2018年衛生院婦幼培訓計劃

⑴ 基本公共衛生服務婦幼保健項目內容

內容：

兒童保健專科、孕產保健專科、婦女保健專科。醫院兒童保健科是百色市兒童智力障礙康復定點機構，是百色市自治區級兒童早期發展示範基地，設有生長發育門診、兒童心理門診、兒童聽力篩查、兒童康復科、兒童眼耳鼻喉科，擁有嬰幼兒精密體檢儀、兒童綜合素質測試儀、多功能弱視治療儀等設備。

開設健康教育課堂，針對不同年齡段兒童各自生長發育的特點，合理安排課程，每天滾動開課。提供兒童生理、心理、社會能力等方面的知識，幫助父母樹立正確的育兒觀，掌握育兒技巧，促進兒童全面發展。

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婦女保健科是百色市唯一的婦女保健中心，是百色市涉外婚檢和軍婚婚檢唯一定點機構、市級幼兒園老師健康體檢的唯一定點機構。

設有宮頸疾病門診、青春期保健門診、婦女心理衛生咨詢等門診，承擔著百色市婦女保健工作的管理、督導、培訓工作，負責百色市婦女病普查、產後42天體檢等婦女保健業務工作、「兩癌」篩查等多項婦女保健公共衛生項目的督導和管理。

醫院孕產保健部包括產科1、2科、孕產保健管理中心、產前診斷中心、產後康復盆底中心等科室，產科是百色市婦幼保健院重點學科之一；

開展氣囊仿生助產術、凡樂生鎮痛分娩技術、腰麻無痛分娩、自由體位分娩、無創無保護分娩、「一對一」全程陪伴產婦、足浴促產後康復等特色醫療，實行門診、病房「一條龍」服務,實行母嬰同室的優質醫療護理服務，團隊技術力量雄厚，為孕齡婦女提供從孕期到產時、產後的全程醫療服務，保障母嬰安全。

⑵ 汕頭市婦幼保健院的管理理念

醫院領導班子充分認識到醫療服務質量就是醫院的生命線。為此，醫院狠抓內涵建設實施規范化管理，促進醫院醫療業務水平和服務水準不斷提高。醫院行政管理方面設有七個職能辦公室和五個管理委員會,在院長負責制下實行院科兩級目標管理責任制，基本形成一個比較完善的管理體系。醫院建立工作制度236項職責152項、操作規程513項，形成了較為健全的規章制度體系使各項工作有章可循。為提高醫院運營效率，醫院實施了電子計算機信息化管理計算機網路覆蓋門診系統的掛號、收費、配發葯及葯房管理；住院系統的出入院登記病區管理及醫囑處理、住院葯房配（送）葯；葯庫管理系統；檢驗科信息系統；婦幼保健系統；婚前檢查系統；《出生醫學證明》列印管理系統；分娩登記系統；手術登記系統；高危妊娠管理系統，多媒體及IC卡醫葯費用查詢系統等醫院注重科教興醫，定期舉行院內外學術活動，加強在職專業培訓強化崗位練兵，不斷對醫務人員進行「充電」，有效地提高了醫務人員的業務水平為全面提高醫療質量打下了扎實的基礎。為進一步加大醫護質量管理力度，醫院利用總查房不定期抽查和質評會等加強對各科室各項規章制度執行情況的檢查，重點抓急診、產科和兒科等科室的規范化管理強化三級查房、護理夜間查房、院內感染病歷書寫質量、病區護士醫囑錄入等重點環節的檢查和監控。隨著醫院內部管理日漸規范化制度化，醫院整體服務質量明顯提高。 作為全市婦幼保健技術管理和業務指導中心醫院認真貫徹《母嬰保健法》，堅持以保健為中心，保健與臨床相結合面向基層，面向群體，認真做好各項婦幼保健工作醫院堅持每月召開全市婦幼保健工作例會，指導面上婦幼保健工作的開展。加強對全市5所區屬婦幼保健機構和基層衛生院幼兒園、企事業單位保健人員的業務指導和專業培訓，使社區婦幼保健工作逐步走上正軌依法開展婚前醫學檢查，規范各項婚檢工作，做好婚前衛生指導咨詢。全面加強婦幼二個系統保健管理，抓好婦女常見病的普查普治開展兒童生長發育監測，普及婦幼群體的健康教育，帶動了全市婦幼保健工作向前發展 在加強院內業務建設的同時，醫院十分重視精神文明建設。近幾年來, 針對社會上對衛生行業反映強烈的醫葯費貴收受紅包等熱點問題，醫院連續開展了行風評議、行風評議回頭查創建無紅包醫院等活動，全面加強醫務人員職業道德建設，整頓醫院行業作風醫院堅決執行醫葯費用「總量控制、結構調整」政策，率先開展了院內葯品競標采購,並積極參加全市葯品集中招標采購,葯品收入占醫院業務收入比例降到30%以下是全市唯一一所不需實行葯品收支兩條線管理的醫院。醫院積極推行醫療服務收費公示制度和住院收費每日明細清單制度，增加了收費透明度並通過院內收費電子信息化管理，從根本上杜絕了私收費和亂收費。為整治收受紅包問題醫院制定方案，有組織、有領導有步驟地開展創建「無紅包醫院」活動。醫院落實分級承諾制，由科室人員向科室負責人科室負責人向院長、院長向全院職工層層簽訂拒收紅包的承諾書，強化了全院幹部職工的自律意識在此基礎上，醫院進一步完善監督約束機制，制訂了《工作人員及其科室違背承諾收受「紅包」處罰規定》和《接受群眾監督制度》設立舉報箱，公布舉報電話，發放《服務調查問卷》及《公開信》實行醫護人員掛胸卡上崗及工號、像片上牆等措施，廣泛接受群眾監督通過這項活動，大大強化了醫務人員 「以病人為本」的服務意識，提高了服務質量受到社會各界的好評，樹立起醫院的良好形象。

