培訓機構還有壓課時費的嗎

❶ 美術培訓機構實習期只給底薪不給課時費合法嗎上班第一周不給薪水合法嗎

關於不給課時費，要看單位和職工在勞動合同中的約定，給或不給都有道理。
關於第一周不給薪水，這是違法的，應該支付第一周勞動報酬。

❷ 像是達內這樣的培訓機構講師課時費是多少啊一般一天講幾節課

看口碑來。口碑非常重要。對源為選擇報班的同學來說，選擇一所口碑好的學校比什麼都重要!俗話說，「金杯銀杯，不如口碑!」所以報班前一定得對這所學校有個初步的了解，多向周圍的同事、朋友、親戚打聽一下，再決定下一步的行動。

❸ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的來總工資=工資底自薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

❹ 培訓機構的全職老師課時費怎麼算

摘要 小機構20左右

❺ 我是一家培訓機構的老師，每月底工資2500，加課時費一月能拿3000左右。我想問一下如果繳納五險的

可以按當地最低繳納標抄准來算，一般公司都是按最低標准交的，單位和個人按比例交納為:
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

❻ 培訓機構的課時費包括在工資里邊嗎

如果該人員在培訓機構任教，給學員講課是其工作職責，那麼其講課取得的課時費，屬於工資的組成部分，應該計入工資總額。如果講課不是其工作職責，其偶爾講課取得的講課費用，屬於勞務報酬。

❼ 單位培訓機構老師課時費屬勞務收入嗎應該怎麼繳稅

這個很復雜的，要看機構的老師的主要職業就是單位培訓還是屬於兼職型的，要分不同情況，來確認收入，且稅額也不同（僅供參考）

❽ 培訓機構老師的工資一般是多少，初中生的課時費是多少

這個一般得看在哪些城市和是否知名的培訓機構了，以廣州為例，在一個不內知名的培訓機構，一般容一對一教學一課時費80至100，如果是帶個小班課時費130到150。如果是知名的機構，課時費比不知名的高30%至50%左右

❾ 單位培訓機構老師課時費屬勞務收入嗎,應該怎麼繳稅

如果老師是培訓機構的聘用人員，培訓機構給老師發工資，那麼老師取得的工時費就是工資收入，不屬於勞務報酬所得，應當按照工資薪金所得計算繳納個人所得稅，由培訓機構按月預扣預繳個人所得稅。

❿ 一般中小學培訓機構老師課時費是多少阿

截止2020年8月7日，一般中小學培訓機構老師課時費在100元-200元之間，每個地方的標准都不一樣，科目不一樣也不同。

一般的兼職老師一節課要100左右，如果是有教學經驗或者在學校任職的老師，課時費會更高。而且要看是哪個科目，如果是英語數學這種比較常見的科目，費用會稍微高一些，一般在200左右，如果是一些比較冷門的科目，例如地理或者生物，則大多數在100左右，費用相對較低。

(10)培訓機構還有壓課時費的嗎擴展閱讀：

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

假如培訓機構的底薪是2000元，每節課的課時費是100元，一個月課時數為60次。

那麼計算薪資為：2000+100*60=2000+6000=8000元。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。