能進行經營核算。
3、經濟師
(1) 初中、高中(非本專業中專)、本專業中專、大專、本科畢業後，從事經濟工作分別滿18年、12年、10、5年、3年。職後取得中專、大專、本科學歷後從事經濟工作分別滿4年、2年、1年，累計專業工作年限分別達到上述要求；
(2) 初中、高中(中專)、大專學歷人員取得助理經濟師職稱滿4年，本科以上學歷人員取得助理經濟師職稱滿2年；
(3) 有一定專業理論知識，能對經濟活動進行分析綜合，較好地總結經營活動經驗，並能撰寫有一定水平的專業文。
二、會計系列職稱
1、會計員
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事財會工作分別滿4年、2年。中專(本中專)畢業後即從事財會工作；
(2) 基本掌握會計專業基礎知識和基本技能。
2、助理會計師
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事財會工作分別滿8年、6年，且取得會計員職稱分別滿4年、2年；中專(本中專)、大專畢業後從事財會工作分別滿3年、1年；本科畢業即從事財會工作；
(2) 具備財會業務基本知識；
(3) 熟悉並能正確執行有關財經政策和財務會計法規制度，能勝任一般的財務會計管理工作。
3、會計師
(1) 初中、高中、中專(本專業)、大專、本科畢業後從事財會工作分別滿18年、12年、10年、5年、3年。職後取得中專、大專、本科學歷後從事財會工作分別滿4年、2年、1年，累計專業年限分別達到上述要求；
(2) 取得助理會計師職稱大專以下者4周年、本科學歷者2周年；
(3) 熟悉掌握會計專業理論知識，能熟練運用會計專業理論知識和基本技能，財務工作經驗較豐富，能撰寫出一定水平的專業論文；
(4) 能解答和處理執行財務會計法規制度中較復雜的問題，具有指導會計初級職稱人員業務工作的能力。
三、統計系列職稱
1、統計員
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事統計工作分別滿4年、2年；本專業中專畢業後即從事統計工作；
(2) 掌握一般統計專業知識和統計方法。
2、助理統計師
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事統計工作分別滿8年、6年，取得統計員職稱分別滿4年、2年；中專(本專業)、大專畢業後從事統計工作分別滿3年、1年；本科畢業即從事統計工作；
(2) 有理論基礎知識和業務知識；
(3) 能對統計工作進行調整和分析，能擬定簡單的統計調查方法，能寫出一般的統計調查報告。
3、統計師
(1) 初中、高中(非本專業中專)、大專、本科畢業後從事統計工作分別滿18年、12年(非本專業中專10年)、5年、3年；職後取得中專、大專、本科學歷後從事統計工作分別滿4年。2年、1年，累計專業年限達到上述要求；
(2) 取得助理統計師職稱大專以下學歷者4周年，本科學歷者2周年；
(3) 較系統地掌握統計理論知識和相關的業務知識；
(4) 有較豐富的工作經驗，獨立工作能力強，能夠擬訂有關統計調查方案，能很好地進行調查研究和分析，能寫出一定水平的調查報告及專業論文。
四、工程系列職稱
1、技術員
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事工程技術工作分別滿4年、2年，中專(本專業)畢業後即從事工程技術工作；
(2) 具有完成一般技術工作的實際能力。
2、助理工程師
(1) 初中、高中 (非本專業中專)畢業後從事工程技術工作分別滿8年、6年，取得技術員職稱分別滿4年、2年；中專(本專業)、大專(非本專業)畢業後從事工程技術工作滿3年；本專業大專、本科畢業後即從事工程技術工作；
(2) 具備本專業的基本知識；
(3) 具備本專業的技術工作能力。
3、工程師
(1) 高中(非本專業中專)、本專業中專畢業後從事工程技術工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上；本專業大專、本科畢業後從事工程技術工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業大專、本科畢業後從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。職後取得中專、大專、本科學歷後從事工程技術工作分別滿5年、4年、3年，累計專業工作年限分別達到上述要求；
(2) 具有獨立承擔工程技術工作或管理工作的能力，能解決本專業內比較復雜的技術問題；
(3) 會識圖、會預算、會設計；
(4) 技術水平、產品質量，經濟效益比較突出；
(5) 專業理論知識全面，能撰寫出質量較高的專業論文。
五、農業系列(含畜牧獸醫專業)職稱
1、技術員
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事農業技術、畜牧獸醫技術工作分別滿3年、2年；本專業中專畢業後即從事上述工作；
(2) 具有本專業的基本技術知識。
2、助理農藝師(助理畜牧、獸醫師)
(1) 初中、高中(非本專業中專)畢業後從事專業技術工作分別滿8年、6年，取得技術員職稱分別滿4年、2年；本專業中專、非本專業大專畢業後從事專業技術工作3年。本專業大專、本科畢業後即從事本專業技術工作；
