『壹』 2012年安全生產工作計劃
2012年安全工作計劃
2012年，年度安全工作計劃書是為加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，有效控制各類傷亡和其它重大安全事故，預防或減少一般安全事故，服從上級部門有關安全生產規定，強化監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執行。以法制化、標准化、規范化、系統化的方式推進安全生產，進一步完善職業健康安全管理體系，不斷提高企業本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保企業長周期安全運行。
2012年我廠的安全管理工作重心：「安全第一，預防為主，綜合治理」為安全生產方針， 「全員、全過程、全方位、全天候」為安全管理原則，健全和落實以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，做到有章可循，違章必究，獎罰分明，杜絕違章、違紀現象，確保安全生產，以取得最大的經濟效益。
一、2012年職業健康安全管理目標：
1、重傷、重大及重、特大安全生產事故為零。
1)、無因工死亡事故;
2)、無重大泄漏、中毒事故;
3)、無重大火災或爆炸事故;
4)、無重大特種設備事故;
5)、無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故;
6)、無重傷事故;
2、一般事故造成的直接經濟損失，萬元以上工傷率為零，千元以上工傷率在1%以下。
3、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2%。
4、做好職業健康監護，職業健康體檢100%，無職業病事故發生。
二、2012年職業健康安全工作要點與主要措施：（圍繞著主題自己可以展開寫）
1、強化安全生產責任和意識，建立安全生產長效機制；
2、扎實做好安全基礎工作
3、繼續抓好安全工作四個關鍵
4、全方位推行安全日誌、執行班前安全會制度
5、認真開展安全標准化工作，採取各項措施，加強安全檢查和治理隱患的力度
6、深化過程式控制制，有效推進安全管理體系。
三 加強全員安全技能、意識的培養和企業職業健康安全文化建設。
『貳』 請大大們幫忙提供一下《環境和職業健康安全應急預案範例》，謝謝！
HSE應急預案
一、 目的
為了提高公司整體對事故的應急能力，確保緊急情況下能有序的應急指揮，有效的保護員工的生命、企業財產的安全、保護生態環境和資源、把事故降低到最小程度，特指定本預案。
二、應急領導小組構成
組長：
副組長：
成員
三、HSE管理小組成員
1、HSE監督員：
2、技術質量負責人：
3、衛生員：
4、班長：
5、生活管理員：
四、應急領導小組職責
1、領導各單位應急小組的培訓和演習工作，提高其應變能力。
2、當工廠發生突發事件時，負責救險的人員、器材、車輛、通訊聯絡和組織指揮協調。
3、負責配備好各種應急物資和消防器材、救生設備和其它應急設備。
4、發生事故要及時趕到現場組織指揮，控制事故的擴大和連續發生，並迅速向上級機構報告。
5、負責組織搶險、疏散、救助及通信聯絡。
6、組織應急檢查，保證現場道路暢通，對危險性大的施工項目應與當地醫院取得聯系，做好救護准備。
五、HSE管理小組職責
執行HSE管理委員會有關健康、安全與環保法規、政策和規定。
定期召開會議，研究確定項目健康、安全與環保管理的計劃和措施。檢查健康、安全與環境計劃和措施的落實、執行情況。
組織整改影響健康、安全與環保的隱患，防止、制止違章行為。
配合上級部門進行事故調查、分析和上報工作。
收集、整理現場HSE管理記錄，及時向主管部門匯報HSE管理現狀，提出合理化建議，改進HSE管理水平。
1、HSE監督員職責
負責工廠HSE管理措施的具體組織實施；
組織工廠員工HSE知識教育和培訓；
編制HSE現場檢查表，定期對現場HSE情況進行監測、檢查和評估；
