1. 那哪些是國家認可的正規培訓機構
2017年10月11日
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2. 國內比較好的企業培訓機構有哪些
國內比較好的企業培訓機構有很多,但還是要學會選擇好的企業培訓機構的模塊:
企業如何選擇培訓機構呢:
1、成立五年以上,企業的背景清白
2、擁有全職培訓師10人以上
3、有培訓需求分析人員,切與授課講師同機構
4、對培訓師有評價考評體系,並可再學習
5、每年公開課授課在150次以上,內訓800天以上
6、有自行開發的課程,且不是所謂某老師獨創秘籍
7、如是買的版權課程,是否有授權書
如何考察培訓咨詢公司?
做培訓的時間長了,培訓的企業多了,有了很多和培訓經理「過招」的經歷,那如何選擇培訓供應商呢?我說企業對培訓公司要「四看」。
首先要看培訓公司是否有自己的專職講師。
優秀的培訓公司,大多有自己的講師,我們都知道,養講師的費用是很高的。
培訓公司既然養自己的講師,那一定是想長期發展,不是把培訓作為短期賺錢的工具。
這樣的培訓公司也會對講師的課程不斷錘煉,而不是靠講師一個人單獨琢磨。
因此選擇這樣的培訓公司合作,課程的風險要小一點,課程的質量可以得到一定程度的保證。
他們把自己的講師,作為打市場的招牌,所以也不敢在市場上亂來。
這些培訓公司是企業的首選,企業要看是不是有自己的講師。
其次是看培訓公司是不是代理的國外成熟課程。
在歐美國家,培訓已經是企業管理中的「常規動作」了,很多課程都形成了系統,比較規范。
相對國內同類課程的供應商,他們的質量相對來說要好一點。
管理類的課程,可以放心找這類的公司合作,因為管理在很多方面上是相通的。
而營銷類的課程,就要當心了,因為營銷的差異化很大,如果不把代理的課程本土化,絕對會脫離中國市場的實際。
但無論如何,選擇這些公司合作,購買這樣的課程,還是有一定保障的。即便出了問題,也有充分「理由」解釋。
可以告訴學員說:「就連某某公司的某某課程都不符合我們的胃口,看來市場上確實沒有適合我們的課程了,我們還是自己研發吧。」
這樣的培訓公司是企業的第二選擇,企業要看培訓公司是不是代理的優秀課程。
如果企業找了「養講師」的培訓公司,
代理國外課程的培訓公司,
都沒有合適的課程,
那就要找中介性質的培訓公司了。
選擇此類培訓公司的風險是很大的。
培訓中介公司也有三六九等之分,優秀的中介公司,都和講師有長期的合作協議,雙方保證課程數量和質量,合作也是非常緊密的。
培訓公司為了自己在市場上的信譽,不會亂來的,講師為了自己的形象也不會亂上。講師的課程,也經過此類培訓公司的詳細審查,質量上也可以得到一定的保證。
所以這樣的公司是企業的第三選擇,企業要看他們之間是不是長期合作的。
如果以上三者培訓公司,都沒有合適的課程,那就只有找純粹的培訓中介公司了。
此類培訓公司代理的課程非常多,基本上沒有業務側重點,只是拿著講師的提綱,進行撞大運式的銷售而已。
它們在對課程內容的了解方面,對培訓需求的了解方面,都比較差,內部人員流動性也比較大,經常出去「創業」。
對於它們提供的講師,企業要嚴格審查,不僅要看培訓公司的背景和名氣,更要看講師的背景和實力。
企業可以打電話去講師授過課的公司調查,看他講課的效果如何。
或把講師以前授過課的評估表要來,看一下學員對他的評價。
或和自己合作密切的培訓公司調查一下,這個講師在培訓市場中的聲望。
還可以在網路上檢索一下,看他有沒有文章和出書。
這樣的培訓公司是企業的第四選擇,一定要嚴加審查,企業要看講師的真實實力。
如何驗證咨詢公司與講師的口碑與真實性?
與咨詢公司溝通時,詢問咨詢公司曾經合作過的客戶,並假裝說打電話確認,看咨詢公司是否找理由搪塞,若找理由或介面搪塞,則培訓機構作假。
除此之外,可了解下客戶的口碑。找咨詢公司索要以前參訓的客戶所在的公司、姓名及聯系方式,一般咨詢公司會給相關的信息。為了驗證信息的真實性,可在網路上尋找相關公司的前台,假裝客戶詢問公司是否有咨詢公司所提及的人,若有,則打電話溝通合作經歷和講師的授課效果。
如何判斷咨詢公司的客戶服務意識?
在與咨詢公司進行溝通的過程中,看咨詢公司所提供的方案中是否以本公司為中心來設計方案,看咨詢公司提供資料是否吝嗇、不爽快。這些行為可以體現出咨詢公司的客戶服務意識。若咨詢公司提供的方案屬於通用版本,且方案中更多的體現咨詢公司的角色,忽略本公司的要素(Logo),則說明此咨詢公司的客戶服務意識不太理想。
此外,若咨詢公司能領會客戶意圖,並根據客戶需求迅速調整行程、方案,則咨詢公司的客戶意識較強;反之,若咨詢公司太固執、強勢會影響彼此後期的合作,建議不要選取此類咨詢機構作合作夥伴。以前做TTT項目時,曾有個咨詢公司提供的方案里涉及「三個階段」的訓練,基於成本考慮及學員地區分布,我們要求咨詢公司按兩個階段來設計方案,結果她告訴我他們公司是比較專業的,硬勸說我按三個階段來安排課程,她一直強調自己很專業,但因為忽視客戶要求一直到最後都沒談攏。
如何與咨詢公司商談價格?
