全科社區培訓計劃

⑴ 求：2012年度中醫葯人員培訓工作計劃

不知道你們是什麼單位，找了兩份，作為參考吧
1、
塗溝鎮衛生院中醫葯人員培訓計劃
（一）培訓目的：通過培訓，使中醫葯人員掌握中醫中葯相關知識，能夠熟練運用中醫葯理論與方法，開展中醫葯預防、養生保健、康復、計劃生育技術服務、健康教育和常見病、多發病的診療服務；
（二）培訓方式：
1．理論與實踐相結合、長期與短期相結合的中醫葯人員培養機制，如外出參觀學習、上級醫院進修、中醫類別醫師崗位培訓和規范化培訓、三基繼續教育、專家專題講座、疑難會診討論、參加學術會議等；
2．搭建發揮社區中醫葯人員作用平台，如建立中醫團隊，參與全科團隊工作，在社區、家庭開展中醫葯適宜技術和中醫葯「六位一體」特色服務；
（三）人員培訓既要保證人員素質不斷提高、醫學知識不斷更新，也要保證正常的醫療秩序；
（四）各類人員培訓具體要求：
1．中醫類別醫師
（1）已在衛生機構中從事中醫葯服務工作。
（2）新進入衛生機構工作的中醫類別醫師。
（3）按「分層、分類、分崗」的原則，採取多種形式開展「缺什麼，補什麼」的繼續教育。
（4）按照國家基層常見病多發病中醫葯適宜技術推廣項目要求，開展中醫葯適宜技術培訓。
（五）培訓內容
1、脅痛的中醫治療 張立德
2、丹毒 蘇愛平
3、病毒性肝炎的中醫治療 陳仕玉
4、鼻衄的中醫治療 萬葉強

2、
儀隴縣中醫葯人員和鄉村醫生中醫葯知識與技能培訓項目工作計劃

為進一步發揮中醫葯在我縣城鄉衛生工作的優勢與作用，推進中醫葯知識、中醫葯技術、中醫葯服務進家庭、進社區、進農村，促進我縣中醫葯事業等工作順利開展，2010年我縣計劃加大力度，組織實施縣中醫醫院、縣綜合醫院、各鄉鎮衛生院及鄉村醫生中醫葯知識與技能的培訓項目，不斷提高中醫葯人員和鄉村醫生運用傳統中醫防病治病能力，逐步達到衛生部、國家中醫葯管理局（國中醫葯發[2006]15號文件）明確的中醫葯人員鄉村醫生中醫葯知識與技能基本要求，培養建設出一支服務群眾、樂於奉獻、臨床實踐技能較強、適才適用的（中醫）醫療衛生隊伍。現特製定本工作計劃：
一、培訓組織管理
儀隴縣衛生局負責中醫葯人員和鄉村醫生中醫葯知識與技能培訓的統一實施，加強縣（鄉、鎮）培訓工作的組織管理、督查考核；並組織儀隴縣中醫葯學會、中西醫結合學會專家強化中醫葯人員和鄉村醫生中醫葯知識與技能培訓的業務指導。縣（鄉、鎮）衛生局按計劃具體實施中醫葯人員和鄉村醫生中醫葯知識與技能培訓活動。縣衛生局要結合開展的中草葯自種自采自用、中醫葯適宜技術推廣工作，科學統籌基層中醫葯知識技能培訓活動，推進城鄉中醫葯工作深入發展、增強中醫葯城鄉服務能力。
二、培訓項目對象
培訓對象為具有中醫葯知識技能基礎的在編在崗中醫葯人員和鄉村醫生。2010年各縣（鄉、鎮）縣中醫醫院、縣綜合醫院、各鄉鎮衛生院擇優推選1名中醫葯人員參加培訓；2011年重點培訓具有執業（執助）資格的醫生；2011年全部在編在崗中醫葯人員均須參加培訓。
三、培訓內容要求
培訓內容分三塊：一是衛生部、國家中醫葯管理局印發的中醫葯人員和鄉村醫生中醫葯知識與技能基本要求（國中醫葯發[2006]15號）；二是四川省中醫葯局編印的《中醫葯適宜技術手冊》和各縣（市、區）輯印推廣的適宜中醫葯技術項目；三是南充市衛生局下發的《南充市鄉村衛生人員自種自采中草葯臨床應用指南》。2010年培訓工作重點圍繞衛生部和國家中醫葯管理局明確的中醫葯人員和鄉村醫生應知應會的中醫葯基礎知識，強化培訓中醫葯人員和鄉村醫生中醫診療技能和適宜技術項目，達到學以致用要求，確保縣中醫醫院、縣綜合醫院和個鄉鎮衛生院的中醫葯人員都能熟練掌握中醫葯的基本知識級操作技能，每個村衛生室（社區衛生服務站）有1名達到衛生部、國家中醫葯管理局明確的鄉村醫生（西醫）中醫葯知識與技能基本要求。
四、培訓工作實施
培訓形式以自學為主，輔以集中輔導。根據縣中醫醫院、縣綜合醫院、各鄉鎮衛生院及鄉村醫生的不同情況制訂培訓實施計劃，4月底前將培訓活動計劃上儀隴縣衛生局中醫處。
培訓實施中嚴格的考勤制度，全年不少於150學時；並以縣衛生局和鄉鎮區域集中安排輔導（每周4學時、共40學時）。10月15日前全面完成培訓任務。各地要將培訓考核結果列入年度工作考核；11月儀隴縣衛生局將組織縣級抽考和督促檢查，相關結果將納入縣（鄉、鎮）工作目標業績評價。

