A. 獵頭顧問的發展方向-資深老獵進
咨詢行業的離職率很高啊，做咨詢更累，還要經常出差，壓力比獵頭更大。有的全球頂級的咨詢公司做咨詢項目時不分行業，經常是做完銀行業馬上做鋼鐵公司，想熟悉一個行業都熟悉不過來，很難有積累啊。
要想不累，可以去一家專注某個行業的獵頭公司或者打coldcall較少主要靠資料庫聯系人的獵頭公司。有些獵頭公司不累的，你打聽打聽有3個以上工作滿4年以上獵頭顧問的公司就不會太累的。再堅持幾年說不定能熬成獵頭公司合夥人，上班時間可以很自由，有的公司合夥人甚至一周上三天班就行了。這年頭有個詞叫剩者為王，再堅持堅持可能就不累了。
很多公司的HR很輕松啊，我獵頭朋友轉去做hr的，跟我說感覺不像上班像渡假，哈。
還有獵頭朋友轉行做市場或培訓，如果你通過獵頭認識很多做市場或培訓的高端人才，能把經驗教給你，也不算浪費你的獵頭經驗啊。
B. 有誰做過獵頭顧問這一工作的，工作難度怎樣薪資怎樣前途怎樣
十大熱門高薪職業簡介
在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合我國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了預測，希望能給廣大考生提供一些幫助。�
一、同聲傳譯�
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。」�
二、3G工程師�
據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。�
三、網路媒體人才�
目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。
四、物流師�
物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」�
五、系統集成工程師�
據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。�
六、環境工程師�
相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。�
七、精算師�
我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。�
八、報關員�
「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%～20%。�
九、中西醫師、醫葯銷售�
「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。�
十、注冊會計師�
根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。�
專家建議，現在學子們在選擇專業的同時，要結合自己的興趣和父母老師等的建議作出客觀的選擇。一味地追求愛好，不客觀考慮就業形勢和社會需求，愛好也許在長時間後會成消耗，而強制的父母包辦會令學生一開始就厭煩課程，學習不用心，再好的專業也提不起學生的興趣，影響學業和就業
C. 獵頭類的培訓課程有嗎
獵頭培，訓課程沒有呢，但是有《烽火下，的愚鈍人，生》，是比較有，名的獵頭培訓教材，做獵頭必，須持有這本教材，類似於，獵頭聖經吧據說。
D. 獵頭顧問與HR以及課程顧問，我該如何選擇
獵頭顧問是相對高級的銷售，對象是各個公司的中高層。對個人發展和閱歷會好些。將來轉行不影響。
E. 哪家培訓機構的人力資源課程最好
與培訓公司打交道也差不多兩年多了， 總的來講， 我還是比較欣賞那家叫博商研究內院的培訓公司，容 那個課程非常的系統、全面，首先從對基礎的人力資源管理全面的認知， 在到如何發揮識人、選人、用人、留人的優勢，同時如何利用薪酬、股權等激勵方式來提高員工工作的積極性等。
在這里我不一一細講了， 那課程中所涉及到的細節非常多。
F. 專業的獵頭顧問需要具備哪些條件
我覺得想成為專業的獵頭顧問要具備一下幾點：
1、對行業前景要有深入的了解，對工作本身要有濃厚的興趣，願意在該行業中長期發展下去，並據此制定自己的職業規劃。
2、具有良好的個性品質，包括：頑強的、持之以恆的意志品質;樂觀、開放的心態;主動、積極的工作作風。
3、較強的學習能力和獨立解決問題能力。
4、良好的溝通能力，流利的普通話和英語運用能力。
5、良好的職業素養和道德操守。
這也是我個人的看法，畢竟想成為優秀的獵頭還是要付出巨大的努力和艱辛！也可以跟一些優秀的同行，比如慧聘獵頭，互相交流學習，進步也會更大！