參加HSE會議，對HSE情況進行報告，提出HSE改進措施意見；
2、技術質量負責人職責
協助項目經理在項目管理中開展HSE活動。
負責本項目HSE方面技術、質量、培訓等管理工作。
參加項目HSE計劃的編寫和培訓工作。
3、衛生員職責
組織員工按計劃進行體檢，並及時填寫《員工衛生健康檔案》和醫療記錄。
按照巳建立的醫療保障程序對現場施工人員提供必要的醫療服務。
在發生災難事故需要疏散人員時，向項目經理提供行動建議。
儲存足夠的醫療葯品及用品，准確記錄員工的健康情況。
進行現場醫療管理，准備好現場醫療救護。
監督、幫助後勤管理人員對營房及食品進行衛生管理。
定期對住宅、食堂的設施或設備進行消毒。
4、班長職責
對管轄的班組負責，保證本班組熟悉本崗位的操作程序，掌握HSE知識。
嚴格按照標准操作程序和有關規范要求進行作業。
根據計劃書的風險評估內容落實各級預防措施。
保證本班組上崗人員穿戴和正確使用勞保用品和用具。
及時將了解險情通知員工。
參加現場HSE會議，按上級指令監督班組人員實施HSE管理。
5、生活管理員職責
負責工廠的用電、用火及衛生和環境管理。
確保食物和飲用水衛生，預防疾病傳播。
監督食堂廚師穿戴工作服上崗。
確保食物儲存設備和冷凍設備工作正常。
監督落實生活區按標准配備滅火器材與設施。
定期組織員工進行生活區消防演習。
監督落實生活區環境衛生及垃圾集中處理的管理。
6、員工職責
每位員工均應清楚地了解自己在作業過程中的HSE職責。
上崗前掌握本崗的操作規程，了解本作業的風險程度和風險控制、消減措施。
上崗時穿戴工作裝，並正確使用防護用品、用具。
對事故隱患、不安全行為及時向班組長及HSE監督員匯報。
遵守HSE管理規定，制止不安全行為，服從班組長、現場HSE監督員指揮，實施安全作業。
積極參加消防、急救等演習，提高自救、互救能力，防患於未然。
定期清洗床單、被罩、枕巾、衣物及清掃宿舍等環境衛生，保證衣、舍干凈衛生、整潔。
嚴禁聚眾賭博、打架斗毆及酗酒。
六、應急反應預案
1、事故報告程序
事故發生後，作業人員、班組長、現場負責人、工廠安全、主管領導應逐級上報，並聯絡報警，組織急救。
2、事故報告
事故發生後應逐級上報：一般為現場事故知情人員、作業隊、班組安全員、專職安全員。
發生重大事故（包括人員死亡、重傷及財產損失等嚴重事故）時，應立即向上級領導匯報，並在24小時內向上級主管部門作出書面報告。
3、現場事故應急處理
作業過程中可能發生的事故主要有：火災爆炸事故、（窒息）中毒事故、觸電事故、高溫中暑事故、人身傷害。
4、火災爆炸事故應急處理：
及時報警，組織撲救。當火災發生時，當事人或周圍發現者應立即撥打119，並說明火災部位和簡要情況。同時報告給值班人員和義務消防隊進行撲救。
集中力量控制火勢。根據就地情況，利用周圍消防設施對可燃物的性質、數量、火勢、燃燒速度及范圍作出正確判斷，迅速進行滅火；
消滅飛火。組織人力密切監視未燃盡飛火，防止造成新的火源；
疏散物質。安排人力物力對沒被損壞的物品進行疏散，減少損失，防止火勢蔓延；
注意人身安全。在撲救過程中，防止自身及周圍人員的重新傷害；
積極掄救被困人員。由熟悉情況的人員做向導，積極尋找失落遇難的人員。
配合好消防人員，最終將火撲滅。
5、觸電事故應急處理：
立即切斷電源。用於燥的木棒、竹竿等絕緣工具將電線挑開，放置適當位置，以防再次觸電。
傷員被救後應迅速觀察其呼吸、心跳情況。必要時可採取人工呼吸、心臟擠壓術。
在處理電擊時，還應注意有無其它損傷而做相應的處理。
局部電擊時，應對傷員進行早期清創處理，創面宜暴露，不宜包紮。由電擊而發生內部組織壞死時，必須注射破傷風抗菌素。
6、高溫中暑的應急處理：
應迅速將中暑人員移至陰涼的地方。解開衣服，讓其平卧，頭部不要墊高。
降溫：用涼水或50％酒精擦其全身，直至皮膚發紅，血管擴張以促進散熱。降溫過程中必須加強護理，密切觀察體溫、血壓和心臟情況。當肛溫降到38攝氏度左右時，應立即停止降溫，防止胱肛。
及時補充水分和無機鹽。能飲水患者應鼓勵其喝足涼水或其它飲料；不能飲水者應靜脈補液，其中生理鹽水約佔一半。及時處理呼吸、循環衰竭。
