㈠ 養老院護理員培訓內容有哪些
每個培訓機構培訓的內容多多少少都不一樣，但是基本的培訓范圍都符合養老護理員國家職業標准。
國家職業標准培訓內容
養老護理員職業工作須知
(1) 養老護理員服務禮儀規范
(2) 養老護理員職業安全和個人防護知識
(3) 養老護理員自我心理調適相關知識
(4) 養老護理員在機構、 社區和家庭提供服務基本規范常識
人際關系與溝通
(1) 人際關系的處理原則
(2) 溝通交流的方法
老年人照護基礎知識
(1) 老年人生理、 心理特點
(2) 老年人照護特點
(3) 老年人常見病的照護重點
(4) 老年人常見問題的觀察方法
(5) 老年人飲食種類及營養需求
(6) 老年人常見沖突和壓力處理方法
(7) 老年人照護記錄方法
(8) 老年人康復理念、 康復與健康的關系
安全衛生、 環境保護知識
(1) 老年人安全防範及相關知識
(2) 老年人衛生防護知識
(3) 老年人環境保護知識
(4) 食品安全知識
(5) 急救常識
(6) 自然災害的應對處理知識
2 2 5 消防安全基礎知識
(1) 火災危險性火災預防知識和措施
(2) 用火、 用電、 用氣安全常識
(3) 消防安全標志及含義
(4) 報火警、撲救初起火災、自救互救和逃生疏散的知識
(5) 建築消防設施的性能滅火器材的使用方法
(6) 建築火災逃生避難器材的使用方法
(7) 消防違法行為處罰相關法律知識
相關法律、 法規知識
(1)«中華人民共和國老年人權益保障法»相關知識
(2)«中華人民共和國勞動法»相關知識
(3)«中華人民共和國勞動合同法»相關知識
(4)«中華人民共和國消防法»相關知識
(5)«中華人民共和國食品衛生法»相關知識
㈡ 養老護理培訓內容
老年心理學、老年常見病的護理、養老護理技術、老年膳食與營養、老年社會工作、養老機構的經營與管理、按摩與推拿、老年活動組織與策劃、養老護理相關政策、康復訓練等等。
㈢ 我想要一些關於基本養老保險培訓知識的材料。謝謝
參加社會基本養老保險有哪些好處？
（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老金條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。參保人員退休後的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留並隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發
參保基本養老保險的職工連續繳費滿15年以上，退休後有哪些養老保險待遇？
1、按月發給基本養老金；
2、按國家和省有關文件規定逐年提高養老金；
3、在職亡故後退回個人帳戶結余額中個人繳費部分；
4、在職死亡的，按政策規定發給喪葬補助費，一次性撫恤費。
基本養老金如何計算？
1998年以後參保人員的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金組成。
基礎養老金=退休時上年全省月社平均工資乘以20%
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額除以120
即基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
參加社會基本養老保險後，每月究竟能領取多少養老金？
參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。
此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養老金待遇產生影響。
退休後領取的養老金是固定不變的嗎？
不是。根據勞動法的規定，只要您按規定年限連續足額繳納養老保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續後，即可每月領取養老金。參加社會養老保險的勞動者都有權享受社會經濟發展的成果。
建立基本養老保險調整機制，正常性調整按省有關規定執行。職工平均工資負增長時不作調整。這就意味著在退休後的日子裡，您的養老金只會增加而不會減少。
職工因各種原因離開企業後養老保險關系如何處理？
職工因各種原因離開企業後，職工的養老保險繳費中斷，也可以個人繼承投保（轉為個體），到法定退休年齡時，連續繳費年限滿15年以上的，可享受在職職工同等基本養老保險待遇。未繼續參保的，到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，不享受按月領取養老金待遇。原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。
外地職工參保後，終止養老保險關系其個人帳戶如何處理？
可採取以下三種辦法：
1、轉移到新參加工作的單位或戶口所在地的社會保障機構，繼續參保。
