土建技術員培訓計劃

① 建築技術員崗位說明

技術負責（技術員）
1、當好項目經理的助手，充分發揮三人領導小組成員的作用，是貫標工作的第一責任人。
2、負責施工組織設計、施工方案、質量計劃、成本控制預案的編制
（1）編制施工組織設計、施工方案，並報上級主管領導審批。
（2）按照貫標工作要求做好項目質量計劃的編制工作，並及時做好報審工作。
（3）項目開工前負責做好項目成本預案的編制工作。
3、組織技術交底、設計變更工作
（1）負責組織技術、安全交底工作，保證技術、安全問題及時、有效的得到解決。
（2）負責甲乙雙方設計變更等技術簽證的辦理，並負責及時把情況反饋給各職能人員。
4、負責做好定位放線、各類標高、預留預埋等技術復核工作。
5、計劃的編制與落實：
（1）負責編制項目施工總計劃、月計劃、周計劃。
（2）協助生產經理做好施工計劃的落實。
6、下屬管理人員的管理：
（1）負責項目規范標准體系的建立與運行，並督促、指導質量員編制項目質量計劃；
（2）對項目技術人員（鋼筋翻樣、資料員、試驗員、放線員）工作進行管理和指導；
（3）對施工過程中違反技術交底和施工規范的行為進行處理。
7、質量管理：
（1）負責做好對砼、砂漿的配比檢查工作；
（2）協助質量員開展分部、分項工程的質量驗收與評定工作。
8、文件資料的紀錄：
（1）負責做好技術復核、檢測記錄、施工日記等的填寫；
（2）負責做好項目部各種會議記錄。
9、技術整改的落實：
（1）負責對項目出現的質量問題提出整改意見；
（2）負責對各級監督部門提出的技術問題進行整改。
10、分包隊伍的管理：
（1）負責對分包隊伍技術方面的管理與協調；
（2）參與對分包隊伍質量方面的管理與協調；
（3）參與對分包隊伍計劃方面的管理與協調。
11、負責與業主交涉辦理各種經濟簽證及技術簽證。
12、其它工作
（1）參加圖紙會審工作；
（2）負責新技術、新工藝的推廣和應用；
（3）負責對項目職工技術和規范知識的培訓工作；
（4）定期做好檢驗、測量、試驗設備的檢測、保養和維修工作；
（5）配合項目經理做好工程要款工作；
（6）根據企業管理制度的規定，參與對工長進行績效考核。
3．13當項目經理、生產經理均外出時，暫時主持項目部工作。
3．14完成直接上級交辦的其它工作。

② 土木工程施工員與技術員課程

隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找到一份工作，對大多數畢業生來講並非是難事，然而土木工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關，其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多土木工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為「錢」途做好准備，找到正確的職業發展方向呢?
木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建築工程兩個不同的方向，在職業生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別。總體來說，土木工程專業的主要就業方向有以下幾種：
工程技術方向
代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元；
專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。
典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元
建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。
專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
質量監督及工程監理方向
代表職位：監理工程師
代錶行業：建築、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。
就業前景：工程監理是近年來新興的一個職業，隨著我國對建築、路橋施工質量監管的日益規范，監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇，並且隨著國家工程監理制度的日益完善著更加廣闊的發展空間。
典型職業通路：監理員—資料員—項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。
年薪參考：現場監理員：1.8萬～2.5萬元；項目直接負責人：2.5萬～4萬元；專業監理工程師：3萬～5萬元；總監理工程師：4萬～8萬元。
專家建議：監理行業是一個新興行業，因此也是一個與執業資格制度結合得相當緊密的行業，其職位的晉升與個人資質的取得密切相關。一般來說，監理員需要取得省監理員上崗證，項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證，工作經驗豐富、有較強的工作能力。專業監理工程師需要取得省監理工程師上崗證，總監理工程師需要取得國家注冊監理工程師職業資格證。木土工程專業的大學生想要進入這個行業，在校期間就可以參加省公路系統、建築系統舉辦的監理培訓班，通過考試後取得監理員上崗證，此後隨工作經驗的增加考取相應級別的執業資格證書。在實習期間，可選擇與路橋、建築方向等與自己所學方向相一致的監理公司，從事現場監理、測量、資料管理等工作。
公務員、教學及科研方向
代表職位：公務員、教師
代錶行業：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。
就業前景：公務員制度改革為普通大學畢業生打開了進入**機關工作的大門，路橋、建築行業的飛速發展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業水平和綜合素質。
年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業學校教師：1.8萬～3萬元；普通公務員：2萬～3.5萬元。
專家建議：想要從事此類行業，一方面在校期間要學好專業課，使自己具有較高的專業水平，另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質的培養，使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。

