A. 提高電梯維保質量，電梯公司和員工應該做些什麼
按國標做有時是不行的，現在很多電梯公司都有自己的標准。有些項目比國標還嚴格，一般規則是保證電梯能正常運行保障人員安全為前提。
國標是一個准則而已！
提高電梯維保質量嘛
首先、員工要有良好的技能和素質！不斷學習新技術，和積累經驗。工作認真對待！
公司呢，提供一個平台給員工學習的機會！培訓、教育！
公司——員工——客戶、三者關系很重要！
B. 電梯公司對電梯維保人員的安全教育培訓周期是多久
安全+安全+安全+簽字
一星期一次
叫個人念經
C. 公司培訓計劃
您好，想要提高員工和管理人員的素質,提高公司的管理水平,就要培養一批具有專業技能和管理知識的人才,就要有培訓計劃方案。
一份完整的培訓計劃方案應當包括以下內容：
①方案編制說明；
②培訓需求調查與分析；
③培訓指導思想；
④培訓目標；
⑤培訓原則；
⑥培訓內容；
⑦培訓的管理；
⑧培訓效果評估方法和標准；
⑨培訓收益。
希望對你有幫助哦
D. 電梯維保主要要學哪些最基本的知識
干一個月會這么多很不錯哦！你最好還把安全迴路，門鎖迴路搞通摸透，還要學會看主板變頻器故障，能根據故障說明把電梯修好，這個需要積累。
你把門鎖，安全迴路摸透了就可以做上崗維修保養了，然後拜個懂電氣的師傅，邊工作邊問邊學習，要多做筆記。
E. 電梯維保需要學習哪些最基本的知識
有專門的書籍吧，買本自己看看，而且入行的話有師傅帶，到時候認真學就可回以了，如果你從事的維保答公司正在使用電梯服務管家的話，那麼你工作上手起來就快多了，里邊有日歷提醒你每天所需保養電梯，你只要按計劃進行保養，就能養成一個好的工作規律，避免扎堆工作，時緊時松，而且只要你認真負責完成工作，後期的質檢巡查你不出問題，管理者也能通過後台查看，來對你們進行績效考核，到時候你表現好的話就能拿到獎金了。
F. 電梯維保都是怎麼制定維保計劃的呢，
電梯維保公司都有自己的電梯保養作業流程和相應的作業報告（作業單），由於該作業流程是針對所有電梯客戶，具有其普遍性，但對特定電梯的保養維護缺乏針對性。筆者瀏覽過多家電梯維保公司的保養（維保）作業單，上面密密麻麻列滿了從機房到底坑各部位（部件）的檢查項目。而實際操作是除安全迴路必查以外，很多檢查項目只能做到走馬觀花。那麼，如何確保電梯維保工作的質量呢？筆者認為，有針對性地編制物業公司維修部的電梯日常巡檢表及維保計劃和作業表是一條重要途徑。
在日常巡檢表中，要求電梯維保管理人員加強對電梯設施的監管，採用「望、聞、問、聽」的辦法，實時了解電梯的運行質量。「望」即對電梯機房、轎廂等部位的設備是否異常進行肉眼判斷；「聞」即對關鍵設備和關鍵部位（特別是電氣設備）是否有異味進行確認；「問」是了解乘梯人員的感受；「聽」是在機房或乘坐電梯時感受是否有異響情況存在。發現有異聲、異響、異味及乘梯人員反映的異常情況，電梯管理人員就要及時對情況進行性質認定，做好相關記錄，並根據性質情況決定是否採取停梯並通知電梯維保人員。
在維保計劃和作業表方面，首先應參照電梯維保的相關資料，與維保公司密切溝通，根據電梯具體情況制定電梯的中、長期維保計劃。其次是匯總電梯日常巡檢表所列問題，按輕重緩急列入電梯作業表中，以此對電梯維保公司的維保活動提出具體要求。這樣，維保公司的日常維保活動就完全納入了物業公司的掌控之中，做到目標明確，有的放矢。
G. 電梯有限公司的維保部的職能是什麼
維保部當然是日常保養和維修了
H. 我是大專畢業生剛經過電梯維保的培訓，如果成為一名電梯調試員應該做哪些准備，應學些什麼
電梯行業是一個好行業，隨著近年房地產的高速發展，電梯行業非常缺人，尤其是技術經驗豐富的技術人員，但是這行技術含量高、要求嚴、工作壓力大、薪資待遇中等（其實哪行都一樣！）等，關鍵看你是否有心去做，維保比安裝風險小，但是不注意或者違章作業，後果一樣嚴重！
我從事電梯行業17年了，目前感覺非常缺人，但是能乾的人不多，需要一段時間才能熟練（一般2-3年），要想做精5年以上吧，還要認真學習和實踐。
想做好電梯調試，首先要能夠凈心學習電梯常識，包含機械原理、機械常識、機械識圖、電氣原理、電氣常識、自動控制、電機拖動與控制、微機原理及應用、電氣識圖、建築識圖等相關學科，如果你是近似專業畢業則相對容易些。 要學習調試，必須對電梯的工作原理非常精通，因為調試中存在的問題是綜合性的，機械、電氣、安裝、接線等問題都會造成調試運轉不正常，需要一定理論水平和現場經驗，還要對電梯的控制系統和拖動裝置非常熟悉才行。
考證目前沒有必要，你應聘的電梯公司會安排你考取上崗證（特種設備作業人員證）的，如果有時間和精力再去考電梯工種的專業資格技能鑒定證，但是不是每個城市都有。
電梯維保一般根據地區、公司類型、一個人的維保工作量等確定，一般在2000-5000不等。
調試的工作工資也是根據上述條件確定的，一般在3500-7000吧。
工資的確定實際的關鍵因素是個人的技術水平和綜合素質，你的內功深厚，無論去哪裡都是高工資。但是很辛苦，經常出差去工地，因為電梯是在客戶的樓內安裝的，你必須去現場解決問題，不是像汽車修理工一樣可以一直呆在車間里。