南昌人力資源管理員培訓機構

① 通過培訓機構報人力資源管理師和勞動關系協調員的價格大概是多少

1.2020年南昌人資考試時間復如下:

2.2020年勞動關系協調制員上半年的考試時間為：
2020年4月18日和2020年5月23日
3.交去年相比各大培訓機構的人資和勞協的報名培訓費用都有所上調，
以下價格可作為參考：
一級6000元左右
二級4500元左右
三級2500元左右
四級1800元左右

② 江西省南昌市哪裡的物流師和人力資源管理師培訓機構比較權威。請客觀的給個建議。還有就是物流師考勞動部

中物聯的好。企業普遍認可這個。雖然其通過率不如勞動部，但只要認真准備，是可以順利通過的。

③ 南昌公務員培訓機構哪個比較好

江西一佳公務員培訓的優勢最權威的師資 —— 師資以2006年中國十佳公務員培訓師魏軍老師為核心，同時匯聚了一批省委黨校專家和人事考試專家，魏軍團隊是江西最具影響力和實力的公務員考前輔導團隊！ 最高的通過率 —— 江西一佳公務員教育獨家推出名師「一對一」輔導班以確保學習效果，同時，往年公務員面試目標合同保過班通過率高達98%以上！ 強大的品牌優勢 —— 江西最早從事公務員培訓的機構之一，本土最強勢的公務員培訓機構！ 辦學規模最大 —— 江西一佳公務員教育魏軍團隊先後為7000多考生進行過輔導，並是每月都能新開1-2期公務員培訓班的機構！ 最誠信和自信的機構 —— 江西一佳公務員教育培訓中心本著對學員誠信和對自己自信的理念，推出「先培訓後付費，不過關不收費」的確保班和獨家承諾「參加魏軍老師面試培訓班不滿意可退費」！部分權威師資——專業成就你我，師資決定成敗 魏軍，一佳教育首席培訓師，北京一佳公務員考試研究中心主任，是「互動式結構化面試」公務員面試技巧創始人，權威申論培訓輔導專家。魏老師曾多次任面試考官，對面試有一整套的方法和心得體會，是目前國內比較知名的《申論》和《面試》輔導專家。多年來憑借其獨創的"三步面試教學法"和精準的面試診斷方法，嚴密的培訓方案，實用的技能訓練，使一大批學員順利過面試走上公務員工作崗位，魏老師上課風趣幽默，深入淺出，深受學員喜愛。 黃一峰博士，一佳教育特聘專家，公務員考試行測資深輔導專家，多年來潛心致力於公務員考試教學研究工作，獲經濟學學士、管理學碩士與法學博士學位，具有扎實、完善的行政職業能力測驗考試的專業理論背景。對公務員考試試題具有極高的分析解讀能力，形成了一套獨特的解題思路與答題技巧，講課深入淺出、富有激情、生動幽默、思維清晰，深受考生歡迎。並於2009年政法幹警考試中成功押中真題13道和2010年省公務員考試中押中真題7道。

④ 南昌可有便宜一點的管理類聯考培訓機構

考研管理類聯考可以抄藉助輔導書來學練結合，仲毅《管理類聯考綜合能力——數學歷年真題精析》、《管理類聯考綜合能力——數學高分必備》崔瑞2017《管理類聯考綜合能力——邏輯歷年真題全解析》、《管理類聯考綜合能力——邏輯復習指南》常成2017《管理類聯考綜合能力——寫作復習指南》郭傳德2017《管理類聯考綜合能力——數學復習大全》
培訓班再好也要你好好學了，培訓班的效果並沒有想像的那麼好，不過可以試試文都的

⑤ 請問南昌有沒有好一點的人力資源管理師培訓班，學校也可以！

這種東西你就去南昌人培訓網http://www.0791ren.com/forumdisplay.php?fid=84找撒
多了去了
那培訓學校信息版多的權~~~