③ 土建技術員需要做的是什麼

以下是土建技術員的崗位職責：

1.具體負責項目質量保證計劃、各類施工技術方案和安全文施工組織管理方案的編制及其檢查和落實工作。

2.負責總體質量目標的編制、分解、協調和落實工作。

3.負責項目質量目標、進度、安全文明施工目標和質量獎項目標的策劃、組織、管理和落實工作。

4.負責分包方技術方案的審核工作。

5.負責科研計劃、工法編制；對新技術、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進行指導落實,

6.組織工程技術人員進行技術培訓、參觀交流、方案競賽等活動

7.對竣工圖、竣工資料、技術資料整理等工作進行檢查和審核。

8.負責組織對勞務隊伍的崗前培訓工作，並審查培訓效果。

9.執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件，並負責選定適合本項目的法律法規以及標准、規范，並主持處理現場出現的質量。

拓展資料：

以下是對土建技術員的任職要求：

1.具備完善的土建工程專業知識及工程管理知識。

2.熟悉與施工相關的規范、圖集、標准並熟練操作計算機。

3.具備駕駛證，能夠熟練開車，接受外地施工條件。

④ 技術員與施工員有什麼區別謝謝

施工單位中民企與央企的技術員和施工員崗位職責通常是不一樣的。像央企中的技術員，主要的崗位職責是編寫技術交底、施工方案，解決圖紙問題，負責對現場所進材料的量進行一個進一步核算，以及對於資料驗收方面的准備。通常來講，央企的技術員是一個綜合性的崗位。

而民企的技術員主要的崗位職責有像測量放線以及方案交底，還有一部分針對現場實際施工過程中的管控工作。而且在民企的建築市場中，對於施工員跟技術員的崗位職責區分的不是很明確，通常只設置施工員而不設置技術員。

像央企中的施工員，主要的崗位職責是對現場所轄樓棟進行管控，對所使用的機械台班、人工時開任務單未簽認，以及配合商務部門完成對量工作，配合技術部門安全部門完成項目日常管控工作。而像民企中的施工員通常還具有一部分測量員安全員方面的崗位職責。