轉院：醫療條件不完善時，應及時送往就近醫院，進行掄救。
（五）機械人員傷亡事故預案
1、基層公司施工現場設安全領導小組，負責施工過程可能造成的機械人員傷亡事故的控制。
2、發生機械人員傷亡時，基層公司及現場人員應立即對人員進行固定、包紮、止血、緊急救護等。
3、必要時，應立即同急救中心取得聯系，求得外部支援。
4、事故發生後，應立即上報勞工部。事故報告內容應包括事故發生的時間、地點、部位（單位）、簡要經過、傷亡人數和以採取的應急措施等。
5、應急信息的對外傳遞由勞工部按照《事故管理規定》中的「上報程序」執行。
6、事故的預防由勞工部按照《事故、事件、不符和控製程序》的要求，做好日常工作的檢查、糾正落實。
（六）食物中毒事故應急預案
1、基層公司施工現場設安全領導小組，負責駐地及施工現場食堂可能發生的人員食物中毒事故的處置。
2、當發生食物中毒事故時，基層公司及現場人員應立即向勞工部報告，並同市急救中心取得聯系，求得外部支援
3、盡快確定就餐人員的范圍和中毒人員的有關情況，確保可能中毒人員處於嚴密監控中。
4、應急信息的對外傳遞由勞工部按照《事故管理規定》中的「上報程序」執行。
5、事故的預防由勞工部按照《事故、事件、不符和控製程序》的要求，做好日常工作的檢查、糾正落實。
7、中毒窒息事故的應急處理：
現場搶救。救護者必須帶好防毒面具，做好自身的安全事項。發生急性中毒時，應使患者立即脫離急救現場，停止繼續接觸毒物。將患者移至空氣新鮮處，保持呼吸暢通。迅速解開患者衣領、紐扣、腰帶，注意保暖。如皮膚被污染，應立即脫去其污染衣物，用溫水洗凈皮膚。
防止繼續呼吸毒物。可迅速給予氧氣吸入，糾正機體缺氧，加速毒物排出，或進行必要的人工呼吸。（人工呼吸者必須掌握操作過程和注意事項）經口中毒時應迅速進行引吐、洗胃。可用1－500高錳酸鉀液，1－2％的碳酸氫鈉液。
清除進入人體內的毒物作用。迅速使用解毒物質，防止毒物吸收，促進毒物排泄。
8、燒傷事故的應急處理：
採取有效的措施進行滅火，使傷員盡快脫離火源，盡量縮短燒傷時間；
檢查傷員全身狀況和有無合並損傷；
防休克、防窒息、防創面污染；
用較干凈的衣物把創麵包裹起來，防止再次污染。迅速離開現場，把重傷員送往醫院。
9、發生流行病或傳染病的應急處理：
當有人員確診發生流行病或傳染病時，應立即報告當地疾病控制中心。
通知所有人員就地休息，不得到其它場所，等候疾病控制中心的檢疫。
按照檢疫部門的指示，進行隔離控制活動。
10、應急培訓和演練
應急反應組織和預案確定後，工廠應急組長組織所有應急人員進行應急培訓。
組長組織按照有關預案進行分項演練，對演練效果進行評價，根據評價結果進行完善。
在確認險情和事故處置妥當後，應急反應小組應進行現場拍照、繪圖，收集證據，保留物證。
經相關單位同意後，清理現場恢復生產。
單位領導將應急情況向工廠安全部門報告組織事故的調查處理。
在事故處理後，將所有調查資料分別報送有關安全管理部門。
七、應急通信聯絡
各區域電話是對外呼救、匯報的主要通訊渠道。遇到緊急情況要首先向工廠安全部門匯報。工廠安全部門利用電話或傳真向上級部門匯報並採取相應救援措施。
各班組應指定詳細的應急反應計劃，列明各區域及相關人員通訊聯系方式，並在工廠、生活區的顯要位置張貼，以便緊急情況下使用。
應急聯系人聯絡方式：
應急車輛駕駛員電話
人民醫院急救電話：
『叄』 急需「生產安全」的培訓策劃方案一個
公司安全教育培訓計劃
為進一步增強公司各級、各類人員的安全意識和安全專業技術知識，確保安全生產，根據建築裝飾施工企業安全教育培訓的要求，結合公司施工生產實際，特製定公司 年度安全教育培訓計劃，
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員。
一、公司安全管理人員
