北京教育培訓機構招聘總監

㈠ 中公教育北京培訓 通過了中公教育的講師招聘考試，現在想辦理入職，人事說要去北京參加培訓

您看一下工作地點，有些崗位在北京總部上班，有些是在各研究院，有些是需要經常出差的。

㈡ 北京教易有道科技有限公司培訓機構大家有了解的嗎

千萬別相信這個公司，我也是報他們的普通話班級，剛開始說他們會包過，後來除了一個亂七八糟的課程啥都沒有，結果沒考上還對我說自己不努力。

㈢ 北京即日起學科類培訓機構暑期不再開課，未來家教行業是否會走向風口

從北京市委教育工委、市教委獲悉，即日起，學科類培訓機構嚴格執行中央和市委要求，暑期不再開課。北京作為前期試點城市，持續發揮好表率作用，不折不扣貫徹落實好中央精神，對照北京市「雙減」實施意見和工作方案，逐條逐項抓好落實。

我們現在強調給家長和學生減負，教育培訓行業顯然不能完成這個要求。綜上所述，我個人認為家教行業未來不會出現風口，你可以參考一下。

㈣ 北京全景教育招聘的條件那裡有

招聘崗位長期規劃
（一）銷售經理
任職資格：
1.性別不限，普通話標准；
2.有教育項目推廣經驗，對全國教育體系、培訓機構或幼兒園、小學關系良好者優先；
3.業務經驗豐富，擅長業務開拓和業務指導；
4.協調能力強，具備團隊管理能力;
5.具備基礎的電腦化辦公能力。

崗位要求：
1.對市場銷售潛力進行分析評估，參與制定相應區域的銷售戰略;
2.確定區域渠道拓展計劃及方案，並報上級主管審批 ;
4.為直接主管領導市場拓展提供服務與支持;
5.檢查區域渠道拓展過程及進度，強化、完善各項服務與支持;
6.全國客戶資源的收集整理分析.

薪資標准：3000-5000元
工作地點：北京
（二）：大區經理
任職資格：
1.具有3-5年市場銷售推廣經驗；
2.培訓市場運作管理能力，電話銷售技能提升，區域合作協議書的解讀；
3.合作單位招生方案的擬定，解讀並監督執行。
4.具有較強的銷售隊伍管理能力

崗位要求：
1.擬訂下半年度銷售計劃，分解目標，報批並實施；
2.合理組織人員，分配銷售目標，分配費用預算，安排各項業務專項活動， 對市場銷售潛力進行分析評估，參與制定相應區域的銷售戰略。
3.每周審閱區內所有銷售員工作報告，發現問題及時解決。
4.確定區域渠道拓展計劃及方案，並上報銷售部經理審批。為直接主管領導市場拓展提供服務與支持。
5.檢查區域渠道拓展過程及進度，強化、完善各項服務與支持；
6.負責大區內的客戶資源的收集整理分析，數據挖掘工作，建立合理的潛在戶發現機制。

薪資標准：5000-8000元
工作地點：北京
（三）：培訓師
任職資格：
1.一年以上工作經驗，性別不限，形象氣質佳；
2.本科，師范院校畢業或理工類專業；
3.語言表達能力強，具有感召力；
4.具備樂觀主動，高效嚴謹的工作態度和能力；

崗位要求：
1.面對合作機構開展科學教師培訓工作。
2.可以經常出差，適應能力強；
3.有長期從事教育工作的職業規劃或具有教師資格證者優先。

薪資標准：3000-8000元
工作地點：北京
（四）：科學教師-少兒
任職資格：
1.性別不限，本科，師范院校畢業或理工類專業；
2.語言表達能力強，動手及創新能力強；
3.具有感召力，善於調動學生學習興趣和積極性；
4.具備樂觀主動，高效嚴謹的工作態度和能力；
5.有長期從事教育工作的職業規劃或具有教師資格證者優先。

崗位要求：
1.面對7—14歲兒童開展科學教育教學工作。
2.經過我校系統地科學課程培訓後可上崗。

薪資標准：3000-7000元
工作地點：北京

（五）：科學教師-幼兒
任職資格：
1.3年以上幼兒教學經驗；
2.語言表達能力強，動手及創新能力強；
3.具有感召力，善於調動學生學習興趣和積極性；
4.具備樂觀主動，高效嚴謹的工作態度和能力；
5.有長期從事教育工作的職業規劃或具有教師資格證者優先。