⑶ 醫生從鎮衛生院上調至縣婦幼保健院的申請書如何寫

這個嘛呵呵其實我也在婦幼保健院工作，我單位也有從下面鄉鎮院調上來的，申請很簡單，寫明自身情況等等就可以了，關鍵還是要找關系的！這個你總該懂吧？申請只是個形式，申請寫的再好，上面一句要研究一下，你不等於白搭嗎？花點心思看看有沒有能利用上的關系才更實在啊！唉。。。。

⑷ 婦幼保健院是做什麼的

婦幼保健院是醫院，裡面的工作人員是醫生。

婦幼保健院是建在市區或者縣城內的集婦幼保健、醫療、教學、科研於一體的醫院，旨在為了婦女兒童的醫療服務。分為三個級別：省級婦幼保健院、市級婦幼保健院和縣級婦幼保健院，不同級別的婦幼保健院有不同的職責。

婦女兒童健康是人類持續發展的前提和基礎，婦女兒童健康指標不僅是國際上公認最基礎的健康指標，更是衡量社會經濟發展和人類發展的重要綜合性指標。

《中國婦幼醫院行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》顯示，2013年我國婦幼保健機構有3144家，較2012年增加了100家；床位數17.55萬張，同比增加了1.39萬張。

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婦幼保健院的職責：

1、省級婦幼保健院是國家高層次的婦幼衛生專業機構。

它可以提供全面、系統、高質量的婦女保健、兒童保健、計劃生育技術、優生優育技術、醫療護理、監測監護等保健服務。

2、全面掌握全省婦女兒童的健康狀況，主要的健康問題、常見疾病和婦女兒童群體的多發性疾病、孕產婦死亡、圍產兒死亡、嬰兒及5歲以下兒童死亡情況及主要致死原因。

計劃生育技術服務需求和服務質量，出生人口質量及影響婦女兒童群體健康的主要生物、心理、社會、環境因素，協助衛生行政部門制定全省的婦幼保健規劃和支持性規劃。

省級婦幼保健院作為業務的牽頭單位參與規劃的具體實施。

3、負責全省婦女保健、兒童保健、計劃生育技術服務，優生優育、信息統計、健康教育、培訓、科研新技術推廣應用等具體業務工作的技術指導並負責對市地級婦幼衛生和計劃生育技術服務質量進行監測和審評，定時向衛生行政部門提出報告。

