體系培訓機構有哪些

⑴ 培訓機構有哪些種類

培訓機構類型如下：

從培訓行業競爭主體來說，由於其發展的歷史背景淵源和可把持、可利用的教育培訓資源、教育市場的不同，其市場開發和運作模式也不盡相同，下面作一簡略的分析。

（1）政府部門下屬的行政事業單位或培訓中心。

它們是國家各部委和地方政府下屬的行政事業單位，是培訓市場的新力量。

（2）各行業協會組織。

國內的各行業協會組織最近幾年的發展速度迅猛，好比：中國企業聯合會、中國企業家協會、中國人力資源開發研究會等都在全國具有很高的影響力。

（3）高校專業院系與培訓公司。

知名高校的專家學者一直是培訓市場中的熱點人物，是決定培訓質量的關鍵因素。因此，高校各院系利用自身的專家優勢，開設各種專業的培訓，具有核心的競爭優勢。清華大學的清華大學領導力培訓中心、北大的光華管理學院。

（4）中國高層管理培訓機構類型劃分。

海外商學院，其高層管理者培訓原汁原味；中國大型企業的大學、學院，如華潤集團的華潤大學以及海爾等都已經有自己的商學院，由企業的商學院做高管培訓；跨國公司的商學院，如惠普大學過去這些企業大學主要為公司內部培訓，向客戶開放。

（5）職業教育集團。

在中國，有很多職業教育集團，也就是職業培訓機構，他們一般都是辦學時間長，擁有自身的一套教材以及教學理念，這其中又分中外合資以及本土企業，中外合資的一般都是引進國外成熟的教育培訓理念。

（6）國外的培訓機構在中國授權辦學考證。

也就是所謂的「洋證書」，即國外一些著名的培訓機構在國內授權辦學招生，藉助國外的成熟技術和師資資源。

體現西為中用的最佳組合，考「洋證書」逐漸也形成了一股熱潮，像AACTP、ACCA、CFA、CFP、雅思、托福、托業、BEC 等，種類繁多，且大多都被國內的外資公司高度認可，成為職場人士升職加薪的籌碼。

（7）各地一些當地小培訓機構。

因為如今沒有一個標准出台，因此在各地，有很多的小職業培訓機構，有的甚至還沒有資格證書，就租幾間教室就開始招生授課，這個對培訓學員沒有一點保障。

因此參加職業培訓的學員應該認真選擇培訓機構，一個好的培訓機構，將會影響一個人的一生職業生涯。

⑵ 目前國內培訓機構有哪些靠譜的啊

國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展，健康事業也成為人們越來越重視的問題，有錢了，身體卻不行了，健康是千金難買的，所以現在大家都把錢花在健康上，健康飲食，健康生活，健康鍛煉，現在的白領都處於亞健康狀態，在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉，那當然鍛煉的人多了，健身房也多了，學習健身的人也越來越多，國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?

賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區，在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。賽普健身教練培訓基地擁有自己的就業指導中心，入校直接簽訂就業保障協議，終身免費安排賽普學員就業。

⑶ 做企業管理培訓的機構有哪些

做企業管理培訓的機構很多很多，個人覺得比較專業的有：AMA、Hay Group（合益集團），凱洛格等專，這屬些是歷時較長、且隊伍相對專業的。還有卓越等。
我當前在做一個管理培訓項目，借鑒的就是hay之前給華潤做的60班，針對企業的業務特點、行業趨勢、商業模式等設計的，多個模塊，比較系統。
個人覺得如果企業的管理培訓在剛開始發展，還不是很成熟的時候，可以先從引進課程開始，很多機構有系統的課程，分層級的。周期較長的項目可等管理培訓的框架較清晰之後再開展。

⑷ 國內那哪些培訓機構最有名培訓ISO內審員 CQC 國培 等

補充一下「 whjack1」，中國質量是CCC產品認證方面最強的，而體系認證國內：方圓、專華夏、中聯
國外：首先要屬在「認監委」備案，如果沒有備案國內不認可，（好多企業做了體系認證在「國家」網上查不到，可以說錢白花了，這個情況大多是企業不知道，他們找了不地道的咨詢機構或「政府介紹的咨詢人員」，他們收了企業認證和咨詢2部分錢，最後給了張國家不認可的體系證書，還忽悠企業是國際證書，可悲，因為網上查不到，他們可以用很低的價格吸引企業）

