貴州煤礦管理人員培訓計劃

A. 如何理解培訓，管理，裝備三並重原則

煤礦生產過程中的不安全因素包括人、機、環境三方面，人是這三個因素中最活躍的因素，也是煤礦安全生產的主導因素。人的不安全行為和物的不安全狀態會導致事故的發生，而物的不安全狀態往往也是人的因素造成的。有資料報道，當今世界上所有系統失效中，約有70%—90%直接或間接源於人的失誤。根據我所在的六枝工礦（集團）公司歷年發生的事故案例顯示，其中90%以上由人的失誤引起。為此，為了公司的發展，公司對人的培訓教育加大了力度。根據貴州省「黔府辦發[2009]31號」文件精神，集團公司要求生產經營單位要在每年初制定本年度安全生產教育培訓計劃，並按計劃組織實施。教育培訓計劃及實施情況要報安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門備案。生產經營單位安全生產教育培訓的經費依據有關規定列支。
集團公司在每年對從業人員開展安全生產教育培訓，教育培訓主要包括新招工人上崗前的安全生產教育培訓、脫崗和轉崗工人上崗前的專項安全生產教育培訓、從業人員安全生產再教育培訓、安全生產管理人員培訓等。安全生產教育培訓的內容和結果要記入從業人員安全生產教育培訓考核檔案。培訓情況要記入從業人員安全生產記錄卡，並由從業人員和考核人員簽名。未經安全生產教育培訓合格的從業人員，不得上崗作業。相關文件還規定，安全生產管理人員和從業人員每年接受安全生產培訓的時間不得少於16小時。新招用人員上崗前接受安全生產教育培訓的時間不得少於72小時。通過上述有關教育培訓的規定，對人的不安全因素得以控制，也為煤礦安全生產把好第一道關口。

B. 貴州林東礦務局安全副礦長培訓有什麼要求

1.培訓對象
煤礦安全副礦長。
2.培訓目的
通過培訓，使培訓對象熟悉國家有關安全生產的法規、規章、規程、標准和技術規范；掌握煤礦安全管理、安全技術理論、安全檢查方法以及煤礦重大災害事故防範、搶險救災的專業知識；了解煤炭工業環境保護與職業危害防治的相關知識；具備較強的煤礦安全生產具體組織、落實和檢查能力，以及現場隱患排查和事故處理能力，達到《煤礦企業安全生產管理人員安全資格考核標准》的要求。
3.培訓要求
3.1 安全生產培訓工作應按照本大綱規定的培訓內容、學時等實施。
3.2 採用省級以上煤礦安全監察機構或負責煤礦安全監察工作的部門推薦的培訓教材。
3.3 培訓要堅持理論與實際相結合，採用多種有效的培訓方式，注重安全意識、安全技術理論和安全管理能力的綜合培養。
3.4 培訓內容、學時可視煤礦類型、安全生產實際情況以及培訓對象的不同等酌情調整。
3.5 有條件時可按露天煤礦和井工煤礦兩類分別進行；無法分類實施時，應在培訓內容、方式及課時等方面區別對待。
4.培訓內容
4.1 安全管理
4.1.1 煤礦安全生產總論
——煤礦安全生產的特殊性、安全生產形勢及對策；
——國外主要產煤國家安全生產狀況及經驗。
4.1.2 安全生產方針、政策和有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標准及技術規范。
主要包括《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《礦產資源法》、《職業病防治法》、《勞動法》、《刑法》、《行政處罰法》、《礦山安全法實施條例》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》以及煤礦安全相關標准和技術規范等。
4.1.3 煤礦安全管理的目的、內容和方法。
4.1.4 煤礦安全管理制度
——安全生產責任制；
——安全檢查制度；
——安全目標管理制度；
——安全技術審批制度；
——安全標志管理制度；
——事故隱患排查制度；
——煤礦安全質量標准化標准及考核評級辦法
——安全辦公會議制度；
——安全生產考評獎懲制度；
——傷亡事故和職業病統計報告制度，工傷保險制度；
——安全評估與安全評價制度；
——勞動保護用品發放與使用制度；
——安全教育培訓制度；
——特種作業人員和其他從業人員的管理制度。
[原文：安全教育培訓與特種作業人員管理制度]
4.1.5 煤礦從業人員的安全生產責任、權利與義務。
4.1.6 現代安全管理理論與技術。
主要包括安全管理原理和方法、系統安全分析和評價方法、職業安全健康管理體系、危險源辨識、安全計劃和決策以及安全信息管理等。
4.1.7 典型事故案例分析與討論。
4.2 煤礦安全技術理論
4.2.1 露天煤礦開采安全
——露天煤礦開采安全的基本條件；
——露天煤礦開采工藝安全，包括穿孔、采裝、運輸排卸及輔助作業的安全技術與管理要求；
——露天煤礦對防治水和防滅火的安全管理要求；
——露天煤礦與排土場邊坡滑坡機理以及滑坡防治措施；
——露天煤礦的防塵防毒，包括塵毒的來源、危害及其預防措施；
——典型事故案例分析與討論。
4.2.2 井工煤礦開采安全
——煤礦開採的安全生產基本條件；
——井巷工程掘進施工、常用採煤方法以及其回採工藝的安全管理要求；
——煤礦瓦斯、煤塵爆炸防治的安全檢查重點；
——煤與瓦斯突出防治的安全檢查重點；
——煤礦內、外因火災防治的安全檢查重點；
——頂板災害防治的安全檢查重點；
——煤礦水害防治的安全檢查重點；
——礦井通風的安全檢查重點；
——礦井粉塵防治的安全檢查重點；
——「一通三防」事故案例分析與討論。
4.2.3 煤礦爆破安全
——煤礦炸葯、常用爆破器材、起爆方法的安全管理要求；
——露天煤礦和井工煤礦爆破作業安全要求，包括鑽眼（孔）、裝葯、警戒、起爆、爆後檢查、殘盲炮處理等的安全要求；
——爆破有害效應及爆破安全范圍的圈定；
——爆破器材的儲存、運輸、使用、銷毀的安全要求；
——爆破典型事故案例分析與討論。
4.2.4 煤礦機電安全管理
——煤礦電氣安全技術，包括供電安全、觸電事故預防、漏電保護、電氣火災防治及電氣設備防爆；
——煤礦礦用產品安全標志；
——煤礦機械安全，包括礦井提升設備、輸送機、礦用機車、採掘設備和通風設備等的運行安全；
——機電典型事故案例分析與討論。
4.3 煤礦重大災害的應急預案和災害事故的搶險救災
4.3.1 煤礦重大災害應急救援的原則及預案。
4.3.2 煤礦災害預防和處理計劃的編制與實施。
4.3.3 煤礦重大災害事故的搶險救災 。
主要包括瓦斯與煤塵爆炸、礦井火災、頂板冒落、瓦斯突出、露天煤礦滑坡等事故的應急處理。
4.3.4 現場急救技術。
主要包括創傷、觸電、中毒窒息、溺水、燒傷急救和傷員的運送等技術。
4.3.5 煤礦事故報告和上報程序。
4.3.6 典型事故案例分析與討論。
4.4 煤礦職業危害的管理、監測與預防
4.5 煤礦安全管理技能
——組織煤礦安全生產的程序和方法；
——煤礦新、改、擴建工程設計會審、竣工驗收工作安全要點；
——煤礦生產計劃會審的安全要點；
——煤礦事故搶險救災要點；
——制定煤礦安全管理規章制度的方法；
——組織煤礦安全檢查工作和事故隱患整改的程序、內容和方法；
——組織煤礦各類人員的安全教育和安全培訓工作；
——安全技措經費的管理及使用；
——傷亡事故調查處理的程序和方法。
5. 再培訓內容
5.1 有關安全生產的新法律、法規、規章、標准、技術規范或現有法律、法規、規章、標准、技術規范運用中的經驗。
5.2 煤礦新技術、新工藝及新裝備的安全技術要求。
5.3 煤礦安全生產管理經驗。
5.4 典型事故案例分析與討論。
6.學時安排
[修訂後的內容：6.1 煤礦安全生產管理人員的培訓時間，露天煤礦和井工煤礦都不少於48學時。具體培訓內容和學時安排見附表。
[原文：6.1 露天煤礦安全生產管理人員的培訓時間不少於52學時，井工煤礦安全管理人員的培訓時間不少於90學時。具體培訓內容和學時安排見附表。]
[修訂後的內容：6.2 現階段小煤礦數量仍較多，且基礎條件差異較大，在編制小煤礦安全生產管理人員的培訓計劃（包括要求、內容、學時等）時可作適當調整。]
[原文：6.2 現階段鄉鎮煤礦數量仍較多，而其安全生產管理人員文化程度較低，在編制培訓計劃（包括要求、內容、學時等）時可作適當調整，並採用與其文化水平相適應的教材。]
6.3再培訓時間，露天煤礦不少於16學時，井工煤礦不少於24學時。