塗溝鎮衛生院
2009年01月05日

⑵ 詳細初三全科學習計劃表。還有有效的學習方法。

如果你在這時要努力的話比較費勁，需要很努力，
我開學也上初三，是年級第一，回答你的問題比較有針對性。上了初三，老師會很緊張的上課，還要一邊復習，所以這時你在上新課的同時也要努力把初一初二的落下的課補起來，每天背一下三年的單詞，知識，還有知識框架要很明確，系統，否則會很難趕上來。

千萬不要聽別人的學習方法！！畢竟每一個人的接受知識的能力是不同的，萬一不適合，容易落的更多，還有，你的老師對你一定很了解，不如和他探討一下，自己試著去列一個方法，
還有什麼問題的話，加我好友，我幫你解決！！！

⑶ 簡述全科醫師骨幹培訓培養目標是的什麼

您好！你對全科醫師很感興趣？下面是為您分享的全科醫師骨幹培訓目標這篇文章，希望對您有所幫助。
一、培訓目標
遵循以全科醫學的基本理論為指導，社區衛生需求為導向，實踐、思考、學習為方法，培養全科醫師的綜合服務能力為目標，通過系統的全科醫學及相關理論、臨床和社區實踐技能培訓，培養學員熱愛、忠誠社區衛生服務事業的精神，掌握全科醫療的工作方式，全面提高其對社區常見病多發病的診斷、鑒別診斷、轉診、預防保健和健康教育技能，達到全科醫師骨乾的基本要求，成為社區衛生服務隊伍中的業務骨幹人才。
二、培訓對象
社區衛生服務機構中現從事醫療工作的注冊執業醫師醫學教|育網搜集整理，並同時具有大專及以上學歷、主治醫師及以上職稱或五年及以上高年資醫師。
三、培訓方法
採取全脫產的集中培訓方式、理論講授與實踐相結合的教學方法進行培訓。培訓時間共8個月，分三個階段進行。
1.理論培訓：1個月。
2.臨床科室輪轉培訓：6個月。
3.社區實踐：1個月。
以上為全科醫師骨幹培訓目標的全部內容，希望您能採納。

