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食品安全培訓培訓計劃

發布時間:2022-02-05 06:08:13

㈠ 食品安全培訓計劃

一、目的 提高員工素質,保證食品安全安全。
二、適用范圍 適用於公司各部門和所有員工。
三、權責劃分
人力資源部
1、評估員工的培訓需求。
2、制定公司的整體培訓計劃。
3、編撰有關的培訓計劃。
4、按計劃組織、實施培訓計劃。
5、考核、總結、上報培訓實施情況,並提出改進方案。
6、研究擬訂、執行其它的人力開發方案。
各部門權責
1、 制定員工培訓需求的分析報告。
2、 制定、修改、呈報本部門的專項培訓計劃。
3、 按計劃實施內部培訓。
4、 編撰專門的培訓教材。
5、 檢查、上報本部門的專項培訓結果。
四、培訓類別
1、新進人員的培訓:崗前的公司、部門、班組培訓。
2、公共性培訓:由人力資源部制定並組織實施的針對全體員工的共同培訓內容。
3、專業性培訓:根據各部門計劃實施的培訓,指在提高員工專業水平。
4、個人進修申請辦法:
(1)申請程序:凡公司認可之外界培訓課程,由本人填寫個人進修申請表,並附相應 文件呈核。核准者,應預先墊付培訓費用,事後憑畢(結)業證及發票交財務處報銷。
(2)進修人員在結業三日內呈交心得總結。
(3)培訓部應主動收集相關培訓課程信息,以供各部門人員選擇。
五、培訓計劃的制定
1、各部門從實際情況出發,於每年12月前擬定下年度的培訓計劃,報人力資源部匯總。
2、各部門依客觀需求,擬定專項培訓計劃,報人力資源部備案。
3、人力資源部合理安排各部門上報的培訓計劃,匯編成表,提出預算,並上報之。
4、人力資源部應以最快的效率安排各部門不定期培訓計劃的實施。
六、培訓的實施
1、定期培訓:依年度計劃,由人力資源部安排。
2、不定期培訓:依具體情況,由人力資源部與各部門共同完成。
七、培訓考核
1、考核依據:測試(考試)結果、個人心得、直接上級的評定。
2、考核結果由人力資源部建檔存查。
3、培訓內容、考核結果作為年度績效考核指標之一。
八、赴外培訓管理 赴外培訓,應與公司簽訂培訓合同。
九、其它 其它事項另行規定

㈡ 食品安全管理人員每年接受多少小時的培訓

不少於40小時的培訓。

對於食品安全管理的定義,學術界尚沒有科學的定義,參考管理的定義和相關文獻及資料,總結概括食品安全管理的定義為:食品安全管理是指政府及食品相關部門在食品市場中。

動員和運用有效資源,採取計劃、組織、領導和控制等方式,對食品、食品添加劑和食品原材料的采購,食品生產、流通、銷售及食品消費等過程進行有效的協調及整合,已達到確保食品市場內活動健康有序地開展,保證實現公眾生命財產安全和社會利益目標的活動過程。

較早重視食品安全並制定相關法律的國家之一,其體系完善,法律責任嚴格,監管職責明確,措施具體,形成了立法與監管齊下的管理體系。

比如,英國從1984年開始分別制定了《食品法》、《食品安全法》、《食品標准法》和《食品衛生法》等,同時還出台許多專門規定,如《甜品規定》、《食品標簽規定》、《肉類製品規定》、《飼料衛生規定》和《食品添加劑規定》等。這些法律法規涵蓋所有食品類別,涉及從農田到餐桌整條食物鏈的各個環節。

㈢ 食品從業人員培訓計劃怎麼寫

食品是我們所重視的,也是國家所重視的。

食堂從業人員培訓計劃(篇一)
「民以食為天,食以安為先」。學校食堂食品衛生的安全是關繫到每個學生身心健康的重要問題,因此,對於加強食堂工作管理,對於食堂從業人員進行有計劃的、經常性的食品衛生安全知識的培訓,也是食堂管理工作的重要組成部分。為了規范學校食堂食品衛生管理,預防學生食物中毒事故發生,確保師生身體健康,特製定本計劃:

一、培訓目的

為了進一步提高我校食堂從業人員的綜合素質,對食品安全衛生知識、業務知識要加大培訓力度,真正做好衛生工作、安全工作,應預防在先,防患於未然。為創造高質量、高水平一流服務的目標而共同努力。通過培訓,要提高我校食堂從業人員的素質,加強食堂人員的安全意識,使其高質量地為學校食堂工作服務。在日常操作中更加嚴謹、規范,工作水平更上一層樓。讓每一位師生吃的放心、舒心、開心,為我校的後勤安全工作提供有力的保障。

二、培訓內容

中華人民共和國教育部令第14號 《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食堂管理人員與從業人員上崗衛生知識培訓基本要求》、食品衛生法律法規、食品衛生知識、業務知識、各項衛生管理制度及崗位職責。

三、培訓安排

每學期安排兩次培訓和學習。(根據我校食堂的具體情況,從8月份開始學習,具體安排附後)

1、參加上級有關部門組織的食品衛生安全教育及崗位技能培訓,嚴格執行食品衛生法,嚴防衛生事故的發生。

2、每學期進行一次有關食品衛生安全方面的知識問卷答題。

3、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵或技能競賽活動,以保證從業人員不斷適應發展的需要。

4、從業人員必須愛崗敬業,互幫互學,鑽研業務技術,通過不斷的苦練基本功來提高服務質量和服務水平。

5、對業務骨乾和進步明顯的人員給予適當的獎勵,鼓勵其學業務、學技術,提高服務質量。

食堂從業人員培訓計劃(篇二)
為確保師生員工生命的安全,預防食物中毒的發生,,強化食堂從業人員安全工作意識,使食品安全工作落到實處,本園特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理責任書:

1.食堂人員必須持有健康證上崗,工作時必須穿工作服,戴工作帽,嚴格執行國家規定的飲食衛生法規。

2.采購食品人員,應有相對固定的食品供應點采購。保證食品質量和新鮮度,嚴禁采購腐敗變質、超過保持期的食品及原料。新購食品應由入庫人員驗收。

3.炊事人員必須採用新鮮的原料製作食品,加工食品必須蒸熟煮透。不得供應生吃,半生吃或涼伴食品。嚴禁供應隔餐(夜)飯菜。

4.炊事用具在食品加工時必須生熟分開,用後洗凈保潔存放,按時進行消毒。

5.餐具必須每餐嚴格清洗後消毒,並做好消毒記錄,落實保潔措施。

6.配備專用留樣冰箱,每種飯菜留樣,作好記錄,標明日期,冷藏保存48小時。

7.嚴格規范操作炊事用具,經常檢查、保養,發現損壞及時上報。

8.定期進行食堂內外環境大掃除,切保食堂環境衛生。

9.食堂人員應嚴格講究個人衛生。

10.因工作不負責任,玩忽職守,發生食物中毒事件及其他不安全事故,將根據情況追究責任。

㈣ 食品安全培訓課都培訓什麼

1、崗前培訓
⑴ 崗前培訓:新進員工報到後,由行政部組織實施崗前教育;培訓內容包括:食品安全培訓、公司規章制度培訓、消防知識培訓、安全生產培訓、衛生知識培訓等。
⑵ 實作訓練:新進員工在接受職前培訓後,即由接收部門進行崗前實作訓練即崗位技能培訓,經考核評定合格後,部門經理填寫《員工試用考核表》交行政部,如試用不合格,試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資,結束試用。

2、在職培訓
在職人員因工作崗位變動或職務變更,或本職知識、技能經其主管認定需加以充實的,或需持證操作的特種作業人員的資格證到期需重新認定,均需進行在職培訓。
⑴ 由需要培訓的部門提出培訓需求。
⑵ 組織實施培訓:按行政部擬定的培訓計劃,組織實施。
⑶ 公司內部培訓:應有《培訓記錄》,培訓完成後,將《培訓記錄》交行政部存檔、備查。
⑷ 外部培訓:凡需到公司外進行培訓的人員,必須於培訓結束後取得畢業或結業證書或提交學習總結,凡無上述證明者,不予報銷學費。行政部對培訓人員取得的證書進行復印存檔,對提交的學習總結進行存檔。
⑸ 食品安全知識培訓:行政部每年組織一次食品安全、衛生知識、消防知識培訓,當食品安全制度有重大變化時,可即時培訓掌握。