附表 煤礦安全生產管理人員安全培訓內容及課時安排參考表
項 目 培 訓 內 容 學 時
井工 露天
煤礦安全管理
（14/14）
煤礦安全生產法律法規 8 8
煤礦安全管理理論與技術 4 4
案例分析與討論 2 2
安全生產技術（20/20）
煤礦開采安全 12 10
煤礦機電安全 4 6
煤礦爆破安全 2 2
案例分析與討論 2 2
應急預案、搶險救災與職業病預防
（14/14）
煤礦災害預防和處理計劃 4 4
煤礦重大災害事故應急預案及搶險救災 4 4
現場急救技術 2 2
煤礦職業危害及其預防 2 2
案例分析與討論 2 2
合 計 48 48
再培訓內容
（24/16） 有關安全生產的法律、法規、標准等 24 16
煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求
煤礦安全生產管理經驗
典型事故案例



煤礦企業安全生產管理人員安全資格考核標准
（徵求意見稿）
1.范圍
1.1 本考核標准規定了煤礦企業安全生產管理人員安全培訓考核的方法、內容，以及再培訓考核的內容。
1.2 本考核標准適用於煤礦企業（包括煤系硫鐵礦以及與煤共生、伴生的礦山，各類公司、礦務局、煤礦，以下統稱煤礦）安全生產管理人員安全培訓考核。
2.規范性引用文件
下列文件中的條款通過-------的本部分的引用而成為本部分的條款。凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本部分，然而，鼓勵根據本部分達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用於本部分。
2.1 《煤礦安全規程》（自2007年1月1日起施行）。
2.2 《爆破安全規程（GB6722）》。
3.定義
[修訂後的內容：煤礦安全生產管理人員，是指從事煤礦安全生產管理工作的人員。具體包括：煤礦企業分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人；煤礦企業各級安監部門負責人及工作人員；煤礦企業從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人；各類煤礦採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區、科、隊、井、外承包煤礦工程施工隊負責人；未設安全生產管理機構的煤礦專、兼職安全生產管理人員等。]
[原文：煤礦安全生產管理人員，是指在煤礦從事安全生產管理工作的人員。具體指煤礦安全生產管理機構負責人及其工作人員，以及未設安全生產管理機構的煤礦專、兼職安全生產管理人員等。]
[國家局文件：《國家煤礦安全監察局關於明確煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員及特種作業人員范圍的通知》（煤安監調查字[2005]66號）規定：煤礦企業安全生產管理人員的范圍為：1.煤礦企業分管安全生產管理工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人；2.煤礦企業各級安監部門負責人及工作人員；3.煤礦企業從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人；4.各類煤礦採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區、科、隊、井、外承包煤礦工程施工隊等負責人。]
[新增加的條款4．基本條件
4.1 國有重點煤礦安全管理人員應具備的條件。
4.1.1 分管生產、機電、安全的副礦長（副經理），總工程師，副總工程師，必須具有煤礦安全生產相關專業大專（含大專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷；
4.1.2 煤礦安全生產管理機構負責人必須有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷和從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。
4.2 小煤礦安全管理人員應具備的條件。
4.2.1 安全、生產、機電副礦長和技術負責人（技術副礦長，總工程師，下同）等安全管理人員必須具有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上的經歷。
4.2.2 煤礦安全生產管理機構負責人必須有高中（含高中）以上文化程度和從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。]
[七部委文件：《關於加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監總煤礦〔2006〕116號）規定：國有重點煤礦（公司）的礦長（經理），分管生產、機電、安全的副礦長（副經理），總工程師，副總工程師，必須具有煤礦安全生產相關專業大專（含大專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷；礦長（經理）還必須具備安全生產技術、管理崗位2年以上的工作經歷。煤礦安全生產管理機構負責人必須有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷和從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。]
[七部委文件：《關於加強小煤礦安全基礎管理的指導意見》規定：小煤礦礦井設立礦長，安全、生產、機電副礦長和技術負責人（技術副礦長，總工程師，下同）等安全管理人員必須具有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上的經歷，其中礦長還必須具備安全生產技術、管理崗位2年以上的工作經歷。]