(2) 具備本專業的基本知識；
(3) 具有一定的業務技術工作能力。
3、農藝師(畜牧、獸醫師)
(1) 初中、高中(非本專業中專)、本專業中專畢業後，從事專業技術工作分別滿18年、12年、8年，取得助理農藝師(助理畜牧、獸醫師)滿4年；本專業大專、本科畢業後從事本專業技術工作分別滿4年、2年，取得助理農藝師(助理畜牧、助理獸醫師)滿2年；非本專業大專、本科畢業後從事專業技術工作分別滿6年、4年，取得助理農藝師(助理畜牧、獸醫師)分別滿4年、3年；職後取得中專、大專、本科學歷後從事專業技術工作滿5年、4年、3年，累計專業工作年限分別達到上述要求；
(2) 業務理論知識比較全面、扎實，能撰寫出有一定水平的專業論文；
(3) 能正確運用業務理論知識指導實踐，有較高的技術水平，能總結工作經驗，能研究分析技術問題，能處理技術難題，能承擔技術咨詢；
(4) 工作業績比較突出。
六、衛生系列職稱
1、醫（葯、護、技）士
(1) 中專(本專業)畢業即從事本專業工作；
初中、高中(非本專業中專)畢業，經縣以上衛生部門或醫院組織的專業培訓合格，從事本專業工作分別滿6年、4年；經縣以上衛生部門認可的祖傳中醫人員，從事專業工作滿4年；獲得相當中專水平的醫葯護技專業合格證書(結業證)後，從事專業工作滿1年；
(2) 了解本專業一般的基礎知識；
(3) 具有一般的技術操作能力，能勝任本專業的輔助工作。
2、醫（葯、護、技）師
(1) 本科畢業即從事本專業工作
大專畢業後從事本專業工作滿1年；中專畢業後從事本專業工作滿4年，取得醫（葯、護、技）士職稱4周年；獲得大專水平的本專業的專業合格證(結業證)後，從事本專業工作滿2年；非本專業本科、大專、中專(高中)、初中畢業後，從事本專業工作分別滿4年、6年、8年、12年，取得醫（葯、護、技）士職稱滿4周年，且經專業培訓合格；經縣以上衛生部門認可的祖傳中醫人員，從事專業工作滿8年，取得中醫士職稱滿4年；
(2) 熟悉專業理論知識；
(3) 具有一定的技術操作能力，能獨立承擔正常業務工作；
(4) 獲得執業助理醫師、執業助理葯師。
3、主治醫師（主管葯師、護師、技師）
(1) 本科畢業後取得醫師（葯師、護師、技師）職稱滿3年；專科、非本科專業本科畢業後從事本專業工作分別滿4年、8年，取得醫師（葯師、護師、技師）職稱分別滿3年、5年；中專、非本專業大專畢業後從事本專業工作分別滿9年、12年，取得醫師（葯師、護師、技師）職稱滿5年；職後取得本專業的本科、大專、中專學歷後，再從事本專業工作分別滿3年、3年、4年，累計專業工作年限和任職年限分別達到上述要求；高中(非本專業中專)畢業後，從事本專業工作滿15年，取得醫師（葯師、護師、技師）職稱滿5年，且經專業培訓合格；經縣以上衛生部門認可的祖傳中醫人員，從事本專業工作滿13年，取得中醫師5周年。
(2) 獲得執業醫師、葯師資格；
(3) 掌握專業基礎理論，有較系統的專業知識，了解國內先進技術，能撰寫出一定水平的專業論文；
(4) 有較豐富的業務技術工作經驗，熟練地進行專業技術操作，能獨立處理較復雜的技術問題，能指導初級人員的業務；
(5) 有較好的工作成績、有一定社會效益、勝任授課工作。
(6) 工作成績突出，社會效益好。
一、農牧業：農藝師、畜牧師、獸醫師
二、醫葯工程: 工程師(葯品、醫療器械、制葯機械、葯用包裝)
三、水產工程: 工程師(加工、監測、營銷、管理、開發、生產)
四、建築工程：工程師、建築師、規劃師(城鄉規劃、建築、建築結構、給水排水、
暖通空調、電氣、概(預)算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、
建築裝飾、岩土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化)
五、計算工程: 計量工程師、質量工程師
六、交通運輸工程:工程師(道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程)
七、林業工程:工程師(土木加工、林產化工、園林綠化、林業區劃、造林綠化、水土保持)
八、輕工工程:工程師(食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業)
九、冶金工程: 工程師
十、石油化工工程:工程師
十一、電力工程:工程師
十二、測繪工程:工程師
十三、機械工程: 工程師(機械設備、加工工藝、製冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、設備管理)
十四、電子信息工程:工程師(電子計算機、通訊設備與系統、電子儀器與測量、電子系統工程、電子材料)
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。 其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設副高級、中級、助理級、員級4個級別。
1.助理職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

