培訓機構教學主管薪酬

❶ 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

(1)培訓機構教學主管薪酬擴展閱讀：

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

❷ 英語培訓機構的教學主管工資高嗎

不高吧

❸ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的來總工資=工資底自薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

❹ 教育咨詢機構的工資一般是多少

沒有那麼高的，我做教育機構做了三年了

你可以開800-1000的底薪，試用期

轉正以後1200-1500 加提成和獎金 1500一般是主管的

休息，一般是單休，或者是輪雙休

工作時間一般是： 8點半--下午六點 中午休息一個半小時

❺ 培訓出國的教育主任工資多少

你好！培訓出國的教育主任，每個學校的工資都不一樣，但是普遍，會是比較高的。既然是培訓出國的，那大概率會是在國際學校或者是學校內的國際學院，這種地方學費本來就不低，所以一般的老師收入都不低，再加上又是主任級別，所以工資也就可想而知了。我大學就是上的某公立高校的國際教育學院，據說裡面老師的工資福利加在一起大概八九千一個月，如果是教育主任，那應該有個一萬多吧。以上都是純手打，希望可以幫到你！

❻ #教學主管#做了2年教學主管，想換周末雙休工作，何去何從

兩年才剛剛把這個崗位做得比較得心應手，要看機構的發展前景和薪酬回報，不要輕易換崗。周末雙休的崗位一般待遇不好。

❼ 我在北京當幼兒園教學主任工資七千加提成差不多一萬 我被調到分園 當教學主任 到工作量比這倍

你對單位調整你的工作，可以提出異議，如果不是因為特殊的原因，或者不是因為。你自己本身不能勝任的原因導致的這個。如果你覺得現在的工作量比原先增加了很多，包括你的時間，你的往返的路途，你投入的精力，你當然可以要求增加你的工資。我如果不增加你們之間爭議還可以申請勞動仲裁。

❽ 一般應聘培訓機構的教務主管工資怎麼算

我們這里應聘培訓機構的教務主管，比如狼人英語培訓，底薪是2200一個月，提成是按你管的學生提這些學生學費總額的百分之三點五來算的，加起來差不多一個月拿3500-4000。

❾ 請問你一下一般教育培訓行業的市場專員一般多長時間做市場主管啊一般工資情況是多少啊具體可以告訴我一

一年左右，具體的還是得看公司的發展需要，深圳這邊的專員一般工資是2200+績效

❿ 各位HR同行本人在教育培訓機構做人事主管，但是沒人事權和定工資權，我覺得無法勝任就離職了，有毛病沒

說明你已經厭倦來了這個公司，很自多都不契合，年齡小的話，為了自身的成長，未來的職業發展，在看看其他公司，把自己的想法多溝通，提高自身的說服力。會解決的。 來自職Q用戶：匿名用戶
錢少還受委屈，沒有其它牽扯的話，果斷離開，支持你！ 來自職Q用戶：汪女士