Ⅰ 人力資源管理師哪個培訓機構或者學校靠譜
建議考 經濟師（人力資源），報名自己7，8月份在網上報名，10月底考試，學習嘛，可以去環球網校，三茅人力資源網等學習。
Ⅱ 人力資源師培訓機構哪個好哪個專業
南山抄區附近有家推薦，我襲幾個朋友都在那裡培訓出來的HR。
想在都這這個職位做的不錯。
（本匯寶）如果是個人考證可以去深圳人力資源網站上找找合法的考證機構。
如果是企業培訓，科技園有一家本匯寶HR培訓機構，專業度不錯，性價比很好。
Ⅲ 請問杭州的人力資源管理師在哪裡報名 (不要那種參加培訓班才能報名的地方)
沒經過培訓不能報名的.報名條件上就有說明.
Ⅳ 我想讀人力資源管理師，不知道哪個培訓機構比較好呢
可以選擇我們機構。
Ⅳ 杭州人力資源管理師培訓比較好的機構
這一類的問題，在網路知道，基本上是等不到答案的，因為回答後就會被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過如下途徑去找：
1、朋友推薦。
2、搜索浙江的培訓機構。
3、加入浙江的各類人力資源群，向其他人請求推薦。
Ⅵ 全國的人力資源管理師培訓哪個城市的最好杭州有好的的人力資源管理師培訓機構嗎
各地的人力資源機構規定不同，所培訓的內容不同。無法比較那個城市的最好。
Ⅶ 杭州一級人力資源管理師哪家培訓機構通過率最高
國家人力資源管理師分為一、二、三、四四個級別，一級是最高級別，也是四個級別中通過率最高的。
國家人力資源管理師是文字性考試，總體難度不高。只要認真，沒有通不過的，關鍵是態度要認真。我時常聽說有畢業很久符合報考條件有工作、有家庭時間很少參加考試順利通過的，也聽說在校的研究生或博士生時間充裕參加考試由於不認真對待沒有考好的。這畢竟是全國統考，既不想認真細致看書備考，又想通過考試，再高的學歷時間再充裕都是有難度的。認真對待，即便學歷低點時間少點，也一樣可以考出好成績的。這不是數學、物理等什麼難的考試，關鍵是要認真細致備考，只要考試指南的指點認真把教材熟悉了，一次通過是沒有任何問題的。
通過率最高，這個不好回答啊。每家機構的通過率肯定都是具有波動性，不可能每次都最高啊：考試通過率取決於老師的授課水平、學員的認真程度（最主要）、考試的難易度、閱卷松緊程度等多種因素，每期不等啊。不是什麼難的考試，選擇個正規的機構+認真備考+注意下答題技巧就沒有問題了。
預祝你取得好成績啊。
Ⅷ 人力資源管理師 哪個培訓機構好
人力資源管理師培訓機構分兩種，一種是針對考試的一種是針對實際操作的，兩種機構側重版點不一樣權，因此說哪個機構好這個好的標准也就不同了。
我們先說說人力考試培訓機構，師資的資質只是一個小因素，很多機構打著某某師資，但是教學不系統，我們報考考試培訓機構無非就是想花最少的時間通過考試，如果能夠將人力的相關知識系統化，點線面的學習、考試分版塊劃重點就是最好的，像金鱗人力VIP班，簽約考試不過退費，我們就不考慮很么師資等各種問題了，我們的最終目的就是考試合格拿證，他不管用很么方法，這種不過退費的約束本身就是一種保障，沒有這個水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實操，因為人力資源管理師分為多個等級，不同等級的資質也不一樣，但是我們最終的目的是利用所學的知識在企業中解決問題，因此有工作經驗的實操老師才是最重要的，如果是某某博士或教授給我們講實際操作，真的不如某某集團公司的人力資源部部長給我們講來的實際。不同企業規模也需要不同的老師，對於一個30人左右的小公司，每天聽跨國集團講授數十萬人的人力資源管理經驗也不切合實際，實操是針對實際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。