幹部職稱的種類和級別
根據《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員的級別分為27級。公務員領導職務層次與級別的對應關系為：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。
下面是公務員中的非領導職務：
（一）巡視員：十三級至八級；
（二）副巡視員：十五級至十級；
（三）調研員：十八級至十二級；
（四）副調研員：二十級至十四級；
（五）主任科員：二十二級至十六級；
（六）副主任科員：二十四級至十七級；
（七）科員：二十六級至十八級；
（八）辦事員：二十七級至十九級。

高校職稱
高等學校教師擔任的教學、科研工作水平和能力評定的專業職稱也稱學銜。各國劃分的名稱和級別不一。中國分為從上至下為 教授、副教授、講師、助教。

9. 員工安全生產知識培訓總結如題 謝謝了

公司對全公司進行安全生產知識培訓，大力宣揚「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下： 一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。 二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。 三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。 四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。 通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。 五、存在的問題和建議 本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。 安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關繫到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新台階。

10. 職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

檔案管理制度

一、總則�
1、為加強本公司檔案工作，充分發揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發展服務，特製定本制度。
2、公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。
3、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案後及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。�

二、文件材料的收集管理�
1、公司指定專人負責文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱後歸檔。
3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。

三、歸檔范圍�
1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發言、會議記錄等。
2、本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。�
4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。
5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。�
6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。�

四、歸檔要求
1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同的價值，便於保管和利用。�
2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。
3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最後一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。�
5、檔案文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在後；正件在前，附件在後；印件在前，定稿在後；其它文件材料依其形成規律或特點，應保持文件之間的密切聯系並進行系統的排列。�
6、案卷封面，應逐項按規定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。

五、檔案管理人員職責
1、按照 有關規定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。
2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。
3、工作人員應當遵紀守法、忠於職守，努力維護公司檔案的完整與安全。

六、檔案的利用
1、公司檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批准後，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批准，受控文檔的借閱要由總經理簽字批准。
2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發現損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理處理。
3、必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內容，如發現遺失必須及時匯報，追求責任。
4、不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼塗改其字句等；不得任意摘抄或復制案卷內容，如確有需要，必須經領導批准才能摘抄或復制。
5、必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。
6、不準轉借，必須專人專用。
7、用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續藉手續。

