❶ 如何寫發電廠外出培訓鍋爐，汽輪機計劃
1、 總則
1.1 為了有步驟的做好我公司2X200MW供熱機組投產前的生產人員培訓，培養一支水平高、能力強的員工隊伍，確保我公司2X200MW供熱機組順利進行調試、分部試運、整體啟動，進行168小時試運及投產後的安全經濟穩定運行，結合我公司實際情況，編制本計劃。
1.2 本計劃結合同類型機組電廠的實際工作經驗和我公司實際情況而制定。
1.3 直接實習生（直錄班學生）15人。其中全能值班員9人繼保專業3人，熱工專業3人
從2010年8月至2011年2月在新疆鴻雁池二電實習， 2011年3月1日回到本公司現場實習
1.4 大中專及高中類同崗96人，其中新疆農大26名學員從2010年7月1日到10月16日在新疆農大，新疆電校70名學員從2010年7月1日到11月1日學習專業理論知識，從2010年10月20日至2011年3月1日在新疆烏魯木齊鴻雁池二電及江蘇徐州華美、權台電廠分專業學習。其中電氣運行人員於2011年元月1日回公司現場實習並准備倒送電操作，化學專業人員於2011年2月日回到本公司進行現場實習和操作。機爐人員於2011年3月1日回到本公司現場實習。
1.5 2011年1月1日左右值長及主要電氣值班人員到崗，提前熟悉電氣系統設備和操作規程，參與2011年1月30日的系統倒送電操作。
1.6 2011年2月1日，化學值班主崗人員到崗，提前熟悉系統設備和操作規程，參與2月10日化學制出合格水的制水操作。
1.7 值長在2011年1月1日至1月20日到上級電力調度部門進行實習，主要是了解並掌握電力系統的構成，系統保護的配置，調度規程的學習，調度術語的掌握，調度紀律的遵守，各種調令的接收處理方法，各種報表數據的處理方法等等日常工作及事故處理規程、規定和要求。
❷ 焊工證一般多長時間能拿出來/
焊工考試，焊工持證上崗是提高焊接質量的一項重要手段。按《鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試與管理規則》的要求，從事鍋爐壓力容器焊接的焊工應進行考試，取得焊工合格證後，可從事考試合格項目范圍內的焊接工作。焊工考試由焊工考試委員會組織進行，焊工考試內容包括基本知識和焊接操作技能兩部分。
(1)基本知識考試內容應與焊工所從事焊接工作范圍相適用。包括鍋爐壓力容器基本知識、金屬材料、焊接安全、焊接材料、焊接設備、焊接方法、焊縫符號、圖樣識別、焊接接頭性能、焊接缺陷、焊接檢驗及焊接管理等基本知識。
(2)焊接操作技能考試分為手焊工和焊機操作工考試。對手焊工操作技能評定是測定其熔敷合格焊縫的能力，對焊機操作工是測定其操作焊接機械部分的能力。焊工操作技能考試從焊接方法、試件材料、焊接材料、試件形式及焊接要素等方面進行考試。
1.焊工向焊工考試委員會申請資格考試
2.焊工考試委員會審核焊工人員並制定培訓計劃
3.由焊工考試委員會進行基本知識培訓
4.對焊工進行基本知識考試
5.考試合格的，由焊工考試委員會組織操作技能培訓
6.對焊工進行操作技能考試
7.考試合格的，焊工考試委員會向市質量技術監督局特種設備監察處上報考試成績並造冊
8.質量技術監督局特種設備監察處向考試合格的焊工發證
象你這樣干過的
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❸ 鍋爐行業職業規劃
我是做鍋爐壓力容器特種設備檢驗的，工作6年了，給你一點這方面的建議吧。
鍋爐設計再改檢驗應該很容易，再取個容器檢驗，過兩年通過檢驗師的考試，在江浙一帶機會還是很多的，收入也不會少，10W每年還是沒問題的。
再附一個行業分析報告吧，看看能否啟發到你。
壓力容器行業人員現狀
面對日益嚴酷的競爭，就業壓力越來越大！市場需求與人才現狀出現了脫節。相關從業人員期望提高自己的能力以適應市場發展，但在追逐各種證書的同時又不免盲目追隨。不了解市場的趨勢、市場的需求，最後事倍功半，白白浪費人生的黃金時間。
此報告將針對現在壓力容器相關從業人員換工作時對公司的考量，所關注的問題等方面分析現有的從業人員架構，及市場需求與人才供給之間的差異。
壓力容器行業人員考慮重點(按考量的優先次序分):
招聘的公司
招聘公司提供的培訓
工作地點
薪資
行內的領頭公司
根據歐立文公司2008年10月對現在市場上壓力容器相關的從業人員500人左右的調查，80%-90%的應聘者對於公司的首選是四大船級社及美國哈佛蒸汽鍋爐檢驗和保險公司(HSB)。
後附船級社工業服務部及HSB公司簡介
行內領頭公司提供的培訓機會——AI培訓
現在的壓力容器行業使用標准，在國際上主要以ASME及PED為主，這兩個檢驗標准為英文，而且取得相關認證資格的企業比較少，所以國內的取得AI證書的數量非常少，具有非常大的市場需求量。這對懂得ASME標準的應聘者是極大的優勢。
