涉稅培訓計劃

Ⅰ 培訓課時費稅務代開發票稅率是多少

培訓課時費稅務代開發票稅率是6%。
培訓經費是指甲方安排或組織員工參加的培訓及乙方自主選擇的與本崗位相關的培訓所發生的培訓費、資料費、差旅費的統稱。培訓經費是培訓進行的物質基礎，是培訓工作所必須具備的場所、設施、培訓師等費用的保證。制訂計劃階段主要需要解決的是培訓經費預算及來源問題。
培訓費屬於生活服務業，從原先的營業稅改成了徵收增值稅，但托兒所、幼兒園提供的保育和教育服務，養老機構提供的養老服務等屬於免稅項目。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二條 增值稅稅率：
（一）納稅人銷售貨物、勞務、有形動產租賃服務或者進口貨物，除本條第二項、第四項、第五項另有規定外，稅率為17%。
（二）納稅人銷售交通運輸、郵政、基礎電信、建築、不動產租賃服務，銷售不動產，轉讓土地使用權，銷售或者進口下列貨物，稅率為11%：
1、糧食等農產品、食用植物油、食用鹽；
2、自來水、暖氣、冷氣、熱水、煤氣、石油液化氣、天然氣、二甲醚、沼氣、居民用煤炭製品；
3、圖書、報紙、雜志、音像製品、電子出版物；
4、飼料、化肥、農葯、農機、農膜；
5、國務院規定的其他貨物。
（三）納稅人銷售服務、無形資產，除本條第一項、第二項、第五項另有規定外，稅率為6%。
（四）納稅人出口貨物，稅率為零；但是，國務院另有規定的除外。
（五）境內單位和個人跨境銷售國務院規定范圍內的服務、無形資產，稅率為零。
稅率的調整，由國務院決定。
第四條 除本條例第十一條規定外，納稅人銷售貨物、勞務、服務、無形資產、不動產（以下統稱應稅銷售行為），應納稅額為當期銷項稅額抵扣當期進項稅額後的余額。應納稅額計算公式：
應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額
當期銷項稅額小於當期進項稅額不足抵扣時，其不足部分可以結轉下期繼續抵扣。

Ⅱ 稅收籌劃的方法有哪些舉例說明。

1、 差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分並計「工資、薪金」所得徵收個人所得稅）；
是因出差產生的，不計稅，標准根據當地稅務機關規定的
2、 職工離職有個稅法優惠，員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅；
3、 通訊費：
單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，採取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標准，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入徵收個人所得稅。
單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月工資、薪金收入徵收個人所得稅。
4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費
報銷形式可以不計稅，隨工資發要交稅
5、 發票沖抵 （為不實開支不建議）
6、 大筆收入分次拿
某高校教師業余在一家企業兼職做項目，項目完成後一次取得勞務報酬30000元整。他如果一次性申報納稅，則
應納稅所得額
30000-30000×20%=24000元
應納稅額
24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元
而如果與企業協商，分兩個月支付兩次，則每次應納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節約400元。
稅務師評述：根據《個人所得稅法》，勞務報酬所得按收入減除20%費用後的余額為應納稅所得額，對勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20％，但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000～50000元的部分，按照稅法規定計算的稅額，加征5成，超過50000元的部分，加征10成。這樣計算後再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。對勞務報酬所得征稅以次數為標准。
可見，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分攤，增加扣除次數，就能降低應納稅所得額，從而節省稅收支出。
7、提高福利降工資
西安高新區一公司聘用高管，計劃支付年薪是120萬，但經過咨詢稅務師事務所，與高管達成協議，將年薪降低為80萬，同時給高管提供一套現房和一輛車供使用。此外，鑒於該公司員工以技術性員工居多、聘用合同期相對較長等特點，又適當降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。
稅務師評述：增加薪金收入能滿足消費需求，但由於工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率，當累進到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個人現金性工資轉為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費需求，又可少繳個人所得稅。
8、勞務報酬工資化
西安一私企老闆，雇別人經營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務報酬所得應納稅額=（4000-800）×20%=640元。但後來經過咨詢，假如他與該公司建立僱傭關系，則4000元作為工資薪金收入應納稅額=（4000-2000）×10%-25=175元，與之前相比每月節稅465元。
9、高工資那個月分部分到後面的低收入月份
某公司業務員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業務旺季提成收入高，合計工資收入30000元，如果將部分工資分攤到6個月，每月拿12000元，最後一個月10000元，這樣合計納稅總額為6470元；如果正常納稅應該是30000元納5620，加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。
收入很不穩定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。
10、提高三險一金的額度

