① 培訓機構兼職老師需要簽合同嗎
當然需要簽訂合同啊，否則你的利益如何得到保障呢？培訓機構也擔心它自己的權益得不到保障呢！
② 如果在培訓機構上申請當兼職助教，需不需和用人單位簽訂勞動合同，並且交一些什麼費用
你好，任何崗位只要是聘用的，都要簽訂勞動合同，但是費用不用交。國家早就規定用人單位不能亂收求職者費用。希望能幫助到你，謝謝！
③ 你好，我在一家培訓機構做兼職（非全日制），簽訂了合同，合同是甲方的復印件和乙方（我）的簽名，甲方簽
沒有公章，不成立。
④ 我與一家培訓機構簽訂了半年的兼職合同。現在不想幹了，是否可以違約
1）這個勞動合同是有效的，是你本人根據自己的意思表示簽訂了勞動合同
2）至於工資比先前承諾的少了，以合同上註明為准。
3）如果合同上寫明了如勞動者合同期未滿辭職須賠償違約金，則違約必須支付違約金。
⑤ 和一個培訓機構簽了一個兼職合同，
培訓期內應該受限
⑥ 不想去培訓機構上班，可是協議簽了,怎麼辦
協議和合同，從法律上來說大體是一個概念，由於不知道你簽署的協議的具體專內容，簡要給你說下：
《中屬華人民共和國合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷
：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
⑦ 我在一培訓機構做兼職老師，與之簽訂一年的兼職協議。在今年六月初因
好好協商，應該可以要回的，或者請勞動仲裁機構處理
⑧ 培訓機構怎樣管理兼職教師
怎麼管理培訓學校的兼職教師
要和兼職教師簽訂的聘用合同，一般稍大些的機構對兼職教師都版會有一個管權理上的規范，詳細列出該干什麼不該干什麼，獎勵和懲罰的依據是什麼。這個規范完全是各個學校根據自己情況掌握了，一般都包括以下內容：
1、對兼職教師基本條件的規定，比如應該教過這門課，需要什麼樣的資歷、證明等。
2、兼職教師職責是什麼：比如開課前應該干什麼，制定教學進度計劃、教案、備課等等;開課中應該干什麼，比如授課方式、時間、板書、答疑補缺批改作業、搞好考試分析、保證教學質量等等;上完課應該做什麼，比如填寫教師授課進度計劃、教學日誌、(原始)試卷的標准答案及評分標准、試卷分析、教師授課總結等。
3、兼職教師出勤的規定：這是對於培訓學校重要的地方。其他的工作是好是差，有時標准難以統一，但是老師不來按時上課，則是更大的問題。一般會規定：不遲到、早退，遲到一次扣工資XX元，遲到二十分鍾扣一節課工資，教師如有事不能來上課，提前XX天向請假，以便調課，無故曠課一節，扣當節課工資，並加罰XXX 元等等。
4、其他雜項：比如兼職老師也應對學生進行課堂管理，也應參加相關培訓，聽取學生反饋，應該教書育人等等。
⑨ 分別在兩家藝術培訓機構做兼職教師,協議書上沒有說不可以再找同樣職位的工作,這算違約嗎
如果不允許找兼職的藝術中心與你簽訂就業協議的話，是有權利干涉的，