『壹』 急需12月份綠化養護培訓計劃（盡量詳細點，謝謝！）
根據市委市府的有關精神，今年我市要加大老城區改造和整治的力度。為此，為內提高老城區老容住宅小區綠化管理的水平，不斷改善老住宅區生活環境狀況，為此根據局領導要求，市綠化管理所主辦，園林協會協辦，對老城區各街道居委會綠化管理人員進行綠化養護知識的培訓，培訓計劃每月一期，著重於實用性，內容針對綠地養護的各種基礎知識和基本技能。此項決定，受到了各街道的普遍歡迎，紛紛報名要求參加，有的街道甚至要求能多派人來聽課。
『貳』 小區物業，全年培訓計劃，包括管理人員、保安、保潔、綠化、維修
一、員工守則1、遵守國家政策法令、法規、遵守長春市民行為道德規范，遵守本公司規章制度。2、按照人事部門要求如實填寫各類表格，提供有效證件，不得有隱瞞或假造。3、按照本公司《培訓制度》的要求接受業務指導、各類培訓及考核。4、服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。5、嚴格遵守勞動紀律，按質量標准要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。6、講究社會公德和職業道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。7、愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。8、勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。9、衣容整潔，精神飽滿、待人熱情，文明用語。10、關心企業，主動提出合理化建議，發揚企業精神，為企業作貢獻。二、工作態度1、服從領導:不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。2、嚴於職守:堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。3、正直誠實:對上級領導、同事和業主要以誠相待，不得陽奉陰違。4、團結協作:各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力的解決困難。5、勤勉高效:發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。三、服務態度1、禮貌:這是員工對業主和同事最基本的態度，在任何時刻均使用禮貌用語，「請」字當頭、「謝」字不離口。2、樂觀:以樂觀的態度接待業主。3、友善:「微笑」是體現友善最適當的表達方式，因此應以微笑來迎接業主及與同事相處。4、熱情:盡可能為同事和業主提供方便，熱情服務。5、耐心:對業主的要求應認真、耐心地聆聽，並盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。6、平等:一視同仁地對待所有業主，不應有貧富之分，厚此薄彼。四、儀容儀表1、員工必須保持衣冠整潔，按規定要求著裝，並將工作卡端正佩戴在左胸前。2、任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。3、皮鞋要保持干凈、光亮，不準釘響底。4、男員工應每日修剪胡須，發不蓋耳遮領，不得剃光頭;女員工頭發應梳理整齊，不做怪異發型。5、面部、手部必須保持乾爽清潔，女員工不得濃妝艷抹，並避免使用濃味的化妝品，不留長指甲(不長於指頭2毫米)和塗有色的指甲油。6、保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。五、行為舉止1、舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。2、遇上級領導或有客來訪，應即時起身相迎並問好，先請來訪人員入座後，自己方可坐下;來客告辭，應起身移步相送。3、站立的正確姿勢是:雙腳與兩肩同寬自然垂直分開(體重落在雙腳上)，肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。4、注意走路姿勢，在樓道內行走腳步要輕，不得奔跑(緊急情況下除外)5、進入上級領導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，徵得同意後方可入內;若進去時門是關住的，出來時則應隨手將門輕輕帶上。6、進出辦公室、電梯時，應主動上前一步先拉開門或按住電梯按鈕，請同行的業主、女士或來訪人員先行。7、對業主或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見，要耐心傾聽，在不違背保密制度的原則下，有問必答並做到回答准確(對自己無把握回答的應婉轉地表示歉意，聯系有關人員給予解答，或留下文字記錄，限時予以回復)。六、接聽電話1、所有來電，務必在三響之內接答。2、拿起話筒先說「您好，金泰物業!」，語氣平和。3、通話時，話筒的一邊置於唇下約5厘米處，盡量不使用免提鍵。4、必要時要做好記錄，將要點向對方復述一遍。5、通話完畢後應說「再見」，不得用力擲話筒。6、上班時間不打私人電話，如有急事，通話時間不得超過3分鍾(禁止打聲訊電話)篇幅有限，文章太長，更多請咨詢索取，敬請諒解。傳遞不但是一份知識，一份經驗，更是一份激情，一份對夢想的追求!---清潔急救網