⑷ 全科醫師轉崗培訓的模式怎樣更合理

1.試比較以人為中心和以疾病為中心服務模式的不同
答：P27以病人為中心的服務模式是醫師要進入病人的世界，並用病人的眼光看待其疾患，強調的是自主和公正的原則，強調的不但要治療疾病而且還要提高和保證病人的生活質量，強調對疾病，疾患，病人同等對待，理解和接受病人的患病體驗，理解病患對病人和其家庭的意義，用立體的思維方式與病人的需求聯系在一起，有針對性地提供病人所需要的醫療照顧;而以疾病為中心服務模式則是試圖把病人的疾患拿到醫生們自己的世界來，並以他們自己的病理學參照框架去解釋病人的疾患，強調的是有益或無害，關注的只是疾病，而不關注疾患和病人，不能理解和接受病人的患病體驗，只注重緩解病人肉體上的痛苦而忽視了痛苦的其他方面，將疾病和病人分離，以是否有生物學意義的疾病來評價與病人的健康問題以及問題是否嚴重。P27
P46另：以病人為中心的服務模式在實施過程中區別於以疾病為中心服務模式體現在以下幾個方面：(1)人格化的環境實施全科醫生診室布置寧靜，優雅，而且有健康教育資料，報紙，雜志，體現的是以人為本的環境設施;(2)以病人為中心的醫患交流全科醫療的醫患關系建立在全科醫生既要有良好的專業知識，較強的專業技巧，又要有嫻熟的人際關系溝通技巧的基礎上實施以人為中心的健康照顧，其體現在接待病人最初幾分鍾注意醫患交流，友好地打招呼，介紹自己，微笑會讓病人很放鬆，在交流中保持目光接觸，並且善於傾聽;(3)尊重病人的權利，讓病人參與到醫療實踐中來，做符合病人利益的決策用誠實和守信來維護醫生的尊嚴;(4)提供個體化的服務，在完整的背景上了解病人，了解就醫背景及健康信念，確認就診的原因;(5)關注病人的需求與患病感受;(6)關注病患與家庭的相互影響;(7)關注並改善病人的遵醫行為，與病人對問題的看法達成一致，為病人提供多種選擇方案，選擇雙方均同意的可行的方案，測試病人的知識，盡量簡化治療方案並將治療計劃用書面的形式記錄下來，取得家庭的支持，鼓勵病人取得的進步。P46
2.請論述以人為中心的健康照顧模式。P26
答：以人為中心的健康照顧模式要求醫師全面的關注病人生物的，心理的，社會的各個層面的問題，要求整合生物醫學，行為科學和社會科學等方面的研究成果，用三維或多維的思維方式取觀察和解決人類健康問題，醫師要進入病人的世界，並用病人的眼光看待其疾患，強調的是自主和公正的原則，強調的不但要治療疾病而且還要提高和保證病人的生活質量，強調對疾病，疾患，病人同等對待，理解和接受病人的患病體驗，理解病患對病人和其家庭的意義，用立體的思維方式與病人的需求聯系在一起，有針對性地提供病人所需要的醫療照顧。P26
3.請論述全科醫生在COPC中的作用
答：通過實施COPC，全科醫生主動服務於社區中的所有個人和家庭，維護社區的健康，提高社區居民的健康水平，促進社區衛生事業的發展。COPC的實施是全國醫生提供完整的社區健康照顧的重要手段，通過COPC的實施使居民健康保健服務一體化，使社區的居民能夠接受全科醫生的服務，在維護個人及其家庭的健康方面，調動個人及其家庭的主觀能動性，使居民的健康維護是連續的全面的，一體化的;全科醫生在社區的背景下觀察健康問題，完整的系統的理解個人及其家庭的健康和疾患，關心社區的所有居民，同時關心就醫者，未就醫的病人和健康人，更有效地維護社區全體居民的健康，對於社區健康來說，社區預防比個人疾病的診療更有價值;通過提供以社區為導向的基層醫療，合理利用有限的衛生資源，在動員社區內外醫療和非醫療資源的基礎上，最大限度的滿足社區居民追求健康生活的要求。P122
4.工作在社區的衛生服務機構中，全科醫生沒有大醫院的先進設備和輔助檢查幫助，依靠什麼來診治疾病?應如何做?
答：P16-17依靠的是扎實的業務功底，良好的人文素養和出色的管理能力，對病人有高度同情心和責任感，是無條件的全方位的，不求回報的，利用自己掌握的與疾病診療和照顧相關的各種醫學知識與技能，了解與病人健康問題發生，發展與康復相關的人文社會因素的知識與技能，考慮病人情境，遵醫性，成本效益，與服務體系相關，與職業價值觀形成相關的，與自身和團隊業務發展相關的知識和技能來診治疾病，向家庭的每個成員提供連續性與綜合性的醫療照顧，健康服務和預防服務，以及為社區居民提供優質。方便，經濟有效，全方位負責式的健康管理。
