來it培訓機構的公司是不是好公司

❶ 為什麼很多IT公司不喜歡進過培訓機構的人

如今確實有許多互聯網企業招人時，見到培訓生的個人簡歷基本上全是立即忽略，這好像已變成了1個普遍存在。探其緣故，由於學習培訓出去的人技術性都很廢，擔任不了工作？其實不是。培訓學校里邊也不無最強者，但從公司的視角看來，篩選成本費太高，必須花大量的時間、人力、物力、資金才將會還有機會尋找這一部分有工作能力的人。這就就象如今很多大型企業招人中的第一個規范全是文憑限定，規定大學本科及左右。那是否並不是大學本科的人也不出色了？並不是，乃至一些還十分厲害。但從出色幾率上考慮到，本科畢業中工作勤奮的人確實高過專科大學的大學生。公司兩者之間花銷很多的時間去刷選，倒還比不上一刀斬，這類招騁方法盡管粗魯了點，但實質上都是以便提升簡歷篩選高效率，合理安排時間成本費。另一個，除開公司的招聘成本外，導致這種行為的下一個關鍵緣故就是說培訓學校自身自身 。網路時代，一切物品都不可或缺互聯網，因而技術性優秀人才的要求也日趨擴大，進而造成了大量的培訓學校。在其中許多培訓學校在乎撈金，不在乎學生的學習培訓品質，學好之後課堂教學員各種各樣面試的技巧、仿冒個人簡歷、仿冒工作經驗、乃至仿冒文憑。更甚至，有的培訓學校以便讓學生圓滿進到某公司工作中，組織的教師會先裝作成求職者去公司掌握面試流程，記錄下來筆試題目考卷。聽說，一些組織始終根據「招轉」做很多的招收；聽說，一些眾人皆知的知名品牌組織如今已淪為到連小學沒畢業的人都敢招；聽說，一些組織每年給網路網1個億的宣傳費就能忽悠到足夠多的新手客戶；聽說，還一些培訓學校，重中之重沒有教人怎麼編碼，反倒是專業教人怎麼面試。公司付出工資卻找不著相匹配工作能力的職工辦事，長此以往就對學習培訓生和組織失去信賴。說白了兩招怕蛇咬，十年怕井繩，就是說在這種做為中，培訓學校自身把全部製造行業氣氛搞臭了。最終，從培訓生的技術培訓方法看來，培訓機構是1個伸出手就能得到專業技能的自然環境，培訓師將自身嚼碎的一道道技術性專業知識以「文學類」的方法來教學生，學生在學習培訓的全過程中並沒有感受探尋專業知識，找尋真知的坎坷，一切寫好的教學設計，對著敲就行。這類方法將會短期內內對1個急缺某這項軟性專業技能的新項目也許有效，但時間長了，假如學生沒有塑造起自身積極和不斷學習培訓的工作能力，就跟不上新項目的要求了。如同某網民說的：學習培訓生寫了一月編碼，碰到1個常見問題就卡了半個月。或許，有時公司我覺得也並沒什麼「喜愛」和「討厭」之分，全是依據企業現況來做決策。更何況如果你學得好，有真才實學，那麼就算找個工作時會一點兒艱辛，但終究能尋找這份好的工作，而且IT製造行業也確實是現階段具有發展前途的熱門行業。

❷ IT培訓班出來的學員為什麼不受企業喜歡，都存在哪些問題呢

近幾年互聯網行業的發展迅速，越來越多的人轉行到這個行業，好多人選擇通過培訓的方式進入到這個行業，在學習幾個月之後到找工作的時候，發現好像並不是自己想的那麼簡單，有好多公司甚至看你培訓的經歷而直接略過你。

那麼問題到底出現在哪了呢?

