蕪湖縣教育培訓機構不發工資

1. 疫情期間教育培訓機構不給工資起訴勝算多少

這個的勝算真的不是很大，因為大環境不好，再說也沒勞務合同，只能協商解決，大家都退讓一步。

2. 通過教師編制去培訓機構，教育局還沒有培訓分配學校，機構拖欠工資好幾個月，去勞動局告對我有無影響

不建議你立即投訴。可能會對你入職產生微妙的影響。這里話不多說。拖欠你的待你入職後，再最後投訴也不遲。期間可以不斷去要，不要把矛盾激化。

3. 我現在在一家教育培訓機構上班 拖欠工資，然而並沒有

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

4. 教育局讓校外培訓機構關門了，培訓機構就不給老師發工資了，是沒有錢發還是就是不想發啊

無論什麼理由，工資必須發。
既然建立了勞動關系，付出了勞動，必須付報酬。自己掙不掙錢，那是形勢所逼，或者經營者自己的問題，不能轉嫁到打工人身上。
望採納。

5. 教育機構拖欠老師工資怎麼辦

提供 工作證 胸卡之類的東西 工作服 最好有你在單位和同事在一起工作時的照片錄像之類的 當然有同事願意給你證明更好 還有你和老闆的簡訊 電話錄音之類的 有了這些就可以去勞動局投訴 申請勞動仲裁 或者直接去法院起訴

6. 教育機構不發工資怎麼辦

確實是有的小型私人教育機構特別差勁的，師資力量差不說，還想方設法地可口員工的工資，收學生的費用還很高。他們要是不發你公司，你就去工商局，如果還不給就讓他們也別上課了，看他們重不重視自己的名聲。

7. 培訓機構上了10天班，不發工資

如果有簽合同試用期離職不發工資的話就沒辦法，如果沒有合同，那應該是可以投訴的。

8. 培訓機構欠員工工資怎麼辦

推薦通過高質量認證的回答給你，看看能否幫上你忙。
時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

9. 這段時間培訓機構 上網課 工資卻不發怎麼辦

企業拖欠工資，或者是扣押工資的，可以到勞動監察大隊去申請維權，要回未發工資部分

10. 在校外培訓機構當老師的注意了，沒發工資的趕緊去要，教育局不讓開了，培訓機構都不願意給老師發工資

國家現在大力整頓學科類的教育培訓機構，學科類的教育培訓機構肯定是不太吃香了。

一些小的培訓機構不像連鎖機構轉型困難，完全可以實現轉型。轉型成為非學科類的培訓機構，比如專注做閱讀能力提升，以前如果培訓機構里有語文老師，基本就可以勝任。甚至可以再大膽一些，教孩子們手偶劇、舞台表演之類的。

我朋友之前開的小型的培訓機構，現在就積極的謀求轉型做孩子的閱讀，雖然不如以前紅火了，但是也不至於倒閉。