Ⅲ 如果你是財務人員，所在的公司有培訓計劃，會申請哪些培訓比較好

財務培訓可以很多：
會計核算、財務管理、內部控制、稅收管理、投融資管理

但要看你們公司的性質需要側重哪方面，或你自身需要提升什麼，
還有就是根據公司的培訓經費多少，

Ⅳ 稅收籌劃具體指的是什麼啊

一、稅收籌劃的概念 稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規的前提下，按照稅收政策法規的導向，事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產、經營和投資、理財活動的一種企業籌劃行為。
這個概念說明了稅收籌劃的前提條件是必須復合國家法律及稅收法規；稅收籌劃的方向應當符合稅收政策法規的導向；稅收籌劃的發生必須是在生產經營和投資理財活動之前；稅收籌劃的目標是使納稅人的稅收利益最大化。
所謂「稅收利益最大化」，包括稅負最輕、稅後利潤最大化、企業價值最大化等內涵，而不僅僅是指的稅負最輕。
對企業增值稅稅收籌劃概念的探討，首先是基於稅收籌劃概念的分析。
稅收籌劃概念自二十世紀九十年代中葉由西方引入我國，譯自tax-planning一詞，也譯作稅務籌劃、納稅籌劃、稅務計劃等。
稅收籌劃是一門涉及多門學科知識的新興的現代邊緣學科，許多問題尚不成熟，因而國際上對其概念的描述也不盡一致。
綜合而言，國內外學者對這一概念的表述大體如下： 1)荷蘭國際財政文獻局（IBFD）所編寫的《國際稅收辭典》一書認為:稅收籌劃是指企業通過對經營活動和個人事務活動的安排,實現繳納最低的稅收。
2)印度尼西亞稅務專家亞薩恩威所著的《個人投資與稅收籌劃》認為:稅收籌劃是指企業通過對稅務活動的安排,以充分利用稅收法規所提供的包括減免稅在內的一切優惠,從而享有最大的稅收利益。
3)印度稅務專家史林瓦斯在他編著的《公司稅收籌劃手冊》中說道:稅收籌劃是經營管理整體中的一個組合部分......稅務已成為重要的環境因素之一,對企業既是機遇,也是威脅。
4)美國南加州大學的梅格博士在其《會計學》一書中將稅收籌劃定義為:在納稅發生之前,有系統地對企業經營和投資行為做出事先安排,以達到盡量少繳稅,這個過程就是稅收籌劃。
5)我國稅收籌劃專家趙連志認為:稅收籌劃是指企業在稅法規定許可的范圍內,通過對投資、經營、理財活動進行籌劃和安排，盡可能地取得節約稅收成本的稅收收益。
稅收籌劃的目的就是減輕企業的稅收負擔。
稅收籌劃的外在表現就是「繳稅最晚、繳稅最少」。
6)我國學者蓋地認為：稅收籌劃也稱稅務籌劃、納稅籌劃，是指企業（自然人、法人）依據所涉及到的現行稅法（不限一國一地），在遵守稅法、尊重稅法的前提下，運用企業的權利，根據稅法中的「允許」和「不允許」、「應該」與「不應該」以及「非不允許」與「非不應該」的項目、內容，對經營、投資、籌資等活動進行旨在減輕稅負的謀劃和對策。
7)國家稅務總局注冊稅務師管理中心在其編寫的《稅務代理實務》中，把稅收籌劃明確定義為：稅收籌劃又稱為納稅籌劃，是指在遵循稅收法律、法規的情況下，企業為實現企業價值最大化或股東權益最大化，在法律許可的范圍內，自行或委託代理人，通過對經營、投資、理財等事項的安排和策劃，以充分利用稅法所提供的包括減免稅在內的一切優惠，對多種納稅方案進行優化選擇的一種財務管理活動。
[編輯本段]二、納稅籌劃的主要內容 （一）避稅籌劃：是指納稅人採用非違法手段（即表面上符合稅法條文但實質上違背立法精神的手段），利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃。
納稅籌劃既不違法也不合法，與納稅人不尊重法律的偷逃稅有著本質區別。
國家只能採取反避稅措施加以控制（即不斷地完善稅法，填補空白，堵塞漏洞）。
（二）節稅籌劃：是指納稅人在不違背立法精神的前提下，充分利用稅法中固有的起征點、減免稅等一系列的優惠政策，通過對籌資、投資和經營等活動的巧妙安排，達到少繳稅甚至不繳稅目的的行為。
