㈠ 我想知道課外輔導教育培訓機構如何面試如何上課
要看機構的，好點的機構老師都有自己的小教室，然後你們坐在裡面上課就可以了。回差點的機構就是一答個大教室然後裡面N個桌子椅子，你們也坐裡面上課就可以了。面試你可以到招聘網投簡歷，也可以直接上門問他們招不招老師，兩種方法都可以，後者更快些。
面試老師時大都會讓你考試（給你一張歷年高考的試卷讓你做），或問你些專業問題（這是在大點的教育機構），小教育機構不一定會這么嚴。
一對一的上課形式自然是為學生量身定做的啦，你可以先問下孩子的學習情況（這個教育機構在分配孩子給你時大都會告訴你，不告訴你你就自己問孩子問家長），然後再為他們制定學習計劃。
一對一授課不需要講台，但是陪讀教室是有講台的。
年級和教學內容一般都會讓你事先准備好的。
如果您還有什麼不清楚的，我可以再幫您解答~
㈡ 去教育培訓機構面試需要注意什麼
去教育機構面試，面試崗位不同，應該注意的問題也不同。
一、當面專試教師崗時，應注意問清屬楚這幾個問題
一節課時長多少，課時費如何算
每周的排課率怎麼樣
輔導模式是一對一、大班制還是小班制
薪資制度如何，是否有招生續班任務
教師自備教案資料還是由機構提供
是否要輪班進行晚輔導
二、當面試招生老師崗位時，應注意問清楚這幾個問題
薪資構成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少
工作職責主要有哪些
是否要加班
㈢ 如果去培訓機構面試，需要注意什麼
既然是培訓機構的，首先就是不能緊張了，要放鬆。第二就是注意說話的方式，包括語速語調等。第三就是形象，必須整潔干凈。第四就是專業素養了。
㈣ 去教育培訓機構面試，面試官一般會問些什麼問題
1.要看你是去英語培訓機構還是計算機培訓機構啦，不過這兩種類型的版機構問的都大同小異。權
2.怎麼看待教師這個行業？
3.如果你想應聘咨詢師，而非一線教師崗位，還要有親和力以及良好的口才。優秀的自我介紹一定不能少噢！
4.課程試講環節，一定要把握好，面試官一定會問些相關問題的。
5.然後可能還會有筆試環節。
6.如果上兩關通過後，可能還會見一下部門領導。和你的直屬上司見面只要正常就好！千萬不要太突出表現！！
7.衣著和打扮一定要符合教師身份，言談要充滿自信，不要有口頭禪或方言。
祝你應聘成功！！
㈤ 教育培訓機構如何去面試別人
如果要招營銷的人就讓他做出一個營銷方案。
招老師就讓他上台講課。
㈥ 有人去培訓機構面試過嗎，20分鍾我應該在講題的時候做些什麼，來給考官留下好印象
要看你面試什麼了，如果是面試培訓師的話，首先你要做的是怎麼展示自己，使用的語言技，表現要非常自信。
㈦ 去培訓機構面試，要帶什麼東西做什麼准備嗎
帶上自己的個人簡歷，筆和紙（以備做數學試題）。
自己要提前看看一些數學公式，熟悉下答題的格式什麼的，答題的時候一定要規范，字寫的盡量工整清楚點。
然後要准備下試講，老師肯定都是要講課的，講題的時候要注意邏輯性，口齒要清楚，聲音可以大點；並且很可能還要寫板書，在黑板上寫字的時候可以從左到右，試講之前和之後要記得把黑板擦乾凈，注意細節會給面試官留下好印象。
祝你面試順利：）
㈧ 培訓類教育機構面試注意事項
培訓類教育機構面試注意事項：
1、個人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點，考官可以通過儀表來推斷一個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標准，與公職形象是否相匹配。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要干凈、整潔、大方、得體。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。負面情緒會使得考官對考生印象不佳，認為考生抗壓能力差、缺乏精氣。所以，考前通過心理調適並且反復對著鏡子或錄制視頻自己反復觀看的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。
3、在面試神一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答題過程中眼神不躲閃，視線主要集中在考官們身上，而不是東張西望到處亂瞟。通過控制視線范圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，盡可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
㈨ 教育培訓機構一般是人事面試老師么
1. 一般聯系求職者面試的，都是人事專員或者人事經理，主要是負責招新這一塊的人員進行面試的。
2. 有部分情況，面試官可能是項目負責人或者是整個團隊的負責人，在面試的時候提一些專業的問題。
3. 只要自己有技術，發揮得好，不管是老師還是經理，都不是問題。
面試應該注意一下幾點？
①著裝
去教育機構面試雖不需要像去大公司那樣穿的極其正式。但因為我們面試的是老師，所以著裝一定要成熟穩重一點，這樣才能爭取給面試官一個好印象。
②口齒要清晰
面試的時候，我們可能會緊張，一緊張說話就有可能結巴或者語速加快。但我們是為學生授課，如果連話都說不清楚的話，那怎麼教學生。
所以緊張的時候我們要時刻提醒自己語速要放慢並進行有意識的自我糾正。
③聲音要大
聲音洪亮，這是一個加分項。因為聲音大，更能吸引學生的注意力，氣場也更強大，學生就會更加配合。最重要的是學生聽進去了，成績才能進步，才能給公司帶來效益。
④表達要清楚
所謂表達要清楚就是你能把知識點用通俗易懂的話講解清楚，而不是你心裡懂得，但就是不知道怎麼講。
你懂得沒有用，你要說你的思路，你的解題方法。你不說，你表達不清楚，學生就不懂，那你的授課就是失敗的。因此在面試之前我們要做好准備如何去講解一個知識點。
實力篇
①板書要整齊。
板書也是其中的一個評分項，字跡好看的人分會更高。字跡不好看的人也別慌，只要寫得整齊，看起來不會不舒服就好了。
②講解的試題難度要有梯度。
試題的難度有梯度，更顯老師的專業性。一個知識點，你要找三種難度的試題，分為：基礎題，中等難題，難題。因為面試的時間一般為15分鍾，所以各選一題就好了。
③要讓學生知其然並知其所以然。
在講解知識點的時候，不能直接跳過過程導出結果。比如一個點（x,y）關於原點對稱是（-x,-y）。你要把推理過程說出來，這樣學生才能知其然並知其所以然。
④要與學生互動。
與學生互動很重要，你不能自己講得很嗨，卻至始至終都不與學生互動。你可以說大家先思考一下，待會請個同學回答，或者問學生說要怎麼做（把面試官當學生）。總之互動性越強越好。