『壹』 廈門拓展訓練 勵方體驗式培訓機構 在上海有個業務，需要拓展教練合作，有沒有推薦
那邊待遇怎麼樣咯 有點遠啊
『貳』 現在體驗式教育培訓的發展前景怎麼樣
現在在國內做企業培訓的公司特別多，市場也不是很樂觀。長沙市的主要偏娛樂，總體做的還行。長沙三棵樹做的還不錯，它秉承「無體驗，無劇情，無創意，不培訓」的課程設計理念，該理念指導為他們設計的課程當中，讓受訓者獲得與眾不同的培訓創意體驗是他們努力的目標，也是三棵樹體驗教育倍受青睞的重要原因。
『叄』 杭州眾拓企業管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：杭州眾拓企業管理咨詢有限公司隸屬中國眾智思睿智力合作集團有限公司，眾智思睿是中國最早從事企業綜合智力合作服務的專業機構之一，旗下公司與品牌包括：眾拓拓展訓練、軍道軍事情景培訓、眾思捷顧問、眾睿會務、朗文營銷策劃。公司總部位於香港，國內運營中心設於杭州，在華東設立8家分支機構，在全國范圍內開展經濟技術人才合作與綜合智力服務。眾拓體驗以其專業創新的培訓實力，歷經十年成為引領體驗式培訓市場主流公司，眾拓體驗目前在杭州、溫州、金華、紹興、寧波、嘉興、安徽、蘇州、台州、上海、鄭州等地建立分支機構與培訓基地，培訓經歷更是遍布全國。成長的十年裡，眾拓以其獨特的項目策劃、創新能力、優秀的師資力量、項目眾多的專業基地等絕對優勢取得了驕人的戰績：我們成功的為中國各地乃至各大世界500強在華機構，操作了形式各異的大型團隊主題拓展與增效商務、會務活動。培訓人數超過20萬人被譽為團隊建設專家與戶外活動策劃專家！
法定代表人：陳萬星
成立時間：2008-03-13
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：330102000016138
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：上城區中河南路45號（杭州多瑙河假日酒店）643室
『肆』 體驗式培訓和戶外拓展培訓有什麼不同
體驗式培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，深植於內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰，游戲，模擬練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，並且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見。
體驗式培訓的本質有以下四個主要特質：
學習者對於正在發生的學習及過程是察覺的。
學習者是投入於省思的體驗中。
那些體驗和內容是獨具個人意義的：對當事人而言，學到了什麼和如何學到的，對個人而言有特別的重要性。
過程牽涉到完整的自己 -- 身體、想法、感覺和行動，不是只關於心智，換句話說，學習者是整個人全然投入的。
而戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，並不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。
拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在後來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世界大戰以後，在英國出現了一種叫做Outward Bound的管理培訓。1970年，中國香港成立了香港外展訓練學校。1994年，劉力創辦了國內第一所專業體驗式培訓機構—北京拓展訓練學校，並命名為拓展訓練。
從中可以看出三者的含義和意義不同，主要內容也不同，所以不是一個意思，目前國內是稱作拓展培訓師，不加戶外，有專門的機構會考核，頒發證書。
『伍』 在長沙哪家拓展做體驗式培訓比較專業啊
在長沙有很多但是做的都不是怎麼好的，在長沙這邊他們都是把體驗式培訓做成了一種娛樂，沒有了體驗式教育的意義了，據我所了解的原先人眾人還做的不錯，但是後面好像推出了長沙的市場。現在在繼承的好像是和黨校和做的三棵樹還可以。他繼承了人眾人教育的體驗式培訓理念
『陸』 人眾人教育體驗式培訓拓展訓練說的是什麼
通俗點講就是 寓教於樂，再通俗點就是可以當做你去和一幫子你熟悉的人一同去玩些大游戲，然後在玩樂中領悟，在領悟中分享，在分享中進步，在進步中感觸。
一般的體驗式培訓，主要的形式基本上都是些戶內外具有一定體能性和挑戰性的活動，讓參訓者在完成此類活動的過程中，參與到一個團隊的協作與分工中來，在活動的體驗與分享中，從而達到，增強企業團隊凝聚力和執行力的作用。而對於常年身處室內的行業工作者來說，體驗式培訓
此外體驗式培訓大部分的課程都是好玩且刺激的，而大部分的體驗式拓展培訓不等同於旅遊或是戶外游戲，是具有較高的專業性和針對性的，在輕松和愉悅中，它也融入了很多針對不同企業和行業管理的內容，有很強的實用功能，參訓者可以根據自己在活動中的體驗與感受，結合自己工作與生活的實際，對個人綜合素質的提升亦有指導幫助作用。
體驗培訓的精髓在於，他打破了以往一般培訓授課人灌輸式的教學和學習方式，更注重所有參訓人員在活動過後，自身經驗的分享與交流，所有的參訓者都是課程主體中不可或缺的一部分，正因如此，體驗式培訓才稱為體驗，因為身體力驗。呵呵
個人覺得，單看文字的解釋和介紹，也無法說清楚此類培訓的價值與含義，但是，對但凡是參訓過的人來說，參加一次不錯的體驗式培訓會是自己一生中難忘的一段回憶。不止在於期間學到多少，而是那種和大家一同相處，一同體會的感覺。
再總結下，人眾人就是做這個的，夠清楚了不？
『柒』 成都有沒有做體驗式內訓的培訓公司呢
前段時來間公司組織戶外拓展培訓源，是國洲文化策劃的，給我明顯的感受是，那次培訓不像原來參加過的那些類似於娛樂團的培訓，每個策劃的項目都有特殊的意義，培訓後回公司我們進行了一下分享，員工也意識到了自己的不足，從培訓中受到了啟發，團隊的溝通、決策、凝聚力以及個人的智慧、體能、奉獻都有所提高。雖然我也不清楚體驗式的培訓和普通的拓展培訓有什不一樣，但是我認為能通過培訓體驗讓員工產生自我反思，從而將自己的反思付之於行動，說明那場培訓是相當成功的。