培訓機構退費扣咨詢師提成

1. 不打算上課了，找培訓機構退款，但是被告知要扣除高額手續費

您的問題回復如下：

1. 協商無效的情況下，可以通過訴訟解決。

2. 對於不合理格式條款可以主張無效。

3. 對於虛假宣傳或者欺詐的，要提供相關依據，可主張解除合同。

因網路交流條件所限，律師無法全面了解案情，以上回答僅供參考。

2. 關於要求培訓機構退費的問題

可以的，因為你們之間簽訂的合同實際上已經無法履行了，對方應當給你退款，這家培訓機構是否有辦學的資質，他們收你學費是否給你開具了發票，如果沒資質也沒開發票你可向當地工商、教育、稅務部門去反映情況。

3. 培訓機構退費扣20%合理嗎

要看雙方的合同是否有退費扣費的條款。

因培訓機構自身原因造成退學的，培訓機構應當退還扣除實際發生費用的剩餘費用，培訓對象提出退學的，培訓機構應當按照培訓合同的約定辦理，培訓合同沒有約定或者約定不明確的，應當退還扣除實際發生費用的剩餘費用。

面對退費糾紛時，培訓機構應積極處理溝通，爭取幫學員解決問題避免退費，學員強烈要求退費的，應按照標準的退費流程進行及時處理，避免出現拖延退費，帶來二次矛盾。

學員與培訓機構存在培訓服務法律關系，雙方應當簽訂培訓合同，對各自的權利義務進行明確。而在培訓合同中對退費條件、退還比例、退費時間等各事項進行約定，亦是維護培訓機構合法權益的途徑。雙方如未約定退費相關事項或約定不明，一旦發生糾紛，只能將剩餘課時對應的費用按比例退還，甚至全額退還，給培訓機構帶來的損失較大。

需要注意的是，「課程開始後一律不予退費」「合同簽訂後不允許退費」等條款為霸王條款，應屬無效，培訓合同應避免類似條款，但可於合同中明確不能退費的情況，如長期班開課至課程四分之三後，無論上課與否不予退費等。

4. 教育培訓機構如何退費

而已拿著培訓機構的發票去工商部門舉報，或者打電話去消協

5. 關於培訓機構退費的問題

1、「我想知道，我之前簽寫的入學須知有效應沒？」：那是格式條款，你可以主張簽入學須知時學校沒有提示你仔細看內容，該格式合同免除了學校責任、加重你方責任、排除了你方主要權利而無效。

附：
（1）《合同法》第三十九條 ：採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。

（2）第四十條 ：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。

2、「跟那個《民辦學校退費管理辦法》 後面這個不管用了嗎？」：學校當然希望不管用，你和學校協商不成的，可以起訴到法院解決。但要想勝訴，你還應收集證據證明學校當初承諾的內容（比如「師資啊，老師責任啊，就是把你學生學不好英語的原因的總結出來了」），和「之前說的負責我們班的老師，開課一個月了都不見人」等事實，以證明學校違約、證明學校忽悠，不僅可以要求退費，還可以要求損失賠償。

3、「我拿水潑前台女的，真想背桶糞澆到他們報名處，事情鬧大點（他們報警 我負責任嗎？）普通拘留會記錄在檔案裡面嗎？」：
（1）只要他們報警，警察肯定會處理，但會不會拘留你還要看你鬧到什麼程度，後果不是太壞、影響不是太惡劣的，可能就是批評教育。但不建議你有這種方法。可以找朋友和同學幫你一起和他們講理，也可以起訴到法院解決，但別鬧得太過分，否則會給你自己帶來麻煩。
（2）行政拘留只會保存在公安的案卷中，不會進入個人檔案。如果以尋釁滋事被追究、最終被法院判刑的，才有可能進入個人檔案。

4、「我要怎麼樣 才能把這8000要回來呢？」：找到證據證明學校之前承諾的內容沒有兌現、師資力量與宣傳不符、老師不按時上課等，以學校違約為由要求退費並賠償損失。如果找朋友和學校協商不成時，起訴到法院解決。