[國家安全監管總局國家煤礦安監局《關於提高煤礦主要負責人和安全生產管理人員安全資格准入標準的通知》規定：國有重點煤礦以外的煤礦（公司）的礦長（經理），分管生產、機電、安全的副礦長（副經理），總工程師（技術負責人），副總工程師，必須具有煤礦安全生產相關專業中專（含中專）以上學歷、從事煤礦安全生產相關工作3年以上的經歷；礦長（經理）還必須具備安全生產技術、管理崗位2年以上的工作經歷。煤礦安全生產管理機構負責人必須有高中（含高中）以上文化程度和從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。]
4.考核方法
4.1 考核按露天煤礦和井工煤礦兩類分別進行。
4.2 考核分為安全生產基礎知識考試和安全管理技能考核兩部分。
4.3 安全生產基礎知識的命題范圍應按本標準的「安全生產基礎知識考核要點」，根據煤礦類型確定。考試時間為90分鍾。考核採用百分制，60分為合格。考試不合格者，允許補考一次；補考仍不合格者需重新培訓。
[原文：4.4 經安全生產基礎知識考試合格後，方可進行安全管理技能考核。刪除]
4.4 安全管理技能考核應按本標準的「安全管理技能考核要點」確定，可通過現場實際處理問題的能力考核以及撰寫論文、面試答辯等方法進行。考核成績評定為優良、合格、不合格。考核合格者，允許補考一次；補考仍不合格者需重新培訓。
4.5 安全生產基礎知識考試和安全管理技能考核均達到合格者為合格。
5.安全生產基礎知識考核要點
5.1 煤礦安全管理
——了解我國煤礦安全生產的特點、形勢及對策；
——掌握我國安全生產方針、政策和有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和技術規范；
——熟悉煤礦安全管理工作的任務和基本內容；
——熟悉煤礦各種安全管理制度以及安全生產管理人員的安全生產職責；
——熟悉煤礦從業人員的安全生產責任、權利與義務；
——掌握煤礦傷亡事故管理和工傷保險知識；
——掌握現代安全管理的理論和技術，包括安全目標管理、系統安全評估與評價、危險源辨識、職業安全健康管理體系等。
5.2 露天煤礦開采安全
——熟悉露天煤礦安全生產的基本條件；
——掌握露天煤礦開采工藝安全，包括穿孔、采裝、運輸、排卸及輔助作業的安全技術與管理要求；
——了解露天煤礦防治水和防滅火的安全管理要求；
——熟悉露天煤礦與排土場滑坡機理以及滑坡防治主要措施；
——掌握露天煤礦防塵防毒，包括塵毒的來源、危害及其預防措施；
——掌握露天煤礦常見事故的種類、原因及預防措施。
5.3 井工煤礦開采安全
——熟悉礦井安全生產的基本條件；
——熟悉井下工程質量標准，掌握井巷工程掘進施工、常用採煤方法及其回採工藝對安全管理的要求；
——熟悉礦井安全生產狀況評估標准；
——掌握礦井瓦斯、煤塵防治的安全檢查重點；
——熟悉煤系地層、地質構造等地質因素對煤礦災害的影響；
——掌握煤與瓦斯突出防治的安全檢查重點；
——掌握礦井內、外因火災防治的安全檢查重點；
——掌握頂板災害防治的安全檢查重點；
——掌握礦井水害防治的安全檢查重點；
——了解礦井通風系統，掌握通風設施及局部通風的安全檢查重點；
——掌握礦井粉塵防治的安全檢查重點。
5.4 煤礦爆破安全
——了解煤礦炸葯、常用爆破器材、起爆方法的安全管理要求；
——掌握露天煤礦和井工煤礦爆破的作業安全要求；
——了解爆破有害效應及爆破安全范圍的圈定；
——了解爆破器材儲存、運輸、使用、銷毀的安全要求；
——掌握煤礦常見爆破事故的原因及預防措施。
5.5 煤礦機電安全管理
——了解煤礦電氣安全技術、包括供電安全、觸電事故預防、漏電保護、電氣火災防治等；
——熟悉電氣設備防爆的安全技術要求；
——熟悉煤礦礦用產品安全標志和安全警示標志；
——熟悉礦井提升及礦井運輸的安全檢查重點；
——熟悉露天煤礦採掘、運輸及排卸設備的安全技術要求；
——了解煤礦常見機電事故的原因及預防措施；
5.6 煤礦災害的應急預案和重大災害事故的搶險救災
——熟悉煤礦重大災害事故應急救援原則和預案要點；
——熟悉煤礦災害預防和處理計劃的編制；
——掌握煤礦重大災害事故的搶險救災技術；
——熟悉煤礦事故報告、統計和上報程序；
——掌握各種現場急救技術，包括創傷、觸電、中毒窒息、溺水、燒傷急救和傷員的運送等技術，熟練掌握使用自救器。
5.7 掌握煤礦職業危害的管理、監測與煤礦職業危害的預防措施
6.安全管理技能考核要點
——能認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和安全生產法律法規、規章、規程、標准和技術規范；
——能參與煤礦職業安全健康管理體系的組織實施。
——熟悉組織煤礦安全生產的程序和方法；
——能制定煤礦安全管理規章制度，並切實組織實施；
——能參與編制煤礦重大事故應急救援預案和預防處理計劃，參與煤礦事故搶險救災工作。
——能參與新、改、擴建工程設計會審、竣工驗收工作；
——能參與煤礦生產計劃會審工作；
——能組織煤礦安全檢查和隱患整改工作；
——能及時發現事故隱患和採取應急處理措施，並及時組織工人避災自救；
——能組織煤礦各類人員的安全教育和安全培訓工作；
——能合理安排，使用安全技術措施經費；
——能按國家規定參與傷亡事故調查處理。
7.再培訓考核內容
——掌握有關安全生產的新法律、法規、規章、規程、標准、技術規范或現有法律、法規、標准運用中的經驗；
——熟悉煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求；
——了解煤礦安全生產管理經驗；
——了解煤礦各種典型災害事故發生的原因，掌握避免同類事故發生的對策和防範措施。