1. 安全教育培訓內容： 國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、安全生產發展新動向，安全專業技術知識、公司各級人員安全生產責任制度。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月，上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
二、項目經理
1. 安全教育培訓內容：國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、公司安全生產管理制度，施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全生產專業技術知識。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
三、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員
1. 安全教育培訓內容： 建築工程安全生產管理條例、公司各項安全管理制度、施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產知識教育。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓，上級主管部門組織的有關人員培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
『肆』 職業健康安全管理體系的策劃工作主要包括哪些內容
管理手冊
文件控製程序
記錄控製程序
危害辨識與風險評價控製程序
法律法規及其它要求控製程序
目標與管理方案控製程序
信息交流與協商控製程序
管理評審控製程序
人力資源控製程序
設施和工作環境控製程序
對相關方施加影響控製程序
合規性評價控製程序
事件、事故、不符合處理程序
應急准備與響應控製程序
職業健康安全績效管理程序
內部審核控製程序
不合格品控製程序
預防措施和改進控製程序
員工職業健康檢查制度
安全教育管理辦法
勞動防護用品管理辦法
安全生產通則
生產過程安全管理辦法
生產設備安全操作規程
裝卸搬運安全操作規程
車間清掃安全操作規程
因這是我給一個質量、環境、職業公司編制的整合文件中與職業健康體系有關的部分文件
所以個別文件含有環境管理體系的特點，僅作參考
『伍』 餐飲傳菜電梯安全培訓計劃書
1、 儀容儀表及禮貌禮節
2、 托盤服務規范
3、 傳菜員崗位職責
4、 傳菜員工作規范及標准
5、 傳菜部員工注意事項
第一課
一、 培訓課題：傳菜員儀容儀表及禮貌用語
二、 課時安排：2012年3-4月份
三、 培訓內容：儀容儀表及禮貌用語
四、 培訓目標：讓每一位來餐廳工作的員工有更好的職業妝容及職業素質
五、 培訓方式：講解及演示
培訓內容
一、1. 員工儀容儀表總體要求：
容貌端正，舉止大方；端莊穩重；整潔挺括；
態度和藹，待人誠懇；服飾莊重；言行恰當。
2、容貌：表情明朗、面帶微笑，親切和善、端莊大方。
2.1 頭發梳理整潔，前不遮眉，後不過領。傳菜員不得留鬢角、胡須；
2.2 按酒店要求，上班不佩帶項鏈、手鐲、戒指、耳環等貴重飾物；
2.3 不留長指甲
2.4 傳菜員堅持每天刮鬍子。
3、著裝:
3.1著規定工裝，洗滌干凈，熨燙平整，紐扣要齊全扣好，不得捲起袖子；
3.2 領帶、領花系戴端正；佩戴工號牌（戴在左胸前）；
3.3 鞋襪整齊，穿酒店指定鞋，襪口不宜短於褲腳
4、個人衛生：
4.1 做到「四勤」，即勤洗手、洗澡；勤理發、修面；勤還洗衣服；勤修剪指甲；
4.2 班前不吃生蔥、生蒜等有濃烈異味的食品。
5、 傳菜員每日上班前做到，要檢查自己的儀容儀表。不要在餐廳有客人的地方
照鏡子、化妝和梳頭，整理儀表要到指定的工作間。
6、站立服務： 站立要自然大方，位置適當，姿勢端正，雙目平視，面帶笑容，傳菜員站立時，雙腳與肩同寬，左手握右手背在腰部以下。不準雙手叉在腰間、抱在胸前，站立時不背靠旁倚或前扶他物。