5.試述全科醫生臨床思維的假設-演繹推理過程。
答：醫生根據有關病人的最初線索快速形成一系列可能的診斷假說，據此推出相關的臨床與輔助檢查項目並實施，根據檢查結果對系列假說逐一排除，最後得出可能的診斷結果。(網上找的)
6. 請談一下良好醫患關系的作用和意義
答：P249良好是醫患關系對疾病本質的了解和治療效果均能起到積極的作用，同時也能提高醫療的順從性和患者的滿意度。全科醫療強調兼顧生理，心理及社會層面的持續性，綜合性及協調性的醫療保健，醫患關系良好則是全科醫生實現上述目標以及深入社區，走進家庭最重要的工作基礎。
7.為什麼全科醫生更需要把握倫理學原則、建立良好的醫患關系?
答：P257全科醫療是以人為中心，以家庭為單位，以社區為范圍的服務，這種服務的特殊性決定了全科醫生經常會遇到許多意想不到的論理問題，因此研究全科醫療中的論理問題，是社區衛生服務可持續發展的重要環節，全科醫生與患者及其家庭接觸最直接，最頻繁，隨時都有可能遇到許多無法迴避的論理和法律問題，因此全科醫生更需要把握論理學原則，妥善解決醫患之間的論理和法律問題，最大限度地保護自身和患者的利益，盡量避免和減少不必要的醫療糾紛，建立良好的醫患關系。
8.論述全面質量管理的特點?
答：全面質量管理是以組織為中心，以全員參與為基礎，以產品能滿足顧客需求為目的之全方位質量活動，它把質量形成的全過程均實行質量控制，把過程的全部事務與活動都納入系統管理，是以質量為中心，全員參與為基礎的管理方法，體現出在管理的全面性，科學性，預防性和服務性。(網上找的)
9.論述顧客滿意度評價的步驟?
答：從以下七個步驟來做好該項工作：(1)確定調查的內容，開展顧客滿意度調查研究，必須首先識別顧客和顧客的需求結構，明確開展顧客滿意度調查的內容。不同的企業、不同的產品擁有不同的顧客。不同群體的顧客，其需求結構的側重點是不相同的，例如，有的側重於價格，有的側重於服務，有的側重於性能和功能等。(2)量化和權重顧客滿意度指標，顧客滿意度調查的本質是一個定量分析的過程，即用數字去反映顧客對測量對象的屬性的態度，因此需要對調查項目指標進行量化。顧客滿意度調查了解的是顧客對產品、服務或企業的態度，即滿足狀態等級，一般採用七級態度等級：很滿意、滿意、較滿意、一般、不太滿意、不滿意和很不滿意，相應賦值為7、6、5、4、3、2、l。(3) 明確調查的方法， 目前通常採用的方法主要包括三種：問卷調查，問卷中包含很多問題，需要被調查者根據預設的表格選擇該問題的相應答案，顧客從自身利益出發來評估企業的服務質量、顧客服務工作和顧客滿意水平。同時也允許被調查者以開放的方式回答問題，從而能夠更詳細地掌握他們的想法; 二手資料收集，二手資料大都通過公開發行刊物、網路、調查公司獲得，在資料的詳細程度和資料的有用程度方面可能存在缺陷，但是它畢竟可以作為我們深度調查前的一種重要的參考;訪談研究：包括內部訪談、深度訪談和焦點訪談;(4)選擇調查的對象在樣本的大小確定上，為獲得較完整的信息，必須要保證樣本足夠大，但同時兼顧到調查的費用和時間的限制。;(5)顧客滿意度數據的收集 ;(6)科學分析：確定、收集和分析適當的顧客滿意度數據並運用科學有效的統計分析方法，以證實質量管理體系的適宜性和有效性，並評價在何處可以持續改進。顧客滿意度數據的分析將提供以下有關方面的信息：(1)顧客滿意;(2)與服務要求的符合性;(3)過程和服務的特性及趨勢，包括採取預防措施的機會;(4)持續改進和提高產品或服務的過程與結果：(5)不斷識別顧客，分析顧客需求變化情況;(7)改進計劃和執行：在對收集的顧客滿意度信息進行科學分析後，企業就應該立刻檢查自身的工作流程，在「以顧客為關注焦點」的原則下開展自查和自糾，找出不符合顧客滿意管理的流程，制定企業的改進方案，並組織企業員工實行，以達到顧客的滿意。

