公務員考試培訓機構存在問題

① 公務員考試培訓機構坑人的套路有哪些

1. 「保過班」不是想報就能報得上的
參加過公務員考試的人都知道：如果一個崗位招1個人，那麼進入面試的將會是3個或5個人；如果招2個，就會有6個或10個人進入面試。如果這些進入面試的考生都報了「保過班」，而最終通過面試只能是其中的1/3或1/5，那培訓機構豈不是得賠錢？
某報記者以考生身份咨詢了廈門一家面試培訓機構。接線的工作人員稱，「保過班」招人是有限制的，如果一個公務員崗位只招1人，那「保過班」也只會招收1名報考該崗位的考生。此外，一些培訓機構的「保過班」在招生時，也會考慮考生的筆試名次，如果考生的筆試名次太靠後，「保過班」也是不大會招的。正是有了這些限制，培訓機構所謂的「保過班」才能保證通過率。「萬元保過班」到底教些什麼神奇的東西來達到保過，某報為此記者采訪了一位參加過「保過班」的考生。
2. 狂轟濫炸 讓你記住所有題型
「萬元保過班」一般採取全封閉式培訓，時間多數在6－10天之間。
2007年大學畢業的張奕（化名）現在福建一個縣級市當公務員，她參加過這樣的「保過班」。張奕說，和外人的想像不一樣，「保過班」的培訓內容和普通班沒什麼不一樣，但強度大大增強，就像是高考時的題海戰術。公務員面試的題型只有四類，在培訓中，她練了上百道題目，幾乎涵蓋了全部題型的全部方面。等到真正面試時，考官一報題，考生就可以在訓練過的題目中按圖索驥，套上答案就行了。張奕說，福建省公務員面試中最難的題型，是名人名言———
考題是古人說過的名言警句，讓考生答出其中的含義和自己的理解。張奕參加過兩次面試，在後一次面試中，她「不幸」遇上了「名言題」，更「不幸」的是，考題中的文言文她根本不懂。雖然整句不懂，但句中一個關鍵詞張奕曾在培訓中練過，於是，張奕就套上了培訓時練過的答案，居然給她蒙對了。就是用這種題海戰術和蒙題戰術才造就出來「面試超人」。
3. 走路姿勢 也有一套培訓套路
除了題海戰術，「保過班」還會對考生的心理、儀表進行訓練，這樣考生在進考場時才不會怯場。張奕說，她在「保過班」進行模擬面試時，正對面會有一個工作人員死死盯住你，很多考生被盯得渾身緊張。張奕後來知道，培訓班正是通過這種方式，訓練考生的心理抗壓能力。
除了心理培訓，儀表也是很重要的培訓內容。張奕說，考生開門進考場，應該怎麼走，在什麼地方停住，如何鞠躬，坐下後腳怎麼放，這些都會培訓。比如說，進入考場時，走路要像總書記檢閱部隊那樣

② 我國公務員培訓面臨的困境和難題包括有哪些

師承或確有專長中醫執業助理醫師：182
中西醫結合執業醫師：365
中西醫結合執業助理醫師：180
具有規定學歷的蒙醫執業醫師：298
具有規定學歷的蒙醫執業助理醫師：131
師承或確有專長蒙醫執業醫師：300
具有規定學歷的維醫執業醫師：383
具有規定學歷的維醫執業助理醫師：176
師承或確有專長維醫執業醫師：384

醫師考試2014年鄉鎮執業助理醫師考試分數線各地陸續公布，根據每年來說2014年鄉鎮執業助理醫師考試

分數線都是由省衛生廳公布，並且各地情況都不太一樣。2014年鄉鎮助理醫師考試的分數線分別為：臨床

類別147分，中醫類別104分。口腔執業醫師：363. 2010年科目臨床助理醫師合格分數線170分；
2009年科目臨床助理醫師合格分數線160分
2008年科目臨床助理醫師合格分數線178分；
2007年科目臨床助理醫師合格分數線180分
2006年科目臨床助理醫師合格分數線183分。
鄉鎮執業醫師助理的分數應該就是180分上下吧，可以參考一下歷年臨床助理分數線，浮動不是特別大。
醫師醫學綜合筆試考試合格分數線已經12月份公布，請考生及時查詢，
2002年臨床助理執業醫師分數線158分
2003年臨床助理執業醫師分數線154分
鄉鎮級助理醫師分數線也不同，具體以當地衛生局通知為准。
2014年臨床執業醫師考試已於9月13、14日結束了，成績查詢時間預計為靠後三個月。14年考試分數

