山東人力資源相關培訓機構

❶ 請問各位關於人力資源考試資格要求及山東有哪些好的培訓學校，本人專業不是人力資源，工作兩年，謝謝

人力資源管理師
職業簡介： 人力資源管理師是一個蓬勃發展的新興職業,其發展速度是其他大部職業所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對於企業和社會發展發揮重要的作用。

職業說明：從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。要求從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內部各種關系，善於解決問題，並具有較強的計算機能力和信息處理能力。是各企業單位必備的管理職位。

就業前景： 人力資源管理師是精通這門學問的專業人才，跟以前的人事管理者有很大區別，其更加專業化。據有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，未來就業前景樂觀。

學習內容： 經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、人力資源規劃、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統計、人力資源管理信息系統、計算機知識、寫作知識、統計學等。

就業方向： 主要有三種去向：第一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關（要參加公務員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

人力資源管理師（申報條件）
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
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其他的可以在你所在地的學校咨詢，
可以撥打所在地的電話查詢台。
注意，如果要考人力資源管理師，一定要考國家資格認證的，
是國家勞動與社會保障部辦法的證書，
只有國家頒發的證書才具有法律效力！

❷ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

❸ 人力資源培訓有哪些機構

不能列出哪家比較好，但要報名學習時看機構的整體管理，教學質量、師資等等方面來辨別。

❹ 十大人力資源管理師培訓機構哪個好

想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。【摘要】
十大人力資源管理師培訓機構哪個好【提問】
想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。【回答】
這邊這樣建議你【回答】

❺ 山東人力資源管理師培訓機構哪個好

來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。面對如此多的人回力資源答培訓機構，我們搞如何抉擇呢？

對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。

三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。

❻ 我想獲得人力資源證書，請問濟南有哪些好的培訓機構，大概多少錢萬分感謝！

你好：國家頒發職業資格證書有2個部門，一個是國家人事部、一個是國家勞動社會保障部，但人力資源助理師的認證考試只有國家勞動社會保障部一個部門主持。你放心好了。

根據國家勞動社會保障部規定，凡從事人力資源管理的人員均應取得專業的《中華人民共和國職業資格證書》。為此，國家推行一年兩次的企業人力資源管理師職業資格全國統一考試，考試制度的嚴謹性和資格證書的權威性，使得目前國內人力資源管理人員竟相報名參考。為積極推行國家職業資格證書制度，幫助企事業單位人力資源管理工作人員進行系統化的人力資源管理基礎理論知識的學習、強化其人力資源管理實務技巧能力，從而達到夯實理論基礎、擴大操作視野、提高人力資源管理效率和挖掘個人潛能的目的.

報名條件

助理人力資源管理師 （三級）

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
以上條件具備其中之一即可。

人力資源管理師 （二級）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
3、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
4、具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者；
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。
以上條件具備其中之一即可。

考試鑒定時間

2006年上半年企業人力資源管理師職業資格全國統一考試鑒定時間預計在5月底舉行。

❼ 山東濟南的人力資源培訓哪家比較正規啊

山東傑士啊，專業做人力資源的培訓機構，現在8周年校慶呢，優惠多多哦。LL，你網路搜一下就行

❽ 關於人力資源方面的培訓都包括哪些

在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效審核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？

您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。

那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。

另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高級管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。

❾ 濰坊有哪些比較好的人力資源培訓機構想考人力資源師證書

企業人來力資源管理員(國家源職業資格四級)

1、 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

4、 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

看了一下他們的廣告，是沒有啥子限制的。。。。。。
可以弄個，不貴的呀

❿ 濟南人力資源管理師的培訓機構比較好的有哪幾家

我同事給我介紹過泉城路那邊的艾德培訓，她老公就是在那裡報的面授班，建議樓主別光在網上搜，因為廣告太多，最好還是去實地看一看。