⑸ 助理全科規陪兩年有什麼用請問

為適應我國衛生事業改革需要，培養合格的全科醫師。

培訓基地分為醫院和社區衛生服務機構兩類。二級甲等或縣級以上醫院可申請作為「臨床培訓基地」；符合條件的社區衛生服務機構可申請作為「社區培訓基地」。兩類培訓基地均應根據全科醫師規范化培訓大綱，制定具體實施計劃，嚴格進行培訓與考核，確保培訓質量。

培訓內容包括政治思想、職業道德、業務培訓和計算機。業務培訓分為理論學習、醫院輪轉和社區實踐。政治思想與職業道德教育貫穿於培訓的全過程，逐年考核。計算機以自學為主。衛生部科技教育司負責指導全國全科醫師規范化培訓的政策、規劃、質量監督和其他日常工作。

(5)全科社區培訓計劃擴展閱讀

培訓時間為4年（共48個月），培訓內容按《全科醫師規范化培訓大綱（試行）》要求，分三階段進行：

1、第一階段3個月，理論學習。集中進行全科醫學理論課程學習。

2、第二階段3個月，醫院輪轉。輪轉期間參加「臨床培訓基地」的臨床主要二級科室和相關科室的醫療工作，進行臨床基本技能訓練，同時學習相關專業理論知識。有關管理制度同住院醫師規范化培訓。

3、第三階段12個月，社區實踐。深入社區培訓基地，在上級全科醫師的指導下開展社區衛生服務工作。

培訓對象完成三個階段的培訓任務，各階段考試考核均合格者，經各省、自治區、直轄市衛生廳（局）審核後，發給衛生部統一印製的全科醫師規范化培訓合格證書。

⑹ 上海全科醫生培訓前途如何

上海萬元招聘社區全科醫生 三年培訓可獲補貼

日前，上海首個《全科醫師規范化培養試行辦法(2006-2010年)》文件正式下發，透露至2010年，將面向全國招生，培養1000名全科醫師。據了解，外地醫學院畢業生，如果願意到上海來從事社區全科醫生的工作，不僅能獲得上萬元的獎勵，參加培訓還可獲生活補貼。為全科醫生培養提供這么全面規范的培訓計劃和優厚條件，此舉在全國還是先例