C. 貴州省畢節市金沙縣石板坡煤礦是否能削離從新申辦

摘要 可以的，所需材料

D. 工程部培訓哪些內容好

一、施工員

施工員崗位職責

1

、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好

安全

防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

2

、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編

制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3

、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工

任務。

4

、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企

業的信譽和經濟利益。

5

、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實

施、

創建文明工地。

6

、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7

、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，並將核算結果及

時通

知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

8

、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

9

、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。

10

、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

11

、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

12

、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

13

、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

施工員具備的能力

1

、施工員基本知識要求

（

1

）建築識圖：投影基本知識、建築制圖標准、識讀建築工程圖、建築結構施工圖平

面整體表示方法（貴州建築崗位培訓中心

-

貴州最優秀的建築類培訓學校）

（

2

）建築材料：建築材料的基本性質、膠凝材料、混凝土、砂漿、牆體材料、建築鋼

材、防水材料、其他建築材料

（

3

）建築力學：靜力學的基本概念、平面力系的平衡、材料力學的基本概念、梁的內

力圖、梁的應力、梁的變形、壓桿穩定

（

4

）建築結構：建築結構概述、鋼筋混凝土結構、砌體結構、鋼結構、建築結構抗震

知識

（

5

）建築施工組織設計基礎：施工組織概念、流水施工、網路計劃技術、單位工程施

工組織設計

E. 貴州省年國土資源綜合統計分析報告

2005年貴州省國土資源工作在各級黨委、政府的領導和各有關部門的支持下，認真貫徹黨中央、國務院關於國土資源工作的一系列重大部署，全面落實省委、省政府、國土資源部和國家測繪局的決策和指示，樹立科學發展觀，堅持保護資源的基本國策，堅持圍繞中心、服務大局，將資源保障與資源調控相結合，行政管理與社會服務相結合，加快促進資源配置從行政審批到市場配置轉變，管理手段從傳統方式向現代科技轉變，不斷提高行政效率，提高對資源的保護和合理利用水平，勇於創新，各項工作取得了新的進展。

●加強國土資源的管理和保護，積極為全省經濟建設和社會發展提供資源保障。

●採取切實措施，嚴格保護耕地，全面落實最嚴格的資源保護制度，切實維護群眾合法權益，保護人民生命財產安全。

●土地和礦產資源市場建設更加規范，招標拍賣掛牌出讓力度進一步加大。

●國土資源管理體制改革取得新的進展。

●為摸清土地資源家底，全面查清全省土地利用現狀，為土地利用總體規劃修編、農用地分等定級服務，利用衛星遙感資料全面啟動土地利用更新調查。

●地質環境管理不斷加強，地質災害監測預防取得新的成績。

●測繪事業不斷發展，基礎測繪成果顯著。

●在中共貴州省九屆七次會議上，通過了《中共貴州省委關於貫徹落實科學發展觀，進一步做好新形勢下人口資源環境工作的意見》，就國土資源管理工作提出了明確的目標、任務和要求。

●廣泛深入開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強黨風廉政建設。

一、土地資源

（一）土地資源狀況

據2005年土地利用現狀變更調查結果，全省土地總面積為17 615 246.61公頃，其中農用地15 287 556.73公頃，建設用地540 606.60公頃，未利用地1 787 083.28公頃。與2004年相比，農用地減少2 474.31公頃，建設用地增加5 712.84公頃，未利用地減少3 238.53公頃（圖1）。

（二）土地面積結構變化情況

2005年全省耕地增加3 170.36公頃。增加來源如下：土地整理576.22公頃，開發2 215.44公頃，復墾105.87公頃，農業結構調整55.55公頃，其他217.28公頃（圖2）。

2005年全省耕地減少12 567.16公頃。減少原因如下：各項建設佔用耕地3 113.52公頃，生態退耕6 789.55公頃，自然災害損毀386.25公頃，農業結構調整1 596.33公頃，其他681.51公頃（圖3）。

圖1 2005年貴州省土地利用現狀

圖2 2005年貴州省耕地增加來源構成

圖3 2005年貴州省耕地減少因素構成

（三）土地開發、復墾和整理情況

2005年全省進一步規范和加強土地開發整理工作，首次召開土地開發整理工作會議，制訂實施了《關於土地開發整理項目管理的改革意見》、《關於嚴格規范土地開發整理項目施工和設備材料采購招投標活動的意見》等管理規章及多個規程規范。積極推進土地整理和高標准農田建設，土地開發整理復墾項目必須符合土地利用總體規劃和土地開發整理專項規劃，從立項、規劃設計、工程施工到項目竣工驗收嚴格按照項目管理程序和規定申報、組織實施。在土地開發整理工作中，堅持將土地開發整理項目的實施與扶貧開發、移民安置和農業產業結構調整有機結合，注重經濟效益、生態效益、社會效益三者的有機統一。

