⑴ 建行銀行培訓中心和建行櫃員哪個好
不知道培訓中心的崗位，不好說，但是櫃員這個崗位就深有體會了，比較苦逼，櫃員崗位說白了就是銀行最基層的工作，就像餐廳里的服務員一樣，每天要面對形形色色的客戶，碰見素質低的說罵就罵，並且接觸大量的現金和數字，頭腦要時時刻刻保持清醒，如果出現錯賬，一般情況下都要櫃員自己負責賠償，每個季度還要攤上N多的營銷任務，還要忍受住長期的加班及開會。在培訓中心，本人認為應該不會天天被低素質的客戶罵，也不會背負很多的營銷指標吧，當然不論去培訓中心還是當櫃員，還要看你對你未來的目標和規劃。
⑵ 如果要培訓銀行普通櫃員和主管，那我都有什麼責任，應該培訓什麼內容
去你們部門的秘書處要資料，相關培訓資料大多是由秘書處准備的。
⑶ 培訓機構為銀行職員提供反假貨幣培訓並取證，能領到當地人社部門的補貼嗎
這個是可以領到人社部門的補貼的
⑷ 培訓機構為銀行培訓員工取證有人社局的補貼嗎
培訓機構為銀行培訓，員工取證是由人社局的補貼的，而且還不少。
⑸ 梯子教育的銀行培訓有專門對櫃員的培訓嗎
這個肯定有的
畢竟這個梯子教育，作為一個培訓機構，肯定要包含對銀行的全面業務，不可能沒有專門對櫃員的培訓的，如果想要了解更多，可以搜索梯子教育或者關注公眾號。
望採納，謝謝！
⑹ 銀行培訓機構武漢最專業的是哪家
武漢中慧文化發展有限公司是一家專門為銀行業提供以培訓為主的人力資源服務的全國性機構，公司成立以來，一直致力於整合國內外文化資源，為企業和個人傳遞管理智慧，培養適用人才的專業培訓、教育、咨詢機構，也是一個與客戶資源共享、共贏發展的價值平台。
中慧總部設在上海，武漢是除上海外的重要基地。在武漢運營三年來，已為本地85%的銀行提供服務，擁有一支50人的專業化隊伍，已經發展成為在武漢本土最具實力的銀行培訓機構，被譽為行業內最具影響力和行業公信力的品牌培訓機構之一，公司被選為中國青年企業家協會、武漢青年企業家協會理事單位。
中慧目前主要和湖北省銀行協會、工商銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、民生銀行、廣發銀行、漢口銀行、武漢農村商業銀行、華夏銀行、農業發展銀行、黃石商業銀行、濱江銀行等10餘家銀行聯系合作。
中慧精心制定了一套完整的銀行培訓課程體系：宏觀金融課程體系、銀行戰略課程體系、銀行高層管理課程體系、銀行中層管理體系、銀行大堂經理課程體系、銀行對私客戶經理課程體系、銀行對公客戶經理課程體系、銀行服務課程體系、銀行內訓師課程體系、銀行綜合服務課程體系。
中慧2013年十大銀行培訓精品項目：星級網點標桿網點評定輔導項目、私人銀行金融時尚學院項目、銀行員工幸福工程EAP導入項目、大堂服務業務外包項目神秘顧客、服務監測項目財神有約、網點業績增效精準營銷輔導項目、農信社轉型整體解決方案項目、呼叫中心籌建咨詢培訓綜合、項目委培櫃員模擬銀行訓練中心項目、銀行自主培訓體系建設及內訓師培養項目。
⑺ 中國銀行培訓中心的員工是干什麼的請懂行的高手解答。。。
一般就是寫寫文章，研究政策，學習業務知識，對員工進行培訓，技能或業務知識考試等。就看是不是負責培訓的。
⑻ 去銀行上班的上崗培訓
我是專業搞銀行培訓的，也給很多銀行新員工做過培訓。個人一點總結：新員工入職，如果是女孩子，且所學專業與銀行中的業務等不對口，多數會被安排到櫃員、辦公室、人力資源部；如果是男孩子，一般會安排做客戶經理或其部門。這個時候不用自己掏錢去學習，上崗前銀行會統一組織學習的。一般都是學習結束後銀行才會給新員工分部門的，只要在銀行組織學習時認真一點，以後分了部門再自己掏錢學習也不晚。不過不管在那個部門任職，都要學習銀行服務禮儀方面的知識，可以先買書或光碟，看看這些內容。推薦一本好書：《銀行禮儀:張琳談服務行為規范 》，在網上也能找到一些教學視頻的，先簡單了解一下，再就是看一下客戶經理營銷技能方面的東西，自己做一下個人銀行職業規劃，想想自己想去哪個部門，然後多看看相關的書籍，爭取在銀行組織培訓時給領導留一個好印象，這樣分部門的時候會讓領導能提前考慮你。
個人建議：如果是男孩子就要進公司部，雖然壓力大，但對自己的能力有所鍛煉。
希望以上建議對您有幫助！也可以到我們公司的博客里找一些關於新員工的學習資料。祝快樂！
——融金智略銀行培訓中心
⑼ 英語專業做了兩年銀行櫃員，現在想轉行，找了幾家培訓機構，入職薪資比較低，沒有五險一金，感覺有點不能
其實不要太局限自己的專業，轉行內什麼，任何事情都是從無到有，只要你肯學，任何一行都是可以的。你剛畢業的時候也是什麼都不懂的。 來自職Q用戶：宮先生
換工作都會遇到這種問題，試用的時候一般工資都不高，你要看後期有沒有發展，想做教育，想要五險一金就找個教育類有五險一金的，這種工作還是挺多的 來自職Q用戶：劉女士