七、本制度即日起開始執行。

XX檔案管理制度

1目的
為加強公司xx檔案管理，充分利用xx資源，發揮xx檔案為xx工作服務的作用，使會xx案管理更加標准化、規范化、科學化，根據xx的規定，結合本公司的實際情況，特製訂本制度。
2 范圍
本制度規定了xx檔案保管、借閱、移交、保管年限及銷毀等管理要求。
本制度適用xx公司xx檔案的管理。
3 職責
3.1 xx負責人負責xx檔案保管的定期檢查、監督，指定兼職檔案管理人員整理、保管各種xx檔案，並負責借閱檔案的審批，保證xx檔案的准確、安全、完整。
3.2 檔案管理人員按照xx檔案的整理要求，負責定期整理各種xx資料，裝訂成冊,統一編號，並移送檔案室統一保管。
3.3 檔案管理人員要嚴格遵守檔案保密制度，對檔案的安全、完整負責。
3.4 xx負責對xx檔案的管理進行不定期的檢查。
3.5 xx負責對本制度的執行監督，並負責到期檔案銷毀的審查。
4 xx檔案的范圍
xx檔案包括：xx x xx xx
5 xx檔案資料的整理
用紙、封皮、裝訂規格應盡量統一，以便於保管。
===等等
6 xx檔案的保管
6.4 xx檔案的存放應做到：防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠、防霉變、防高溫。不允許隨便堆放，保證xx檔案完整無損。
9 xx檔案查閱、借閱及批准許可權
9.1 本公司內部人員借閱xx檔案。經部門領導批准後，可直接到檔案室借閱，檔案保管人員應及時提供。
9.2內部各公司，各部門因工作需要查閱會計檔案時，必須經本公司或部門領導批准證明，xx負責人批准，方能查閱。
9.3 外單位人員因公需要查閱xx檔案時，應持有單位介紹信、查閱人身份證件，經xx負責人批准，報xx批准，方能由檔案管理人員接待查閱。同時，檔案管理人員應詳細登記查閱人的工作單位、查閱日期、xx檔案名稱及查閱理由。
9.4 xx檔案一般不得帶出室外。如有特殊情況，需要帶出室外復制或借出本公司的xx檔案，必須辦理借出手續，經xx負責人、xx批准，同時在《xx檔案借閱登記簿》上進行登記，註明借閱用途、歸還時間。
9.5查閱或借閱xx檔案的人員不得在會計檔案上塗畫、拆封、抽換。
10 xx檔案的銷毀
10.1 xx檔案保管期滿需要銷毀時，由xx檔案管理人員提出銷毀意見，編制《xx檔案銷毀清冊》，列明銷毀xx檔案的名稱、卷號、冊數、起止年度和檔案編號、應保管期限、已保管期限、銷毀時間等內容。
10.2 銷毀會計檔案前，應當由xx中心和xx中心共同對應銷毀的會計檔案進行鑒定，報xx審批後，由xx、xx派人監銷，銷毀後需在銷毀清冊上簽名或蓋章，並將銷毀情況報告xx。
11 處罰
未按本制度規定充分履行xx檔案管理職責的，給予 xx的處罰，造成經濟損失的追究經濟責任。
12 附則
12.1 本制度由xx起草。
12.2 本制度經xxx批准發布。
12.3 本制度自下發之日起實施。