2005年經審查批准國家投資土地開發整理項目13個，預算資金為19.81億元，可復墾和整理中低產田近6 233.00公頃；省投資土地開發整理項目11個，計劃新增耕地約306.67公頃。2005年共完成部、省、市三級土地開發整理項目 236個，新增農用地2 635.68公頃，其中耕地2 461.70公頃。

二、礦產資源

（一）礦產資源現狀

全省至今已發現各類礦產110種以上，發現礦床、礦點3 000餘處。其中72種礦產不同程度探明了儲量，主要儲量產地1 344處。有42種礦產儲量排名全國前十位，以煤（煤層氣）、鋁、磷、錳、金、重晶石、水泥原料等最具優勢，不僅資源豐富，而且現實經濟優勢明顯，在全國或西部大開發中佔有重要地位。具體如下：①煤礦是全省最重要的能源礦產，現有資源儲量492億噸，集中分布於西部的六盤水和畢節地區，尤其是可供開發利用的低硫優質煤豐富，佔全省總量的1/3；②是中國鋁土礦的三大產區之一，集中產於中部，資源儲量4.22億噸；③是我國三大磷礦的集中產區，也是富磷產出最多的省區，集中於開陽、瓮福和織金等地區，資源儲量26.87億噸，列全國第二位；④錳礦集中分布於遵義與松桃兩地，保有儲量7 664萬噸，佔全國總量的13%；⑤是率先發現具工業價值微細粒浸染型金礦的省區，也是該新型金礦探明儲量最多的地區，主要分布於黔西南，儲量166噸，排全國第十位；⑥全國1/3的重晶石集中於貴州，主要分布在黔東南地區，資料儲量1.12億噸，天柱大河邊儲量達1.08億噸，成為全國最大的礦區；⑦是沉積岩的「王國」，水泥用灰岩及其配料資源豐富，分布廣泛，遍及省內各地，水泥灰岩資源儲量16.41億噸，水泥配料用砂岩、粘土、頁岩儲量分列全國第五、第八、第十位。

（二）地質勘查投入與勘查成果

全省共有從事地質勘查的單位46個，從業人員8 959人，主要分屬於地礦、有色、煤田、核工業、建材、化工等部門。

全年投入地質勘查費用（除國土資源大調查項目）共23 909.62萬元，其中：中央財政撥款1 273.50萬元，地方財政撥款583.80萬元，企事業單位投入20 692.31萬元，其他投入1 360.01萬元。

完成機械岩心鑽探工作量205 018米，坑探工作量1 379米。開展地質勘查工作的礦種有15種，主要是煤礦、錳礦、銅礦、鋁土礦、汞礦、銻礦、鉛鋅礦、金礦、硫鐵礦等。

新發現礦產地3處。

新查明礦產儲量：煤礦資源量10.50億噸，錳礦資源量245礦石萬噸，鎳礦5 239金屬噸，普通螢石14礦石萬噸。

（三）礦產資源勘查和開發利用情況

1.頒發勘查許可證和采礦許可證情況

2005年完成了全省9個地州市及18個礦產資源重點縣礦產資源規劃的審批工作，編制全省級鋁、磷、金、化工煤等礦產資源勘查開發專項規劃，礦產資源規劃體系已初步形成。在實施《貴州省礦產資源總體規劃》的過程中，嚴格按照「有序有償、供需平衡、結構優化、集約高效」的要求，妥善處理當前與長遠、局部與全局的利益關系，按照「大煤保大電」，集中建設大型鋁工業基地，合理配置礦產資源的要求，各級人民政府及其國土資源主管部門嚴格按照《貴州省礦產資源總體規劃》的規定審批探礦權和采礦權，對不符合《規劃》要求的勘查、開采項目不予批准探礦權、采礦權。截至2005年底，全省經批准登記有效的勘查許可證743件、采礦許可證9 016件，批准登記面積14 849.95平方千米，收取探礦權、采礦權使用費1 037.75萬元。

2.礦產資源開發利用基本情況

強化了礦產資源開發利用的科學管理。取締不具備辦礦條件、布局不合理、破壞浪費資源的礦山，使礦山的開發基本實現了礦權明晰、依法辦礦的格局。2005年全省礦山數達6 329個，礦山從業人員為264 111人，礦業總產值達131.11億元，利潤總額為24.80億元。

三、國土資源市場

1.保護耕地，保障發展

採取嚴格措施，切實保護耕地。積極參與宏觀調控，促進經濟健康平穩發展。在實施最嚴格的耕地保護制度的同時，確保重點建設項目和城市、城鎮重要基礎設施建設的土地資源供應。在全省新增的建設用地中，有80%以上投向能源、交通、水利水電等基礎建設項目。積極為重點建設項目辦理先行用地和正式用地審批手續。2005年經國務院和省人民政府批準的建設用地面積14 627.97公頃，其中農用地轉用5 772.90公頃，耕地4 556.34公頃。建設用地批後監管力度進一步加大，審批、退件、城市用地信用等信息在公眾網路公開，接受社會監督，為全省經濟建設提供了資源保障和服務。

2.土地徵用情況

各級國土資源部門把維護群眾利益作為認真踐行「三個代表」重要思想、加強執政能力建設的重要內容，著力解決征地等工作中侵害農民利益的問題，採取切實措施保障被征地農民的長遠生計，被征地農民的知情權得到充分尊重，多途徑安置得到逐步推廣。按照國土資源部的安排，在全省開展了制訂統一年產值標准和征地區片綜合地價工作。

3.土地市場建設和土地供應及收益情況

繼續深化土地使用制度改革，加強土地市場建設，充分發揮市場配置土地資源的作用，挖掘存量土地潛力，提高土地利用率。積極推行國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓方式，建立土地有形市場，使經營性國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度得到全面落實。2005年全省出讓國有土地使用權2 631宗，面積882.11公頃，收取地價款33.99億元。其中，通過招標拍賣掛牌出讓1 390宗，面積548.11公頃，收取地價款29.43億元。