線預計與往年不會相差太大。

2014年臨床執業醫師考試已於9月13、14日結束了，成績查詢時間預計為靠後三個月。14年考試分數線預計

與往年不會相差太大。
更多考試信息就要去專門的地方機構去查了。

③ 公務員考試培訓機構有哪些

公務員考試培訓首選華圖教育。
華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌，擁內有遍布全國的數百家分支機容構。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導，事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。
華圖教育現擁有專兼職教師、研發人員及員工8000多人，在全國除香港、澳門、台灣外的全部31個省級行政區域中328座城市設有近400家直營分支機構，組成全國性地面授課網路。僅2012年至2017年，有累計超過200萬名學員走進華圖的地面授課網路，另有近1000萬人次學員利用華圖的網站、移動應用等平台通過直播或錄播課程的形式，注冊我們的線上課程。注冊商標"華圖"於2015年被國家工商總局商標局認定為"中國馳名商標"。
華圖教育不斷整合優質教育資源，針對職業教育個性化學習方式進行研發創新，更積極投身教育公平與教育公益事業。主營產業和投資並購雙輪驅動，先後投資兄弟連、百家雲、職業蛙、西普教育等教育企業，通過技術創新和延伸產業鏈布局構建高成長性的業務生態體系。

④ 面對那麼多公務員考試培訓機構該怎麼選

我 上 的 是 「 知 滿 天 培 訓 」 就 蠻 好 的 ， 因 為 知 滿 天 是 全 國 連 鎖 培 訓 機 構 ， 師 資 力 量 很 強 的 ， 有 五 十 多 名 專 家 級 教 師 ， 考 生 通 過 率 蠻 高 的

⑤ 公務員考試培訓機構辨別好壞方法

公務員考試面對眾多培訓機構我們該如何選擇？

2014年浙江公務員培訓哪裡好?如何辨別公務員培訓機構的好壞？
如今，市場上的公務員培訓機構如雨後春筍，多如牛毛，讓考生不知如何選擇。一個屋子， 一個電腦（甚至有的都沒有電腦），一個電話就可以組成一個培訓中心，教室是租的。成本很低，價格自然也很低，老師是隨便請的，總是傍著或者抨擊市場知名度高的同類培訓機構，找一些唬人的理由（雖然經常的剽竊知名度高的培訓機構的知識，甚至宣傳頁也是模仿），可是價格又緊跟不舍， 又要比名氣大的便宜，又要多多的賺錢。

2013年國考、省考公務員面試剛結束，我總結了下：要在千軍萬馬中順利度過公務員考試這座獨木橋？那麼如何辨別一個培訓機構的好壞是十分重要的。

首先可以看工商注冊時間：
這個是最有效的查詢方法。有些機構注冊時間才幾個月，招生簡章上卻說已有十幾年的培訓經驗，比比皆是。這都說的出來，可見誠信就有問題。因為工商信息還沒有完全聯網，有心的同學不妨去機構當地工商部門查詢。

從網站角度去分析：
第一、看域名注冊時間，有些機構域名才注冊沒多久，網站才剛建好，但是誇誇其談，不可信。這里推薦大家去 「站長工具——Whois查詢」查下。補充下一般早期的培訓機構都是先開展培訓，後面才有網站的，因為當時網路還沒現在普及。但是注冊時間只有1、2年的，甚至幾個月，不說你們也懂的。

第二、大大小小的機構，都在做網路推廣，這個時候看網路合作時間就知道孰好孰壞。一個享有很高知名度，擁有良好口碑的品牌機構，網路對於它來說是一個長久的平台，合作時間的長短也可以判斷出此機構的培訓經驗。
查詢方式：
網路搜索輸入一個公務員培訓類關鍵詞，看下面的推廣位域名後面有個「V」

其次，從服務效果方面去考慮
第一：有自己的師資力量，一個成熟的教育機構都會擁有自己的師資力量。有家甚至開出了2.48萬元高價的「名師協議班」。「我們的老師是北京總部來的。」工作人員表示。
但事實上，他們所有的老師全來自北京。「他們的總部在北京，被選上的老師，得先去總部培訓，然後分配到各地。」曾在該家機構參加培訓的學生說。問題來了，你在培訓前壓根不知道是誰來上課，來上課的老師，可能你也壓根沒聽說過。
建議先去了解下老師的培訓經驗和水平，比較下口碑或者網上找他的視頻看下，對其有個大致了解。

第二：價格合理，不能過高，也不能過低（費用低的效果怎麼樣你懂的）。

第三：也是特別重要的一點，看一個機構筆試培訓的時候用遠程視頻還是老師現場面授。遠程視頻教育的效果好壞，大家心裡都清楚，好比自己在電腦上搜索一些公務員上課視頻去看，會有好的效果嗎？建議學員選擇的時候盡量選擇有專家現場面授的機構，無論老師講課的水平怎麼樣，因為有現場的互動，效果會大大提升。

對於面試培訓在這里建議：
第一，建議選擇大機構，比如浙大（指浙大博學），華圖，中公，這幾個是多年來在浙江省范圍內面試培訓享有聲譽的機構，其他一些小機構很多都是第一年做面試培訓，基本都是趁著大量參加培訓的機會來大撈一筆的。

第二，要注重口碑，可以問一下身邊的朋友、同學等等，看看有沒有人參加過，效果如何。
第三，建議大家到各個機構走一圈，看看他們的現場到底是什麼樣子的，如果一些皮包公司，這個，呵呵，你要小心了，可以到現場感受一下氛圍。