檔案管理制度
檔案工作崗位責任制
一、 分管檔案工作的局領導職責
1、 組織全局性的宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國檔案法》和上級關於檔案工作的各項方針政策的活動。
2、 加強對局檔案工作的領導，將檔案工作納入局的整體發展計劃，列入局議事日程，督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應做的工作。
3、 關心檔案工作和檔案室的建設與發展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協調發展。
二、 局檔案員職責
1、貫徹實施《檔案法》、《山東省檔案條例》等檔案工作的法律、法規，建立健全檔案管理制度。
2、對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監督和指導。
3、負責收集出國考察人員應當歸檔的有關材料和照片，收集領導同志外出開會的發言材料和帶回的帶有密級的材料。
4、負責管理全局各種門類和載體的檔案，維護檔案的完整、准確與安全，並為本單位各項工作的需要提供服務。
5、按時向上級主管部門報送檔案工作統計材料。
6、按規定向檔案館移交應進館的檔案。
三、 分管檔案工作的各處(室)領導職責
1、 配備具有較好政治業務素質的專(兼)職檔案人員，並保持相對穩定。
2、 將檔案工作納入本單位的議事日程(每半年研究一次檔案工作)，幫助專(兼)職檔案人員解決工作中的實際困難。
3、 組織本單位人員學習檔案法規，執行局檔案工作的規章制度。
4、 疏通渠道，嚴格制度，督促有關人員注意平時各類文件材料的形成積累，積極配合專(兼)職檔案人員的歸檔工作 。
5、 協同檔案室監督、檢查本單位文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收及檔案鑒定工作。
6、 負責檢查本單位專(兼)職檔案人員履行檔案崗位職責情況。
四、 各處、室專(兼)職檔案人員職責
1、 堅持平時整理。根據本單位不同種類文件材料的形成特徵，制定案卷類目，合理分類存放，便於利用和歸檔。
2、 負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、准確、系統。
3、 歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫准確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。
4、 保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。
5、 主動接收局檔案員的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案室移交。
6、 積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。
7、 按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，並編制檢索工具。
8、 按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。
文件、材料收集歸檔制度
一、收集歸檔范圍
本機關在各項工作中形成的具有保存價值的，或者上級和下級送來的與本機關關系很密切的文件材料(包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同)都屬收集歸檔范圍，應按規定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。�
(一)本級文件�
1、各種代表會議、工作會議、專業會議、各級幹部會議的會議記錄、會議紀要。�
2、工作計劃、規定、方案、安排、總結、小結、匯報、簡報、通報、通知。�
3、各種綜合的或專題的調查、檢查、考察等報告。�
4、向上級請示，與其他單位的來往文書，對下級的指示、批復、通知。�
5、各項決定、決議、規定、標准、規范、條例、辦法、制度、守則、要求。�
6、各級領導的報告、講話、發言稿或提綱、記錄。�
7、反映生產、基建、科研設備、工藝情況底圖、藍圖及文字材料。
8、各種報表、名冊、登記表、簿冊、數據、憑證。�
9、反映本機關、本地區重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。� 10、電報、重要電話記錄、機關工作日記。�
11、年鑒、大事記、基礎數字匯編、基本情況綜合。�
12、本機關制發的獎狀、獎證、獎章、獎旗、獎品。�
13、有關房產、財產、物資、檔案、債權、捐贈等的憑證，發放各種證明、證件存根。�
14、已故人員資料。�
15、重要的人民來信及處理材料。�
16、本機關編輯、出版的書刊、資料樣板。�
17、本機關(包括上報和下批)幹部任免、呈批表、調配培訓、專業技術職務評定、聘任、黨、團幹部名冊、年終統計、報表、幹部的錄用、轉正、定級、調資、離休、撫恤等審批表及幹部獎懲等文件材料。�
(二)上級文件材料�
1、上級(包括各部門及派駐本機關的調查組、檢查組、工作組，下同)有關本機關、本地區工作或問題的決定、決議、指示、批復及調查、檢查、經驗材料。�
2、各級領導同志、國際友人、人民代表、政協委員視察本機關、本地區時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。�
3、上級發給本機關的獎狀、獎冊、獎章、獎旗、獎品。�
4、上級報刊刊載有關本機關、本地區情況的文章。�
(三)同級文件材料�
1、有關單位與本機關聯合召開會議，共同進行工作，協作查處案件或問題共同署名的文件材料。�
2、有關單位與本機關簽訂的合同、合約、協議。�
3、有關單位與本機關涉及比較重要的工作或問題的來往文書。
4、有關單位發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。� (四)下級文件材料�
1、年季度工作總結、重要的專題工作總結。�
2、重要的調查報告、檢查報告、典型材料，比較重要的工作經驗、重要的請示、法規性的備案文件。�
3、重要的名冊、登記表。�
4、大事記、基本情況匯編、基礎數字匯編。�
二、歸檔份數�
文書檔案一式兩份，其中正文和簽發稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。
三、歸檔時間和方法�
(一)凡經過打字室列印的文件，列印好後由打字員收集，交文書檔案員歸檔。�
(二)凡各部門發出的文件，由各部門辦公室的有關人員收集，交由綜合檔案室歸檔。�
(三)一項工作已完成時(包括一項已完成或一個會議已結束，一個問題已解決，一件案件已處理等)，由各部門辦公室的有關人員，將進行該項工作形成的全部文件材料，系統整理後送交綜合檔案室歸檔。�
(四)外出開會、考察、學習、參觀形成或帶回應歸檔的文件材料，在該項活動結束時交由文書檔案員歸檔。�
(五)年度工作總結、各種年報、黨員、幹部名冊，應於翌年一月底前交文書檔案歸檔。�
(六)每年的二月底前進行一次全面、徹底的歸檔，各部門要把上一年應歸檔而未歸檔的全部文件材料移交綜合檔案室歸檔。� 四、歸檔要求
(一)應歸檔的文件、材料應由各辦線資料員收集全齊。�
(二)正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。�
(三)歸檔文件材料注意：檢查應蓋公章是否蓋了，文件沒有標題應加上標題，內容、摘要、文件沒有標明日期的要標上日期。�
(四)歸檔的文件材料應是原稿原件，不得用復製件。�
(五)歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。�
(六)凡是歸檔的文件材料必須經過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先後形成排列好。
檔案鑒定製度
1、檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價值，並據以確定檔案「存毀」的工作。
2、檔案鑒定工作，是一項科學性很強的工作，必須堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發展觀點。
3、檔案鑒定，必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標准進行。
4、檔案鑒定工作，必須有組織、有領導地進行，一般應有領導、專業人員和有關單位代表參加的鑒定小組負責進行。
5、凡是經過認真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規定的程序，辦好鑒定手續。
6、檔案鑒定工作，是一項決定檔案命運的工作，檔案工作人員必須嚴肅、慎重地對待鑒定工作，嚴格遵守檔案鑒定工作制度。
檔案借閱管理制度
為了加強本單位檔案管理，搞好各門類檔案的提供利用工作，特製定以下制度：
1、本單位各部門借閱檔案，必須按照單位制定的各門類檔案借閱管理標准辦理借閱手續。
2、外單位來人查閱本單位檔案，需持單位介紹信並經單位有關部門領導簽字批准，方可查閱，不得抄錄或借出。
3、機密、秘密、絕密檔案借閱一律按照《檔案安全保密標准》中的要求辦理。
4、查閱各門類檔案應在閱覽室內進行，不劃道、塗改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出的，需經部門負責人 批准，但借出時間不得超過一周，不得轉借他人。需繼續使用者要辦續藉手續，確保檔案的完整與安全。
5、珍貴的實物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不借出。
6、凡私自抄錄、攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴格按照國家《檔案法》、《保密法》予以追究法律現行責任。