全省土地二級市場共轉讓土地10 871宗，面積287.43公頃，收入7.25億元；出租23宗，面積9.69公頃，獲租金176.63萬元；抵押4 917宗，面積3 391.31公頃，獲貸款金額56.31億元。二級市場的運作有效地盤活了存量土地資產，促進了存量土地利用，提高了土地利用率。

4.探礦權采礦權市場

進一步加強對探礦權與采礦權的管理，規范探礦權、采礦權審批。組織開展整頓和規范礦產資源開發程序工作，對礦產資源開發利用「三率」情況進行全面檢查，為強化礦產資源統一規劃、合理布局、綜合勘查、合理開采、綜合利用的方針和完善礦產資源有償使用制度的要求，切實加強了對全省煤、磷、錳、金等礦種的礦權管理。

2005年全省采礦權招標、拍賣、掛牌1 319件，獲合同金額2 524.97萬元；轉讓采礦權36宗，獲價款1 721.97萬元。

四、國土資源違法案件查處情況

2005年，全省加大對違反國土資源法律法規行為的查處力度，尤其加大對侵害農民利益的土地等違法案件的查處力度。對2003年以來征地補償安置不到位，引起群體上訪或重復上訪的234個建設項目進行了排查處置，被征地農民合法權益得到進一步維護。2005年開始實施的國家和省重點建設項目未因征地補償問題引起群體上訪事件。

五、國土資源行政復議情況

2005年全省土地、礦產共收到行政復議申請47件，本年受理41件，本年結案49件（含2004年未結案件8件）。

六、地質災害防治和地質環境保護工作

1.地質災害防治工作成效明顯

地質災害防治工作成效顯著。各級政府、部門措施得力，加強汛期巡查，明確政府領導責任，強化部門工作責任制，開展治理責任認定，加大治理經費投入。全年發生地質災害121起，造成14人死亡，14人受傷，未發生群死群傷事件。金沙、桐梓等縣成功避讓地質災害17起，避免526人傷亡，是地質災害傷亡最低、成功避讓最多的一年。

2.建立每年2 000萬元省級地區災害防治專項資金，用於重大地質災害的治理。《貴州省地質環境條例》已由省人民政府報請省人大待討論通過

3.地質遺跡和礦山環境保護有新的突破

地質遺跡保護實現了從單純強調保護向保護開發並重的地質公園建設轉變。全省建立了台江古生物化石省級自然保護區和關嶺、烏當、綏陽、獨山，烏蒙山、平塘等省級地質公園；關嶺、興義、織金洞、綏陽雙河洞、六盤水烏蒙山及平塘六處省級地質公園晉升為國家地質公園，獲國家資金補助近1 000萬元。

礦山地質環境恢復治理計劃得到實施。開展了礦山地質環境恢復治理工作。遵義市、銅仁地區、開陽縣、習水縣已制定並發布了礦山地質環境恢復治理資金管理辦法。《貴州省礦山地質環境恢復治理保證金收繳與使用管理規定》已經擬定。

七、國土資源管理機構、人員培訓情況

全省縣級以上的國土資源行政管理人員共4 501人。其中：行政編制人員1 607人，占總人數的35.70%；大學專科以上學歷人員3 217人，占總人數的71.47%（圖4）。

2005年各級國土資源管理人員參加各類院校培訓866人次，學歷教育542人次，通過各類院校的學習和培訓，各級國土資源管理幹部的業務和政治素質有了明顯提高。

圖4 2005年貴州省國土資源管理人員學歷情況

八、2006年全省國土資源工作要點

1.全省國土資源工作總的思路

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持保護資源的基本國策，積極參與宏觀調控，保障經濟社會發展，促進資源節約和集約利用，深化改革、從嚴管理、完善體制、提高素質，依法行政，維護群眾合法權益，強化社會公共服務，為實現全省經濟社會全面協調可持續發展作出新的貢獻。

2.2006年全省國土資源工作的主要任務

2006年是「十一五」的開局之年，是開展整頓和規范礦產資源開發秩序、加強地質工作的重要一年，也是鞏固土地市場治理整頓成果的重要一年，做好2006年工作對完成「十一五」規劃確定的總體目標至關重要。

（1）加快土地利用總體規劃修編進度，進一步增強參與宏觀調控的力度。

（2）嚴格保護耕地特別是基本農田，支持社會主義新農村建設。將基本農田保護與建設作為耕地保護工作的重中之重。建設國家級基本農田保護示範區。

（3）繼續為經濟建設和西電東送提供國土資源保障和優質服務。為國家和省重點建設項目做好用地服務工作。

（4）全面整頓和規范礦產資源開發秩序，探索合理開發和利用礦產資源的治本之策。深入貫徹落實《國務院關於全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》精神，全力以赴完成整頓和規范礦產資源開發秩序的工作任務。

（5）加大地質和礦產資源勘查工作力度，努力提高資源供給能力；繼續做好公益性、基礎性地質工作。

（6）嚴格保護群眾合法利益和人民生命財產安全，建立完善地質災害預警系統。

（7）嚴格依法行政，努力提高公眾服務水平。進一步加強制度建設，重點是依法行政制度建設，以及懲治和預防腐敗制度建設和幹部考核任用制度建設。

（8）進一步加大科技和測繪工作力度，逐步提高國土資源管理科技工作水平。

（9）切實加強基礎業務建設，保障國土資源管理水平邁上新台階。

（10）繼續開展完善體制提高素質活動，進一步推進鄉鎮國土資源管理所建設。

（11）深入開展黨風廉政建設，積極探索建立與全省國土資源管理實際相適應的政策制度、監督與懲治並重的預防腐敗工作機制。

F. 貴州省煤礦申請安全生產許可證需要上報哪些材料

1、安全生產管理制度含：各級人員安全生產責任制、各職能部門安全生產責任制、安全生產規章制度及操作規程目錄
2、保證安全生產投入的證明文件：安全生產資金保障制度
3、安全生產管理機構：安全管理機構設置文件、專職安全管理人員配置規定、安全生產委員會負責人任命書
4、主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書
5、本企業特種作業人員名單及操作資格證書
6、安全培訓計劃及考核
7、工傷保險、工程意外傷害保險
8、塔式起重機檢測
9、職業病危害防治措施：作業場所防護措施、個人防護措施、安全檢查措施
10、重大危險源控制措施
11、生產安全事故應急救援預案
12、企業資質證書