崗位要求：
1.面對4—9歲兒童開展科學教育教學工作。
2.經過我校系統地科學課程培訓後可上崗。

薪資標准：3000-7000元
工作地點：北京

（六）：宣傳講師

任職資格：
1.四年以上大型企業培訓經驗，性別不限，年齡30-39歲，形象好氣質佳；
2.本科，師范專業或心理學教育等相關專業；
3.語言表達能力強，具有感召力，口才出眾，善於演講。
4.具備樂觀主動，高效嚴謹的工作態度和能力；

職位描述：
1.面對合作機構開展科學教師培訓工作。
2.可以經常出差，適應能力強；
3.有長期從事教育工作的職業規劃或具有教師資格證者優先。
薪資標准：4000-8000元
工作地點：南京、西安、武漢、重慶

（七）：分公司經理
任職資格：
1.具有5-10年培訓行業從業經驗，熟悉培訓行業的各個工作環節；
2.對教育實踐活動具有深刻的認識;
3.熟悉培訓教育市場和培訓產品市場，熟悉公司團隊的組建和發展；
4.熟悉地區培訓市場，具有比較熟悉的人脈關系和市場意識。

崗位要求：
1.執行總公司下達的任務，主持分公司的全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成總公司下達的經營指標，並組織檢查落實。
2.組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算。
3.組織指揮分公司的日常經營管理工作，在總公司委託許可權內，以代表人的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
4.負責設定分公司的內部機構，並規定其職責；統一合理規劃部門人員編制，各職能部門和下屬各關聯部門以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。
5.負責對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
6.健全財務管理，嚴格財務制度，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
7.抓好公司的發展、客戶的服務工作，配合各部門工作的順利開展。
8.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較准確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據。

薪資標准：5000-8000元
工作地點：南京、西安、武漢、重慶

（八）：分公司教學總監
任職資格
1.本科及以上學歷，統招正規院校畢業；
2.年齡在29-38之間；
3.較強的團隊管理能力，能調動起團隊成員的積極性，富有個人魅力，有凝聚力；
4.敬業，具有良好的溝通和口頭表達能力，語言及文字水平佳，能在壓力下工作；

崗位要求：
1.主要負責教務、師訓、客服、器材部的日常管理及協調工作；
2.准確把握教研方向，全面監控教研實施，公正評價教研效果。
3.准確把握培訓方向，全殲監控師訓實施，公正評價培訓效果。
4.整合教研資源，高效推進資源庫的建設工作，全面收集反饋，並即使更新教研資料。
5.構建教學質量管理體系，全面監控教學質量。
6.主動配合部門其他相關工作的的開展，推動整個團隊的建設和部門的發展壯大。
7.幫助各個部門解決工作中的疑難問題，使他們能夠准確高效的完成職責；
8.向總經理負責、及時匯報工作。
9.制訂各部門的管理制度、教師管理、教師薪資方案。

薪資標准：5000-8000元
工作地點：南京、西安、武漢、重慶
（九）科學教師-少兒
任職資格：
1.性別不限，本科，師范院校畢業或理工類專業；
2.語言表達能力強，動手及創新能力強；
3.具有感召力，善於調動學生學習興趣和積極性；
4.具備樂觀主動，高效嚴謹的工作態度和能力；
5.有長期從事教育工作的職業規劃或具有教師資格證者優先。

崗位要求：
1.面對7—14歲兒童開展科學教育教學工作。
2.經過我校系統地科學課程培訓後可上崗。

薪資標准：3000-7000元
工作地點：南京、西安、武漢、重慶

（十）科學教師-幼兒
任職資格：
1.3年以上幼兒教學經驗；
2.語言表達能力強，動手及創新能力強；
3.具有感召力，善於調動學生學習興趣和積極性；
4.具備樂觀主動，高效嚴謹的工作態度和能力；
5.有長期從事教育工作的職業規劃或具有教師資格證者優先。

崗位要求：
1.面對4—9歲兒童開展科學教育教學工作。
2.經過我校系統地科學課程培訓後可上崗。

薪資標准：3000-7000元
工作地點：南京、西安、武漢、重慶

（十一）業務經理
任職資格：
1.性別不限，普通話標准；
2.有教育項目推廣經驗，對全國教育體系、培訓機構或幼兒園、小學關系良好者優先；
3.業務經驗豐富，擅長業務開拓和業務指導；
4.協調能力強，具備團隊管理能力;
5.具備基礎的電腦化辦公能力。

崗位要求：
1.對市場銷售潛力進行分析評估，參與制定相應區域的銷售戰略;
2.確定區域渠道拓展計劃及方案，並報上級主管審批 ;
4.為直接主管領導市場拓展提供服務與支持;
5.檢查區域渠道拓展過程及進度，強化、完善各項服務與支持;
6.全國客戶資源的收集整理分析.