技術員的崗位職責：

1、 負責公司全面技術工作，協助經理完成工程技術管理工作任務。

2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

3、負責組織圖紙會審，技術交底工作，對外委設計項目，應首先熟悉圖紙，負責與設計單位聯系。

4、負責對產品加工、初次維修設備、工程施工進行技術指導，參加工程驗收。

5、負責主導設計新產品，及整理新產品技術資料。

⑤ 技術員的工作職責

摘要 1 技術員是在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

⑥ 建築工程中技術員應注意的事項

注意的事項有
1、圖紙繪審
技術員在接到工程設計圖紙後要認真閱讀，對工程設計圖紙中存在的疑問或存在的問題
加以匯總，並向相關單位發出詢問單，在施工過程中，如發現設計圖紙存在問題，或因施工條件變化需要補充設計、需要材料代用，應及時向監理或建設單位相關人員提出等待確認；
2、施工方案
工程施工中施工方案的選擇對工程的盈虧、質量的優劣、工期的提前與滯後起著至關重要的作用。技術員在編制施工方案時應有針對工程的特點和難點，充分了解施工現場及周圍環境，選擇先進實用、經濟合理、成熟可靠的施工方案。這就需要技術員，有較強的專業技術及理論水平，一定的工程施工經驗；
3、技術交底
技術員根據分項工程的施工方案，及時做好技術交底工作，經常對施工及操作人員進行質量、安全、工期要求方面的交底工作，使他們人人作到心中有數，避免因質量、安全等問題造成停工返工而影響工期。對工程的特殊過程進行技術交底時，對特殊過程的技術方案要請相關專家進行可行性論證，技術方案的交底必須符合相關施工驗收規范、技術規程、
工藝標准等相關要求；
4、施工質量控制
由於影響建築工程施工質量的因素較多，但主要因素在人的控制、材料的控制、相關機械的控制。
人的控制：對直拉從事工程施工各類施工人員進行必要的專業技術培訓，加強勞動紀律教育、調動其積極性，對要求高的工藝要有技術熟練，經驗豐富的工人來完成
材料的控制：
材料的控制主要是嚴格檢查驗收，正確合理地使用。對每批進入施工現場的材料都要進行相關檢驗。材料的購入要按照當月的要料計劃進行分批采購，進入現場的材料必須要有相關廠家的合格證、材質證明、出廠合格證等相關報告。
相關機械的控制：
根據工程不同工藝特點和技術要求，選用合適的機械設備，正確使用和保養好機械設備，配合相關技術人員做好機械設備的管理制度及使用制度。
5、相關施工資料：
技術員在施工過程中要認真做好施工日記的記錄，填寫各分部分項工程的過程記錄及驗收記錄。繪制本專業的竣工圖，整理、編制竣工資料，填寫月生產計劃和月度已完實物工作量報表的編制，對班組完成工作量進行考核。及時對本專業施工管理和施要技術進行歸納小結；其次在施工過程協助項目經理做好組織協調、工程施工中的變更及簽證工作。

⑦ 建築工程技術員應具備哪些能力主要些啥工作

像房建的施工員主要負責施工中的軸線定位，水平測量，標高測定，經緯測定，澆灌混泥土時負責製作混泥土試塊，負責保養試塊，寫施工日誌，領著監理檢查工地施工狀況~~當然平時就要負責好工地的施工質量，檢查牆體，現澆柱子，梁的質量，不行就要及時返工，安排好各個工作組的工作，讓他們的工作相互跟上去，盡量少出矛盾，還要學會化解矛盾，讓工地快速保質保量的完成，~~~~~每月負責工程量的計算，好讓老闆知道要發多少工資~~~在工地上要有點魄力，適當的時候罵一下那些工作不負責的，學會殺雞儆猴，那些比較好罵的人，就適當的凶幾句，讓那些火氣大的人也知趣，自尊心強的就隨便說幾句就OK了，不要太過了，也不要跟那些脾氣蠻大的發火，最好不要搞得打架了，自己說錯了的事情就不要硬要面子，跟人家整個不休，最好在專業方面的東西多了解一點，別人也會更服你一點~~~~
不在工作時間可以隨便跟他們開開玩笑，體現自己也蠻隨和的，一是一，二是二~~~
工作的事情在工地很好學，做人，管理方面就慢慢來~~~看你的發揮了~~~~~~~

⑧ 建築技術員都干什麼

技術員是初級職稱的稱謂，技術員和助理工程師都屬初級職稱，工程師是中級職稱，副高級和正高級工程師是高級職稱。

土建技術員崗位職責：

1．貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。

2．組織施工技術人員學習並貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標准和技術管理制度。貫徹執行質量管理體系標准。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，並向有關技術人員進行交底。

4．組織項目各項規劃、計劃的制定，協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。

5．組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創優質工程活動。

6．負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。

7．參加建設單位組織的各種施工生產、協調會，編制年、季、月施工進度計劃。

8．負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。

9．負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。

10．完成公司領導交辦的其他工作。