4、掌握全省婦幼衛生專業隊伍數量、知識和技術水平，根據婦幼衛生工作的實際需要，協助衛生行政部門制定在職人員及基層婦幼衛生人員的培訓規劃並具體組織實施，要有計劃培訓婦幼保健短缺專科人才，以滿足保健工作的重要。

5、能承擔本科室研究生及婦幼衛生中高級人才的進修培養任務。

6、能承擔國家、省級科研課題和進行國際合作；針對本省婦女兒童身心健康的主要問題、重點疾病，開展應用性研究工作並負責科研成果的推廣應用。

7、接受下級婦幼保健院的會診、轉診，堅持雙向轉診制度。

為市地縣婦幼保健院提供有關產前診斷、遺傳咨詢、圍產期檢測技術等方面的技術支持。

8、負責服務、整理、分析、儲存全省婦女兒童健康指標、計劃生育技術服務及人口出生質量、各項婦幼衛生工作指標及婦幼衛生資源轉入等數據資料，按規定時間上報省衛生行政部門，同時反饋給市地衛生行政部門和婦幼保健院。

負責對危害婦女兒童健康主要疾病的流行病學調查並開展防治工作，承擔國家檢測室的監測任務。

9、執行省級婦幼保健院建築、裝備標准。

⑸ 衛生院巡迴醫療計劃怎麼寫

一、農村衛生服務體系建設
（一）認真完成村衛生室設備配置工作。基礎設施的建設是解決居民「看病難、看病貴」問題的重要舉措。我鄉的衛生基礎設施建設，以著力解決農民群眾最關心、最直接、最現實的健康利益問題為工作目標，以解決居民「看病難、看病貴問題」，為居民提供安全、有效、公平、廉價的基本醫療服務和防疫保健服務為目的。村衛生室設備配置是基礎設施建設的重要手段。通過設備配置，確實提高村衛生室的服務能力，保障農村居民健康。今年我鄉由中央和省級財政補助每個村衛生室5000元設備配置專項資金，用於加強村衛生室規范化建設。衛生院應高度重視此項工作，按要求及時完成設備配發工作。
（二）採取多種形式加強農村衛生人才隊伍建設。加大農村適用衛生技術人才的培養力度。繼續做好昆明醫學院在我縣辦的本科班學歷教育工作。開展人員培訓和技術指導。穩定農村衛生人才隊伍。建立健全繼續教育制度，對農村各類衛生專業技術人員開展業務知識和技能培訓。2.加強鄉村醫生管理。嚴格執行鄉村醫生執業注冊制度，開展鄉村醫生培訓和考核工作，新進入村衛生室的從業人員必須取得執業助理醫生以上資格。鄉衛生院嚴格執行每月一次的鄉村醫生學習例會制度。鼓勵鄉村醫生接受高中等醫學學歷教育，爭取獲得執業助理醫師以上資格。
（三）加強農村巡迴醫療工作。我鄉2008年開展了巡迴醫療工作，從提高農村公共衛生服務能力和水平，加強農村常見病、多發病的一般診治和轉診服務，建立了「送醫送葯到農戶」的農村巡迴醫療制度。在去年的基礎上加強農村巡迴醫療工作的管理，進一步健全農村巡迴醫療的考核補償辦法，加強衛生院和鄉村醫生的管理，提高鄉村醫生對開展農村公共衛生服務工作的認識，使我鄉的公共衛生服務工作充分發揮作用，公共衛生投入資金發揮使用效益，提高鄉村醫生的待遇，提高村衛生室的服務質量。
（四）進一步推進鄉衛生院、村衛生室葯品的集中招標、統一配送工作。按照市、縣衛生局的要求，加強醫療機構葯品招標工作的管理。
（五）做好赤鷲鄉農村衛生服務體系建設規劃工作。按照市、縣衛生局的要求，認真收集資料，做好赤鷲鄉農村衛生體系建設規劃（2009—2013年），使其具有可行性。
二、初級衛生保健工作