薪資標准：3000-8000元
工作地點：南京、西安、武漢、重慶

㈤ 關於航空培訓機構的一些事……我在智聯招聘上找了一個有償招聘的航空培訓機構叫做北京大汗科技教

基礎設來施最完善，教學能力最自強的是位於四川廣漢的民航飛行學院，從地面理論培訓一直到實機操作一條龍培訓，其它還有很多如民航學院、南京航空航天大學等都是自己培訓理論基礎然後送到國外的協議航校作實機訓練。現在的學員招收都是各航空公司到各地招收，主要還是採用以前的招飛方式，從應屆高中畢業生或部分大學的在校生中選拔，身高1.65以上，視力1.0以上（這兩年可能有所調整），然後進行全面的身體檢查，合格後參加高考（如是大學生，會在第三年轉入上述的培訓學校培訓，俗稱2+2）。如果想報考可以關注一下哪個航空公司在你所處的城市招收學員。

㈥ 誰能推薦下北京地區的影視後期培訓機構啊

北京這邊搞影視後期培訓的學校裡面最好的應該是中影培訓基地，他們本身就是中國電影集團主辦，在業內名氣很響，口碑也很不錯，直接給國家中影數字製作基地那邊定崗定向輸送影視後期製作這方面的人才，就業肯定是沒有問題的，老師都是國家中影數字製作基地那邊調派過來的，我現在就在那上學，感覺很好，老師都是在影視後期、合成、特效這些方面有好多年工作經驗的，專業技術沒得說，給我們講課也特別認真負責。我們用的實踐案例都是影院級的，實訓和實習也都是去中影，這方面的資源確實國內沒有什麼培訓學校能和我們這里比的。我們前幾屆有好多人畢業都直接送到中影去工作了

㈦ 北京教育機構全職老師招聘

可以選擇為企業開個樂薦招聘會或者在主流招聘網站掛信息

㈧ 北京嚴肅整頓校外培訓機構違規行為，怎麼樣

北京嚴肅整頓校外培訓機構違規行為是一則假消息，只是因為疫情原因暫時叫停。根據疫情形勢，北京市暫停了全市培訓機構線下培訓和集體活動。但是，對於校外培訓機構違規行為，是時候大力整頓了。

中小學的校外培訓和教育是中國教育的重要組成部分。但是，在其發展過程中，存在著一系列嚴重的問題，如辦學無證，虛假宣傳，安全隱患等，這些問題始終影響著受教育者的權益。政府是市場規則的制定者和監督者。要加強對校外培訓市場的監督管理，使其向更好的方向發展，確保中小學生接受高質量的校外培訓。

作為校外教育產品的提供者，高質量的校外教育主要由校外教育機構提供。校外教育市場的弊端，需要政府實施積極的宏觀調控，以確保市場健康有序的發展。校外教育機構與私立教育之間存在一些差異。對於校外教育機構的特殊情況，國家應當制定有關政策法規，建立完善的准入機制，明確規定申請條件，設立專業部門和機構進行全面管理，監督和管理學校的實施審計工作。設立，更換和終止校外教育機構，審查年度工作，制定相關評估標准並指導實施。培訓機構的教師素質和培訓費標准應統一控制和統一。應當由專門機構對培訓教師的專業資格進行考核，並不斷提高教師的能力和水平。物價部門應當制定統一的培訓收費標准。

㈨ 北京教育培訓機構,我是一名語文教師，從教二十年，經驗豐富，獲得過很多次優秀教師稱號，二十佳班主任稱號

到社會教育機構咨詢是否招人，要到公立學校難度大，私立學校也可以考慮。

㈩ 北京曝光一批教育培訓機構，開課吧、優勝教育等在列，他們做錯了什麼

北京曝光了一批教育培訓機構，原因是他們無證辦學。

父母對孩子的愛體現在很多方面，其中一種就是給他們報一些培訓班，希望孩子能贏在起跑線上，或者在課外時間，多學一些知識與技能。由此，一批又一批教育機構橫空出世，這其中有些教學質量很好，有些又屬於濫竽充數。為什麼這么說？因為有些教育機構連辦學許可證都沒有。

給孩子報培訓班的本意既然是為了孩子好，那就在挑選培訓機構的時候多上上心，千萬不要弄巧成拙。當然，無辦學資格的培訓班費用可能低一些，家長出於金錢方面的考量，也有可能會選擇這樣的培訓機構。那麼，家長朋友就要費點心，多多關注孩子的培訓機構的日常和學習情況，看看孩子在培訓機構是否真的能學到知識，老師對孩子的態度正不正常。總之，多關心關心孩子沒壞處的。