第四，要注重服務，可以到他們各自的網站上，看一下是否有一些免費的講座啊、測評啊，這些反正是免費的，可以去體驗一下，而且一般這些都會有一些含金量的。

第五，不要輕信先過關，後付費，這種東西，都是一些小機構撈錢的伎倆，我們的目的是為了進入公務員，進入公務員了，那什麼都好說。而大機構，即使把錢交給他們，也不用擔心不給退款，除非他們下次不想做了。

第六，一些考的特別靠後的，分數差距比較大的，這個可以建議報一下協議班次，反正不過全退，哈哈，不過貌似一些機構不收排名靠後的，不過還是有些大機構是收的，去拼一把吧。借用某機構的說法：魔鬼訓練，破釜沉舟！！搏一把！！

第七，通過率這東西，不要輕信，呵呵，80%、90%。。。各個機構如果都是真的，那麼大家就都進面試了，哈哈，各種笑話。。。這些都是浮雲，體會到的服務才是真的。
第八，最後，說一下，其實呢，培訓班都是輔助，自己才是最重要的，師傅領進門，修行靠個人。自己努力才行。

總的來說「大比小的可靠，老的比新的有保障」。如果其他童鞋有個別見解的話，可以附議。歡迎拍磚！！

選擇一個好的培訓機構是為通向公務員之路多開了一扇門，但是前提還是要自己努力。
最後，祝願大家公考之路成功！

⑥ 公務員考試報個培訓班有必要嗎

公務員考試是否有必要報培訓班，這個因人而異，如果考生的自製力和學習能力強，了解考試的要點，能夠自主制定嚴謹清晰的備考計劃並嚴格的執行，那麼就完全可以自己備考。但對於哪些自製力一般，不知從何入手，沒有清晰明確的備考思路的考生，那麼是可以考慮報班或者購買課程系統性地學習的。領取公務員考試備考資料
報班學習首先學習的氛圍好，並且有專業的老師授課輔導，對於考生來說還是可以起到較好的效果。但俗話說「師父領進門修行在個人」，不能把所有的考試希望都寄託在培訓班上，對於那些懶惰不夠勤奮的學生，輔導班也很難起到作用的，自己不努力，給再好的資源也沒有用。

輔導班主要是通過改變一些外部因素來幫助考生提高自己的能力，例如營造良好的學習氣氛，幫助考生克制自身，有老師指導解答難題，進行實戰練習等等，這些對於基礎一般的考生來說還是能夠起到作用的。查看更多國家公務員考試信息

⑦ 公務員考試三大培訓機構

考試本來就不是目的，只是一個手段，而考試的培訓機構可以說是手段的手段，把這個還評為三大四大的，真的沒有什麼意義

⑧ 公務員事業編考試培訓機構會不會像k12教育機構一樣被毀滅性打擊

摘要 K12機構慢慢被弱化背後的原因主要是要為孩子減負，如今的學生學習壓力大課業負擔重競爭力大，這些都導致他們一直在學習沒太多時間娛樂喘息，但說到底k12教育機構的主角是孩子。而公務員事業編考試培訓機構就不同了，

⑨ 公務員考試不同的培訓機構對同一道題給出的答案卻不盡相同，這種情況大家怎麼辦

每個人的思考角度不一樣，答案有可能就會不一樣，所以當出現答案不同的時候，就要仔細想想，站在各個角度，哪個更合理，你說的權威的培訓機構，市場上面很多都是這樣宣傳自己，所以還是選擇輔導機構比較大點的，比如中公等輔導機構，出的題錯誤會很少。

⑩ 公務員考試選擇小的培訓機構怎麼樣看他們人也挺多的，也便宜。但是還有些疑惑。

不管是大的機構還是小的機構，小編需要注意的是從老師上選擇培訓班，也就是說，你選擇培訓班不是看他機構的大小，而是從老師上面選擇。
公務員考試培訓機構選擇的話可以根據自己的實際情況來定。一個是時間是否符合，若需要上班，則可能只能選擇一些周末或者晚上開班的培訓班，若全職備考則考慮遠近以及師資。這里師資是非常關鍵的一個選擇標准。老師授課能否讓你清晰的理解問題並能將所學方法應到實際公務員考試考場中是非常關鍵的。因為實際上各地的公考培訓班較多，而質量是參差不齊的。所以若能試聽課以及獲得以往曾經被培訓過的朋友的經驗分享是能避免盲目的選擇的。若
選錯，則可能耗費時間和精力，花了錢卻不能獲得預期效果。
實際上目前使用網路形式形式的培訓是一種趨勢。因為網路培訓地區差異性可以避免，統一的師資和資料，再針對考生的具體情況安排學習資源。這樣的模式如同中政行測和中政申論的戰役模式能起到非常好的效果，專家會根據國考特點以及您的基礎為您量身定製備考資源，提高備考效率。
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