• 首先來看當前的IT培訓市場，各種各樣的培訓機構，通過授課方式不同可分為線上、線下等，通過教學的主體又有好多分類專業培訓機構開設的課程、行業大咖開設的課程等。各個培訓機構的學生也是良莠不齊的，導致有些it公司對培訓機構的學生也會有些偏見。

• 接下來的一點也是比較主要的現在大部分的it培訓機構課程設置問題，一般的培訓機構只會教你怎麼寫代碼、怎麼去在一個框架下進行簡單的操作，並且有些培訓機構會將所學的東西分成各個部分教給你，哪裡會有問題、哪裡可能出現錯誤都提前告訴你，你只要按著教程就能操作出來，學生按照這種方式當然可以做出來所需要的東西，但是這樣學下來在工作中遇到問題的時候，基本是沒有解決思路的，導致在進入工作崗位遇到問題的時候，只能找別人來解決，這種當然不是公司喜歡的了。

• 另一種原因就是好多從其它行業轉行到it行業的人，有好多都是被it行業的工資所吸引，卻沒有深入的想自己到底適不適合做一個程序開發人員，邏輯能力、代碼的開發能力和自己是不是真的喜歡這個行業，畢竟這是一門技術，需要你今後花更多的時間進行研究才能讓你走的更遠，要不很可能成為一個碼農，加班很多，工資並沒有想的那麼多。

所以說大家如果想要進入IT行業獲得高薪，不論是通過參加IT培訓還是自學，都需要能沉下心來進行學習。在選擇it培訓機構的時候，也一定要加倍小心避免進入無良的培訓機構。

❸ 聽人家說學it，哪些培訓機構教出來的都是過時的，出來也不好找工作

您好！建議您先網路了解後再實地考察比較，從師資，設備，環境，周邊口碑等硬體、軟體了解，同時多考察比較幾家同類培訓機構，謝謝採納！祝安好！

❹ IT培訓的公司怎麼樣

現在社會上需求量更大的是電腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以去專業的電腦學校看看 對比

❺ it培訓機構出來的好找工作嗎公司認可嗎

拒絕it培訓生。

IT培訓機構出來的學員，公司當然不認可。只不過每年都有大批it培訓機構出來的學員，依靠各種偽裝，從而找到了工作。

如果有人求職的時候，一五一十的說自己是培訓出來的，那麼就是見光死。現在你知道那些在網上天天說自己是it培訓過來人、老學員的究竟是什麼鬼了吧？

❻ 學IT是去培訓公司好還是去培訓學校好

如果選擇培訓機構需要注意的有：

1、實地考查，是否真實存在的機構

2、教學質量，去機構就是為了學習，教學質量跟不上，錢也打水漂。(先去試聽，授課老師的講課方式能否理解，並考驗自己對這個行業是否真正有興趣)

3、面授課程，參加面授課程可以在課堂上遇到的問題及時與老師溝通，得到解決。即使理解不了的問題，有人可以帶著手把手的教，學習起來會比較輕松。

❼ it培訓機構靠不靠譜零基礎it培訓靠譜嗎

IT培訓機構當然是靠譜的少，不靠譜的多。本來it培訓機構就是零基礎培訓的。這倒沒什麼稀奇。
只不過雖然是隨便的人都可以參加it培訓，但是並不是隨便的人都能夠培訓成才。

❽ 大家好我是it培訓機構畢業的，去年通過外包入職了一家公司在裡面幹了四個多月，今年找工作覺得很難找，

包裝並不代表是用不真實的工作經歷來博取用人企業的看重，而是我們把過往的工作成就用可以衡量或者具體的數據來體現，並把流水賬式的工作內容描述具體或參照或者直觀的簡歷體現，包裝也是一種自己肯定和價值的體現，話又說回來了，職場上哪有這么獲得你喜歡才去做，能做，願意做的工作和結果呢？換個心態和方式你會收獲不一樣的東西 來自職Q用戶：吳先生
不喜歡變成喜歡，包裝去吧 來自職Q用戶：小北京：最近缺關注➕

❾ 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。