（三）轉嫁籌劃：是指納稅人為了達到減輕稅負的目的，通過價格調整將稅負轉嫁給他人承擔的經濟行為。
（四）實現涉稅零風險：是指納稅人賬目清楚，納稅申報正確，稅款繳納及時、足額，不會出現任何關於稅收方面的處罰，即在稅收方面沒有任何風險，或風險極小可以忽略不計的一種狀態。
這種狀態的實現，雖然不能使納稅人直接獲取稅收上的好處，但卻能間接地獲取一定的經濟利益，而且這種狀態的實現，更有利於企業的長遠發展與規模擴大。
[編輯本段]三、稅收籌劃的途徑 （一）選擇低稅負方案。
即在多種納稅方案中選擇稅負低的方案，也就意味著選擇低的稅收成本； （二）滯延納稅時間。
納稅期的滯延，相當於企業在滯延期內得到一筆與滯延稅款相等的政府無息貸款。
[編輯本段]四、稅收籌劃的意義 （一）有利於企業經濟行為有效率的選擇，增強企業競爭能力。
。
1、有利於增加企業可支配收入。
2、有利於企業獲得延期納稅的好處。
3、有利於企業正確進行投資、生產經營決策，獲得最大化的稅收利益。
4、有利於企業減少或避免稅務處罰。
（二）有利於實現國家稅法的立法意圖，充分發揮稅收杠桿作用，增加國家收入。
1、有利於國家稅收政策法規的落實。
2、有利於增加財政收入。
3、有利於增加國家外匯收入。
4、有利於稅收代理業的發展。
[編輯本段]五、稅收籌劃的特點 （一）稅收籌劃具有合法性[b/]。
1、稅收籌劃是在法律法規的許可范圍內進行的，是納稅人在遵守國家法律及稅收法規得按替下，在多種納稅方案中，做出選擇誰手裡以最大化方案的決策，具有合法性。
2、稅收籌劃符合國家稅法的立法意圖。
（二）稅收籌劃具有事前籌劃性[b/]。
（三）稅收籌劃具有明確的目的性[b/]。
[編輯本段]六、稅收籌劃的原則 （一）不違背稅收法律規定的原則。
（二）事前籌劃的原則。
（三）效率原則。
企業稅負控制與稅收籌劃 一、企業能否開展降低稅負為目的的管理活動 企業降低稅負的「想法」是否有罪。
無罪的理論依據是什麼？ 良好的稅企關系是稅負降低的唯一途徑嗎？是否還有其他途徑？ 企業降低稅負是社會主義市場經濟健康運行內在的需求，為什麼？ 二、企業如何實施稅負降低與控制 企業稅負降低的目標是「准確納稅」 為什麼說任何企業任何時點既存在少繳稅款也存在多繳稅款情況 降低稅負要練六項內功；如何建立涉稅義務識別與確認步驟 如何建立涉稅負擔分析與檢測體系；如何建立涉稅訴求表達與送遞途徑 三、我國涉稅法治化建設成果和運用簡介 國家自我約束涉稅權力的法規建設及運用 制約納稅人運用權利的因素（傳統文化的慣性） 「善因結惡果」與「程序主義」（現代文明尚未建立） 四、企業稅負控制的出發點 企業涉稅法律風險概述 降低稅負要知法律底線；偷稅罪與非罪的識別 五、企業涉稅咨詢與案例解析 企業涉稅咨詢的概念、目標、內容及價值 解析40案例： A、房地產公司銷售房屋和土地使用權是否可以差額交納營業稅？ B、善意取得虛假增值稅發票，進項稅轉出的規定是否具有法律法規的依據？ C、企業的異地分支機構是否必須在當地繳納增值稅、企業所得稅？ D、外國免稅分支機構設立的前提 E、過期葯品食品是否可以不轉出進項稅？ F、個人所得稅扣繳手續費是國家給予公司財務人員的勞務費還是給予公司的補償？ G、外商投資企業再投資退稅是屬於企業的嗎？ H、游戲消費卡的銷售需要交納增值稅還是營業稅？ I、盈利性醫療機構營業稅稅率是多少才合理？ J、計稅工資的人數是否應當包括零用工？ 六、企業涉稅籌劃與案例解析 籌劃是為避稅。
但不是為了不繳和少繳稅。
而是為了避免多繳早繳稅 籌劃與咨詢的區別和聯系 實施籌劃的步驟 籌劃10例解析 A、銷售附帶運輸、安裝、培訓如何降低增值稅 B、異地分支機構「兩套帳」合並計算所得，降低企業所得稅 C、「一般」和「小規模」納稅人的選擇，降低增值稅 D、高級管理人員個人所得如何分解降低稅負