本次面向全國的招生將提供相當優厚的條件。在滬接受全科醫生的三年培訓期間，學生將享受生活補貼，第一年每人每月1600元(含稅、不含個人繳納社會保險費)，以後每年按12%幅度遞增。學生培訓結束，凡到中心城區社區衛生服務中心工作並簽訂5年及以上合同，工作滿3年並經考核合格者，給予1.2萬元獎勵；工作滿5年並經考核合格者，再予獎勵1萬元。凡到寶山、閔行、浦東偏遠地區及崇明、奉賢等郊區縣社區衛生服務中心工作並簽訂5年及以上合同，工作滿3年並經考核合格者，給予獎勵1.8萬元；工作滿5年並經考核合格，再予獎勵2萬元。

此次招生，將面向全國任何地區，只要願意在上海從事社區衛生服務工作，高等醫學院校臨床醫學專業本科畢業兩年內的臨床醫師或本科及以上學歷的應屆畢業生都可以報名。

⑺ 全科醫師轉崗培訓計劃外的己報名結束還有別的辦法嗎

⑻ 跪求一篇關於：社區衛生保健的論文，3000字~送上小弟所有積分！

香樟路社區衛生2010——2014年5年規劃
一、 香樟路社區衛生的基本狀況
香樟路社區人口為25113人，總戶數為6415戶，包括流動人口。重點年齡段統計0—7歲兒童1153人，60歲以老年人792人。社區人口職業大多為產業工人和退休人員。社區慢性病統計，高血壓患者512人，糖尿病158人，慢支炎20人，心臟病28人，腫瘤10人，殘疾人10人。
社區疾病普遍，社區老年人以高血壓、糖尿病、骨關節病等慢性病為主。慢性病居民患者普遍存在預防和治療的認識不足。居民對慢性病的高危因素是：吸煙、高鹽、高脂肪、嗜酒、肥胖、缺少體育鍛煉。社區的常住人口老年人達到8%以上，人口老齡化嚴重，所以社區衛生應盡量向老年人傾斜。
社區15歲以上人口的文化結構：初中生70%，高中19.5%，大學10%，文盲0.5%。家庭人均月收入1100元以上，月人均支出約550元。社區居民醫療保障狀況：自費75%，城鎮醫療保險25%。社區15歲以上常住居民進行散步、舞蹈等體育鍛煉的占總居民的30%。
二、指導思想
以黨的「十七」大精神為指導，以構建新型城市衛生服務為體系為內容，以社區衛生服務體系及內涵建設項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使香樟路社區衛生服務工作得到明顯提高。
三、原則
一是堅持政府主導，分級負責，強化政府對社區衛生服務的責任
二是堅持轉變職能，完善內涵建設，醫學創新運行機制，提高效能，穩步推進社區衛生服務工作，努力提高社區衛生服務的質量和水平
三是堅持預防為主、防治結合、中西醫並重、健康促進，努力滿足居民日益增長健康需求
四堅持政府引導，部門協作，多種所有製成分醫療機構參與社區衛生服務的原則。
五堅持以區域衛生規劃為指導，以充分利用現有衛生資源為主體，政府投入與資源調整相結合的原則。
六堅持面向社區人群和以病人為中心的原則
四、目標
1、提高香樟路社區居民的健康水平、延長壽命、改善他們的生活質量
2、推行全面負責、全日服務、全程照顧「三全」服務方式，為居民提供全方位的健康服務，使香樟路社區成為長沙市的健康社區之一
3、促進香樟路社區精神文明建設
4、高效、低耗、優質、廉價、便捷的社區衛生服務體系，實現"大病進醫院，小病在社區」
5、加強人才隊伍建設，社區衛生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位
6、充分發揮好「融防預、保健、醫療、康復、健康教育及計劃生育技術指導等服務為一體，有效、經濟、方便、綜合、連續的基層衛生服務」的「六位一體」功能，強化社區衛生內涵建設和能力建設
7、建立社區居民「綠色生命通道」，惠及貧困居民。
8、.繼續加強社區衛生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社區衛生服務工作真正落到實處，使2014香樟路社區居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%和80%以上。
五、主要工作
1、.完善社區衛生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本設備充實「六位一體」服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社區適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫葯服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社區衛生服務質量，使社區居民知曉率達到85%以上，享受服務在75%以上，逐步完善2009年居民健康檔案內容，使香樟路社區新建健康檔案在2014年達到90%以上。
2、.轉變觀念，更新服務模式，主動開展上門服務、延伸服務、連續服務和臨終關懷服務，實施好社區衛生服務的優惠政策，具體落實「五免兩降」（免掛號費、免首診費、免出診費、免注射費、免健康咨詢費，降低住院費和降低住院治療費），開展愛心服務，推行家庭病房、家庭護理，為居民提供方便、快捷、經濟、優質、廉價的社區衛生服務，社區醫生每月下社區不少於15天，慢病管理上門服務每人每年不少於10次。
3、創新運行機制，建立社區衛生服務長效機制，深入社區、深入家庭，這次社區工作計劃中要重點關注老年人、婦女、孕產婦、兒童、殘疾人，提高慢病管理質量，開展好一年一次的健康體檢。做好社區醫療首診制和雙向轉診制，全面落實公衛人員下沉，強化社區衛生服務機構、醫院、疾病控制中心、婦幼保健院的功能定位和職責分工，加強工作銜接和資源共享，積極開展幫扶指導和雙向交流，方便群眾就近就醫，確保醫療安全。兒保建證、建卡率達100%，規劃免疫接種率達95%，孕產婦管理率達80%、住院分娩率達95%、高危孕產婦住院分娩率達100%，並開展產後訪視每孕產婦不少於三次。
4、加強人事管理和人才培養，落實全科醫生、全科護士崗位培訓，社區衛生服務機構要嚴格執行名額培訓計劃，安排好各培訓人員，不折不扣地完成任務。進一步規范醫療行為，積極探索可行的工資分配方案，建立社區醫生績效考核評價機制，實行崗位責任、目標管理和量化考核，其考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動社區醫生服務的主動性和積極性，體現效率優先、多勞多得、獎勤罰懶。嚴格社區衛生人才准入制度，實行公開招聘、合同聘用，建立和完善辭聘制度，做到「辦事養人、能進能出」。