⑥ 南昌職業培訓機構 江西

一、江西科技學院

學校坐落在享有「英雄城」美譽的江南歷史文化名城、江西省省會城市——南昌。校園佔地面積2000餘畝，建築面積約85萬平方米，建有3.3萬平方米的數字化圖書館，藏書230餘萬冊。學校現有全日制在校生29881人，教職員工1795人，其中專任教師1369人。學校建有標准塑膠田徑場、體育館、劇場等學生活動場所。建有汽車技術中心等200多個校內實驗實訓室，實驗實訓設備先進。建成了萬兆核心、千兆到樓宇、百兆到桌面的校園網，實現無線網路校園全覆蓋。學校設有汽車工程學院、機械工程學院、信息工程學院、土木工程學院、管理學院、財經學院、外語外貿（國際教育）學院、藝術設計學院、音樂舞蹈學院、服裝學院、護理學院、文化與傳媒學院共12個二級學院和3個教學部。開設了統招本科專業39個，統招專科專業35個。現有國家級特色專業建設點1個，國家級新工科研究與實踐項目1個，教育部產學合作協同育人項目3個，省級特色專業5個，省級卓越工程師培養計劃項目3個，省級專業綜合改革試點項目3個，省級實驗教學示範中心3個，省級人才培養模式創新實驗區2個，省級教學團隊2個。
熱門專業：工程造價、建築工程技術、機械設計與製造、機電一體化技術、計算機應用技術、建築裝飾工程技術、建築工程技術、計算機網路技術、模具設計與製造、會計、旅遊管理、國際經濟與貿易、文秘、護理、學前教育等。
二、江西製造職業技術學院

學院始建於1978年，初名江西省機械職工大學，2002年被整合為江西師范大學下屬二級學院，名為江西師范大學職業技術學院。2004年6月正式獨立，更名為江西製造職業技術學院。學院擁有艾溪湖、上海路、丁公路三個校區，1個機械科研所，佔地面積400餘畝，建築面積近20萬平方米，教學科研儀器設備總值達38000多萬元，藏書近30萬冊；下設6個系部，30餘個專業，在校學生6000餘人，教職工300餘人，專任教師250餘人。
熱門專業：應用電子技術、機電一體化、汽車運用技術、機電一體化技術、模具設計與製造、計算機應用技術、數控技術、機械製造與自動化、軟體技術、計算機網路技術、數據展示技術、數字媒體藝術設計、空中乘務等。