㈤ 中安食品安全培訓答案

一、選擇題

(每題 1 分,共 20 分)
從以下每題的幾個答案中選擇一個你認為最合適的,並將答案代號填入( )中。
1.下列不屬於食品安全管理體系公認的關鍵原則是 ( b )
(a)相互溝通
(b)人員培訓
c)體系管理
d)HACCP原理
2.在制訂食品安全方針時,可以不考慮下列哪些內容 ( c )
(a)組織在食品鏈中的作用
(b)消費者的需求
(c)財務指標
(d)法律法規要求
3.ISO22000 中的突發事件是指 ( d )
(a)火災
(b)中毒
(c)洪水
(d)以上都是
4.驗證策劃不包括以下哪些內容( a )
(a)分析
(b)方法
(c)職責
(d)頻率
5.HACCP 計劃不包括下列哪一項信息( c )
(a)關鍵控制點
(b)關鍵限值
(c)設備維護
(d)監視人員
6.病原性微生物能在 0-90℃的溫度范圍內生長。根據其生長的溫度范圍可分為:嗜冷菌、
嗜溫菌、嗜熱菌。以下描述正確的是( d )
(a)嗜冷菌:可生長的溫度范圍 0-30℃,最適生長溫度 20℃以下;
(b)嗜溫菌:可生長的溫度范圍 10-43℃,最適生長溫度 36.5℃;
(c)嗜熱菌:可生長的溫度范圍 43-90℃,最適生長溫度 55℃。
(d)以上都對
7. 據 ISO22000 要求,下列哪一個要素必須有形成文件的程序( c )
(a)操作性前提方案
(b)基礎設施和維護方案
(c)內部審核
(d)危害評價
8.ISO22000 不適用於 ( b )
a)組織提高自身管理
(b)宗教和消費者習慣的認證
(c)認證審核
(d)保證符合食品安全方針

9.以下描述哪一個是錯的 ( c )
(a)食品加工企業建立食品安全管理體系,必須有食品安全方針
(b)食品加工企業建立食品安全管理體系,必須有食品安全目標
(c)食品加工企業建立食品安全管理體系,必須有食品安全小組組長
(d)食品加工企業建立食品安全管理體系,必須有產品開發和設計控制措施

10.以下哪一個不屬於食品安全問題 ( b )
(a)生物毒素
(b)營養不良
(c)化學試劑
(d)食品中的玻璃和石塊
11.可以不進行保溫處理( d )
(a)肉禽罐頭
(b)糖水水果及果汁罐頭
(c)水產罐頭
(d)糖含量在 50%以上的濃縮果汁、果醬類罐頭

12.操作性前提方案計劃應( d )
(a)可仿照HACCP 計劃的設計
(b)不能仿照 HACCP 計劃的設計
(c)可同樣採用包含限值與監視的同樣方案
(d)A+C
13.監視的作用是( b )
(a)查明任何控制措施已經運行的有效性
(b)發現預定的控制措施運行的失效
(c)評價危害分析的有效性
(d)監督 HACCCP 計劃實施的情況
14.對危害進行的風險評價應考慮( c )
(a)微生物的殘留
(b)危害的分布區域
(c)危害發生的概率
(d)A+B
15.監視參數通常不選用( d )
(a)物理性參數(時間、溫度等)、
(b)化學性參數(PH 值、氯含量等)
(c)感官參數(可見的外觀和品質、證明書等)
。(d)微生物檢測結果
16.金屬探測儀的通常有 Fe標准塊和 SUS 標准塊,SUS 指的是 ( b )
(a)銅
(b)非鐵金屬
(c)塑料
(d)不銹鋼
17.微生物污染果汁後,是否能生長繁殖,主要取決於果汁的( b )
(a)水分含量
(b)pH 值
(c)味道
(d)顏色
18.可追溯性系統包括( d )
(a)產品批次
(b)原料批次
(c)分銷記錄
(d)以上都上

19.食品安全危害包括( a )
a)過敏源
(b)食品添加劑
(c)色素
(d)防腐劑

20.以下哪種說法不正確( c )
(a)組織的最高管理者應制定形成文件的食品安全方針、並進行溝通。
(b)組織的最高管理者應確保食品安全方針符合與顧客商定的食品安全要求和法律法規要求
(c)組織的最高管理者應對食品安全方針的持續適宜性進行評審;
(d)組織的最高管理者應制定可測量的食品安全目標。
、判斷題(每題 1 分,共 15 分)
下列各題中,你認為正確的在()中劃「√」,錯誤的劃「×」
1 驗證的目的是評價特定的某一批產品的可接受性。( × )
2 組織在按照本標准建立食品安全管理體系時,針對確定的食品安全危害必須通過 HACCP
計劃和前提方案管理的控制措施加以控制。(×)
3 組織中負責內部溝通和外部溝通的人員需由指定的人員進行,以便組織獲得食品安全的信息。(×? )
外部溝通應提供組織的產品在食品安全方面的信息,這些信息可能與食品鏈中其他組織相關;

