江蘇省人力資源培訓機構

『壹』 江蘇省人力資源和社會保障廳內設機構有哪些

以下是江西省人力資源和社會保障廳內設機構,可以作為借鑒參考:
辦公室 信訪處 政策法規處 規劃財務處
就業促進和失業保險處 人力資源市場處 軍官轉業安置處(省政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室) 職業能力建設處
專業技術人員管理處 事業單位人事管理處 農民工服務指導處 勞動關系處
工資福利處 基金監督處 調解仲裁管理處 勞動監察局
人事處(離退休幹部處) 直屬機關黨委 紀檢組(監察室)

公務員局
考試錄用處 考核獎懲處 培訓監督處

社會保險事業管理局
養老保險處 醫療保險處 工傷保險處 農村社會保險處

外國專家局
綜合處 引進處 出國培訓處

江蘇省應該也大同小異

『貳』 江蘇省人事檔案管理機構有哪些

按國家政策規定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案,各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理。

『叄』 江蘇省企業人力資源管理師（3級）報名費是多少

應該是全國統一吧，記得我以前是360。我現在報二級的是280（這是江西的費用）

『肆』 蘇州怎麼報名人力資源管理師考試

江蘇省，人力資源管理師考試報名官網：江蘇省職業技能鑒定服務網
報名方式：個人網上報名或機構報名
人力資源管理師報名注意事項：

1、統一鑒定各報名機構登錄在線考務管理平台統一鑒定子系統進行申報，補考人員信息通過在線考務管理平台直接提取。根據有關文件要求，參加統一鑒定單科合格成績超過一年的考生需重新申報鑒定。
2、個人網上報名請在報名期間登錄國家職業資格統一鑒定網上報名界面進行報名。考生所報考職業須符合相關職業報考要求，報考人員網上提交個人報考信息、上傳照片、通過資格初審、交納考試費，即完成了報名程序。資格初審通過後信息不得更改，不再受理改報申請。網報申請退費考生須在報名截止日期前聯系所報名地區的市職業技能鑒定中心進行退費，未在規定時間內申請退費的考生視為參加考試，費用不予退還。
3、個人網報考生的資格初審僅審核電子照片和報名信息的完整性，報名資格審核終以成績合格後現場資格復審結果為准。個人網報成績合格的考生須在成績發布後的10個工作日內帶上資格審核材料到所報名地區的市職業技能鑒定中心完成現場資格復審，逾期未審核者和資格審核未通過的考生，考試成績視作無效處理。有關資格復審事項將在成績公布後另行通知。
4、個人網報考生須上傳本人近期電子照片。要求如下：近期免冠正面二寸證件照，圖片格式為.jpg，圖片尺寸應大於100像素×100像素，小於20kb。上傳的照片不清晰或不能反映本人特徵，可能影響本人考試或證書使用，對此考生責任自負。
5、報考人員在成績發布後，可登錄江蘇省人力資源和社會保障網業務查詢窗口查詢成績（約考後40個工作日可查詢成績）。對成績有異議的，在成績公布後10個工作日內，到所報名地區的市職業技能鑒定中心申請成績復查，逾期不予受理。有關成績發布和成績復查事項將在江蘇省人力資源和社會保障網上另行通知。

『伍』 江蘇五湖人力資源有限公司怎麼樣

簡介：江蘇五湖人力資源有限公司（江蘇五湖國際勞務公司與海安縣出國勞務公司），成立於2001年10月，是經中華人民共和國商務部批準的專業從事人才及勞動力派遣的企業（蘇商經[2011]581號），集蘇通對外人力資源培訓中心和蘇通職業技能培訓學校於一體的經濟實體，業務涵蓋向境外派遣各類勞務人員、人力資源培訓、技能培訓、語言培訓等領域，具有獨立的對外經營權，經營資格證號：LW320020110017。2010年10月，公司的外派勞務和技能實習生業務通過了ISO9001：2008質量體系認證，是南通市外經協會會員單位。公司現有員工22人，其中具有大學以上學歷或中級職稱以上的專業技術人員18人，公司行政辦公用房420平方米，培訓後勤基地1200平方米，公司主要以日本、新加坡、建築市場三塊業務為主，同時兼營語言培訓、技能培訓等業務。自成立之日起，公司本著「誠信為本、服務至上」的宗旨，已與近百家境外企業及組合和新加坡代理公司建立了良好的合作關系，日本和新加坡每年的外派人數在400人左右，累計境外人數已超過1000人。公司向日本選派的勞務人員來自於中國的各個城市，分布在日本的東京、廣島、大阪、名古屋、岐阜、山口、熊本、富山、石川、愛知等地區，涉及的工種包括縫制、紡織、電子、建築、農業、食品加工、塑料成型、電焊、金屬加工、機械加工等。公司向新加坡提供的勞務人員涉及的行業有：電腦維護、軟體設計、半導體生產、電子裝配、硬碟加工、塑料成型、精密機械、服裝生產、建築施工、賓館酒店、商業銷售、影院公園等，工作崗位涵蓋了從最簡單的保潔工作、生產操作到工程師、高級管理、工程監理等。另外，公司還向阿聯酋、阿爾及利亞、安哥拉、尚比亞、模里西斯、澳門等國和地區輸送了大量的建築勞務人員。公司全體員工與時俱進，不斷發展壯大外經事業，並願與海內外新老朋友攜手合作，共同開創新的未來。
法定代表人：邰忠衛
成立時間：2001-10-22
注冊資本：600萬人民幣
工商注冊號：320621000094856
企業類型：有限責任公司
公司地址：海安縣海安鎮寧海南路46號-6