因此應聘者普遍關心的是ASME、PED之類的國際標准相關培訓，相對企業提供各種國內考試的相關培訓並不是應聘者考慮換工作的主要原因。事實上，可以提供考取AI的公司（四大船級社及HSB）的確普遍受到應聘者的青睞。
行內公司的人才需求的地理位置分布
考慮到個人的穩定性因素，各公司均希望可以尋找到居住在當地的應聘者。江浙滬需求量相當大，而本地區的人才比較少，供小於求。在東北地區，住在哈爾濱的壓力容器從業人員的需求量非常大，但是現在符合市場需求的人員很少。其餘的沿海地區的人員現在供需關系達到飽和狀態。
從事壓力容器相關工作的人員現在主要分布在江浙滬一帶，這與此地的市場需求是密不可分的。在其它的沿海地區及西北京津地區也有很多壓容人才。
壓力容器行業的薪資情況
據我們對市場的現實情況了解，使用過ASME標準的應聘者，企業可以提供的薪資普遍在1萬以上，基於工作經驗的長短薪資在1萬-1.5萬之間有所浮動。對於AI認證的應聘者，企業所提供的薪資在1.5萬-2萬間不等。稅前稅後根據跟人的其它條件會有所波動。
針對現在壓力容器相關從業人員的調查發現，對於相關工作經驗有4年左右、接觸過ASME、英文不錯的應聘者普遍能夠接受月薪在1萬至1.2萬元的薪資范圍，但是對於工作經驗超過5年且在英文環境下工作的應聘者，則要求月薪為1.5萬至1.8萬元。
OCG意見：
對於年齡在26—30歲的應聘者，工作經驗匱乏及工作中沒接觸過ASME，是喪失升職和跳槽機會的主要原因，所以我們建議處於此年齡段的從業人員，熟悉ASME,PED等相關的國際標准，提升自身價值。
針對年齡處於30—40歲之間的熟悉ASME的人員，難以熟練運用英語進行日常交流，英文是其發展的瓶頸。我們建議是平時多多練習英文，考慮事業的發展與家庭的因素，確定未來發展的重心，帶著明確的目標向國際知名企業邁進。
對於招聘單位，本科的學歷要求是必備條件，所以有經驗的專科應聘者要盡量抽出時間完成本科教學，不鬆懈對英語的練習，本科學歷的應聘者可考慮更高的台階。
付船級社工業服務部及HSB簡介
船級社工業服務部介紹
船級社提供的工業服務包括質量體系認證、工程檢驗、貨物檢驗、船舶和海上設施的公證檢驗、技術咨詢、計算和評估及其他服務。現在，一些世界主要的船級社已經將自己的服務領域拓展到化工、電子、能源、農產品及環保等行業。船級社在工業領域的服務，並沒有改變了船級社的傳統的「促進海上人命、財產安全和防止海域污染」的使命。
HSB簡介
哈佛蒸汽鍋爐檢驗與保險公司（HSB）是亞洲乃至世界最大，最富經驗並最有權威性的ASME授權檢驗機構。HSB同時也是亞洲唯一積極從事核容器檢驗服務和取證/換證咨詢的檢驗公司。
❹ 安全生產培訓內容主要有什麼
生產車間安全培訓內容
1、認真遵守安全操作規程
新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛生規程，各種安全規程很多是從我們前輩的事故、傷害等經歷中總結出來的，我們應該嚴格遵守。
任何操作都應有正確的程序，它是能夠使操作「順利」「安全」「容易」進行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、傷害。有人認為「按自己的方式做就行」，按程序「太麻煩」，但「欲速則不達」。只有忠實的遵守操作程序，安全才能有保障。
2、崗前安全早預知
上崗前，要搞清楚工作中的注意事項，有不清楚的地方要積極提問，直到弄清楚。要檢查自己作業的范圍有無安全問題？有無打滑、摔到的危險？使用的工具、用具有無損壞？使用的材料、機械有無異常？在工作中要隨時想一想「下一步要進行的作業存在什麼危險」「如何才能避免這種危險」。嚴禁隨意進入危險區域和亂動閥門、電氣開關等
3、安全常規知識
1）為生產需要所設的坑、壕、和池，應該有圍欄或者蓋板。
2）原材料、成品、半成品的堆放，應該不妨礙操作和通行，廢料要及時清除。
3）工作場所應保持清潔整齊。
4）散放易燃易爆物質的場所，應該嚴禁煙火。
5）對於易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放和使用化纖防護服及用品。
4、常見觸電事故的主要原因：
（1）電氣線路、設備安裝不符合安全要求。
（2）非電工任意處理電氣事務。
（3）移動長、高金屬物體碰觸電源線、配電櫃及其他帶電體。
（4）操作漏電的機器設備或使用漏電電動工具。
（5）電鑽等手持電動工具電源線破損或松動。
（6）電焊作業者穿背心、短褲，不穿絕緣鞋；汗水浸透手套；焊鉗誤碰自身。
（7）臨時線使用或管理不善。
（8）配電設備、架空線路、電纜、開關、配電箱等電氣設備，在長期使用中，受高溫、高濕、粉塵、碾壓、摩擦、腐蝕等，使電氣絕緣損壞，接地或接零保護不良而導致漏電。
（9）接線盒或插頭座不合格或損壞。