農村衛生工作始終是衛生工作的重點，鄉衛生院是農村衛生工作的核心，是縣、鄉、村三級醫療、預防、保健服務體系的樞紐。鄉政府要加強初級衛生保健組織機構的建設和管理，堅持「政府推動、部門協調、社會參與、整體推進」的原則，強化政府職責，落實初保經費，發揮服務功能，加強農民健康管理工作，保障農村居民的基本健康權益。按照《昆明市農村初級衛生保健實施規劃（2003—2010年）》分步實施計劃的要求，我鄉2008年達到了合格標准。今年，我鄉主要是鞏固和提高初級衛生保健的工作成果，探索推動農村初級衛生保健發展的相關措施，總結開展初保工作的經驗。
三、農村衛生改革
按照深化醫葯衛生體制改革方案的總體要求，結合基本醫療保障制度建設、國家基本葯物制度建設等重點工作，深化農村衛生體制、機制改革，激活鄉衛生院用人機制，提高運行效率。積極推進鄉衛生院收支兩條線管理。
四、抓好鄉村衛生服務管理一體化工作
衛生院要在原來管理的基礎上，加強鄉村衛生服務管理一體化工作，提高管理質量，加強對村衛生室、鄉村醫生的管理和指導。鄉村醫生「一體化」管理要嚴格按照「四統一」即：行政統一、財務統一、葯品統一購調、制度統一的標准進行。
行政統一主要包括：1、鄉、村兩級醫療機構由縣級衛生部門統一核發《醫療機構執業許可證》並確定法人代表。2、在職在崗鄉醫持有縣級衛生部門頒發的《鄉村醫生執業證書》。3、鄉、村醫療機構統一規劃設置、人員統一聘任上崗、工作統一培訓、年度目標責任統一考核。4、村衛生室具備能開展診療活動和防預保健服務工作的房屋條件及醫療設備條件。
「財務統一」主要包括：1、鄉、村兩級統一公示醫療收費標准。2、鄉、村兩級統一葯品收費價格。3、村衛生室統一使用門診收款收據和財務收支帳目。4、統一考核、發放鄉村醫生補助經費。
「葯品統一購調」主要包括：1、鄉、村兩級有統一葯品采購的月計劃及購葯清單。2、有統一購銷和配送葯品的台帳或工作記錄。3、有與統一采購配送單位的財務結算憑據。4、有葯品入帳記錄或入庫記錄。
「制度統一」主要包括：1、有鄉、村兩級統一的內部管理制度。2、有統一的財務管理制度。3、有統一的處方用葯和門診登記制度。4、有統一的消毒隔離制度。5、有按規范要求的計劃免疫、疾病預防控制、婦幼保健、健康教育等項工作的上牆圖表和工作台帳表、卡、冊等工作資料。
五、貫徹《鄉村醫生考核辦法》
為進一步加強我鄉鄉村醫生從業管理，規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，更好地為廣大農民健康服務，我們要認真貫徹執行衛生部印發的《鄉村醫生考核辦法》。衛生院要認真組織鄉村醫生學習《鄉村醫生考核辦法》，讓他們熟悉《鄉村醫生考核辦法》的內容，使他們自覺遵守考核辦法。衛生院要成立鄉村醫生考核領導小組，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。
今年的農村衛生工作任務繁重，各有關單位要扎實工作，積極採取有效措施，開拓創新，推進我鄉農村衛生事業全面發展，保障廣大人民群眾身體健康，為實現全面建設小康社會宏偉目標做出積極貢獻。

⑹ 年初怎麼安排衛生室基本公共衛生服務工作計劃

1、總結既往經驗教訓
2、面對現實需求可能
3、頂層統籌協調平衡
4、提出具體落實措施
5、細化完成時間節點