5、加強監督和業務指導，推行葯品集中采購，統一配送，規范、壓縮葯品流通環節，降低葯品成本，選擇與社區常見病、多發病為主的基本醫療葯物，使居民享受社區基本的廉價服務，醫療設備嚴格實行政府采購。
6、繼續加強社區衛生的宣傳力度和與部門的協作，提高社區居民的知曉率；加強信息報送，實行微機網路化管理，搭建社區信息平台，形成上下貫通、左右聯接、信息共享的良好網路化，為社區衛生服務工作提供科學依據，確保社區衛生工作的全面落實。
7、促成與上級醫院建立雙向轉診制度，對社區中重症病人，第一時間趕到現場，通過綠色生命通道，不通過門診掛號和接診直接護送如病房；恢復期患者及時轉入社區康復，定期到中心進行器械訓練，並在社區服務人員的指導下，由其家庭成員掌握保健，護理，康復，按摩等一些簡單實用的技能，使患者在家中也能開展康復活動。
8、推進人性化服務。該中心堅持以居民的健康為中心，家庭為單位，開展社區衛生服務。對社區居民特別是老年人，婦女和兒童進行了健康狀況動態檢測和管理，並針對特殊群體的需求提供人性化服務。
9、加強社區衛生的規范化管理。加強社區衛生的標准化、規范化、科學化管理，逐步建立健全社區衛生機構的基本標准、基本服務規范和管理辦法，完善各種規章制度。
10、重點建設社區衛生服務五類機構：全科醫生診所、老年護理院、社區康復中心、家庭照料中心和診斷中心
(1)全科醫生診所
在2014年末全科醫生診所的覆蓋面達到100%，全科醫生診所實行動態管理，採取末幾位淘汰方式，並進行年度考核，鼓勵全科醫生診所之間開展競爭，保證全科醫生診所整體質量。
（2）老年護理院
將社區內閑置和資源利用不足的醫療機構改造成老年護理院。根據市場需求，建立老年護理院，收治長期慢性病老年人、絕症晚期病人、殘疾人等需要護理服務者，提供治療、護理、臨終關懷、營養指導心理咨詢等一系列服務。
（3）社區康復中心
以二級和二級以下醫院為依託，配備相應的設備和人員，根據市場需求，力爭建立布局合理的3-5家社區康復中心，對因病和因傷導致的功能障礙者提供全方位的治療和輔助措施。
（4）家庭照料中心
將區內閑置和資源利用不足的醫療機構改造成家庭照料中心。根據市場需求，建立家庭照料中心，承擔社區家庭照料和家政照料等服務工作。
（5）建立雙向轉診制度。引導在五類機構之間簽定《雙向轉診協議書》，建立適合各方需要的雙向轉診制度。通過雙向轉診制度的建立，使社區衛生服務各類機構組成一套功能完整、運行通暢、分工合理的體系
11、加強軟體方面的建設
（1）人員培訓
2014年末社區衛生服務從業人員參加全科醫學、社區護理、康復醫學等相關培訓率達到90%以上，實現持證上崗。
（2）健康教育
發揮健康教育所的主體職能，建立健全社區健康教育網路，建網率達到100%。配備專兼職健康教育人員，加大培訓力度，培訓率達到80%以上。
（3）以高血壓為主的慢性非傳染性疾病社區干預
在市、區兩級疾病控制部門的配合下，2014年達到：
----社區15歲以上人群每年測血壓率達到60%以上；
----社區內80%的高血壓患者接受健康教育和規律服葯；
----居民人均的食鹽攝入量控制在10克以下；
----參加體育鍛煉的居民達到40%以上。
（4）婦幼保健和計劃生育技術服務
發揮婦幼保健所職能，依靠計生委的配合，以生殖健康為中心，在社區內積極開展婦女五期教育、五期保健和兒童保健的系統管理。2015年末達到：
----積極開展孕產婦系統保健和兒童基礎保健，以社區為的覆蓋率分別達到100%和98%；
----開展社區兒童營養監測、干預和指導，使〈5歲兒童營養指導覆蓋率達到98%；
----推行愛嬰行動，母乳喂養達到85%；
----開展計劃生育技術服務，流動人口孕情管理率達到100%；
----全區育齡婦女五期保健覆蓋率達到90%。
12、社區康復
本著資源共享、共築共建的原則，充分調動和利用好社區內各種資源，以區康復中心為主體，聯合殘聯等有關部門，依託社區建立一批社區康復站，利用簡單康復設備和中醫手段開展社區康復。
13、社區衛生服務機構規范化建設
----嚴格審批健康相關產品，加強社區醫療機構、社區執業醫師、社區執業護士和醫療技術應用的審批；
----堅決打擊社區內的非法游醫，取締無證行醫，整頓超范圍行醫等假冒社區衛生服務機構；
----推進衛生系統行風建設向社區延伸，在人民群眾中樹立起社區醫務工作者良好形象。
六、工作步驟
按照逐年實施，分布推進的原則，在抓好日常經常性工作的基礎上，分年度做好一下重點工作。
1、2010年工作重點
（1）啟動好社區衛生工作計劃。
（2）著手完善居民健康檔案，建立社區居民「綠色生命通道」，惠及貧困居民。推行全面負責、全日服務、全程照顧「三全」服務方式。
（3）使2011年底香樟路社區居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到81%、71%和75%以上。
（4）.轉變觀念，更新服務模式，主動開展上門服務、延伸服務、連續服務和臨終關懷服務，實施好社區衛生服務的優惠政策，具體落實「五免兩降」（免掛號費、免首診費、免出診費、免注射費、免健康咨詢費，降低住院費和降低住院治療費），開展愛心服務，推行家庭病房、家庭護理，為居民提供方便、快捷、經濟、優質、廉價的社區衛生服務，社區醫生每月下社區不少於15天，慢病管理上門服務每人每年不少於10次。
（5）社區衛生服務機構規范化建設
(6) 加大力度建立好全科醫生診所
2、2011年工作重點
（1）創新運行機制，建立社區衛生服務長效機制，深入社區、深入家庭，這次社區工作計劃中要重點關注老年人、婦女、孕產婦、兒童、殘疾人，提高慢病管理質量，開展好一年一次的健康體檢。做好社區醫療首診制和雙向轉診制，全面落實公衛人員下沉，強化社區衛生服務機構、醫院、疾病控制中心、婦幼保健院的功能定位和職責分工，加強工作銜接和資源共享，積極開展幫扶指導和雙向交流，方便群眾就近就醫，確保醫療安全。兒保建證、建卡率達100%，規劃免疫接種率達95%，孕產婦管理率達80%、住院分娩率達95%、高危孕產婦住院分娩率達100%，並開展產後訪視每孕產婦不少於三次。
