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舟山人力培訓機構

發布時間:2022-02-16 14:23:32

1. 舟山公務員培訓哪裡好 求介紹

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2. 舟山本地有什麼比較好的公務員培訓機構么,我想考2015年的舟山公務員

在舟山的公務員培訓機構有很多啊,但有些非常不專業的,都是外來機構,舟山本土我沒記錯的話就展鴻相對好點,我宿舍有幾個都是參加他們的,因為比較老牌,還是比較值得信任的。

3. 舟山易道人力資源有限公司怎麼樣

舟山易道人力資源有限公司是2017-04-07注冊成立的有限責任公司(自然人獨資),注冊地址位於浙江省舟山市定海區西大街44號411室。

舟山易道人力資源有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330902MA28KEUL8J,企業法人黃建設,目前企業處於開業狀態。

舟山易道人力資源有限公司的經營范圍是:勞務派遣業務(憑有效的《勞務派遣經營許可證》經營);會議及展覽服務;軟體和信息技術服務;電子產品銷售;廣告設計、製作、代理、發布;為企業提供日常綜合管理服務;體育培訓(與學歷教育有關的培訓活動除外);汽車租賃;代駕服務;代辦汽車過戶、上牌手續;清潔服務;室內空氣檢測和治理、日用品、消毒用品、文化體育用品及器材銷售;房屋買賣、租賃經紀。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。

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4. 在舟山有沒有什麼好的培訓機構,想讓孩子補習一下。

學鼎教育咨詢有限公司(SHINEDAO EDUCATION)是一家專注於青少年學習能力開發、課外全程輔導服務、網路學習社區建設、家庭教育研究和咨詢等優質業務的大型連鎖個性化教育機構。公司依託於浙江大學百年名校文化底蘊,立足於高端教育品牌,致力成為國內頂級個性化教育機構,目前已得到國內外眾多教育專家的支持。
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5. 舟山,有沒有比較好的公務員面試培訓班

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舟山分校地址:舟山市定海區海洋學院老校區(海洋賓館大廳2樓)


咨詢電話:0574-27662660 27662661 15088873833



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6. 舟山市定海獵才人力資源咨詢有限公司怎麼樣

簡介:注冊號:****所在地:浙江省注冊資本:200萬元人民幣法定代表:藍峰企業類型:私營有限責任公司(自然人控股或私營性質企業控股)登記狀態:存續登記機關:舟山市市場監督管理局定海分局注冊地址:舟山市定海區解放西路342號A樓308、309室
法定代表人:藍峰
成立時間:2011-01-20
注冊資本:300萬人民幣
工商注冊號:330902000055857
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:舟山市定海區解放西路342號A樓308、309室

7. 舟山本地有什麼比較好的教育培訓機構么,我家小孩子想補下課

你好,如果你有培訓的需要,可以考慮登陸厚學網,進行相關咨詢,不同的學校優勢不同,判斷好不好也要看是否適合你。這里暫不做推薦。希望能幫到你。

8. 舟山市人力資源和社會保障局的機構職能

(一)辦公室
協助局領導處理局機關日常政務、綜合協調有關工作;承擔綜合調研工作;制訂局機關工作制度、年度工作計劃;負責重要會議的會務及信息、信訪、提案、文秘、保密及普法工作;組織協調有關人事、勞動和社會保障管理的規范性文件的草擬;處理行政復議、行政訴訟案件工作;負責局信息網路規劃和信息系統建設;負責局機關財務、保衛及後勤服務等事務工作;組織對直屬單位和歸口管理單位的財務監督、審計工作;負責局機關和直屬單位機構、編制、人員、工資、職稱評聘、人事檔案管理工作;負責局機關、直屬單位離退休幹部的管理服務工作。
(二)公務員管理處
負責全市國家公務員綜合管理工作;負責國家公務員的培訓工作;綜合管理全市行政獎勵、懲戒、表彰工作審核市級系統的獎勵表彰活動;負責制訂有關人員的調配政策並組織實施;負責機關事業單位接收大中專畢業生就業工作;研究制訂全市轉業軍官安置政策、措施和辦法,編制安置計劃並組織實施;負責事業單位綜合配套改革及聘用合同鑒證工作,處理事業單位發生的人事爭議案件;承辦市軍轉辦、市考核辦的日常工作。
(三)編制處
負責全市行政管理體制、機構編制以及機構改革等日常管理工作。
(四)事業單位登記管理局
負責事業單位登記、變更、年檢以及執法檢查等工作。
(五)勞動關系監察處(市勞動爭議仲裁委員會辦公室)
指導協調勞動關系規范工作,審核市屬、省部屬及部隊屬企業勞動合同、集體合同;依法進行勞動和社會保險監督檢查;負責特殊招工、政策性安置和調配工作;辦理在舟的市屬、省部屬及部隊屬企業的勞動合同鑒證;綜合管理勞動爭議處理,承擔市勞動爭議仲裁委員會辦公室工作。
勞動保障舉報電話:12333 錄音電話全天候為您服務。
(六)社會保險處
制訂全市基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險及農村養老保險的政策並組織實施;負責調整城鎮職工疾病、非因工死亡待遇及其供養直系親屬、非因工傷殘職工的待遇政策和給付標准;負責市屬、省部屬參保單位職工繳費年限的認定和退休審批工作;負責管理基本醫療的葯品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標准;負責管理全市工傷認定工作;負責市屬、在舟省部屬單位職工的勞動鑒定和縣(區)申請的勞動鑒定復鑒工作;承擔市社會保險委員會辦公室、市勞動鑒定委員會辦公室工作。
(七)工資福利處
研究制訂全市機關、事業單位工作人員工資制度、津補貼標准、管理辦法並組織實施;指導全市事業單位分配製度改革,審核市直事業單位分配製度改革方案;研究完善國家機關及事業單位離、退休人員待遇政策並組織實施;研究制訂機關、事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施;研究制訂全市機關事業單位福利政策;制訂企業女職工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施企業工資總額與經濟效益掛鉤政策,負責市屬企業工效掛鉤工作;制訂並實施企業工資指導線政策、工資集體協商規則、最低工資標准、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策;制訂企業職工工作時間、休息休假政策。
(八)教育培訓處
綜合管理全市國家公務員計算機培訓工作,制訂國家公務員計算機培訓計劃並組織實施;負責全市專業技術人員的繼續教育工作;負責機關、企事業單位工人和社會勞動者技術等級考核工作;負責管理企業在職職工技能培訓工作;組織實施勞動預備制度和職業准入制度;綜合管理全市技工學校和社會力量舉辦的職業培訓機構;承擔市技工學校招生辦公室工作。
(九)職稱專家處
負責全市專業技術人員隊伍的建設規劃和綜合管理工作,制訂有關政策、辦法並組織實施;負責全市高級專家的綜合管理工作;負責全市專業技術人員職稱改革工作,推行專業技術執業資格制度;承辦全市專業技術職務資格評審、考試的組織實施工作;研究制訂全市國外智力引進和外國專家工作的政策,統一管理全市國外人才智力引進工作,管理協調全市外國專家工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作,組織協調年度出國(境)培訓項目的申報和執行。
(十)勞動監察支隊
勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

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