Ⅳ 稅收問題

目前不收
據了解，其實從2002年開始國稅局就開始研究互聯網交易稅收的管理辦法，但由於人員和操作方面的難度，該項研究工作截至目前還未有重大的進展，依您所見，電子商務稅收問題的技術可行性的難度主要在哪裡？在近期能否得到解決 答：由於電子商務的虛擬性、跨區域性，對於電子商務的稅收，尤其是數字產品電子商務的稅收和跨國電子商務的稅收，一直是一個困擾各國政府的難題。 以美國為首的西方發達國一直主張延期支付對跨國電子商務徵收的進口稅。早在1998年美國政府就向世界貿易組織（WTO）遞交提議（WT/GC/W/7），要求繼續當時對電子商務不徵收進口稅的慣例。美國是第一個向世界貿易組織（WTO）提議對電子交易免徵進口稅的國家。1998年，世界貿易組織（WTO）為了刺激電子商務的發展，在電子商務工作計劃書中規定延期支付針對電子商務徵收的進口稅。日本政府也主張繼續現行的對電子交易不徵收進口稅的慣例，並且主張從法律和技術的角度來考慮對電子交易徵收進口稅的問題。 1997年，歐盟提出了對電子商務徵收「比特稅」的提案。大多數歐盟國家是跨國電子商務的消費國。「比特稅」是按互聯網使用者在網上傳輸的信息容量課稅。電信公司可以通過電話線，電纜，光纖，衛星記錄每次電子交易中信息流量的比特數，並對其課稅。「比特稅」比對電子交易的貨幣額課稅更為簡單，更為公平。但是，由於「比特稅」要求區分電子商務信息流量和非電子商務信息流量，這實際上是很難作到的。 考慮到電子商務的發展給國家經濟帶來的促進作用，大多數發展中國家都贊成現在不對通過電子交換的產品和服務征稅。盡管發展中國家主要依靠進口稅增加政府的財政收入以滿足各種發展目標的需要，現在對通過電子方式交換的產品，如軟體、音樂和產品都既不徵收進口稅，也不徵收增值稅，發展中國家在電子商務稅收方面的損失並不小。而且，由於在中短期，發展中國家仍將是電子商務的凈進口國，因此，對於發展中國家來說，電子商務的潛在稅收損失要遠遠大於發達國家。但是，電子商務的發展為擴張市場、提高生產力和競爭力提供了巨大的潛力，它為國家整體經濟的發展帶來許多益處。因而，發展中國家的政府認為現在不能魯莽的直接對通過電子方式交換的產品和服務征稅。在電子商務稅收收入上的損失應該通過促進電子商務在產品和服務領域最大化發展並能迅速擴張到國際電子商務市場來彌補。許多發展中國家的政府認為，對電子交易不斷增加的收入征稅將是一個巨大的挑戰。挑戰包括：監督電子交易的技術和制度能力；專業人才的問題；在一些非正規領域的執行和強制執行的問題；通信系統的基礎設施問題 這些問題在我國也同樣存在，解決起來有很大的難度，因為稅收問題涉及很多方面，包括電子商務的經營主題資格問題，電子商務本身的界定問題，網路實名的問題，交易信息的有效記錄、保存和確認的問題，消費者網上消費是否索要發票的問題，數字產品交易的有效監控的問題，跨區域及跨國電子商務的稅收管理問題，等等，涉及宏觀政策法律環境、管理體系、網路技術措施和消費者意識等許多方面。所以，我個人認為，電子商務的稅收問題難以在短期內得到徹底解決，目前只能是在現有稅收體制下逐步完善，一方面，給那些應該得到扶持的電子商務以恰當的優惠措施；另一方面，也要避免利用電子商務偷稅漏稅及雙重征稅的情況發生。電子商務稅收問題的徹底解決有待於電子商務整體政策法律環境的完善，甚至是全球性的政策環境的完善，這不是一個短期的過程。

