1. 培訓機構招聘老師要求
口才要好，口吃清楚，所學知識有限，語言表達能力一般，但是已經竭盡全力去回答，希望回答能夠幫助到您！
2. 有經驗的會計找工作，招聘單位還說要先培訓，培訓期間在公司吃住，是不是騙子公司啊
呵呵，以我的經驗來說，只有很正規的大公司（指分公司員工上千，總公司員工上萬的那種企業，不論內資外資），都會有培訓的，為期一周或者半個月左右，所謂的培訓其實就是講述本企業的理念、體系，包括對員工精神面貌、衣著打扮等的要求，還有薪酬制度，本企業的主要產品等等，就是介紹企業自身並對員工做出要求。
有的企業甚至會拿出一天的時間來進行軍訓（和高中或大學差不多，立軍姿、走正步、齊步），還有跑步。
有的甚至會教你們唱歌，唱企業之歌。
最後一天就是考核，對培訓期間的東西進行測試，成績合格者，如果有意願就正式簽訂合同，不願者就走人，不需要出一分錢。
這段期間內，往往應聘者能發現自己究竟適不適合這個企業，就能決定去留。
譬如，有些企業加班文化很濃厚，通過培訓，裡面的老師也會提到這點，如果你認為自己受不了，那麼馬上就可以離開，不會浪費你的時間。
不管你是不是有經驗。
曾經我接觸過的人中有一位以前做過經理，年紀也三十幾，到這個公司四輪應聘過後，也是參加培訓。
一般小企業都沒有培訓的。
所以不能憑這點判斷是不是騙子，需要從其他更多的資料來看才行。
一般你只要確定，正規的企業是不會以任何名目收取應聘者或員工的錢的，如果要交什麼費用的話，那麼你就要當心是不是騙子了。
3. 我開了個會計培訓機構，怎麼招人啊
這個，你可以去個大網站發培訓廣告，還有去公交車上廣告，還有網路廣告，還有打電話等等，還有可以做一個自己的網站宣傳
4. 培訓機構招聘計劃怎麼寫
招聘計劃都是根據招聘的職位來定的撒。
你可以去找個模板，然後根據自身的情況進行一個修改。
5. 我想當一名會計培訓老師去哪報名
1、職業技術學校
2、專業財務培訓學校
3、自己辦一個~
預祝心想事成！
6. 一般大型培訓機構招聘老師（不是行業大牛）難嗎
不難，復理由如下：制
第一，培訓機構老師都是裝的大牛的，試問，一個地區有多少培訓機構，多少培訓老師，每一個都是大牛，w的天，那這個機構不用招生培訓了，直接做事業公司，都是大牛那這個公司絕對比培訓招生來的賺錢，一公司的大牛這公司的人才也太多了，做培訓機構太屈才了。所以培訓機構了最多隻有一兩個大牛，然後他們帶其他人，很多老師都是三分學，七分裝的。不要妄自菲薄。
第二：大型培訓機構給不起真正大牛的工資的，一個兩個還行，做品牌。但是全部都是這樣的，這個工資支出就是大於轉的錢的。所以他們才會找一些小白，經過培訓和學習成為偽大牛。這也是公司招聘的理由，培養一個偽大牛比一個真的快而且成本低。
第三，所以難不難和是不是大牛無關，培訓機構尤其是大型的最後讓用戶選擇的是最大依據就是品牌。
7. 我在公司做出納，現在公司招新人，老闆讓我給他們培訓財務方面的知識，讓我寫培訓財務流程，大家幫忙
給新員工進行財務方面的知識培訓，主要從如下幾個方面：1、公司的財務管理制度2、公司的報銷制度或流程3、公司的發票管理制度。可以簡單明了地將公司的制度講解清楚就可以，讓新員工對公司有個整體的認知。
8. 現在招聘培訓機構怎麼工資那麼高
因為現在很多人提升自己的生存技能，提升自己的能力都是找培訓機構的，學生多了，培訓機構賺錢了，肯定工資也會高的呢
9. 教育培訓機構 招聘問題
我是辦培訓機構的老師，我在很多同行機構上過班，也選拔過一些優秀老師內！（雖然我現在還沒有畢容業），你不是師范專業的和你是師范專業的博尼格不會影響你多少，最主要看你的試講這一關，你需要穿著得體些，給面試的老師一個教師的風范，在講台上，粉筆和黑板是你創造奇跡的工具，粉筆字很關鍵，然後就是普通話，上課時要抑揚頓挫的，給人感覺你大腦裝有很多知識……
當然，最主要的是你講數學還是一種解題思路，看你能否從多種角度去考慮一個問題，然後講給學生明白。
呵呵，希望對你有用，祝你好運！
10. 我新開了一個會計培訓班如何才能招到更多的學員
附近有學校嗎？如果有財經類的學校在學校里招募代理人員，讓他們幫你找人員給予提成或者一定報酬。