⑸ 企業培訓機構有哪些

匿了。業內人士，常年看到一些學員被忽悠被套路，選錯機構，在努力的也是枉然。思來想去，還是匿名寫一個良心機構總結吧。全科類（開設科目多1.黑馬，這個列出來可能很多人反對，會說忘了初心之類的，但作為初入行的小白又有幾個沒看過他的視頻？這就是實力的彰顯。教學實力還是不錯的，不好的點在於大班+雙元。但作為行業的龍頭，這樣的做法無可厚非，自然是趁著自己實力強猛賺錢。只認一線，二線的不要去了，不接受反駁。2.尚矽谷，源碼谷，教學實力不錯，曾經有朋友擔任過前端老師，也是可以放心去的選擇，不過我個人是建議少講點源碼，多上些練習，小白容易聽天書。一線基本都有。3.蝸牛學院，在知乎興起的機構，後起之秀，不過根據知乎這些的了解，應該是家可以了解的靠譜的機構！分校點多，上海，成都，西安....單科類-->前端向1.飢人谷，不錯的線上機構，適合自控力強點的學生，也能節省一大筆錢，線上的前端，暫時來說只推薦這個，因為便宜+質量好。2不凡學院，傳統線下機構，便宜+有自己的脾氣+良心小班，從咨詢階段人家就是那種愛答不理的，他是真的愛答不理，別家機構都想電話騷擾你，這家可好，你給他打電話他都說微信聊吧.....鄭州地區。3.半圓學社，只收本科，保證了就業率，和進大廠的概率，精品路線~單科類-->java1.動力節點，十年專精，B站有百萬播放量的Java視頻~北上廣深皆有分校！2.尚馬教育，良心小班+便宜，甚至提供電腦，開設鄭州，武漢校區！3.半圓學社，只收本科，保證了就業率，和進大廠的概率，精品路線~以上機構放心食用！但如果不努力，這些選擇這些機構也枉然。選擇機構永遠不是第一步，而是你有了興趣，確實願意努力的決心後，才做的最後一步。也不要在意第一份工資，而要在意你能幹多久。

⑹ 質量管理體系培訓機構哪裡有

那個海翰培訓網有。你可以咨詢下網站客服。

⑺ 企業管理培訓機構都有哪些

這個還真沒參加過，一是時間原因，二是每個企業的特點不同，管理制度也有所內差異，所以感覺沒容必要找機構，一般在線上課堂就有很多課程可以參考。
不過企業管理一定是要對員工起到約束性但同時要保證員工的個人成長和發揮空間。
我們公司採用了日事清企業管理工具，將工作按照計劃、記錄、總結的方式流程化，提供員工實時在線溝通。

⑻ 培訓班都有哪些培訓

人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。

按培訓方式

企業內訓： 是培訓公司根據企業培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓是世界500強普遍採用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。

可以分為公司培訓、部門培訓、崗位培訓、自我學習、外出培訓。

1、公司培訓，公司培訓管理部門根據培訓總計劃組織的，全公司公共部分的培訓，如我公司培訓中的GMP基礎知識、葯事法規、微生物知識、6S知識，QC活動知識、安全知識等;

2、部門培訓，各部門根據公司培訓總計劃組織的，與本部門有關的各類知識的培訓，如我公司培訓中的崗位職責、崗位操作法等;

3、崗位培訓，崗位對員工進行的實際操作技能的培訓與崗位內的相互學習。

4、自我學習，員工自己主動的進行專業知識的再學習和操作技能的鍛煉。

企業公開課：

企業公開課是以公開授課形式為企業單位或個人提供工作技能提升的培訓服務，適合參加公開課培訓的人群涵蓋了社會的各個階層，如剛從職人員的銷售知識培訓，或具有資深從職經驗的高級總裁培訓。

網路在線培訓：

網路培訓：信息革命對社會各個領域產生了深刻的影響，社會的發展需要人們擁有更新的知識體系，更快地把握瞬息萬變的時代變化。但是傳統教育模式顯然無法跟上知識更替和信息爆炸的步伐。世紀之初的教育正在向「終身化」方向發展。網路作為信息的天然載體，必將通過其在教育領域所特有的功能來回應信息化潮流。

按照培訓職責

第一類：應崗培訓，目的是為了讓員工達到上崗的要求。

第二類：提高培訓，提升崗位業績。

第三類：發展培訓，對員工進行職業生涯規劃方面的培訓,中國有一千萬家企業，進行此類培訓的公司不足千分之一。

第四類：人文培訓，講人文，講音樂，親子教育，講服裝搭配，不足萬分之一

⑼ 國內最好的培訓機構有哪些

培訓抄是不能看培訓機構大小襲的，比如
1、聚成培訓，那種培訓忽悠初級管理者還行，實在是讓人不敢恭維，但卻做得很大，聽說還有風投
2、影響力培訓，也做得很大，基本上是以成功學為背景的師資
3、中旭文化，也做得大，成功學背景，實質性幫助很欠缺
4、時代光化，就網上講課，理論型較從，做得也大，只是理論性知識灌輸而已

所以，培訓不是看機構的，而是主要看老師的背景，一些小公司的實戰性遠比上面的大公司做得好得多，你要是找公認的培訓機構，等著你的，你自己體會就知道了
一些知名的培訓師，根本不會去與上面這些機構合作的，哪怕有實戰性老師的名字，根本不會請（請不起），掛個名而已

⑽ 國內企業培訓機構有哪些

大家比較熟知的有長江、中歐、湖畔、時代華商商學院、和君、BOSS等等……