G. 大俠好！請問培訓總結報告怎麼寫（我是負責培訓的）

安全技術培訓中心
年年度工作總結報告
為認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》（第20號令）、《生產經營單位培訓規定》（第3號令）、國家「安監總煤調[2007]5號」、《貴州省安全生產條例》等文件精神，按照2009年度培訓計劃要求，我中心嚴格遵照國家相關培訓的法律、法規。認真開展 人員培訓。
上半年我中心共開展7個工種煤礦特種作業人員培訓，培訓次數共計7期，培訓總人數共 人，其中：瓦斯檢查員 人、安全檢查員 人、井下電鉗工 人、主提升司機 人、爆破工 人、監測監控操作工 人、防突工 人。下半年我中心共開展7個工種煤礦特種作業人員和兩個班組長培訓，培訓次數共計十三期，培訓總人數共 人，其中：瓦斯檢查員 人、安全檢查員 人、井下電鉗工 人、主提升司機 人、爆破工 人、監測監控操作工 人、防突工 人、採煤班組長 人、掘進班組 人具體各類人員培訓人數見「逐年各類人員培訓人數表格」。現將今年以來培訓的有關情況總結如下：
一、領導的重視與有關部門的配合，是提高培訓工作的基礎
本年度工作能夠取得較大的成績與提高，與各級領導的高度重視和有關部門密切配合、支持分不開的。各級領導長期支持長安培訓中心的各項工作，有的參加開學、結業典禮，有的親自給學員授課，與學員座談、為學員答疑。培訓中心工作人員團結協作，密切配合，為培訓工作的開展做出了努力。
二、一流的師資隊伍，是搞好培訓工作的保證
培訓質量的好壞，關鍵在教師。為保證各期培訓班的教學質量，我們為大家選聘一些高素質、高水平的專家、教授擔任培訓授課任務。地、縣安監局的領導親自為大家講解有關 安全生產的法律法規和事故案例分析。邀請國有大中型煤礦的有關資深專家就煤礦安全生產方面的有關專題給學員進行講座。各位專家們的講授深入淺出，既注重較系統的理論知識，更注重現場的實用性，理論與實際工作結合，使學員們既能掌握先進系統的理論知識，又能解決現場實際問題，受益匪淺。
三、嚴格教學管理，努力增強安全培訓的實效性
培訓班我們在嚴格按照國家局制定的教學大綱要求的基礎上，針對參培學員的人員情況、學歷層次適時對部分培訓內容進行重新組合和優化，在加強理論教學的同時，這期班突出了事故案例分析和現場基本操作經驗的內容，使教學內容既有比較前沿性的知識，又有基本的現場操作經驗。在教學上繼續堅持好《教師授課計劃》、《教案審批制度》和《教師淘汰制》，加強對授課教師的監管和淘汰力度。通過聽課制和學員信息反饋制，及時淘汰一些講課不生動、質量差的教師，以確保培訓質量。
四、科學的管理、熱情周到的後勤服務，是培訓成功舉辦的保證
1、為搞好班級管理，每期班都要選派責任心強、經驗豐富、有較強組織能力、既有懂專業知識，又有擅長組織協調的教職工擔任班主任工作，負責學員學習期間的相關管理和服務。班主任根據學員情況，及時組成班委會，向學員提出要求。既嚴格要求，嚴格管理，一方面又熱情為學員服務，幫助學員解決學習、生活、活動等方面遇到的困難和問題，與學員打成一片。學員有什麼困難和要求，安培中心都能夠解決的，馬上幫助解決，暫不能解決的，也要向學員解釋清楚。
2、選出了臨時班委會，負責學員之間、教學之間的協調和內部管理，各位班委堅持教學管理和學員自我管理相結合，能夠積極配合班主任的工作，班委成員工作認真負責，出色的協調了各方面的關系，保證了正常教學秩序，在這里向他們表示衷心的感謝。
3、嚴格學員考勤管理，每天由班主任不定時考勤，並將學員的考勤成績和平時表現分與學員考試成績三者綜合評定，最終確定培訓合格或不合格人員。
4、繼續建立和堅持好學員健康查體制度，根據學員的年齡、工作環境、職務等因素，安排學員健康查體，建立《健康檔案》，得到學員們高度評價。
五、加強隊伍建設和內部管理。
1、抓制度建設。不斷健全和完善各種規章制度，規范工作制度和培訓制度。
2、對中心的各部門制定了部門主任、主管崗位責任制。對具體的管理工作崗位和技術崗位制定了相關的制度。班主任及教師崗位職責；教學教務及考試管理辦法；餐廳、客房服務員守則；將制度建設的重點放在制度的落實上。通過進一步的健全和完善各種制度，保證了中心各項工作的有序開展。
2、抓隊伍建設。按照培訓發展的要求，建立專職教師和兼職教師相結合的師資隊伍。
為使教學質量不斷提高，開展了形式多樣的教研活動。組織授課教授進行現場調研。結合現場的實際情況，制訂教學內容，授課方式和課程設置。並在教學過程中跟蹤調研學習情況，做到學員與教師的充分溝通，使培訓工作具有針對性和實效性，保證了教學效果。參加培訓學員對培訓的滿意率在98%以上。
安全技術培訓中心
年 月 日