應獲得來自顧客和主管部門的食品安全要求。
4 在 ISO22000標准中,溝通的信息可能為危害分析提供輸入,也可能成為控制措施。(√)
5 基礎設施和維護方案,以及操作性前提方案都應經過驗證。(√ )
6 當某確定的食品安全危害的引入或產生,在沒有組織進一步干預的情況下,仍能滿足可接受水平時,則組織無需要對其進行控制。(√ )
7 過程流程圖必須標出廢棄物的排放點。(×√ )
7.3.5.1流程圖 .應繪制食品安全管理體系所覆蓋產品或過程類別的流程圖.流程圖應包括:操作中所有步驟的順序和相互關系;源於外部的過程和分包工作; 原料、輔料和中間產品投入點;返工點和循環點;終產品、中間產品和副產品放行點及廢棄物的排放點。
8 與食品安全管理體系有關的人員均能進行有關食品安全信息的外部溝通。(× )
5.6.1 外部溝通 指定人員應有規定的職責和許可權,進行有關食品安全信息的對外溝通。通過外部溝通獲得的信息應作為體系更新(見8.5.2)和管理評審(見5.8.2)的輸入。

9 組織可通過獲得外部組織食品安全管理體系的認證或注冊,以表明本組織生產的產品是安全的(× )
10 終端產品滿足規定要求可作為控制措施組合能夠達到預期水平的證據。(√ )
11 控制措施組合的確認包括關鍵限值的確認和組合中的控制措施確認。(√ )
12 產品的水分活性是指產品內游離水分的百分比,亦即物質的水蒸汽壓力除以純水蒸汽壓力。( × )
水分活度是指供微生物能利用水的能力。通過測量溶液在一密閉容器中溶液上方空氣的相對濕度除以100就是水分活度。純水的水分活度為1 傳統的乾燥食品,如干香菇、干魚等,它們的水分活度很低,可以保存很長的時間。大多數細菌在0.85 3 以下的水分活度不能生長。
一般水分含量大的食品不一定水分活度高,如醬油的含水量很大,但醬油的水分活度卻很低。
13 生物性危害是指致病菌和寄生蟲兩方面的危害。(× )
食品中生物性危害包括:細菌、寄生蟲、病毒、酵母和黴菌。一般而言,酵母、黴菌不引起食品中的生物危害(雖然某些黴菌產生有害的毒素――化學危害),只有細菌、寄生蟲、病毒能引起食品的生物危害,使食品不安全。
14 多現場審核的每次監督審核時,總部都應被審核。(√ )
15 食品加工過程發生變化時,必須進行 HACCP 計劃的驗證。(× )

三、簡答題
(每題 5 分,共 25 分)
1.什麼是潛在不安全產品,如何處理?
在超出關鍵限值條件下生產的產品為潛在不安全產品,其處理方法見標准 7.9.4
2.食品加工企業對與食品接觸表面清洗消毒的效果進行驗證採用的方法是什麼。?通常主要針對哪些部位來進行?
驗證方法:與食品接觸表面樣品檢測或叫塗抹試驗部位包括:
(1)工人員的手(套)、工作服;
(2)加工用案台桌面、刀、筐、案板;

(3)加工設備,如:去皮機、單凍機等;
(4)加工車間地面、牆面;
(5)加工車間、更衣室的空氣;
(6)內包裝物料。 「食品接觸面」指接觸人類食品那些表面以及在正常加工過程中會將污水滴濺在食品上或與食品接觸的那些表面。「食品接觸面」包括用具及接觸食品的設備表面。

3.簡述食品安全管理體系的關鍵原則 相互溝通;體系管理;HACCP 原理;前提方案。
4.簡述前提方案的內容與作用?試舉操作性前提性方案的 5 個例子。包括基礎設施和維護方案、操作性前提方案。 7.2用於控制食品安全危害通過工作環境進入產品的可能性;控制產品的生物、化學和物理污染,包括產品之間的交叉污染;控制產品和產品加工環境的食品安全危害水平。人員衛生;清潔和消毒;蟲害控制;交叉污染的預防措施;包裝程序;對采購材料(如原料、輔料、化學品)、供給(水、空氣、蒸汽、冰等)、清理(如廢棄物和排水系統)和產品處理(如貯存和運輸)的管理。