『叄』 園林綠化設計資格證咋考,有沒有知道的
園林「景觀設計師」職業資格證培訓認證
報 考 指 南
園林「景觀設計師」是指專門從事景觀與風景園林規劃及設計的專業人才。其相關專業及知識包括城市規劃、生態學、環境藝術、建築學、園林工程學、植物學等等。
隨著社會不斷發展，人們物質生活水平逐漸提高，政府需要提高生活環境和城市形象來滿足人們的日益需求，老百姓買房時關心的不僅僅是房子的質量、價格，更多的是小區的整體風格如何，綠地面積多大，甚至種植的樹木等相關問題。這些就要求一大批專業的景觀設計師為此而工作。隨著房地產、路橋工程等工程開發產業竟爭的日趨激烈，企業的核心競爭力不僅僅是室內格局的設計和施工，更多的是以人為本的大環境設計。這些都必須有一批設計、策劃人才即園林「景觀設計師」作為競爭力提升的基礎，同時也是建築、園林企業資質升級的標志和必備條件之一。
然而，現在找一名專業的園林「景觀設計師」卻非常之難！據相關部門統計：全國從事該職業的僅僅只有幾萬人，成都、重慶市僅有3000多人從事該職業（年薪近10萬元左右）！北京、上海等地景觀設計師年薪可達到二三十萬元人民幣。所以，隨著中國城市化進程的快速發展，景觀設計師這個黃金職業將越發可炙！更是大中專生擇業、就業和今後職業規劃的首選黃金職業之一。
同時，國家勞動部和園林局為了保證「景觀設計師」的專業性和品質，特納入了必須持證上崗的政策法規內，在全國范圍通用，並且有90多個國家相互承認，保證了「景觀設計師」的專業性和權威性。為此，經過勞動部門的批准，成都市希郎博格職業經理人培訓學校、成都市園林局職工學校、四川省科普作家協會培訓教育專業委員會聯合中國建築設計研究院人才培訓中心在四川省全面開展各個級別園林「景觀設計師」職業資格認證的培訓與證書申報工作。
一、培訓目標
教學中強化對知識的理解、吸收和應用，強化學生運用專業知識解決實際問題的能力，培養具有現代設計思想和理念、富有想像力、創造力以及藝術素養的景觀設計人才，滿足行業對高水平復合型設計人才緊缺的需求！幫助大中專生擇業、就業和今後職業規劃。
二、招生對象
▲具備建築設計、結構、工民建、城市園林設計與管理、園林設計、環境藝術設計、觀賞園藝、室內設計、林學、果學、美術設計等相關專業的大中專生及職高生；
▲雖然不具備相關專業知識和文憑的但有工作經驗的或有志於從事景觀設計的人員；
▲從事綠化施工、物業管理、園林單位、房地產開發單位、有資質或需要資質升級的建築裝飾公司、設計研究院、市規劃部門均可參加。
三、報名條件：
要求身體健康、無色盲和色弱，並符合以下相應條件之一者，就可申報相應級別的職業資格證書：
——初級景觀設計員（具備下列條件之一）：
（1）具有本專業或相關專業高中、中專學歷畢業證書，經景觀設計師正規培訓達規定標准學時，並獲得畢（結）業證者；
（2）連續從事景觀設計工作滿3年並能出具可靠證明者。
——中級景觀設計員（具備下列條件之一）：
（1）取得景觀設計師初級職業資格證書後，連續從事景觀設計工作滿3年以上，經景觀設計師正規培訓達規定標准學時，並獲得畢（結）業證者；
（2）建築設計、結構、工民建、城市園林設計與管理、園林設計、環境藝術設計、觀賞園藝、室內設計、林學、果學等專業的在校生；或其它專業本科畢業，經景觀設計師正規培訓達規定標准學時，並獲得畢（結）業證者。
——助理景觀設計師（具備下列條件之一）：
（1）取得景觀設計師中級職業資格證書後，連續從事景觀設計工作滿3年以上，經景觀設計師正規培訓達規定標准學時，並獲得畢（結）業證者；
（2）相關專業的大專畢業生，連續從事相關工作滿3年；
（3）相關專業的本科畢業生，連續從事相關工作滿2年；
（4）相關專業的碩士生，經相關正規培訓達規定標准學時，並獲得畢（結）業證者；
（5）經過證明，業績突出，設計才能優秀的，條件可以適當放寬。
——景觀設計師（具備下列條件之一）：
（1）取得本職業（工種）高級職業資格證書後，連續從事本職業（工種）工作3上（含5年）以上的人員；
（2）取得中高級工程師等技術職稱，業績突出者，條件可放寬。
——高級景觀設計師（具備下列條件之一）：
（1）取得本職業（工種）高級職業資格證書後，連續從事本職業（工種）工作5上（含5年）以上的人員；
（2）取得中高級工程師等技術職稱，業績突出者，條件可放寬。
三、授課內容：
所培訓課程分為：手繪景觀表現、景觀設計專業理論（專業基礎理論、專業設計理論）、景觀電腦設計、實踐考察環節、畢業設計與實習五個模塊，具體內容有：美術知識（結構素描、色彩）、手繪表現圖技法（室外園林景觀小品平面圖、立面圖和快速表現圖）、透視效果圖（樹、花草、綠籬、山石、水景、人物陪景等）、景觀設計原理（中國古典園林、西方現代園林、景觀空間設計的方法、步驟、要素）、實例分析（場地、居住區分析；植物配置與養護；）園林景觀施工、材料與預算、計算機輔助設計（AutoCAD 2006,Photoshop 9.0, 3DMAX 8.0 最新流行的方案草圖大師sketchup 5.0）等。