H. 貴州公務員培訓班的計劃有沒有出來

應該有吧，上次在中政教育的官網上看到有這方面的啊，去查下，他們考上的人比較多。

I. 貴州煤礦資源補償費在煤礦建設期間就需要繳納嗎

這個國家資源部有專門的文件以及規定，看看就知道了。給你提供一個國土資源部的文件你看看。還有好多，按理說你們建設期間，這樣的文件公司都有的。

國土資源部文件國土資發〔2006〕88號關於加強礦產資源補償費徵收管理促進煤礦回採率提高的通知
各省、自治區、直轄市國土資源廳（國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局）：
根據《礦產資源法》和《礦產資源補償費徵收管理規定》，開采礦產資源必須繳納礦產資源補償費（以下簡稱補償費）。徵收補償費必須嚴格考核礦山企業開採回採率，強化核定開採回採率和實際開採回採率的監督管理。為貫徹落實《國務院關於促進煤炭工業健康發展的若干意見》（國發〔2005〕18號）和《國務院關於全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》（國發〔2005〕28 號）的要求，現就以煤炭為重點，加強補償費徵收管理，構建礦山企業珍惜和合理利用資源經濟機制的有關事項通知如下：
一、全面復查煤炭礦山企業的核定開採回採率
（一）嚴格復查標准。核定開採回採率的復查以采礦許可證確定的采礦范圍為對象，以礦井為單元，按批准開採的煤層數量進行。凡已確定核定開採回採率的，重點復查是否與經過批準的開發利用方案或礦山設計相符合。改擴建的礦井，是否與改擴建後的開發利用方案或礦井設計相符合。沒有開發利用方案或礦山(井)設計的，參照《生產礦井煤炭資源回採率暫行辦法》（1998年煤炭工業部第5號令）進行核定。
（二）規范復查程序。核定開採回採率的復查工作由省級國土資源主管部門統一組織，按以下程序進行。
1、煤炭礦山企業填表。采礦權人如實填寫《煤炭礦山企業核定開採回採率表》，包括采礦權名稱、采礦許可證號、核定生產能力、設計採煤方法、設計采區回採率及依據等。
2、嚴格復查。《煤炭礦山企業核定開採回採率表》由負責徵收補償費的對應國土資源主管部門進行初審。縣（市）、市（地）國土資源主管部門對上報的回採率等內容進行初審後，報省級國土資源主管部門復查。
3、公布復查結果。省級國土資源主管部門將本行政區煤炭礦山企業核定開採回採率的復查結果進行公示。煤炭礦山企業對公示結果有異議的，可在規定期限內提出。省級國土資源主管部門對確實存在問題的，要重新組織核定並及時公布復查結果。
各省（區、市）要在2006年10月底前全面完成生產煤炭礦山企業核定開採回採率的復查工作。對新建煤炭礦山企業要及時核定。
二、從嚴考核煤炭礦山企業的實際開採回採率
（三）加強煤礦儲量動態監管。煤炭礦山企業要按照《關於全面開展礦山儲量動態監督管理的通知》（國土資發〔2006〕87號）的要求，在每年12月31 日前完成當年動用、消耗和損失的資源儲量的地質測量工作。國土資源主管部門以審查後的礦山儲量年報為依據，核定煤炭礦山企業當年動用的資源儲量和采出量。
（四）明確實際開採回採率測算方式。按薄煤層、中厚煤層、厚煤層分別測算實際采區回採率並取整數，測算公式為：實際開採回採率＝（開采區內的煤炭采出量÷開采區內的動用資源儲量）×100％。有多個采區開采同一個煤層的，實際開採回採率是指全礦井的采區總回採率，測算公式為：采區總開採回採率＝（各采區實際開採回採率與其動用資源儲量乘積的和÷各采區動用資源儲量之和）×100％。對不分采區的小煤礦，按動用塊段測算實際開採回採率。
（五）規范實際開採回採率管理。徵收補償費的國土資源主管部門負責計算當年實際開採回採率。沒有實行分級徵收的地方，由省級國土資源主管部門組織市（地）、縣（市）國土資源主管部門，開展煤炭礦山企業實際開採回採率的考核和測算工作。
三、強化煤炭礦山企業補償費徵收
（六）規范確定開採回採率系數。開採回採率系數＝核定開採回採率÷實際開採回採率。核定開採回採率採用省級國土資源主管部門公布的數據。實際開採回採率由國土資源主管部門依據礦山地質測量等辦法進行確定。開採回採率系數按照「當年用上年」的原則使用，即當年補償費徵收用上一年的開採回採率系數，逐年進行調整。
（七）嚴格計征補償費。補償費計算按照《礦產資源補償費徵收管理規定》第五條執行，需要煤炭礦山企業提供的資料按第九條執行。計算的補償費數額為應徵收數額。
2006年暫按開採回採率系數1計征補償費。在確定2006年開採回採率系數以後，與暫定系數1計算的補償費數額進行比較，按照「多退少補」的原則進行結算。
四、認真組織實施
（八）抓緊制定實施方案。省級國土資源主管部門要充分認識運用補償費徵收等手段建立礦山企業珍惜利用資源機制的重要意義，高度重視並切實加強組織領導，按本通知的要求，結合本地實際，制定具體實施方案，並於6月30 日前報部。部將選擇部分地區進行重點指導。各省（區、市）國土資源主管部門可以根據本地區資源特點，逐步強化其他礦種的補償費徵收管理，促進礦山企業提高開採回採率。
（九）大力開展培訓。省級國土資源主管部門要制定培訓計劃，大力開展培訓工作。通過培訓使補償費徵收管理人員、地測技術人員、煤炭礦山企業有關人員熟練掌握補償費徵收、礦山儲量動態監管、回採率管理和儲量管理等有關規定和要求，促進補償費徵收管理水平的提高。
（十）落實征管工作責任制。各級國土資源主管部門要明確儲量、開發、財務等機構的職責分工，加強協調配合；確保必要的工作經費，安排必要的工作人員；建立嚴格的工作責任制，對補償費徵收實行任務到礦，責任到人，嚴格考核。
國土資源部
二○○六年四月二十八日煤炭礦山企業核定開採回採率表.doc