據參加西部開發國際研討會的國家稅務總局有關人士透露，中國正在探索電子商務稅收對策，計劃在下半年提出政策框架。 這位人士說，電子商務稅收對策將以現行稅制為基礎，以避免較大的財政風險，並將遵循不單獨開征新稅、保持稅制中性的原則，以避免稅收負擔的不公平和影響市場對資源的合理配置。 他說，中國的電子商務稅收，還准備把稅收政策與稅收征管相結合，將稅收政策建立在相應的征管水平基礎上，以維護國家稅收利益。在制定中，還要有相當的前瞻性。 電子商務是近年來伴隨現代信息技術的迅猛發展而產生的一種新型貿易形式，與傳統交易方式有著截然不同的特點，對稅收制度、政策和管理國際稅收的規則提出了新的挑戰。目前，世界各國都在積極研究電子商務的稅收對策。 據悉，國家稅務總局已成立了電子商務稅收對策研究小組，有關具體稅收政策正在研究之中，計劃在下半年提出稅收政策框架。

美國是電子商務發展最早的國家，1999年網上訂貨銷售已達550億美元。電子商務占當年私人消費總額的0.6%。在中國，截至2000年第一季度，已有各種消費類電子商務網站1100多家。據賽迪咨詢網預測，2000年中國網上購物的總交易額將達到3.5億元人民幣。由於電子商務是一種全新的運作方式，很難用傳統商務的稅收政策進行征管。人們對電子商務是否應征稅眾說紛紜，莫衷一是。筆者擬從經濟和法律角度加以闡述。
一、電子商務征稅的經濟分析

目前，對電子商務征稅這個問題上，在美國有兩種截然不同的意見。支持對電子商務實行免稅的人相信通過豁免徵稅，可以鼓勵這一革命性的貿易方式成長。然而，150多名美國稅收經濟學家卻反對繼續對網上購物的免稅待遇。他們認為，電子商務的發展應當依靠其自身的競爭優勢，而不是依靠特別的補貼。

筆者較傾向於後者。因為在一個自由的市場經濟中，市場起著資源配置的主導作用。雖然市場的建立與維護離不開政府，但政策因素應該是第二位的，其發揮作用的程度應小於市場。西方的經典經濟學早已論證，完全競爭的市場是最優的市場，它能使廠商和消費者效益最大化，從而達到社會財富最大化。稅收作為一種資源再分配的方式，其實施應以最小限度地影響自由競爭市場的效率為前提。然而，如果網路商務被豁免消費稅，那麼消費者使用互聯網購物，只是因為相對於傳統零售業而言降低了購物的支出。芝加哥大學經濟學家古爾斯比證明，網路商務的迅猛發展在很大程度上確實受惠於免稅因素。美國1999年550億美元網上銷售中，絕大多數是免稅的。此外，他發現，在那些對零售業徵收高稅收的州或地區，網路零售業發展也更為迅速。

如果網路商務繼續豁免消費稅，傳統商務從業者也會要求大幅降低乃至取消加於他們身上的稅負。如果他們的要求得到滿足，那對國家財政收入將產生負面影響。即使他們的要求得不到滿足，網路商務繼續享受免稅或減稅的待遇，那麼隨著網路商務的發展尤其是在整個商業中比例的上升也會導致財政收入的減少。雖然許多人從大力扶持電子商務這一新生事物的角度出發，要求對電子商務進行減免稅，但筆者認為利用政策性因素調節產業發展未必是有效的。正如中國汽車行業在高關稅保護下始終是長不大的孩子一樣，對電子商務這一新興產業澆過多的水，施過多的肥，反而使其失去了在市場的殘酷環境中獨立掙扎生存的能力。

二、電子商務征稅的法律分析

從經濟效率和公平的角度而言，對電子商務進行征稅是非常必要的。然而具體落實到稅收的征管就會發現矛盾重重，難度相當大。主要包括：

1．在網路中，交易雙方都可以是匿名的，地址也是不確定的。因此，稅務機關既不知道交易雙方的真實身份，也不知道這是否屬於他們的管轄范圍。對稅收的監控和審計也就無從談起。