⑦ 誰知道南昌人力資源管理師培訓哪家好

人力資源管理師是國家統一考試，需要報考人員達到標准學時數，方能報考。
可在當地選擇正規的培訓機構，有報考資質的，這樣資料不會被倒手。
有幫助，求採納。

⑧ 南昌市人力資源和社會保障局的內設機構

1、辦公室（政策法規處）
協助局領導對政務、事務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織和會務工作；負責相關法規規章、規范性文件的合法性審核和法制宣傳教育、行政處罰聽證、行政復議工作；負責秘書事務、信息宣傳、建議提案辦法、檔案管理、政務公開、機關財務、後勤保障、安全保密、綜治等工作；負責協調信息化建設工作；負責推進、指導、協調、監督本部門、本系統的政府信息公開工作。
2、信訪處
擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度；監督指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。
3、規劃財務基金處
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔綜合統計管理工作；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；指導監督機關及所屬各單位財務管理並負責審計工作；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度；組織監督相關部門征繳、支付、管理、運營社會保險基金及補充保險基金的情況。
4、公務員處
組織實施公務員和參照公務員法管理單位工作人員的職位管理、考試、考核、錄用、職務任免和升降、交流（調任、轉任）、迴避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等工作；按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；組織協調公務員的培訓工作；組織實施公務員職位分類，建立和完善全市公務員信息庫；會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
5、就業促進和失業保險處
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃，貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作；參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策；負責國家有關國（境）外人員（不含專家）入昌就業的監督管理；擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
6、外國專家處（南昌市外國專家局）
負責貫徹執行國家和省有關引進外國智力方針政策；編制引進國外智力中長期規劃和年度計劃並組織實施；歸口管理全市外國專家及港澳台專家的管理和表彰工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作，制定全市出國（境）培訓計劃並組織實施；負責引進國外智力工作的對外聯絡和專項經費的管理；承辦相關國際交流與合作事宜，指導協調和綜合管理全市國（境）外專業技術人才市場和智力引進服務工作；擬定貫徹國家關於吸引留學人員回國工作或定居的政策並組織實施；承擔引進國外智力的宣傳工作，會同有關部門做好來昌外國專家的安保工作；負責全市「一村一品」引智工作和農民實用人才選拔培養工作。
7、人力資源市場處
參與擬定全市人才隊伍建設規劃，負責局有關人才工作綜合協調；擬訂並組織實施全市人力資源市場發展政策和規劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理，依法管理全市人力資源市場；負責「三支一扶」人員的招募及管理工作；承擔機關事業單位人員調配工作。
8、軍官轉業安置處（南昌市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
擬訂全市軍隊轉業幹部、隨調家屬安置計劃；指導全市軍隊轉業幹部、隨調家屬安置工作；承擔市直單位安置軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；組織落實全市企業軍隊轉業幹部解困政策；協調做好全市企業軍轉幹部穩定工作；指導協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的具體工作。
9、職業能力建設處
擬定全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，建立職業培訓制度並組織實施；擬訂全市高技能人才培養和激勵政策；貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標准、職業技能鑒定政策；組織實施機關事業單位工勤人員等級考核工作；綜合管理職業技術等級評定及職業資格證書頒發工作；擬訂全市技工學校及職業培訓、鑒定機構發展規劃和管理規則並組織實施，指導相關師資隊伍和教材建設。
10、專業技術人員管理處（南昌市職稱制度改革領導小組辦公室）
承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責博士後管理、服務工作，負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；負責市直單位科級及其以下人員因公出國（境）政審工作；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作；指導監督全市專業技術資格評審和考試工作；負責市職稱制度改革領導小組的具體工作。
11、事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人事制度改革和人事管理政策並組織實施；負責市直事業單位崗位設置的核准工作並監督實施；負責市直事業單位工作人員聘用合同管理工作；負責市直事業單位新進人員的公開招聘工作；指導縣（區）事業單位人事制度改革和人事管理工作。
12、勞動關系處
貫徹執行全市勞動關系政策，組織實施勞動合同和集體合同管理制度；擬訂全市企業職工工資收入分配的調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導本市勞動標准制訂工作；監督執行國家企業職工工作時間、休息、休假制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承擔企業人員的調配工作；負責企業職工出國（境）政審工作；統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁製度、勞動保障監察制度的實施規范，指導全市勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察工作。
13、工資福利處
研究擬訂全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則並組織實施；管理市直機關事業單位工資總額；貫徹落實省有關機關事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標准；承辦市機關事業單位工資制度改革領導小組具體工作。
14、養老保險處（農村社會保險處）
擬訂全市城鎮和農村養老保險制度的發展規劃政策並組織實施；組織落實企業職工離退休政策，負責全市統籌單位職工離退休、提前退休審批；貫徹落實企業非因公及因病死亡職工遺屬和非因公工傷殘職工待遇政策和給付標准；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；會同有關部門擬訂農村社會保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法；擬訂有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。
15、醫療保險處
負責擬訂全市城鎮醫療保險體系建設發展規劃和政策並組織實施；擬訂全市生育保險政策並組織實施；擬訂醫療保險定點醫療機構、定點零售葯店的管理辦法及費用結算辦法；對定點醫療機構、定點零售葯店醫療保險制度執行情況實施監督管理；負責醫療保險、生育保險的費率調整工作；貫徹執行職工疾病和生育期間的待遇政策。
16、工傷保險處
負責貫徹執行國家、省工傷保險政策法規；擬訂完善全市工傷保險政策措施並組織實施；指導工傷保險經辦業務，貫徹落實工傷人員各項待遇政策；負責工傷醫療和康復機構監督管理工作；負責工傷事故調查及工傷認定；負責組織工傷預防工作；承辦全市勞動能力鑒定工作。
17、行政審批服務處
負責本部門集中在市行政服務中心的行政許可服務事項的審批和非行政許可服務事項的辦理；擬定行政許可、行政審批項目的工作制度；負責外國人在昌就業許可；負責職業技能鑒定機構設立審批；負責以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批；負責人力資源中介機構設立審批；負責大型人力資源交流會的審批；負責特殊工時制度審批；負責定點醫療機構、定點零售葯店資格認定。
18、組織人事處
負責局機關及所屬單位的人事和機構編制工作；負責局機關離退休幹部工作；負責局精神文明建設和黨建工作；負責局所屬單位領導班子建設和領導幹部管理等工作。
機關黨委。負責機關和下屬單位的黨群工作。
紀委（監察室）。為市紀委（市監察局）的派駐機構。

⑨ 南昌哪裡有QMS（ISO9000）的外審員培訓機構

有的

你直接找南昌火車站廣場站前路那邊有一個天集大廈，站前路96號天集大廈2306室，內找朱國明容先生，或者找塗小姐，他們經常舉辦外審員面授班，那是一個認證機構的分部，比較可靠。

或者你直接搜索北京中大華遠認證中心的網站，找到聯系方式，你可以看到南昌分中心的聯絡方式。

十年前我在那裡參加過質量和環境國家注冊審核員的培訓

⑩ 2020年南昌市人力資源管理師和勞動關系協調員的考試時間，通過機構報考費用大致是多少呢，有最新資訊嗎

1.2020年南昌人資考試時間如下:

2.2020年勞動關系協調員上半年的考試時間為：

2020年4月18日和2020年5月23日

3.交去年相比各大培訓機構的人資和勞協的報名培訓費用都有所上調，

以下價格可作為參考：

一級6000元左右

二級4500元左右

三級2500元左右

四級1800元左右