siyb培訓課程的特點

『壹』 商戰特訓營的課程特點

學員有充足的自由來嘗試企業經營的重大決策, ，並且能夠直接看到結果。在現實工作中他們可能在相當長的時間里沒有這樣的體驗機會.本課程起到「高壓鍋」的效用,迅速「催化」經理人。
體驗：在快樂中學習，體驗本身就是一種價值。
認識：在參與中學習，由轉變認知模式到轉變態度，直至改善行為。
反思：在錯誤中學習，發現優勢和不足，調整方向和速度。
應用：練中學，學後用，學員對培訓內容具有很好的長期保存效果。
與傳統的學歷教育、理論講授、互動游戲、案例分析等培訓方式截然不同，商戰特訓運用形象直觀的沙盤教具，融入市場變數，全真模擬企業運營過程，集角色扮演，自創案例，講師點評於一體，培養學員在變化多端的經營環境里，如何面對眾多競爭對手，正確制定企業的決策，達到企業戰略目標的能力。
商戰特訓所具有的競爭性、趣味性、實用性和實戰性是其他課堂教學形式難以比擬的。
預期效果
對您的企業：
建立企業語言，打造積極向上的組織文化，創造具有共同心智模式的團隊；
體驗企業的系統運營流程，重新認識本企業的經營目標、經營方針等；
樹立全局觀念，突破部門分割，拓展管理視角，增進溝通交流，培養協作精神；
塑造復合型管理人才，提高員工執行力，固化培訓效果，獲得持續創新能力。
對各級管理者：
對企業決策者 >> 企業的一切效益來自管理。商戰特訓能提高企業中高層管理者的戰略思考能力，提高整體經營的效率。
對各部門經理 >> 打破部門界限，樹立全局意識。商戰特訓，見木又見林，使各部門經理充分認識企業經營的本質，對企業整體經營狀況達成共識，增進部門間的溝通與合作。
對全體員工 >> 商戰特訓是企業全員培訓的優秀課程，使員工通過親身體驗，體會市場競爭的精彩與殘酷，增強員工的歸屬感和企業凝聚力，提高員工素質，提升公司形象，減少管理成本，提高管理效率。
新職業經理人 >> 通過商戰特訓的實際演練，深刻認識企業運行的競爭態勢，使原有的理論知識與管理實踐更好的融會貫通，對今後的經營管理有很好的指導意義。

『貳』 SYB課程主要是講什麼內容的

SYB實際上是創業培訓課程。SYB的全稱是"START YOUR BUSINESS"，意為"創辦你的企業回"，它是"創辦和改善你的企業"(SIYB)系列培答訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。。

『叄』 SYB創業培訓是什麼

SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。

創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。

創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。

主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。

拓展資料：

創業

1、創業培訓：就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。創業者在創業初期常遇到兩個問題，一是他們想創業，但不知道怎樣去創業；二是有資金，但不知道干什麼項目合適，猶豫不定，我們的創業培訓就是幫助創業者解決這樣的實際上問題。

2、創業培訓的目的：一是幫助創業者系統學習知識與技能，理清創業思路，使其不再迷茫；二是增強創辦企業能力，提高創業成功率。

3、創業培訓的作用：一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，企業能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。為了增加社會信譽度，在創業培訓中特開設了誠信教育一課。

SYB

SYB培訓是經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。

我國從98年開始SYB創業培訓試點工作，隨著SYB創業培訓在全國的全面啟動和小額貸款政策扶持，解決了有志創業者創業時遇到的創業知識的欠缺和資金不足問題，探索了以培訓促就業，以創業帶就業的就業促進模式。

實踐證明，SYB教材通俗易懂、簡明實用，培訓模式符合中國國情。

『肆』 好的創業培訓有什麼特點孫陶然創立的昆侖學堂怎麼樣

好的創業課程有三個特點，一是簡單。以昆侖學堂為例，它裡面教的18門專業課，涵蓋了創業、經營管理和修身幾乎所有問題。孫院長堅持把復雜問題簡單化，學起來不難；二是實戰性強。昆侖學堂教給我的所有理論方法和工具，都是實際用過的，對創業非常有效；三是體系。昆侖學堂是第一家體系型創業學院，創業前先搞懂底層邏輯，後面的路就好走了！