商談價格時,一般注意以下幾個原則:
1.採用成本構成法分析給咨詢公司聽:價格=講師價格+差旅費、服務費+利潤。一般來說,資深一點的老師價格在8000-10000左右,一般的老師在5000-6000左右,新進入的老師在2000-4000不等;差旅費一般包括講師的往返交通費、助教的交通費、教材費等,距離遠近不等。除去老師的費用與差旅費、教材費外,剩下的就是咨詢公司的利潤。所以可根據成本構成壓低價格,進行價格談判。
2.談長生意,強調長期合作:與咨詢公司商談價格時,強調公司的其他項目,著重強調長期合作。
3.領導當擋箭牌,把我們的價格開出後,不聞不問,等咨詢公司妥協;當咨詢公司報價後,認為太貴,則以領導為擋箭牌,不立即做出正面回復。
4.優惠附加值,讓咨詢公司提供附加服務。凡是能想到的後期跟蹤服務都可以向咨詢公司提出,雙方可敲定具體的增值服務。
5.邀請洽談的咨詢公司到企業來招標,讓他們准備培訓方案,相互PK,然後篩選敲定具體的合作供應商。
陳列共和是國內比較好的企業培訓機構,你可以去看看。
小貼示:
無論老師講課的水平有多高,互動性有多強,如果他不了解公司的狀況與需要,隨意地列舉其他公司成功案例,往往會由於脫離公司實際太遠,不但可能起不到好的借鑒效果,甚至還可能起到反效果。
3. 國內最好的培訓機構有哪些
培訓抄是不能看培訓機構大小襲的,比如
1、聚成培訓,那種培訓忽悠初級管理者還行,實在是讓人不敢恭維,但卻做得很大,聽說還有風投
2、影響力培訓,也做得很大,基本上是以成功學為背景的師資
3、中旭文化,也做得大,成功學背景,實質性幫助很欠缺
4、時代光化,就網上講課,理論型較從,做得也大,只是理論性知識灌輸而已
所以,培訓不是看機構的,而是主要看老師的背景,一些小公司的實戰性遠比上面的大公司做得好得多,你要是找公認的培訓機構,等著你的,你自己體會就知道了
一些知名的培訓師,根本不會去與上面這些機構合作的,哪怕有實戰性老師的名字,根本不會請(請不起),掛個名而已
4. 目前國內培訓機構有哪些靠譜的啊
國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展,健康事業也成為人們越來越重視的問題,有錢了,身體卻不行了,健康是千金難買的,所以現在大家都把錢花在健康上,健康飲食,健康生活,健康鍛煉,現在的白領都處於亞健康狀態,在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉,那當然鍛煉的人多了,健身房也多了,學習健身的人也越來越多,國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?
賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區,在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。賽普健身教練培訓基地擁有自己的就業指導中心,入校直接簽訂就業保障協議,終身免費安排賽普學員就業。
5. 比較靠譜的拼多多培訓機構有哪些
這種的培訓機構有很多,比如多多大學,多多大師商學院等。在眾多培訓機構中,多專多大師商學院最屬好,不僅教學細致,而且也認真負責,並且能夠貼合實際去教學,性價比很高。6. 上海哪個培訓機構比較正規
第一步,要選擇好專業方向,看你想學什麼;第二步,針對這個專業,選擇比較好的版學校;第三步,准備考試。如果權感覺考起來很吃力的時候,再找個培訓機構。
成人自考專升本培訓:個人感覺,徐家匯有個交大昂立學院,金山有個中博學院口碑比較好。專升本大概1.5年。
供你參考。
7. 哪些求職培訓機構比較好
我不知道你復是哪個地區的人,制你問的是哪些求職培訓機構比較好,我也不知道你想指的是哪方面,當然了,培訓機構各有各的特點,可以說是各有千秋吧,而且專業性比較強,你看你是哪個地區的,如果是你一線城市,二線城市或者三線城市那樣的培訓機構特別特別的多。更是每個機構都有每個機構的特點,每個機構有每個機構的所長之處,所以說呢,那你這么問呢,那就是沒法回答,你看你想找什麼樣的工作。有的培訓機構呢,還會把你培訓完了,求職就業掛在一起,這也是他們的一特點呢。
8. 什麼教育培訓機構口碑比較好呢
我的朋友在華信智原學習UI設計專業,他說更又名師指導,他學習完之後,收獲是很多的。目前在杭州賺1w左右。建議樓主考慮考慮!
9. 國內有哪些比較正規的靠譜的注意力培訓機構
建議在網路搜索注意力培訓機構,會有一些相關機構,具體的哪個好,還是多了解一下,實地考察下比較好
10. 企業培訓機構哪個比較靠譜
個人認為一個靠譜的企業培訓機構一定會具備下面這兩點特性。
一.知名度高,知名度高意味著這個培訓機構廣泛被客戶所熟悉,也含有認同的意味在裡面,如果做得不好肯定不會有什麼名氣。
二.課程豐富企業培訓成功案例多,當我們對一個機構進行甄別時,主要還是看是否有相似的公司在他們那裡做過,做的效果如何,這也能成為衡量機構是否靠譜的關鍵。
現在市場上大 大小小的企業培訓機構,平安知鳥算是國內在做企業培訓這方面比較優質的平台,他是中國平安集團旗下的培訓軟體,產品功能覆蓋在線教育全程,能為企業提供一站式服務,幫助企業培訓進行數字化升級。當然,知鳥也有各種成功案例,例如,百香果園利用平安知鳥培訓平台,建成了貫穿員工個人職業生涯發展的百果園線上培訓體系,提高員工的工作能力,促進公司戰略戰術落地。
以上兩點都可以幫助你進行企業培訓機構的篩選,但你也需要確定你們企業的培訓需求,這樣才能選到最適合的平台。