2、原單位養老保險繳費中斷，職工個人可將養老保險關系轉為個體再繼續繳費，不轉為個體並且繳費不足15年的，待到法定退休年齡時，原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。
3、無法轉移的（當地無社保機構的情況下），由單位或本人提出申請，允許一次性領取個人帳戶儲存額，（個人繳納的7%+單位劃人4%）同時終止養老保險關系。
未到達退休年齡亡故的，個人賬戶如何處理？
參保職工在繳費期間內死亡的，其個人賬戶中個人繳費部分本息由法定繼承人一次性領取。
中斷繳費人員補繳養老保險費如何處理？
中斷繳費人員可以補繳，補繳的基數以補繳時上一年全省職工平均工資的百分之一百確定，繳費比例按補繳時的比例計算。
重復繳費可以退還嗎？
重復繳費或在兩個以上不同的社會保險經辦機構同時繳納了養老保險費，個人賬戶儲存額合並計算，其餘並入統籌基金。
十一、 因工作單位變動，中間有幾個月漏繳的，個人可否補繳？
因工作單位之間轉換或其他原因短時期中斷繳費的人員，可以以個人身份補繳，補繳按城鎮個體勞動者的標准進行繳費。
㈣ 養老院培訓內容
★培訓主要內容★
一、人員培訓的主要內容
1.培訓的分類
按照內容分類：
行業文化（包含規章制度和要求）、職業行為和業務技能
按照崗位分類：
醫療護理和生活護理
2.培訓的內容
本院發展史和行業文化、職業體勢禮儀訓練及臨床護理理論和操作。
行業文化教育
院史教育、養老政策法規、院規院紀（包括公共安全）和參觀院里整體面貌。
職業禮儀和行業規范培養及教育
禮儀修養、禮儀實務、儀態培訓和如何與老年人溝通等培訓
業務培訓
臨床醫療護理理論與操作：護士
生活護理理論與操作：護理員
二、崗前培訓和在職培訓
崗前培訓
崗前培訓的形式有兩種，集中式和分散式。
集中培訓是安排一段較長的特定時間對全部新員工進行培訓，培訓內容比較基礎。分散式培訓是利用交接班或下夜班這樣比較零散和短暫的時間分批對員工進行培訓，或者由技能熟練的老員工對新員工進行指導，一位老員工可以指導一位或多位新員工。
護士集中培訓的主要內容包括本院概況、院規院紀教育、院內工作制度和安全教育等。分散式培訓的內容包括規章制度、各班工作程序、崗位職責、基礎護理（技術操作技術）、護理文書書寫等。
護理員集中培訓的內容除了機構概況、院規院紀、工作制度、安全教育外，還包括護理員手冊。分散式培訓的內容主要是老年人日常照料技能。因為護理員的工作比較忙碌，為了節約時間，機構更多採用分散培訓，充分利用各種時間。護士的一項職責包括給護理員進行培訓。
護理員安全教育中的消防安全很重要，護理員要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和滅火器怎麼用，氧氣面罩如何戴等等。通過培訓護理員需要掌握基本急救技能，例如，嘔吐、誤吸的初步處理和體位；噎食的初步處理和自我保護；猝死的初步處理與正確呼救；跌倒/墜床後的保護措施；驚厥或癲癇發作時的口腔保護等等。
崗前培訓後必須考核，合格後方能上崗。考核形式包括問卷和實際操作，考核內容包括行業理念、院規院紀、勞動紀律、安全知識、專業知識和工作相關的各項技術操作規范等等。
在職培訓
在職培訓的目的是進一步提高員工的職業技能，培訓的主要內容包括核心制度、專業知識和安全相關知識，在職培訓後員工可以做更高范疇的工作。業務培訓一般每月一次，考核頻率一般是：科區每月進行一次技能考核，科區每季度進行一次理論考核，護理部每年一次操作及理論考核。
㈤ 關於養老培訓心得體會發言稿
醫務人員的責任界定作了生動細致的描述。留美博士胡曉燕女士為我們介內紹了美國養容老市場的基本框架和醫療保險制度，失智老人早中晚期的表現特徵及看護要點。濟南阿里山養老院的李雅琳老師從管理學的角度上結合養老機構的特點，提出了「木桶理論」、「分粥理論」，強調了正確地決策和強有力的執行力是企業成功的法寶，養老院院長的人性關懷，是構建和諧團隊的關鍵。山東省民政廳的李海彥老師和青島市李滄區民政局的王憲軍老師分別就山東省養老服務政策和老年人能力評估與養老機構等級評定進行了解讀和分析，理論性強、數據到位、分析透徹。
㈥ 請敘述養老機構突發事件的預防,應急處理的要點 。在線急等
心肺復甦，傷口包紮，防摔，
㈦ 學習養老護理專業知識
學習養老護理專業知識。你看，你知道愛好這個工作就可以去學習。都是喜歡自己愛好的工作。就能學好。
㈧ 建立健全養老院應急管理培訓制度
摘要 您好,很高興為您解答~根據您的描述建立健全養老院應急管理培訓制度答案是：養老機構安全應急預防與控制規范1 范圍本標准規定了養老機構安全管理的術語和定義、安全管理機構與人員要求、安全管理體系、危險源管理、突發事件應急管理。建立健全養老院應急管理培訓制度為促進應急管理培訓工作有序開展,提高應急人員的政治素質、業 務素質和工作能力,促進應急管理培訓工作科學化、規范化和制度化以及公司希望我的回答可以幫助到您，祝您生活愉快[開心]