2．目前，世界上大多數國家採用的是以居住地為基礎的稅收征管制度。隨著電子網路技術的發展，人和物的流動性性加強，對居民住地的確認日益困難。這使得避稅更容易更普遍。

3．當今絕大多數國家都實行收入來源地收稅管轄權。而一個國家能否有效行使稅收地域管轄權，其重要的前提就是確認所得來源地和財產所在地。對傳統商務多以常設機構所在地作為標准之一。常設機構指一個企業進行全部或部分營業的固定場所。而電子商務通過網路連接，電子商務商對網路線路和用戶的電子設備沒有所有權，也不需要到用戶所在地設置機構。因此，以什麼標准對電子商務征稅成為一個中心問題。電子商務中的網路伺服器是否構成征稅的依據成為討論的焦點，至今尚未有最終定論。電子商務的形式內容日新月異，即使現在有明確統一的認識，也有可能因為跟不上新發展而失去意義。

4．稅收征繳的復雜性。傳統的零售商只需以單一稅率代收稅款，填制一份稅收繳款文件並向一個地區的稅務機構上繳就可以了。而電子商務中，零售商必須向成千上萬個不同的稅務機構上繳並填制不同稅率的各種稅收文件。電子商品的銷售及服務的提供，由於能通過網際網路，銷售商或許不知道顧客於何處收到商品及勞務。這就使正常征繳幾乎不可能。

5．征稅成本高。由於電子商務稅收征管非常困難，若要達到傳統商務稅收征管的程度，代價將是非常高昂的。

除上述問題外，由於電子商務的法律規范較少，自身尚處於不完善階段，使得對電子商務的稅收征管更加困難。此外，電子商務全球性的特點，必然會引起國家間利益的轉移，這就牽涉到國際協調問題。這種協調由於電子商務在各國間發展極不平衡的態勢而顯得更加困難。例如，對收受管轄權的確定，若以網站注冊地為標准，除美國以外的絕大多數國家都不會同意；若以商品、勞務消費地為標准，美國則喪失了海外網路銷售的稅收征管權。這就使「雙贏」局面很難形成，各國達成協議的可能性就較小。

Ⅵ 制訂新辦納稅人綜合培訓計劃要明確的事項包括以下哪些

全部都選。A. 培訓內容 B.培訓對象 C.教師組成 D.培訓時間及地點

Ⅶ 西南財經大學本科稅務專業具體開了哪些課程最好有課表或培養計劃，希望本校的詳細解答！

我是西財在校生，用的是美國曼昆的第6版教材，網上可以買到的。
稅務第一年是通識教育，之後開專業課。具體課程你到西財主頁可查到www.swufe.e.cn
望採納，不負我辛苦作答

Ⅷ 如何通過電子稅務局查看稅務機關發布的線上培訓

納稅人無需注冊登錄，可通過選擇「公眾服務」，進入「咨詢輔導」，再選擇「納稅人學堂」，查看稅務機關發布的線上培訓計劃。納稅人可在此功能下設置開課提醒，及時參與線上培訓。