5.請簡述危害識別和危害評價的區別?
(1)危害識別指:與產品類別、加工類別和實際加工設施相關的所有合理預期發生的食品安全危害應識別。
(2)危害評價指:應對每種已確定的食品安全危害進行危害評價,以確定消除危害或將危害降至可接受水平是否是安全食品的生產所必需的;以及是否需要控制危害以達到規定的可接受水平
(3)由危害識別產生「初步」清單,它列出了在產品類型、過程類型和加工設備類型潛在可能(即理論上的)發生的危害。
(4)由危害評定產生「執行」清單,它通過評定初步識別的危害得出,並列出了需由組織加以控制的危害。
(5)危害評定的作用是評定危害識別確定的「初步」危害清單,以便確定需組織進行控制的危害。

四、 簡述HACCP小組的組成及其主要職能。
(每題 10 分)
(1)組成:HACCP小組由具備HACCP方案背景知識、專業技能比較強的組長和對產品、加工有專門知識的人員及熟悉生產的現場人員組成;HACCP小組成員應當包括企業內各個部門的代表,即來自維護、生產、 衛生、質量控制、研究開發、采購、運輸、銷售以及直接從事日常操作的人員等。
(2)主要職能:HACCP小組承擔著制定HACCP計劃、書寫SSOP、驗證和實施HACCP體系的職責。

五、綜合分析題
(1-3題 6 分,4題 12 分)
請根據所述情況判斷:1-2 題判斷不合格項請寫出不符合 ISO22000《食品安全管理體系 要求》標准 的條款號和內容,並寫出不合格事實和嚴重程度。3-4 題,請寫出進一步審核追查的思路。
1.某飲料公司的主要產品是瓶裝純凈水,公司使用自備水源並建有蓄水池以供應生產用水。審核員發現該公司的主管部門——動力設備部沒有蓄水池的清洗消毒、水質檢測程序和有關記錄,只提供了一份去年的水質檢驗合格報告(共包括 24 項衛生指標)。
答案:

不符合:7.2.2。應對蓄水設備進行預防性維護並保持記錄,對生產用水的水質進行驗證,其水質應符合GB 5749 共35 項衛生標准要求。

2.某食品企業主要產品為麵包,以 ISO22000《食品安全管理體系要求》為標准建立了工廠的食品安全管理體系。在金屬探測工序,審核員看到 CCP 標識上明確:生產前及正常生產時每小時,監控員應用測試塊即 Fe 2.0 mm 和 Sus 2.5 mm 測試金屬探測器的准確、靈敏和有效性。查看監控員的測試記錄均正常。審核員當場請監控員測試,要求監控員把測試塊放於成品包裝袋上面測試,卻發現,金屬探測器沒有任何反映,審核員自已重新測試了一次仍無反映,審核員再次將測試塊放於兩包面中間測試還是無反映,放於面袋下測試反映正常。審核員問監控員,平時你是怎麼測試的,監控員回答:我一般是放在成品包中間測試。

答案:
金屬探測器當測試塊放於面袋下面才有反映,夾於中間及放於面袋上面無反映,說明探測器有一個掃描射線沒有辦法掃到成品包袋中間以上部分,因此購買儀器時就應考慮到測試的不同角度及靈敏度,說明企業在制定 HACCP 計劃時未作全面測試及調整,未將每小時測試的方法規定清楚,如:規定測試時應將測試塊放於麵包的上、中、下各測試一次。
判定為一般不符合項: ISO22000《食品安全管理體系 要求》8.2 規定:關鍵控制點監視系統的監視的方法和頻率應能夠及時識別是否超出關鍵限值,以便在產品使用或消費前對產品進行隔離。

3.對某受審核方審核溝通時,受審核方僅出示了建立的顧客意見調查處理制度實施的證據,如果你遇到這種情況應如何審核?