『陸』 江蘇省人力資源師報考。

可以趕得上，需要人力資源管理師三本指定教材，書店都有賣，即使自己復習但報考需要通過培訓機構，你可以直接報考三級，參加輔導班通過率會有保障。

『柒』 江蘇省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設20個內設機構：
（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、政務公開、安全保密和後勤工作。
（二）政策法規處
起草相關地方性法規、規章草案；組織開展全省人力資源和社會保障政策研究工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；協調專家咨詢工作；承擔本廳新聞發布等工作。
（三）規劃財務處（社會保險基金監督處）
擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織編制全省社會保險基金預決算草案；參與擬訂全省社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔本廳和省公務員局的財務管理、國有資產管理和內部審計工作；牽頭承擔有關信息規劃和統計綜合管理工作；擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督全省社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；承擔省社會保障監督委員會辦公室的具體工作。
（四）就業促進處（失業保險處）
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂全省勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，完善公共就業服務體系；指導和規范全省公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂全省高校畢業生就業政策；擬訂全省就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本省就業管理政策；擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂全省失業保險基金管理辦法；建立全省失業預警制度；擬訂全省預防、調節和控制較大規模失業的政策；承擔省就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（五）人力資源市場處
擬訂全省人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場准入管理辦法；指導和監督對全省職業中介機構的管理；擬訂全省人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦省屬企事業單位、中央在寧單位人員調配事宜。
（六）軍官轉業安置處（省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
擬訂全省軍隊轉業幹部安置和培訓政策；貫徹執行國家下達的安置計劃並組織實施，承擔在寧部、省屬單位軍隊轉業幹部安置工作；承擔中央和本省關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作；承擔全省自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（七）職業能力建設處
擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂全省高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策；指導全省職業技能競賽工作；擬訂全省技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善全省職業技能資格制度；組織擬訂貫徹國家職業分類、職業技能標准和行業標準的政策。
（八）專業技術人員管理處
擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；指導和監督全省專業技術人員資格考試工作；承擔省專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。
（九）專家和國際合作處
承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔全省有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來本省工作或定居政策；擬訂全省博士後工作政策；承辦本廳和省公務員局的國際交流與合作工作。
（十）事業單位人事管理處
指導全省事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作；按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准或備案事宜。
（十一）農民工工作處
擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔省農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動關系處
擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；擬訂全省企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責全省勞動標准工作；擬訂全省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十三）工資福利處
擬訂全省機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；承擔省級機關、事業單位工資福利和離退休日常管理工作；編制和管理省級機關、事業單位人員與工資計劃，承擔工資總額管理工作。
（十四）養老保險處
統籌擬訂全省機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂全省城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；完善全省企業職工離退休政策；擬訂全省養老保險基金管理辦法；擬訂全省養老保險基金預測預警制度；擬訂全省基本養老保險費率方案。
（十五）醫療保險處
統籌擬訂全省醫療保險、生育保險政策、規劃和標准；擬訂全省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂全省定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂全省機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十六）工傷保險處
擬訂全省工傷保險政策、規劃和標准；完善全省工傷預防、認定和康復政策；貫徹實施國家工傷傷殘等級鑒定標准；組織擬訂全省定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准。
（十七）農村社會保險處
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬訂全省農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬訂全省征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十八）調解仲裁管理處
統籌擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導全省勞動人事爭議調解工作；指導開展全省勞動人事爭議預防工作；依法指導並組織處理全省重大勞動人事爭議案件；承擔省勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
（十九）勞動監察局
擬訂全省勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全省重大案件；指導全省勞動監察工作；協調全省勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十）人事處
承擔本廳和省公務員局及所屬單位的機構編制、人事管理和幹部教育培訓工作。
省外國專家局（省引進國外智力辦公室） 負責綜合管理全省引進國外智力和外國專家工作；承擔全省外國專家獎勵工作；承辦外國專家來本省工作許可、介紹外國文教專家來本省工作的境外組織資格認可、本省中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可事項；建立引進國外智力服務體系；按規定承擔全省出國（境）培訓有關管理工作。
機關黨委負責本廳和省公務員局及所屬單位的黨群工作。
離退休幹部處負責本廳和省公務員局及所屬單位的離退休人員工作。

『捌』 常州人力資源培訓報名有哪些什麼時候報名

目前人力資源管理師考試分為一級/二級/三級/四級。據了解，2019年下半年江蘇人力資源管理師報名時間9月2日9:00-9月23日16:00，更多內容請及時關注江蘇省職業技能鑒定服務網或233網校人力資源管理師網站。

『玖』 江蘇省高級管理人才培訓中心是屬於什麼機構是公務員單位還是全額撥款事業單位

您好，中公教育為您服務。

2016年江蘇公務員考試還未開始，為幫助廣大考生備考，江蘇公務員考試網（http://js.offcn.com/）為大家整理了2015年江蘇公務員考試時間供大家參考
2015江蘇公務員考試
A類筆試科目：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；
B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；
C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科

報名、照片上傳時間：2月15日09:00~2月21日16:00；
資格初審時間：2月15日09:00~2月22日16:00；
繳費時間：2月15日09:00~2月23日16:00。
成績查詢時間：預計是考後一周左右
江蘇公務員考試網http://js.offcn.com
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『拾』 我要考人力資源管理師，想去江蘇證知教育培訓機構，證知教育怎麼樣啊

想要選擇一家非常不錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在回業界的影響力：成立時答間，在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價，這是很重要的一點，學員通過率高給好評的機構才是好機構。
網課相比面授來說，不受時間地點的限制，在任何地方只要有網路就可以學習，更重要的是第一遍沒有懂，可以回放，繼續學習。另外，報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題，這都是面授達不到的。