G. 前程無憂培訓 51job Training有人熟悉嗎他們都有什麼培訓課程
「前程無憂」（Nasdaq: JOBS）是國內領先的集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。
「前程無憂培訓」 始於2001年，是目前國內規模最大的專業培訓機構之一，與世界一流的培訓機構建立中國地區的獨家合作夥伴關系，引進國際頂級品牌課程，同時結合本地化專業服務，已經為上萬家跨國公司及國內企業提供了優質的培訓課程和服務，已成為客戶最信賴的培訓合作夥伴。在領導力、管理、人力資源等領域都有權威品牌課程，比如：美國肯•布蘭佳的情境領導®Ⅱ系列課程，人才發展協會ATD證書系列課程等等。
● 擁有世界級品牌課程，全球頂級培訓合作夥伴；
● 為客戶提供四大業務、一站式系統解決方案，課程覆蓋企業管理的各個方面；
● 提供從需求分析，到候選人測評篩選、培訓年度計劃、課程設計、培訓實施、現場服務到跟蹤反饋的全程配套服務；
● 以客戶需求為導向的課程設計，度身定製課程內容，完全貼合客戶需求。
前程無憂培訓有四大業務
企業內訓In-houseTraining
與世界一流的培訓機構建立中國地區的獨家合作夥伴關系，引進國際頂級品牌課程，同時結合本地化專業服務，根據企業獨特的培訓需求進行度身定製課程。每年4000餘天的課程，講師隊伍龐大。全球五大合作夥伴有：世界管理大師美國Ken Blanchard肯•布蘭佳，人才發展協會（ATD），英國ProfitAbility商業模擬公司，日本人力資源巨頭Recruit公司，美國Robert Fritz羅伯特•弗里茲。
公開課程PublicSeminar
是國內規模最大的公開課培訓機構之一。12年的成功經驗塑造了極高的市場口碑，每年開課1000餘天，多門經典課程已成為眾多經理人和職場人的首選。在全國15大城市長期開課：北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、西安、武漢、杭州、寧波、蘇州、大連、沈陽、重慶、昆明。
體驗培訓ExperientialTraining
為客戶提供五大類經典體驗培訓項目，量身定製主題課程，通過「做中學」，讓學員在精彩的項目中獲得感悟，促發態度乃至行為的改變。
測評服務AssessmentService
整合行業優勢資源，與國際領先的測評服務機構合作，引進多種專業高效的測評工具，為企業提供全套的人才測評解決方案，信效度高，覆蓋校園招聘、社會招聘、中高管理層招聘等各個層級。
H. 做獵頭有前途么
1 在項目經理的指導下，制定尋訪策略及項目計劃，推進項目尋訪工作；
2 組織或負責項目實施，保證獵頭服務的質量；按照公司的操作規范提供獵頭服務，並注意提升公司的專業形象。具體包括篩選、初試和評估候選人，推薦報告、做背景調查，為候選人提供職業發展指導；與候選人保持良好溝通及成功後定期回訪；項目信息的收集分析和整理等。
3 完成公司上級交給的其它工作任務。
任職資格：
1 全日制本科或以上學歷，人力資源管理、心理學、營銷、金融等經濟類專業，或計算機等理工科專業；
2 有較豐富的人力資源知識、營銷等專業知識，對IT、互聯網、無線互聯網、通信、金融、能源、快銷等一至兩個行業有較全面的了解；
3有市場、銷售、客戶服務、招聘等相關經驗優先；在相關行業有良好的工作業績；
4 可獨立承擔項目工作，自我管理能力強，勝任多任務工作，能夠自我激勵，可承受較強的壓力；客戶和結果導向，良好的客戶服務意識；
5 優秀的溝通能力，善於傾聽；極強的學習能力，對信息有較高的敏感度；頭腦靈活、反應敏捷；關注細節、條理清晰；出色的分析和判斷力、解決復雜問題的能力；
6 富有親和力；良好的心理素質；積極主動、勤奮，有高度的責任感和敬業精神；富有激情，積極的工作和生活態度；熱愛獵頭工作；
善於團隊協作，良好的職業素養、職業道德；
I. 應屆生做獵頭的職業發展路徑，大家有什麼建議呢
你好，我目前也是應屆生，但是出來到上海做獵頭，因為自己非常嚮往這個職業。相對中國的其他城市，上海的獵頭行業相對比較發達，而且對獵頭人才的需求也很大，所以是個非常好的機會。應屆生剛涉足獵頭一定是從Reaserch做起的，主要就是做一些打電話，搜簡歷等比較基礎的工作。當然積累到一定的行業知識後會有相關的機會去Tlephone Screen或者F2F的面試。之後就是往顧問方向發展。會接到case做JD分析，給reaserchers布置任務，面試，和HR溝通等等。總體來說這個行業靠的就是沉澱和積累。