Ⅸ 淺談如何提高稅務幹部教育培訓

近幾年，尼勒克縣地方稅務局嚴格按照國家稅務總局和伊犁州地方稅務局的幹部培訓思路，切實保證將培訓工作放在優先發展，對幹部培訓予以重視，實行規范化管理。堅持以業務實際需求為導向，立足崗位本身，加強針對性和有效性，在實踐中主抓業務成果，力爭以實踐抓學習，學習促實踐。全體稅務幹部的文化、業務素質有了明顯提高。在稅收業務發展的新時期，如何更有效的提高教育培訓工作，更好的促進稅收業務的發展，建立起全新有效的培訓模式勢在必行。 一、基層局培訓工作存在的問題 （一）教育培訓工作具有長期性的特點，需要不斷提升、改革培訓機制，以配合不斷革新的稅收知識。但是目前縣局培訓工作沒有完全形成有效，完整，系統，監督的培訓體系。在實施全年培訓計劃過程中，有時會出現計劃外事例，沒有嚴格執行培訓計劃。現階段培訓內容比較淺顯，幹部對稅收知識的掌握層次不一，授課內容停留在一般性稅務知識層面，缺少對工作難點的講解。 （二）培訓方式較為單一，課下自主學習不夠。目前縣局培訓主要以授課方式，講台上講解，講台下聽課，培訓內容多以理論知識為主，缺少實際案例分析，缺少教與學之間的交流與溝通，在有限的時間內不易達到對政策的理解與掌握。業余時間也少有幹部認真復習業務知識，知識得不到鞏固與更新，只是為了應付上級部門、縣局組織的考試，考前實行突擊戰略，知識無法有續連貫，使培訓達不到預期效果。 （三）培訓缺少有效評估。對培訓結束以及考試成績的追蹤力度不夠，缺少理論培訓與實際的聯系，雖然設有獎懲制度，但是對幹部自主學習仍然起不到實質性作用。部分幹部考試成績不穩定，對有些稅收政策的理解與掌握仍然有偏差。部分幹部對考試抱有僥幸心裡，寄託於考前短暫的復習，考後再無鞏固，使月考沒有完全發揮其應有的作用。 二、強化教育培訓工作的建議 加強教育培訓工作是地稅工作發展持續的動力源，要將培訓工作與稅收工作實際結合起來，在工作中能真正用到培訓知識，提高幹部工作能力，增強幹部工作的熱情與興趣，這樣就可以使工作學習較好的結合起來，使培訓成果快速轉化為實際工作能力。 （一）創新教育方式，提高培訓的時效性。由於縣局幹部的興趣，學歷，年齡，知識結構，崗位職能不一，這就要求我們在培訓時選准培訓對象，打破傳統培訓模式，明確培訓目標，進行分層次的培訓。對於幹部培訓要有相應的側重點，重點提高稅收業務能力與稅收信息化建設，同時也應對行政類科室進行基礎知識培訓。在提高業務水平的同時，也應對全局幹部加強思想道德教育與廉潔自律教育，促進全面發展。 （二）打破傳統教學，建立系統培訓體系。堅持以需求為導向，將過去應急式的培訓轉化為長期，系統，規范的培訓方式。根據縣局崗位技能要求，確定每個崗位都應具備的崗位素質與技能。嘗試多鍾多樣的培訓方式，充分利用區域網絡學習平台，針對不同科室每周更新復習題，並對題目進行講解。這樣可以充分利用空間時間，不受地域環境限制，有效促進幹部自主學習。同時也應引導幹部認識到學習的重要性，加強自主學習能力，逐步形成重視學習的良好學風，建立善於學習，勤於思考，勇於創新，富於實乾的幹部隊伍。 （三）完善幹部職能管理與績效考核機制。為防治幹部意志消退，安於現狀，不思進取，形成干與不幹一樣，學與不學一樣的不良現象，更要進一步探究崗位職能管理，將個人教育培訓列入個人檔案，最大化的使用考核激勵手段，將幹部培訓相關內容列入幹部任職，評優，競爭上崗等重要依據和條件。同時也可以針對崗位責任人下達各類資格考試目標任務，督促幹部自主學習。比如可以規定縣局多少人次取得注冊稅務師及其他證書。同時相應制定詳細的獎懲措施以提高培訓工作的時效性和針對性。

Ⅹ 稅收學專業的主修課程是什麼

一、培養目標

稅務專業培養德、智、體、美全面發展，適應社會經濟發展需要，基礎扎實、知識面寬、業務能力強、綜合素質高、富有創新意識和開拓精神，具備稅收學、管理學、經濟學與法學等方面的知識和能力。

二、主修課程

「會計學原理」不僅是一門基礎性的學科，也是一門理論性的學科，在會計學科的大廈中，它當之無愧是極為重要的基礎，可以從下面的兩個方面去理解。

1．它是學好中級財務會計、高級財務會計和管理會計的基礎 在會計學分類部分，已介紹了會計學按其研究內容的分類。在這種分類中，會計學原理所闡述的財務會計的基本原理，是中級會計與高級會計學的基礎。不掌握會計學原理的知識，很難學懂中級會計學和高級會計學，更不要說管理會計與成本會計了。

2．它可以用來指導會計學的研究和會計工作 「會計學原理」所研究的是人們運用會計來反映和控制經濟活動的最一般規律的科學，只要精通和掌握了一般規律的知識，就可以運用它來進行其他會計學的研究。

這三門課程是稅務專業最最重要的課程，所以要學習這個專業的同學一定要好好學習這三門學科呀！！！！！