檔案保密管理制度
一、檔案是國家的寶貴財富，企業各門類檔案本身具有機要性質，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續，嚴格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
二、凡是利用檔案，必須經檔案人員提供，任何人不得直接動用。
三、借閱檔案必須嚴格按照檔案借閱制度辦理手續，限期使用，按期返還，返還檔案要認真檢查核對，發現問題及時追查。
四、利用絕密、機密檔案以及引進技術資料、科研成果、發明創造、專利、新產品、新工藝等技術文件材料，須嚴格履行審批手續，未經批準的，嚴禁提供利用。
五、外單位查閱檔案，需持介紹信經公司領導和主管部門批准。復制檔案和外供圖紙和技術文件，統一由公司檔案信息中心嚴格按照審批手續提供，任何單位和個人一律無權外供。對於擅自向外轉借、提供圖紙資料和技術文件等檔案材料者，必須追查責任，對於嚴重損害國家和我公司利益者，要依法追查刑事責任。
六、停產或已生產完畢的產品圖紙和技術文件材料以及其他經鑒定審批擬銷毀的檔案資料，統一按公司下文件由公司檔案信息中心組織回收，統一銷毀，其他任何單位和個人一律無權處理或自行銷毀。
七、發現有關泄密事件，應立即報告，及時追查。
八、不允許傳抄、自行翻印機密文件和帶密級的檔案材料。
九、不允許將機密文件帶回家中和到領導辦公室隨意翻閱文件。嚴禁攜帶機密文件、檔案資料游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場所。
十、單位領導和保密小組要定期檢查保密工作，總結經驗，堵塞漏洞嚴防失密、泄密發生。
檔案復制制度
1、本單位工因工作需要復制一般文件材料時要經檔案室審批;本單位工復制本職工作范圍以外的檔案，需經有關業務部門負責人同意;復制機密檔案材料(局會議記錄等)須經局檔案員和分管檔案工作的局領導審批後方可復制。
2、外單位一般不予復制，確因工作需要應持單位介紹信，經檔案員同意方可復制。
3、 復制後要及時進行登記。
檔案統計制度
1、檔案統計工作是以檔案工作中大量的現象為對象，以表格、數字的形式揭示檔案和檔案工作中諸現象的現狀、發展過程及其一般規律性的工作。
2、統計作用。檔案統計工作，為制定檔案工作的方針、政策，編制檔案事業發展規劃，開展檔案科學研究，進行定性分析與定量分析，提供科學的依據。
3、統計內容。對檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管數量和狀況，以及檔案的構成、利用、機構和人員等情況的基本統計和其他專門統計。
4、統計任務。對檔案和檔案工作的發展情況進行統計調查、統計分析、提供資料，實行統計監督。
5、統計對象。對檔案實體及其管理狀況的統計和檔案事業的組織與管理現狀的統計。
6、統計方法。檔案統計工作，必須把零星的個別的原始資料，進行綜合整理，使之成為能反映整體現象的資料，再進行分析和研究，總結出典型性的經驗教訓，以提高檔案的科學管理水平。
7、按期統計。平時必須積極收集資料，做好單項的統計;半年必須做好各項工作的初步統計;年終必須進行全面的系統的統計。
8、專人統計。配備統計人員，熟悉統計業務;掌握統計資料，數字統計連貫;准確統計數字，按時統計上報。
檔案庫房管理制度
1、檔案保管工作，是採用一定的技術設備、措施和方法，對檔案實行科學保管和保護，防治檔案損毀，延長檔案壽命，維護檔案安全。
2、按專業類項進行保管，做到檔案存放條理化、排列系統化、保管科學化，以利於檔案的保護管理。
3、堅持以防為主、防治結合方針，切實做好檔案「十防」(即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作，確保檔案完整安全。
4、加強庫房基礎設施建設，逐步購置先進設備，改善庫房管理條件;引用先進科學技術，實行科學管理。
5、庫房要保持溫度在攝氏14-24°C，相對濕度在45-60%之內;保持清潔干凈，做到無塵、無蟲、無鼠、無有害氣體污染。
6、庫房管理人員要做到天天打掃衛生，每天上下班各檢查一次溫濕度，每月清理二次檔案櫃衛生，發現有字跡褪變和紙張破損的案卷，及時進行搶救。
7、接交進館的檔案，要認真清點，履行簽字接交手續;檔案外借，要認真清點，履行批准手續，並保證按期歸還;非工作人員不得進庫房，以防意外;在庫房裡不準吸煙。
檔案銷毀制度
1、檔案的銷毀，是指對沒有保存價值的不歸檔文件和保管期限已滿無須繼續保存的檔案進行銷毀處理。
2、檔案銷毀，必須按照國家規定檔案銷毀的標准，嚴格進行鑒定。
3、經過鑒定確需銷毀的檔案，必須寫出銷毀檔案內容分析報告，列出檔案銷毀清冊。
4、檔案銷毀，必須嚴格執行審批制度，履行批准手續。
5、批准銷毀的檔案，應及時送造紙廠化為紙漿或焚毀，且要有兩人鑒銷;銷毀完畢，鑒銷人要在銷毀清冊上寫明某曰已銷毀並簽名蓋章。
6、檔案的銷毀，必須在相應的《案卷目錄》、《檔案總登記簿》和《案卷目錄登記簿》上註明「已銷毀」。

以上內容僅供參考！祝順！