『伍』 白光傑的培訓課程特色：

● 實效性：「知識不是生產力，知識轉化為能力創造出價值後，才稱之為生產力！」秉承求實精神，注重培訓實效，讓培訓對企業、對個人發揮真正的效用。
● 持久性：在理論與技能傳授的同時，更側重訓練學員的良好思維習慣與行為習慣的養成，從而有效地保證培訓效果的持久性。
● 獨特性：運用NLP式互動教學法，引導學員將先進的理念、技巧融入生活、融入實踐。
● 激勵性：激勵學員建立更加積極的心態，引導學員培養良好的素質，使學員在實際工作中能夠更自信、更積極、更有行動力。

『陸』 SIYB培訓有哪幾部分組成

SIYB培訓有四個部分：

1、「產生你的企業想法」（Generate Your Business Idea -GYB）。

2、「創辦你的企業」（Start Your Business -SYB）。

3、「改善你的企業」（Improve Your Business -IYB）。

4、「擴大你的企業」（Expand Your Business -EYB）。

SIYB，是創業培訓，是國際勞工組織為幫助微小企業發展，促進就業，專門研究開發的一系列培訓小企業家的培訓課程，全稱是"START & IMPROVE YOUR BUSINESS"。

(6)siyb培訓課程的特點擴展閱讀：

SIYB培訓這套培訓課程專門培養潛在的和現有的小企業者，使他們有能力創辦切實可行的企業，提高現有企業的生命力和盈利能力，並在此過程中為他人創造就業機會。目前SIYB已成為國際勞工組織的創業培訓品牌，在全球80多個國家使用並取得了很好的效果，受到各國的普遍歡迎。

SIYB培訓經國家勞動和社會保障部引入我國後，在部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。目前我國已經引進了GYB、SYB、IYB三個培訓模塊，在培訓過程中取得了良好的社會效果。

『柒』 SIYB培訓是什麼

SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。

創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。

創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了學員們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。

(7)siyb培訓課程的特點擴展閱讀：

SIYB培訓的目的：

1、通過創業培訓，培養、提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。

同時，對實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。

2、通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分下崗失業人員通過創業培訓成為小老闆，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的下崗失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。

3、通過創業培訓，推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

『捌』 完善的企業培訓課程體系應具備哪些特點

企業訓來體系至少應有以下方源面構成：
1、培訓組織機構：是指企業培訓組織的結構設置.包括培訓組織的層級、人員的配備、培訓部門人員的職責以及對人員素質的要求等。
2、培訓課程體系：是指企業是否有自己的課程資料資料庫，是針對公司業務的需求或崗位的要求而進行的課程設計、規劃及配置。
3、講師隊伍建設：包括企業的內部講師和外部講師資源、企業教練、輔導員隊伍等。
4、培訓支持體系：是企業保障培訓實施與管理所涉及的其他環節或內容，可以把它分為軟體系統和硬體系統兩個部分：軟體系統是指培訓管理的流程、政策以及制度等;而硬體系統是指培訓的設施、器具、培訓管理的系統等。

『玖』 什麼是SIYB培訓

SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。

創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。

創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了學員們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。

(9)siyb培訓課程的特點擴展閱讀：

SIYB培訓的目的：

1、通過創業培訓，培養、提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。

同時，對實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。

2、通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分下崗失業人員通過創業培訓成為小老闆，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的下崗失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。

3、通過創業培訓，推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

『拾』 領導力培訓的特點

根據中國高層領導的能力結構和知識基礎，突破性的將EMBA課程按照企業要求進行重新設置，課程全面注重能力訓練。系統、全面：課程本著從基礎到高度、從意識到技能、從思維到行為、從知識到能力、從組織到個人、從宏觀形式到企業具體運作的總體原則，在科學、系統的結合企業實際情況和需要的前提下進行全面規劃設置。