個人意見，僅供參考。

6. 培訓班退費要扣百分之30費用合理嗎

30%一般都是這么多的上課後如果學校原因是扣30%，要是還沒上課的話，最多就5%，我們就是培訓行業的。

職業禮儀類課程培訓。美容美發培訓班、廚師培訓班、英語培訓班、PHP編程培訓班等等。

熱門培訓班：咨詢報名人數佔50%以上的培訓班統稱熱門培訓班，比如：舞蹈培訓班、鋼琴培訓班、成人英語培訓班、數控機床培訓班、汽修培訓班等等。

種類：

初級培訓班：主要以掌握某一技能或專業的基本知識點而開設的，比如初級商務英語培訓班。

中級培訓班：已掌握某一技能或專業基本知識為前提，在此基礎上想拓展延伸學習的，比如中級技工培訓班。

高級培訓班：在已熟練掌握中級要求基礎上想深入鑽研該知識、技能的培訓班。比如高級會計師培訓班。

7. 培訓機構退費扣多少合理

30%一般都是這么多的 上課後如果學校原因是扣30% 要是還沒上課的話 最多就5% 我們就是培訓行業的

8. 教育培訓機構收費退費管理

⑴退費核算

退費標准：學生所交總費用—建檔費（300元）—所上課時對應的費用（所上課時數乘以單價，單價以所上課時對應的價位段為准）— 一倍周課時費（周課時乘以單價，以所上課時對應的價位段為准；簽約一個月內退費不扣周課時，簽約一個月後扣周課時）=學生最終所退的費用



⑵退單受理

①學管師收到家長的退費要求時，首先自行挽單，挽單無效，及時上報校長，校區總監組成校區挽單小組再次挽單

退單原因：成績不明顯或者學生被老師帶走

②挽單措施：

肯定學生，說有一定的輔導計劃，一對一輔導針對性強

聽取家長退費的原因，進行解決

課時必須在簽約時間內完成

③挽單失敗，由家長提交《退單申請》學管師/咨詢師當日在系統上提交退費/壞賬申請。

④校區總監在3個工作日內給分公司審核部提交退單所需全部資料（包括《退單審批報告》、《退單申請》、《挽單報告》、《 退單情況說明 》），並檢查表上各項內容填寫是否完整，保證信息准確無誤。



⑶退單處理

①由審核部在2個工作日內核實課時數量、課時單價、退費金額等正確性，審核確定無誤後統一交給分公司總經理簽字確認；

②分公司總經理簽字確認無誤後，由學管師進行系統提報；

③系統審批通過後，由學管師列印附件到《退單申請》後面交給分公司財務部；

④由會計核實後簽字認可，並在7-10個工作日內辦理退費手續，並從家長處收回輔導協議（如輔導協議丟失，需簽署《輔導協議終止說明》）及收款收據原件（如收據丟失，需簽署《收款收據作廢說明》）。



⑷退單解決

①當月退費完成後，校區教務主管將完成《退費匯總》表，發送給校區總監，抄送分公司總經理、審核部經理；

②每月底由審核部匯總本月退費情況與人事交接，便於人事核算薪資。

9. 教育咨詢師的提成一般是多少

不知道您抄指的是不是中小學輔導機構的咨詢師。
以學而思智康，學大，京翰新東方來看。一搬是4個點左右，也就是4%左右。
智康按實到款發放提點，即新簽30萬，實際到款是25萬。那麼就是25萬乘以相應提點。智康提到最高到4.
學大分兩部分發提成。一個分是新簽。一個是按消耗。新簽提前在0.8-1。像中考前的簽約提點為0.8.因為這個時候家長意向強。好簽約。另一部分是按消耗，即課上了以後在發提成。這樣對公司的沒有損耗。學大具體消耗提點記不清了。2部分提前加一起大概是就是實到款的4-5個點。
京翰現在也是2部分發放提點，一分部新簽，一分部消耗。
消耗提點這個對與新入職的咨詢師前期拿到高工資是有影響的。畢竟學生上課要有個過程。
一般小機構的提點較高，在7-10點。
小機構的資源及品牌稍差，簽約較困難。所以提點會稍高。
大些的機構品牌影響力及市場投入較大。單會好簽。
學大和京翰的資源較大，因為市場突入大。你可以看見到處都是廣告。
學而思智康1對1，和新東方優能品牌較好。像智康1對1的資源大部分從學而思小班轉換，一拖學而思集團的小班優勢，咨詢師比較好簽單。稍微乾的好一些，一個月拿兩三萬很容易。