（2）使2011年底香樟路社區居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到82%、72%和76%以上。
（3）重點建設老年人護理院
（4）開展社區衛生服務從業人員參加全科醫學、社區護理、康復醫學等相關培訓。
3、2012年工作重點
（1）加強人事管理和人才培養，落實全科醫生、全科護士崗位培訓，社區衛生服務機構要嚴格執行名額培訓計劃，安排好各培訓人員，不折不扣地完成任務。進一步規范醫療行為，積極探索可行的工資分配方案，建立社區醫生績效考核評價機制，實行崗位責任、目標管理和量化考核，其考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動社區醫生服務的主動性和積極性，體現效率優先、多勞多得、獎勤罰懶。嚴格社區衛生人才准入制度，實行公開招聘、合同聘用，建立和完善辭聘制度，做到「辦事養人、能進能出」。
(2) 使2012年底香樟路社區居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到83%、73%和77%以上。
（3）重點建設社區康復中心。發揮健康教育所的主體職能，建立健全社區健康教育網路，建網率達到100%。配備專兼職健康教育人員，加大培訓力度，培訓率達到80%以上。
4、2013年工作重點
（1）加強監督和業務指導，推行葯品集中采購，統一配送，規范、壓縮葯品流通環節，降低葯品成本，選擇與社區常見病、多發病為主的基本醫療葯物，使居民享受社區基本的廉價服務，醫療設備嚴格實行政府采購。
（2）繼續加強社區衛生的宣傳力度和與部門的協作，提高社區居民的知曉率；加強信息報送，實行微機網路化管理，搭建社區信息平台，形成上下貫通、左右聯接、信息共享的良好網路化，為社區衛生服務工作提供科學依據，確保社區衛生工作的全面落實。
（3）使2013年底香樟路社區居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到84%、74%和78%以上。
（4）以高血壓為主的慢性非傳染性疾病社區干預
在市、區兩級疾病控制部門的配合下，2014年達到：
----社區15歲以上人群每年測血壓率達到50%以上；
----社區內75%的高血壓患者接受健康教育和規律服葯；
----居民人均的食鹽攝入量控制在11克以下；
----參加體育鍛煉的居民達到35%以上。
（5）重點建設家庭照料中心
5、2014年工作重點
（1）促成與上級醫院建立雙向轉診制度，對社區中重症病人，第一時間趕到現場，通過綠色生命通道，不通過門診掛號和接診直接護送如病房；恢復期患者及時轉入社區康復，定期到中心進行器械訓練，並在社區服務人員的指導下，由其家庭成員掌握保健，護理，康復，按摩等一些簡單實用的技能，使患者在家中也能開展康復活動。
（2）推進人性化服務。該中心堅持以居民的健康為中心，家庭為單位，開展社區衛生服務。對社區居民特別是老年人，婦女和兒童進行了健康狀況動態檢測和管理，並針對特殊群體的需求提供人性化服務。
（3）加強社區衛生的規范化管理。加強社區衛生的標准化、規范化、科學化管理，逐步建立健全社區衛生機構的基本標准、基本服務規范和管理辦法，完善各種規章制度。
（4）2014年底香樟路社區居民對社區衛生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%和80%以上。
（5）以高血壓為主的慢性非傳染性疾病社區干預
在市、區兩級疾病控制部門的配合下，2014年達到：
----社區15歲以上人群每年測血壓率達到60%以上；
----社區內80%的高血壓患者接受健康教育和規律服葯；
----居民人均的食鹽攝入量控制在10克以下；
----參加體育鍛煉的居民達到40%以上。
（6）婦幼保健和計劃生育技術服務
發揮婦幼保健所職能，依靠計生委的配合，以生殖健康為中心，在社區內積極開展婦女五期教育、五期保健和兒童保健的系統管理。2014年末達到：
----積極開展孕產婦系統保健和兒童基礎保健，以社區為的覆蓋率分別達到100%和98%；
----開展社區兒童營養監測、干預和指導，使〈5歲兒童營養指導覆蓋率達到98%；
----推行愛嬰行動，母乳喂養達到85%；
----開展計劃生育技術服務，流動人口孕情管理率達到100%
----全區育齡婦女五期保健覆蓋率達到90%
七、保障
（一）保證社區衛生服務必要的資金投入。社區衛生服務集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導"六位一體"，其中包含眾多的低償、無償工作，對此類工作應保證必要的經濟投入，加大財政投入力度，保證社區衛生服務事業的健康發展。政府要加大財政投入力度。
（二）加快城鎮醫葯衛生體制改革的進程，理順各種關系，落實各項政策，為社區衛生服務的發展創造良好的內外環境。
（三）.促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區有關「關於加快發展城市社區衛生服務的決定」及其配套文件精神，完善相應政策和省、市、區配套資金，增加公共衛生經費投入，加強機構建設和人才培養，制定可行性操作方案，並將社區衛生服務全部納入社會醫療保險定點機構，為促進社區衛生服務的發展提供有力的支撐和政策保障。

⑼ 全科主體基地與基層實踐基地如何一體化開展全科教學

為逐步建成以全科醫生為主體的基層醫療衛生人才隊伍，我校在2010年率先在省內開展了國家全科醫師本科規范化培訓，今年將有174名臨床醫學（全科醫學方向）專業的學生走向工作崗位。通過全科醫師社區實踐培訓基地的建立，全科醫學專業學生將得到更加全面、系統的培訓。西安醫學院與各社區衛生服務中心將在全科醫師培訓管理、師資建設、技術支持等方面進行緊密合作，培養真正能承擔基層預防保健、常見病多發病診療、轉診、病人康復和慢性病管理、健康管理等一體化服務的居民健康「守門人」。