7、行走：步子要輕而穩，步幅不能過大，要瀟灑自然、舒展大方，眼睛要平視前方或賓客。不能與客人搶道穿行，因工作需要必須超越客人時，要禮貌致歉，遇到賓客要點頭致意，並說「您早」、「您好」等禮貌用語。在酒店內行走，一般靠右側（不走中間），行走時盡可能保持直線前進。遇有急事，可加快步伐，但不可慌張奔跑。
8、傳菜員應做到「三輕：即說話輕、走路輕、操作輕。
上飯時要輕拿輕放，動作要有條不紊；開、關門不要用力過猛，要始終保持餐廳安靜。
9、傳菜員的舉止應做到：在賓客面前不可交頭接耳、指手畫腳，也不可有抓頭、搔癢、挖耳朵等一些小動作，要舉止得體。
二.餐廳服務中的禮貌用語
1、問候聲：
「先生（小姐）您好！歡迎光臨。」/「中午（晚上）好，歡迎光臨！」/「歡迎您來這里進餐」
2、感謝聲
2.2 「謝謝您的幫助」
2.3 「謝謝您的光臨」
2.4 「謝謝您的提醒」
4道歉聲
4.1 「對不起，請稍等，馬上就好！」
4.2 「對不起，打擾一下」
4.3 「實在對不起，弄臟您的衣服了，讓我拿去洗好嗎？」
5應答聲
5.1 「好的，我會通知廚房，按您的要求去做。」
5.2 「好的，我馬上就去」
5.3 「好的，我馬上安排。」
5.4 「沒關系，這是我應該做的。」
5.5 「我明白了。」
6祝福聲
6.1 「祝您用餐愉快。」
6.2 「新年好」/「新年快樂」/「聖誕快樂」/「節日快樂」
7送別聲
7.1 「先生（小姐）慢走，歡迎下次光臨。」
7.2 「先生（小姐）再見。」
7.3 「請慢走」/「請走好
9.禮貌用語注意事項
9.1 注意麵向賓客，笑容可掬，眼光停留在賓客眼鼻三角區不得左顧右盼，心不在焉；
9.2 要垂手恭立，身體微微前傾，雙手交叉握於腹部；距離
當（一般以一米左右為宜），不要倚靠它物；
9.3 要舉止溫文，態度和藹，能用語言講清的盡量不加手勢 9.4 要進退有序，事畢要先後退一步，然後再轉身離開，以示對賓客的尊重，不要扭頭就走；
9.5 講話要講普通話，外語以英語為主，不用污言穢語，語調親切、熱情誠懇，不要粗聲粗氣或矯揉造作，說話要清楚流利，意思表達要准確，以對方聽得到為准，講話速度要低於客人，不可因個人心情不佳，影響語言效果。客人之間說話不要打擾，如需要打擾時可在說話間隙說「對不起，打擾一下」經客人同意後再講，說話結束後應說謝謝。
第二課
一、培訓課題：托盤服務規范及程序
二、課時安排：2012年5-6月份
三、培訓內容：托盤服務規范及程序
四、培訓目標：讓每一位來餐廳工作的員工了解托盤的使用方法，熟練掌握，更好的工作
『陸』 職業健康安全管理方案和制度有什麼區別
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動准則。其內容應包括：安全生產教育培訓；安全費用管理；設施、設備及勞動防護用品的安全管理；安全生產技術管理；應急救援管理；生產安全事故管理、安全檢査和改進、安全考核和獎懲制度等。
職業健康安全管理方案是要對職業健康、安全與環境管理要進行總體策劃，對實施過程中可能出現的風險進行分析和評價，對資源進行有效合理的計劃和安排，制定事故預防措施，配置合理資源，形成項目職業健康、安全與環境管理計劃書並認真實施，把危險降低到盡可能低的程度，使職業健康、安全與環境管理工作始終處於受控狀態。如果發生突發事件，立即啟動應急措施以確保工程項目職業健康和安全管理目標的實現。
職業健康、安全與環境管理方案的主要內容包括：項目職業健康、安全與環境管理的目標及主要指標；組織機構和職責；管理措施、實施方案及主要要求；所需人力、物力、財力和技術等資源。
『柒』 安全事故報告表和調查處理報告危險源辯識,分析,評價等職業健康安全策劃步驟有哪些
1、現場安全檢查記錄；
2、安全評價標准；
3、安全勞動保護領用記錄；
4、安全生產責任制及責任狀；
5、三級培訓記錄；
6、安全預案；
7、安全評價表；
8、安全事故記錄表；
9、安全危險源辨識現場標識；
10、關鍵及危險崗位職業健康檢查表；
11、職業病健康評價表及特種作業證書等；
12、現場檢查整改報告。
建議：首次安全性評價外請專業人員，二次模仿處理。
『捌』 什麼是HSE作業計劃書
HSE作業計劃書是指環境、職業健康安全管理體系實施計劃文件