答案:
5.6外部溝通的三個方面,內部溝通,食品安全小組的作用,
5.2方針對溝通的闡述。

4.現場審核一火腿腸生產企業,審核員來到車間,在門口進行必要的個人消毒, 發現車間入口員工消毒設施僅有一個消毒池和一個活動洗手池,車間主任介紹說:「我們車間 40 人進入車間都在這里經過洗手消毒,保證個人衛生要求」。審核員進入更衣室,數更衣櫃有 20 個,車間主任介紹說:車間每兩人共用一個櫃子。審核員打開一個櫃子,發現其中有飯盆、水杯、衣服和皮鞋。審核員詢問車間工作服如何管理,車間主任介紹說要求工人每周五下班帶回家用熱水燙洗干凈,星期一上班時車間主任檢查是否干凈。請闡述你的審核思路。

答案:
首先查看企業是否建立了衛生標准操作程序,是否對員工進入車間洗手和衣物儲存、消毒做了規定!
其次,抽查企業車間進口40 人洗手消毒和工作服消毒的檢查記錄是否齊全!是否是連續性的檢查和消毒。
再次,40 個人只有20 個更衣櫃,是否產生了交叉污染?
查看生產記錄和產品微生物化驗報告,是否存在產品批次不合格或微生物指標超標;
如果生產中多次出現批次不合格是否採取了有效的措施,措施是否有效,結果是否做了驗證

㈥ 餐飲食品安全培訓記錄 是什麼

是指餐飲從業人員參加食品安全知識培訓,如當地FAD組織的或者本餐廳內部組織的食品安全知識學習。

㈦ 食品安全培訓計劃

一、目的 提高員工素質,保證食品安全安全。 二、適用范圍 適用於公司各部門和所有員工。 三、權責劃分 人力資源部 1、評估員工的培訓需求。 2、制定公司的整體培訓計劃。 3、編撰有關的培訓計劃。 4、按計劃組織、實施培訓計劃。 5、考核、總結、上報培訓實施情況,並提出改進方案。 6、研究擬訂、執行其它的人力開發方案。 各部門權責 1、 制定員工培訓需求的分析報告。 2、 制定、修改、呈報本部門的專項培訓計劃。 3、 按計劃實施內部培訓。 4、 編撰專門的培訓教材。 5、 檢查、上報本部門的專項培訓結果。 四、培訓類別 1、新進人員的培訓:崗前的公司、部門、班組培訓。 2、公共性培訓:由人力資源部制定並組織實施的針對全體員工的共同培訓內容。 3、專業性培訓:根據各部門計劃實施的培訓,指在提高員工專業水平。 4、個人進修申請辦法: (1)申請程序:凡公司認可之外界培訓課程,由本人填寫個人進修申請表,並附相應 文件呈核。核准者,應預先墊付培訓費用,事後憑畢(結)業證及發票交財務處報銷。 (2)進修人員在結業三日內呈交心得總結。 (3)培訓部應主動收集相關培訓課程信息,以供各部門人員選擇。 五、培訓計劃的制定 1、各部門從實際情況出發,於每年12月前擬定下年度的培訓計劃,報人力資源部匯總。 2、各部門依客觀需求,擬定專項培訓計劃,報人力資源部備案。 3、人力資源部合理安排各部門上報的培訓計劃,匯編成表,提出預算,並上報之。 4、人力資源部應以最快的效率安排各部門不定期培訓計劃的實施。 六、培訓的實施 1、定期培訓:依年度計劃,由人力資源部安排。 2、不定期培訓:依具體情況,由人力資源部與各部門共同完成。 七、培訓考核 1、考核依據:測試(考試)結果、個人心得、直接上級的評定。 2、考核結果由人力資源部建檔存查。 3、培訓內容、考核結果作為年度績效考核指標之一。 八、赴外培訓管理 赴外培訓,應與公司簽訂培訓合同。 九、其它 其它事項另行規定

㈧ 食品葯品監督管理局如何制定餐飲服務單位食品安全管理人員培訓方案

按以下內容制定抄培訓計劃:襲
餐飲服務食品安全培訓的內容主要包括:
(一)與餐飲服務有關的食品安全法律、法規、規章、規范性文件、標准; (二)餐飲服務食品安全基本知識; (三)餐飲服務食品安全管理技能; (四)食品安全事故應急處置知識; (五)其他需要培訓的內容。

㈨ 食品安全知識培訓是什麼意思主要內容是什麼做些什麼

㈩ 食品安全培訓計劃 關於企業內部的

金屬探測器 食品金屬探測器 水產食品金屬探測器HY8810YJ深圳市聯合華儀智能設備有限公司是國內最早研發 生產 銷售 金屬異物檢測設備的優秀企業.。主要產品:金屬檢測機 食品金屬檢測機器 金屬探測儀器 金屬探測器 金屬分離機 塑料水口料 再生料 色母料金屬分離器等.

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